求职者最后五分钟文档格式.docx
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要点→如果是大公司或是在大型招聘会上的招聘单位，你用这样的方式表示对公司的兴趣一定会给面试官留下好印象；
但如果是小企业，直接就在眼前你还这样问，面试官可能就要怀疑你的观察能力了……
問題4：
もし可能であれば、御社の転勤の頻度について教えて頂きたいと思っているのですが、よろしいでしょうか？
如果可能的话，我想请问一下贵公司调动工作的频率可以吗？
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要点→适合外派性岗位的询问。
問題5：
○○さん（面接官の名前）にとっての、この仕事の最大の魅力を伺ってもよろしいでしょうか？
我可以问一下，对○○先生/女士（面试官的名字）来说，这工作最大的魅力是什么吗？
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要点→向面试官反提问，待他/她侃侃而谈后你只需表示赞叹和认同就OK了……
問題6：
○○さん（面接官の名前）がこの仕事を続けていく上で、苦労された事があれば教えて頂けないでしょうか？
○○先生/女士（面试官的名字）在这工作上有觉得辛苦的地方吗？
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要点→基本同上一题。
在面试官讲述自己工作中遇到的挑战和如何克服的时候，可以加入一些自己表决心，表现自己干劲的内容。
不过你应该根据来面试你的人仔细的选择你的问题。
一个问招聘人员最合适的问题却不一定合适问高级主管。
你也不想用最应该问将来同事的问题向未来老板提问吧。
还有，有些问题是你永远都不应该在面试环节提问的——不管谁面试你。
不要提问关于薪水、假期、退休金或者其他可能让你看上去更关心薪金而不是公司的问题。
Somequestionstoasktherecruiter:
一些适合问招聘人员的问题：
*Howwouldyoudescribethecompanyculture?
*Whattypeofemployeestendtoexcelatthiscompany?
*Canyoutellmemoreabouttheinterviewprocess?
*你怎样形容这家公司的企业文化？
*什么类型的员工能在这家公司有比较好的发展？
*能给我多讲讲招聘程序吗？
TheHiringManager:
YourFutureBoss
招聘经理：
你未来的老板
Thehiringmanagerwilllikelysuperviseyouifyougetthejob.They'
rethemostknowledgeablepeopleaboutthepositionanditsrequirements.Youshoulddirectspecificquestionsaboutthejob,itsresponsibilitiesanditschallengestothem.Youmayalsowanttoaskwhatkindofcandidatethey'
reseeking.
如果你拿到了这份工作，招聘经理很可能就是管理你的人。
他们是对职位和职位需求最清楚的人。
你应该直接问他们关于工作的具体问题，工作要担负什么样的责任，有什么样的挑战。
你还可以问问他们在寻找什么样的人。
Somequestionstoaskthehiringmanager:
一些适合问招聘经理的问题：
*Whatarethemostimportantskillsforthejob?
*Howwouldyoudescribeyouridealcandidate?
*What'
sacommoncareerpathatthecompanyforsomeoneinthisrole?
*对这份工作来说最重要的能力是什么？
*你怎样描述理想中的候选人呢？
*公司里做这个职位的人发展前景是什么样的?
TheExecutive:
TheIndustryExpert
高级主管：
行业专家
Seniormanagersandexecutivesarelikelytobemostknowledgeableaboutthelatesthappeningsintheirindustry.Ifyou'
llbeworkingcloselywithanexecutive,youcanaskthemsomespecificsaboutthejob.Butyoushouldfocusmostofyourquestionsonthefutureofthecompanyandtheindustry.Thisisyourchancetoshowoffyourindustryknowledge!
高管可能是对全行业的动态最了解的人。
如果你将和一位高管一起工作，你可以问他们一些关于工作的具体问题。
但是你的问题应该更多着眼于公司和全行业的发展前途。
这是一个让你炫耀你的行业知识的机会。
Somequestionstoaskaseniormanagerorexecutive:
一些适合问高管的问题：
*Howdoyouthinkthisindustrywillchangeinthenextfiveyears?
*Whatdoyouthinkgivesthiscompanyanedgeoveritscompetitors?
sthecompany'
sbiggestchallenge?
Howisitplanningtomeetthatchallenge?
