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1]其中?

1称为预付年金Ⅲ、预付年金终值FV?

[rr

  终值系数,记作[(F/A,r,n+1)-1]

  ?

1]?

A其中预付年金现值PV?

[r

1称为预付年金现值系数,记作[(P/A,r,n-1)+1]。

故以上公式亦写作r

  PV?

A[?

1]或PV?

A1?

  ]当n→∞时,?

n的极限为零,故Ⅳ、永续年金现值PV?

A[r

  1r

  Ⅴ、增长型永续年金现值(已知第0期现金流量为C0,每年增长率为g,求

  现值PV)上式也可写为PV?

C0C?

1r?

gr?

g

  8、通常将以年为基础计算的利率称为名义年利率APR,将名义年利率按不同利息期调整后的利率称为有效利率(effectiveannualrate,EAR)。

设一年内复利次数为m次,名义年利率APR为rnom,则有效利率EAR的调整公式为:

  EAR?

1如果每年复利一次,则EAR和APR相等;

随着复利次数的m

  增加,EAR逐渐趋于一个定值。

  9、系列支付款项可以分为普通年金、预付年金、递延年金和永续年金。

  10、利率由三大因素构成:

真是无风险利率、预期通货膨胀率I及风险溢价RP。

用公式表示为:

利率r=真实无风险利率+预期通货膨胀率+风险溢价。

  真实无风险利率=(1+名义无风险利率)/(1+预期通货膨胀率)-1

  FV1?

nFV11、债券分为零息债券PV?

和定息债券PV?

I?

nnr

  I=债券面值×

息票率(票面利率)。

若息票率>r必要收益率为溢价发行。

若息票率<r必要收益率为折价发行。

若息票率=r必要收益率为平价发行。

P55例4-1

  12、收益率股价模型中的收益率可以分为两大类:

到期收益率和收回收益率。

债券到期收益率是指债券按当前市场价格购买并持有至到期日所产生的预期收益率。

  13、债券价值主要由息票率、期限和收益率(市场利率)三个因素决定。

P59-P61

  14、现金流量预测的原则:

实际先进流量原则和增量现金流量原则。

判断增量现金流量,决策者会面临四个问题:

附加效应,沉没成本,机会成本,制造费用。

其中机会成本不计入现金流量。

  15、净运营成本(NWC)是指流动资产与流动负债之间的差额。

  NWC=流动资产-流动负债=现金+应收账款+存货-应付账款

  △NWCt=NWCt-NWCt-1

  16、现金净流量=(销售收入-付现成本)×

(1-所得税税率)+折旧×

所得税税率

  折旧是因为减少了所得税的支出

  17、在确定项目现金流量时,还需注意以下两个问题:

(1)项目现金流量中不包括利息费用。

(2)估计通货膨胀对项目的现金流量和资本成本(折现率)的影响时,应遵循一致性原则。

  18、投资项目评估准则包括:

净现值准则、内部收益率准则、获利指数准则、投

  资回收期准则、会计收益率准则。

  P77

  19、净现值(netpresentvalue,NPV)是反映投资项目在建设和生产服务年限内获利能力的指标。

一个项目的净现值是指在整个建设和生产服务年限内各年现金净流量按一定的折现率计算的现值之和。

其公式为:

NPV?

t?

0nNCFt?

PV?

PV。

t

  在无资本约束的情况下,接受净现值大于等于0的项目,放弃净现值小于0的项目。

当一个投资项目有多种方案可供选择时,选择净现值最大的方案。

  20、内部收益率(internalrateofreturn,IRR)是指项目净现值为零时的折现率或现金流入量现值与现金流出量现值相等时的折现率。

  如果IRR大于或等于项目项目资本成本或投资最低收益率,则接受该项目;

反之,则弃之

  21、获利指数(profitabilityindex,PI)又称现值指数,是指投资项目未来现金净流量(NCF)现值与初始投资额(I0)的比率。

PI?

PVI0接受活力指数大于或等于1的项目,放弃获利指数小于1的项目。

  22、投资回收期(paybackperiod,PP)是指通过项目的现金净流量来回收初始投资所需要的时间PP?

T-1?

第T-1年累计现金净流量的绝对值第T年的现金净流量

  如果投资回收期小于基准回收期(公司自行确定或根据行业标准确定),接受该项目;

反之,则放弃该项目。

  23、会计收益率(accountingrateofreturn,ARR)是指投资项目年平均净收益与该项目年平均投资额的比率。

会计收益率?

年平均净收益?

