企业道德讲堂实施方案设计Word格式.docx

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四、活动形式

为确保“企业道德讲堂”取得扎实成效，原则上每月安排一次活动。

主要形式和方法为：

1、邀请省、市劳动模宣讲，名家演讲。

以先进典型、模人物为基础，组成宣讲队伍。

通过讲述亲身经历来诠释道德涵；

邀请知名专家、学者做道德建设方面的专题报告、演讲，从理论上提升员工对道德的理解。

2、选树道德模。

选树一批事迹感人、贴近员工的平凡道德模人物，进行集中宣传，积极带动公司干部职工学习和感悟身边先进人物的可贵精神和宝贵品质。

3、开展读书观影、征文评比。

组织干部职工观看、阅读具有道德影响力、感染力的影片和名著，交流感想；

开展征文评比，在看、读、思、写的过程中引发员工思考，启迪员工心智，促进员工道德素养的提升。

4、开展其它方面宣传教育培训。

将学习社会主义核心价值观和加强思想道德建设纳入公司干部职工学习培训容，作为提高干部职工素质的基础课、必修课。

五、工作要求

1、加强组织领导。

成立公司“企业道德讲堂”建设工作领导小组，由公司支部书记、文建同志任组长，各分管领导为副组长，各部室负责人为成员。

领导小组下设办公室，办公室主任由吴建同志兼任。

领导小组负责定期研究、部署、督促、检查企业“道德讲堂”建设工作，领导小组办公室负责“道德讲堂”建设日常具体工作。

2、认真组织实施。

动员全体干部职工积极参与到“企业道德讲堂”建设中来，干部带头，进一步明确“道德讲堂”建设的现实意义、指导思想、工作目标。

对照道德讲堂建设标准，整合拓展新的容，扩大活动的参与面、提升活动的影响力。

3、与企业经营工作相结合，注重学习实效。

结合企业的中心工作，将企业“道德讲堂”建设与创先争优活动、企业文化建设、精神文明创建等结合起来，寻找道德建设与推动企业中心工作的结合点、着力点。

依托各种方式，加大宣传力度，营造崇德尚善的良好氛围，进一步提升员工思想道德境界。

篇二：

为深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，扎实推进社会主义核心价值体系建设，增强公民思想道德建设的吸引力和感染力，力促道德建设的氛围更加浓厚、基础更加扎实、实践更加深入、成效更加明显，为创建全国文明城市打下良好基础，根据《全国城市文明程度指数测评体系》要求，结合我市实际，制定企业“道德讲堂”建设实施方案。

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，以提升市民思想道德修养和文明素质为核心，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等基本道德规，大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格，推动先进道德理念入脑入心，外化于行，营造“讲道德、做好人、树新风”的浓厚氛围，为争创全国文明城市夯实思想道德基础。

二、目标任务

以提升市民思想道德修养和文明素质为核心，以加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设为重点，强化宣传教育，引导市民“积小善为大善”、“积小德为大德”，自觉成为道德的传播者和践行者。

1.形成“好人好报”的社会共识。

大力宣讲道德先进人物优秀事迹和崇高品质，在政治上、生活上、工作上切实给予帮助扶持，努力形成“好人好报”的社会共识。

2.推动“知行合一”的道德实践。

把促进转化作为建设“道德讲堂”的首要目的，将先进的道德理念化为群体意识，在行为上由“他律”转向“自律”，引导市民在实践中完善自我，提升素质。

3.营造“崇德尚善”的浓厚氛围。

把对重点人群、重点领域的教育引导作为突破口，以点带面，使群众在参与中认知、感悟、接受、提高，人人争做道德建设的参与者和先行者，使“讲道德，做好人”蔚然成风。

三、基本原则

企业“道德讲堂”主要对象是企业家和企业职工。

在企业家中以倡导诚实守信、回报社会等为主要容，在企业职工中以倡导敬业爱岗、自强自立等为主要容。

引导企业把道德教育纳入到企业发展的总体规划，打造以先进道德理念为核心的企业文化，提高职工综合素质，提升企业凝聚力，形成和谐的劳资关系，增强企业发展后劲。

“道德讲堂”建设要坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的基本原则，在“身边人讲身边事、身边人讲自已事、身边事教身边人”的形式基础上，走特色化道路，普及性和创新性并重。

一是贴近实际。

要自觉坚持正确的舆论导向，把宣讲的思想性、指导性和可接受性结合起来，坚持一切从实际出发说实话，鼓实劲，效，使道德讲堂办出特色，办出风格。

二是贴近生活。

要从现实生活中挖掘生动的典型事例，使“道德讲堂”建设工作更加入情入理，充满生活色彩，富有生活气息，同时在建设过程中，要不断研究“道德讲堂”特点和受众的需求变化，创新模式，努力开创工作新局面。

三是贴近群众。

要重视群众在“道德讲堂”建设中的主体地位，把握群众脉搏，反映群众需求，多联系群众身边的事例，多反映群众的切身感受，多用群众语言和群众喜闻乐见的形式，使“道德讲堂”真正成为群众自己的讲堂。