*你觉得这个行业在未来五年会发生什么样的变化？
*你觉得公司和其他竞争者相比有什么优势？
*公司现在面临的最大挑战是什么？
公司有什么计划迎接这些挑战吗？
TheCoworker:
TheStraight-Talker
同事：
有话直说的人
Someinterviewswillalsoincludeameetingwithapotentialcoworker--theinterviewermostlikelyto"
tellithowitis."
Apotentialcolleaguemaybemostcandidaboutthejob,itschallengesandtheworkenvironment.However,don'
texpectinsideinformation--andcertainlydon'
taskforit.
有时候面试管中可能会有一位未来的同事——这样的面试官最有可能有一说一。
一位可能的同事也许是最坦白交待工作的人，关于工作中的挑战和工作环境等。
但是，别期待内部消息——也别打听。
Somequestionstoaskapotentialcoworker:
一些适合问未来同事的问题：
satypicaldaylikeinthedepartment?
*Howwouldyoudescribetheworkenvironmentatthecompany?
sthemostenjoyablepartofyourjob?
What'
sthemostchallengingpart?
*在这个部门最典型的一天是怎么过的？
*你觉得公司里的工作环境是什么样的？
*你的工作中最有趣的部分是什么？
最有挑战的又是什么？
もし内定を頂いた場合、私が入社までに一層学んでおくべき事があれば是非教えて下さい。
如果我能够被内定，请一定告诉我在进公司前还应该学好哪些东西。
要点→小小一个问题，就把自己虚心好学的一面展现出来了。
もし、差し支えなければ一日の具体的な業務の流れを教えて頂いてもよろしいでしょうか？
如果方便的话，可以告诉我一天当中具体的业务流程吗？
要点→不着痕迹的表现自己对这份工作的热爱和渴望。
もしも採用して頂いた場合、配属先はどの部署になるのか教えて頂いても良いですか？
如果要录用我的话，可以告诉我会分配到什么职位吗？
要点→一方面表达自己的工作欲望，另一方面还可以知道面试官对自己的定位，一举两得。
配属先の社員の方が、どのように活躍されているのか、もっとお話しを伺いたいのですが、そのような機会を頂く事は可能でしょうか？
我还想请教一下我所分配的部门的员工是怎样活跃在岗位上的，能给我这样的机会吗？
要点→表达自己对这个工作机会的渴望。
もし差し支えなければ、御社が今度力を入れていこうと考えている分野について、もっと話を伺いたいのですが？
如果方便的话，请再多给我讲一下贵公司接下来着力发展的领域，可以吗？
要点→关心公司的未来发展，这一点一定会给自己的面试加分。
御社の○○事業に強い関心を抱いているのですが、もし採用して頂いた場合、その事業に携わる事は可能でしょうか？
我对贵公司的○○业务非常感兴趣，如果能被录用的话，可能从事那项业务吗？
要点→看似是在表明自己感兴趣的业务，但事实上还传递了自己关心公司业务，拥有从事该业务热情的信息。
問題7：
御社の製品である○○の製作に携わる仕事をしたい、というのが私の現在の目標なのですが、どのような努力をすれば、目標達成に近付くと思いますか？
我现阶段的目标是从事贵公司○○产品的制作，您认为我应该做哪些努力，才能接近这个目标呢？
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要点→这个提问不仅表达对工作的兴趣、热情，而且态度谦虚，一定能给面试官留下好印象。
就職活動をするにあたり、誰もが気になるのが「どうすれば意中の企業の内定を獲得できるのか」ということではないでしょうか。
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就职活动中，每个人都很在意的事情莫过于「怎样才能够获得企业的录用」。
就職活動の中で必ず行われる面接試験では、最初の２～３分で合否が決まるといっても過言ではありません。
きちんと面接対策をするかどうかによって、１次面接突破の確率は倍になるとも言われています。
在就职活动中一定会遇到的面试上，最初的2-3分钟就可以决定成败，进行充足的面试准备，可以提高第一次面试的成功率。
そこで、これから３回にわたって、気をつけなければいけない「言葉づかい」にスポットをあてて説明していきます。
今回はそのまず第１回です。
さぁ、留学生の皆さん。
しっかりと対策をして、あなたの目指す憧れの企業の内定を見事勝ち取ってください。
応援しています！
我们将分三次来对必须注意的「会话方式」其重点进行说明，这次先来进行第一次的说明。
押さえておきたい基本的な言葉PART.１�跧썌竓㣳썌跧�
必须攻克的基本会话方式
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１>
自分のことを呼ぶとき
1，称呼自己名字的时候专�烒ꮋ沪江欢迎您!