100%年平均投资总额

  如果会计收益率大于基准会计收益率,则接受该项目;

反之,则弃之。

  24、在完善的市场交易条件下,投资者要求的收益率与该投资提供的预期收益率在数值上是相等的。

  25、系统风险又称市场风险或不可分散风险,是指由于政治、经济及社会环境等公司外部因素的不确定性产生的风险,如通货膨胀、利率和汇率的波动、国家宏观经济政策的变化、战争、政权更迭、所有制改造等。

系统风险是由综合因素导致的,这些因素是个别公司或投资者无法通过多样化投资予以分散的。

  非系统风险又称公司特有风险或可分散风险,是指由于经营失误、劳资纠纷、新产品试制失败等因素所产生的个别公司的风险。

非系统风险是由单个、特殊因素所引起的,由于这些因素的产生是随机的,因此可以通过多样化的投资来分散。

P102-P105

篇二:

四川大学社团财务管理

  四川大学学生社团财务管理制度

  :

川大社团联的日志

  第一章总则

  第一条为了加强学生社团的财务管理,维护会员权益,确保学生社团的正常运行和健康发展,根据《四川大学学生社团管理条例》及相关法规制定本条例。

社团作为非营利性组织应遵守国家相应的会计制度。

  第二条本条例由四川大学团委指导的学生社团联合会制定,其工作职能为对社团联内部财务情况进行管理以及对各校级学生社团财务状况进行监督和审查,促进社团健康发展。

  第三条本条例适用于四川大学团委指导的校级学生社团,即根据社团创办程序在学校登记注册的具有固定章程的学生团体,其他社团参照执行。

各学院团委对挂靠学生社团的财务监管可以本条例为指导,制定学院的实施办法并报校团委备案。

  第四条社团财务管理的主要内容是:

  

(一)正确、合理地筹集、管理、使用资金,努力降低费用,节约开支;

  

(二)认真执行会计制度,按照社团统一的制度,及时、准确、完整地进行会计核算,编制财务预决算,开展财务分析,提高资金使用效益;

  (三)建立和完善社团内部财务管理制度,加强财务监督;

对严重违纪、损害公众利益的收支行为应及时向校团委,学生社团联合会报告、检举;

  (四)加强资产管理,防止集体资产流失。

  第五条学生社团所挂靠学院的分团委书记(或学院分管社团工作的指导教师)对学生社团负有教育、管理、监督的职责,并须借此条例对学生社团干部进行履职前的廉洁修身、规范发展教育,以督促社团严格执行条例。

  第六条各学生社团的财务管理制度不得与本条例相抵触。

对于违反本条例的行为,将追究其相关责任并酌情处罚。

  第二章组织建设

  第七条各学生社团必须根据相关规定制定完善的财务管理制度。

  第八条各学生社团建立财务管理机构,对学生社团联合会财务部负责,并实行会计与出纳岗位相分离。

财务领导小组成员由社团负责人、会计、出纳组成。

会计人员负责掌管账本,按时记账,管理发票;

出纳

  负责保管现金,详实地登记好每一笔现金去向用途,做好现金日记账。

出纳应注意资金安全,对所管理的资金负责。

会计与出纳共同行使管理本协会财务的职责并接受协会其他成员的监督。

  第九条学生社团负责人(会长、副会长)不得兼任会计、出纳。

每一笔经费开支由会长、会计、出纳、两名活动费用经手人共同在发票上签字方可予以报销;

发票上需注明经费使用的具体情况(含购买物品明细)。

(见图一)

  第十条学生社团每学期末召开会员大会,会计、出纳向全体会员公布经费收支情况。

  第十一条由四川大学学生社团联合会财务部统筹各学生社团会计、出纳组成学生社团财务管理委员会,学生社团财务管理委员会履行审查、监督各学生社团财务状况的工作职能。

  第三章经费

  第十二条社团的活动经费,原则上自行筹集。

社团的日常活动不得向会员收取任何形式、任何名义的活动费用。

  第十三条社团举办活动可以寻求校内外单位和个人的经费支持。

社团接受任何单位或者个人的捐赠资助,其须合法,且应事先通过挂靠学院和校团委的审核,方能接受,并向社团成员公开说明。

必要时,需向学生社团联合会报送有关捐赠资助合同或协议的副本和使用清单。

社团取得的捐赠资助应该全部用于社团日常活动或捐赠资助指定的活动,任何个人、组织不得侵占、私分。

  第十四条具体:

  

(一)会员缴纳会费

  1.会员会费应在学生社团招新时一次性收取,且必须遵循自愿、平等等原则。

  2.各校级学生社团会费的收费标准由学生社团依自身条件和实际情况确定,但不得高于20元/人。

  3.会员缴纳会费,学生社团必须开具由学生社团联合会统一核发并盖有“四川大学学生社团联合会”印章的正规收据。

填写收据时必须清楚写明收费日期、社团名称、会员姓名、院系班级、所交会费以及经手人名字。

该收据为一式,一联由会员保留,一联由学生社团留底,一联由四川大学学生社团联合会财务部存根。

  4.学生社团招收会员终止后一周内,需填写《四川大学学生社团会员登记表》(见附件一),并交由四川大学学生社团联财务部进行核对和备案。

  5.在学生社团招新期间,四川大学学生社团联合会财务部、监察部将进行监督检查。

  

(二)企业资助

  1.本条例所指企业资助为与校外企业发生的包括现金、有价奖券以及实物等在内的各种形式的资助。

  2.企业资助项目必须遵守学校规定,不与学校利益冲突,不损害学校形象,不扰乱学生正常学习、生活秩序。

原则上,合作协议附加条款中不得出现在青春广场等校内学生活动的场地售卖产品等商业性强的内容。

  3.各社团不得参与资助企业纯商业性的经营活动,资助费用只能用于经过审批的活动,如有结余则转入该社团经费并登记入账。

  4.活动得到企业支持并签订协议时,所获得的具体金额、活动时间等必须经四川大学学生社团联合会备案、提交挂靠学院、校团委审批后,方可实施。

协议一式三份,交由四川大学学生社团联合会备案一份,活动过程需接受学生社团联合会财务部、监察部监督。

  (三)学校划拨

  校团委对社团举办的具有较高水平、较大影响的活动,以立项审批的方式予以支持。

  (四)其他捐赠

  其他捐赠形式应符合四川大学校内相关管理规定的要求。

  第四章财务管理

  第十五条学生社团财产归学生社团集体所有,任何人不得侵占、私分或挪用社团的财产,亦不得在社团成员中分配;

社团的经费必须用于章程规定范围内的活动,社团负责人或其他成员须严格遵循学校相关财务制度及社团内部经费管理规范的要求,应自觉接受学生社团联合会的监督。

  第十六条社团自成立之始即应建立财务收支账目,账目由专人负责;

每学期末,社团的财务收支情况需以书面形式在学生社团联合会网页、各宿舍围合公告栏处向社团成员公开,并接受社团成员及学生社团联合会等相关部门的监督和审查。

  第十七条社团在申请活动时,需要写明详细的经费预算,并请社团负责人进行审批,经费审批后在会计处登记,然后持有效凭证在出纳处领取经费。

(见图二)

  第十八条社团活动预算内的经费由社团成员共同监督使用,预算外的或因活动需要临时增加开支后超过预算20%的,需社团行政指导教师、社团的会长、财务管理人签署意见进行确认。

  第十九条各学生社团在举办活动期间,需事先准备《四川大学学生社团联合会财务部活动检查表》(见附件二),并将所购全部物品的发票等有效凭证交给社团联财务部干事核查;

如不能提供发票,原则上小票、收据或其他有效凭证均可;

皆不能提供者,将对活动暂缓举办或对经费不予报销。

(见图三)

  第二十条各学生社团需于次月月初前三个工作日内上交《四川大学学生社团财务报表》(见附件三),电子版和纸质版各一份;

社团联财务部将定期在学生社团联合会网页上予以公示。

社团成员可对自己认为不合理的财务收支情况向社团财务管理委员会提出质疑,社团财务管理委员会责成社团财务领导小组予以答复。

若社团未及时上交上月财务报表,四川大学学生社团联合会将有权停止审批该社团下月活动。

  第二十一条各学生社团须注意经费的合理使用,应具备一定的自律意识和节约观念,确保年度收支的平衡。

若出现财务赤字,则四川大学学生社团联合会有权暂停审批其一切活动。

在经过整改并经社团联确认取得成效后,方可继续审批活动。

  第二十二条四川大学学生社团联合会财务部定期召集社团财务管理委员会开会,各社团的会计在会上对其协会财务状况做详细报告,并讨论财务管理方案。

财务制度拟于每年12月份核定一次;

如需变更,应在社团财务管理委员会上公开征求意见,表决通过。

  第二十三条每年社团换届选举后,原社团的财务管理部门或财务领导小组应将年度财务报告和财务清单移交给新一届的社团财务管理部门或财务领导小组,并由新一届财务管理部门或财务领导小组中的出纳以本人名字开设独立银行账户,专款专户专用,确保上一年度的剩余经费全部转入下一年做社团活动使用。

(见图四)