×
→自分はメディア研究会というサークルに所属しておりました。
我是下属于媒体研究会的社团。
僕の長所は「努力し続けられること」だと自負しております。
我的长处是能够「持之以恒地努力」，并为此感到骄傲。
○→私は、企画に関連した部署に就きたいと思っております。
我想加入企划部的关联部门。
「自分」は学生言葉なので、癖になっている人はすぐに直しましょう。
「自分」是学生的语言，已成习惯的人请赶紧改正。
「僕」も、オフィシャルな場面では使わないようにしましょう。
「僕」这个词，在正式场合下请不要使用。
男性・女性共通の呼び方として「私（わたくし）」を使うのが社会人の常識です。
作为男女共通的称呼方式，「私（わたくし）」的使用是社会人的常识。
２>
身内のことを呼ぶとき㼸덲┩溡蜃㛯嬞贻
自己人的称呼方式
→お父さんの影響で、将来は技術者になりたいと思いました。
受了父亲的影响，将来想成为技术员。
○→母は父と結婚する前まで、開発の仕事に携わっていました。
母亲和父亲在结婚之前，一直从事于开发的工作。
お父さん・お母さんなど、身内に「さん」をつける呼びかたは、社会人になる前に直しましょう。
このような言葉は、普段から意識して直さないと、面接などでもふとした時に出てしまうことがあります。
在お父さん・お母さん之等自己人后加「さん」的称呼方式，在成为社会人前请改正。
像这类的用语，平时不加以意识改正的话，面试的时候，会不经意地讲出口。
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今のうちに、父・母・兄・姉・祖父・祖母など、正しい身内の呼びかたをマスターしておきましょう。
现在开始，请逐渐掌握对父・母・兄・姉・祖父・祖母等自己人的正确叫法。
━◆「ら」抜き言葉◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━껛㸜觰탣姪掕�©
「ら」的省略语
「ら」抜き言葉とは、「見られる」「起きられる」などの言葉から、「ら」を
取って「見れる」「来れる」のように言う言い方です。
若者はこの言い回しを
使う人が多いようですが、実際には日本語としては誤りとされています。
「ら」的省略语如，「見られる」「起きられる」之类的语言，去掉「ら」变成「見れる」
「来れる」的说法。
年轻人中用这样的方式说话的人很多，实际上，这是错误的日语语法。
例>
×
→「温暖化の原因は環境問題にある」と考えれると思います。
○→「温暖化の原因は環境問題にある」と考えられると思います。
温室效应的原因被认为是环境问题
その他>
→見れる、起きれる、覚えれる、来れる、食べれる、信じれる
○→見られる、起きられる、覚えられる、来られる、食べられる、信じられる
看，起来，记住，来，吃，相信ᇞﯮ鶼뻫봔ൔ봔뻫鶼ﯮᇞ
━◆留学生が間違えやすい言葉◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
留学生很容易搞错的会话方式
正しいと思って普段は使っているのに、実は間違っている日本語があります。
相手に意味は伝わるかもしれませんが、面接試験ではこのような細かな点で
面接官が抱く印象が変わることもありますので、十分注意しましょう。
今回は、特に留学生が間違えやすい日本語の例をいくつか挙げてみました。
虽然平时一直用，认为是正确的，但是其实是错误的日语。
虽然意思传达给了对方，在面试中很小的细节会使得面试官给自己的印象的评定产生变化，请注意。
这次针对留学生容易搞错的一些日语的用法，列举以下范例
名詞を修飾する形容詞の使い方
修饰名词的形容词的用法]�跧썌竓㣳썌跧�
例）×
→私は、毎日早いな時間に起きて新聞を読んでいます。
○→私は、毎日早い時間に起きて新聞を読んでいます。
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形容詞の過去形の使い方
形容次的过去式用法
例）×
→バイオテクノロジーの研究が興味深いでした。
○→バイオテクノロジーの研究が興味深かったです。
对于生物工程学研究兴趣浓厚。
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