篇三:

财务管理大学生职业规划;

  一前言

  上年通过大学生职业生涯规划课的学习,了解到职业规划是一个人一生中与职业相联系的行为和活动,以及相关的态度,愿望,价值观等的连续性经历的过程。

为了找到一个好的职业,为我们终生的职业生涯提前做准备,为我的将来做打算。

  二自我探索

  4、我的职业性格

  通过MBTI职业性格测试我得到:

性格类型倾向是“ISFP”

  性格特征:

  沉静,友善,敏感和仁慈。

欣赏目前和他们周遭所发生的事情。

喜欢有自己的空间,做事又能把握自己的时间。

忠于自己的价值观,忠于自己所重视的人。

不喜欢争论和冲突,不会强迫别人接受自己的意见或价值观。

  ISFP型的人平和、敏感,他们保持着许多强烈的个人理想和自己的价值观念。

他们更多地是

  通过行为而不是言辞表达自己深沉的情感。

  ISFP型的人谦虚而缄默,但实际上他们是具有巨大的友受和热情之人,但是除了与他们相知和信赖的人在一起外,他们不经常表现出自我的另一面。

因为ISFP型的人不喜欢直接地自我表达,所以常常被误解。

ISFP型的人耐心、灵活,很容易与他人相处,很少支配或控制别人。

他们很客观,以一种相当实事求是的方式接受他人的行为。

他们善于观察周围的人和物,却不寻求发现动机和含义。

  ISFP型的人完全生活在现在,所以他们的准备或计划往往不会多于必需,他们是很好的短期计划制定者。

因为他们喜欢享受目前的经历,而不继续向下一个目标兑现,所以他们对完成工作感到很放松。

  ISFP型的人对于从经历中直接了解和感受的东西很感兴趣,常常富有艺术

  天赋和审美感,力求为自己创造一个美丽而隐蔽的环境。

没有想要成为领导者,

  ISFP型的人经常是忠诚的追随者和团体成员。

因为他们利用个人的价值标准去判断生活中的每一件事,所以他们喜欢那些花费时间去认识他们和理解他们内心的忠诚之人。

他们需要最基本的信任和理解,在生活中需要和睦的人际关系,对于冲突和分歧则很敏感。

  适合的领域有:

手工艺、艺术领域医护领域商业、服务业领域等

  适合的职业有:

·

客户销售代表·

行政人员·

商品规划师·

测量师·

海洋生物学者·

厨师·

室内装潢设计师·

园艺设计师·

旅游销售经理·

旅行社销售人员·

职业病理专业人员·

时装、首饰设计师·

陶器制作者·

乐器制作者·

卡通漫画制作者·

素描画家·

舞蹈演员·

画家·

出诊医生·

出诊护士·

理疗师·

牙科医生·

个人健康和运动教练·

体育用品、个人理疗用品销售员·

餐饮业、娱乐业业主5、我的职业兴趣

  通过职业兴趣测试运用Holland人格类型论得出我的职业兴趣为:

常规型:

  共同特点:

尊重权威和规章制度,喜欢按计划办事,细心、有条理,习惯接受他人的指挥和领导,自己不谋求领导职务。

喜欢关注实际和细节情况,通常较为谨慎和保守,缺乏创造性,不喜欢冒险和竞争,富有自我牺牲精神。

  典型职业:

喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理,具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业,并具备相应能力。

如:

秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。

调研型:

思想家而非实干家,抽象思维能力强,求知欲强,肯动脑,善思考,不愿动手。

喜欢独立的和富有创造性的工作。

知识渊博,有学识才能,不善于领导他人。

考虑问题理性,做事喜欢精确,喜欢逻辑分析和推理,不断探讨未知的领域。

喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务,要求具备智力或分析才能,并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作,并具备相应的能力。

如科学

  研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。

企业型:

共同特征:

追求权力、权威和物质财富,具有领导才能。

喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。

为人务实,习惯以利益得失,权利、地位、金钱等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性。

喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能,以实现机构、政治、社会及经济目标的工作,并具备相应的能力。

如项目经理、销售人员,营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。

  工作世界探索

  环境分析

  SWOT分析中的四个英文字母分别代表:

优势(Strength)、劣势(Weakness)、机会(Opportunity)、威胁(Threat)。

其中,优势与劣势是对自身条件的分析,机会与威胁是对外部环境的分析,如下图所示。

  机会:

  就专业方面来说,加入世贸组织后中国的国际化程度越来越高,外语的使用越来越广,就业机会较多;

  现在是一个计算机信息的时代,国际、国内贸易的形式越来越多地使用电子商务进行交易,就业机会较多。

学校提供了一些很好的学以致用的机会,可以积累一定的实践经验,同时有很多的机会与各行业人士接触、交流、学习,提高自身素质。

  威胁:

  金融危机、人民币升值等原因,使中国的出口下降极快,外贸行业的就业机会非常悲观;

  就业形势严峻,大批没有工作经验的学生就业困难。

自己的实践经验太少。

我对财务管理职业认知:

  我认为财务管理人员是非常有前途的,对每一家企业来说,人、财、市场都是最为关键的因素。

越来越多的企业会走向以财务控制为核心的企业管理,而且财务和投资、资本运作、金融等等都有千丝万缕的联系,其职业发展可谓是前途无限。

  我的外部环境分析

  1.家庭:

我出生在一个普通家庭,家庭较富裕。

父母从小就给了我一个较为宽松的环境,没有强迫我去做自己不喜欢做的事,并鼓励我的兴趣发展。

家庭和谐幸福。

  2.社会:

在全球经济一体化影响下,财务的国际化问题已是必然选择,中国企业要走出国门,展开国际竞争,更要强调财务的国际化。

同时,由于向国际化不断靠拢。

因此,我们的财务管理也应向国际惯例靠拢,目前国际上,投资管理受到空前重视。

  在XX百科知道,财务管理

  是在一定的整体目标下,关于资产的购置(投资),资本的融通(筹资)和经营中现金流量(营运资金),以及利润分配的管理。

财务管理是企业管理的一个组成部分,它是根据财经法规制度,按照财务管理的原则,组织企业财务活动,处理财务关系的一项经济管理

  工作。

简单的说,财务管理是组织企业财务活动,

  处理财务关系的一项经济管理工作。

  根据网络的调查,我发现财务管理的未来趋势,像四大会计师事务所未来将向咨询公司转型。

“四大”会计师事务所几乎每年都在扩张已不是什么新闻。

但是,十年后“四大”发展的方向极大地取决于目前业务增长的方向,而这也正是监管和立法机构所担忧的。

9月19日,德勤全球第一个发布了20XX财年的收入报告,称其收入了增长8.6%至313亿美元。

安永国际会计师事务所,普华永道会计师事务所以及毕马威会计师事务所随后将会发布各自的收入报告。

  对于“四大”来说,亚洲是一座金山。

德勤在亚洲的收入以美元计增幅达16.3%,增速领先所有其他各地区。

尽管长期以来就有西方企业对中国公司的审计不那么可信的担忧。

美国和中国的监管机构一直就美国会计监察人员是否能检查德勤上海分公司的业务而争论不休。

双方最近宣称:

美国监管机构可以进入德勤上海分公司,观察其业务流程,但是不能行使他们自己的检查措施。

  然而更重要的是,近几年来“四大”的咨询业务增速一直远远超过审计业务。

20XX财年,德勤来自咨询及财务顾问业务的收入分别增加了13.5%和15%;

相比之下,审计业务仅增加6.1%而税收及法律业务仅增加3.9%。

德勤总裁巴里.萨尔茨伯格表示,鉴于审计业务市场已经达到了饱和状态,他预料咨询业务将会继续以两位数的增幅增长。

德勤扩招咨询业务员工的速率是审计业务员工的2倍之多。

  如果咨询和财务顾问业务继续以20XX年的速率增长,那么到20XX年德勤咨询业务的规模将会超过审计业务。

一些立法者已经为咨询和税务顾问业务可能会与审计业务相互矛盾、抵触而感到苦恼。

“四大”的咨询和税务顾问业务大张旗鼓地为公司牟利,而审计业务需要他们谨小慎微,以局外人的身份来审计报表,服务于投资者而非公司管理层。

美国证券交易委员会前首席会计师莱恩.特纳将审计公司称之为“公用事业公司”,但他担心它们对自己的定位并非如此。

  《20XX萨班斯.奥克利斯法案》对美国会计公司为审计客户所能提供的非审计服务的种类做出了限制。

但是事实并非如许多人所相信的那样,该法案并没有禁止所有的非审计类业务。

贝尔斯登在被摩根大通收购之前发布了最后一份完整的股东委托书,表明20XX年不但支付给德勤2,080万美元的审计费用,而且还支付了630万美元其他服务费用。

由于贝尔斯登的股东认为审计公司和客户暗箱操作,不论这种说法公正与否,这都是他们起诉德勤和已经破产清算的贝尔斯登的一个原因。

  布鲁塞尔欧盟委员会最近提议对这一问题采取严厉的监管措施。

一份指导草

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