四、主要容

“道德讲堂”以推进社会主义核心价值体系建设，弘扬社会主义荣辱观，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设为主线，大力倡导助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等五种行为，深入普及“自强、厚德、崇俭、尚义、守信、明礼、报国、尽孝”等基本道德规。

一是社会公德建设。

以“礼仪”为核心，包括文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等；

二是职业道德建设。

以“诚信”为核心，包括诚实守信、爱岗敬业、办事公道、热心服务、奉献社会等；

三是家庭美德建设。

以“和睦”为核心，包括夫妻和睦、孝敬长辈、关爱孩子、邻里团结、勤俭持家等；

四是个人品德建设。

以“友善”为核心，包括友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等。

五、形式流程

“道德讲堂”建设要充分尊重职工群众意愿，设计多样化宣讲形式，使群众易于参与、乐于参与，以“我学、我讲、我议、我选、我行”为主要形式，突出“我参与、我践行”的互动式、开放式特点，充分体现“我的讲堂我做主”的民主化、大众化特征。

我学：

以演绎展示、巡回演讲等形式，听凡人道德故事，悟模优秀品质，把典型的事迹和品质形象化、具体化，让人更加可亲、可敬、可信、可学。

我讲：

以自我推荐、自我宣讲等形式，讲群众自已和身边的道德故事，展示道德智慧，传播道德力量。

我议：

以辩论讨论、总结点评等形式，评议身边好人故事,挖掘精神实质，不断升华自身道德境界。

我选：

以群众评选、菜单式宣讲等形式，由群众评选身边好人好事。

我行：

以实践转化、提升素质为目标，引导群众在认知、接受先进人物的优秀品质后，群起效仿，转化行为。

“道德讲堂”要形成“五个一”规模式，在每一场讲堂实施固定的模式，使讲堂更具仪式感肃穆感：

“唱一首歌曲”：

每一次开讲前，组织学唱一首“道德讲堂”的主题歌曲；

“看一部短片”：

围绕主题，组织群众观看一部道德建设先进人物事迹的短片；

“诵一段经典”：

组织群众诵读一段中华传统经典语录和征集的公民道德“三字经”；

“讲一个故事”：

讲述一个发生在群众身边的体现民族传统美德、优秀革命道德与时代精神的典型事例；

“作一番点评”:

由群众评议身边好人故事，讲述心中感受，品悟道德力量，升华自身境界。

六、推进步骤

企业“道德讲堂”建设将分三个阶段进行：

1、动员部署阶段（20XX年7月）。

各县区、各企业进行动员部署，号召全市各大中小型企业积极响应、主动参与“道德讲堂”建设。

2、示引领阶段（20XX年8月）。

每个县区由县区总工会、工商联牵头建立1-2个“道德讲堂”示点，市直属企业天地奔牛实业集团、市星瀚市政产业（集团）、银行股份作为市级示点，要精心设计、积极探索，形成科学有效、各具特色的讲堂模式，做好示引领工作。

3、全面推广阶段（20XX年9－12月）。

各县区、各企业在建立“道德讲堂”示点的基础上，推广经验模式，全面开展“道德讲堂”建设工作，并保证每个基层单位每月至少开展1次活动，同时要做好活动进展情况和信息的报送工作。

篇三：

为全面加强公司精神文明建设，按照《市全国城市文明程度指数测评操作标准》要求，公司党委决定，设立道德讲堂，此项工作将作为加强员工思想道德建设的有力抓手，作为弘扬正气、展示典型的崭新舞台，作为传承道德文化、鼓励先进的重要渠道，不断提升公司的文化涵和品牌影响力。

现结合企业实际，制定具体实施方案如下：

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，以全公司广泛开展的“感恩”教育和主题系列活动为依托，大力弘扬雷锋精神，积极选树典型，坚持用“身边人讲身边事、身边人讲自己事，身边事教身边人”的形式，宣讲道德先进人物优秀事迹和崇高品质，努力形成“好人好报”的社会共识，推动“知行合一”的道德实践，营造“崇德尚善”的浓厚氛围，为打造“两个一流”现代企业提供强大的精神动力和思想保障。

二、工作要求

充分发挥“道德讲堂”导向、平台、辐射作用，在建设工作中充分考虑总体布局、流程规、受众对象及载体形式的进一步优化。

（一）布局标准化。

按照场所固定、活动经常的要求，“道德讲堂”设在公司原办公楼六层会议室，统一制作道德讲堂背景图案，悬挂名人名言牌、公益宣传展板等容，进一步营造浓厚的道德建设氛围。

（二）流程规化。

“5＋N”模式。

“5”是指五项规定动作，即唱一首道德歌曲（开讲前，组织职工唱一首“道德讲堂”主题歌曲）、看一部道德短片（围绕主题，组织观看一部道德建设先进人物事迹短片）、讲道德故事（讲述发生在身边的体现传统美德与时代精神的典型事例）、诵一段经典（组织干部职工朗诵一段中华传统经典语录）、作一番点评（由职工评议身边好人故事，讲述心中感受，品悟道德力量，升华自身境界，由主持人作总结提炼式点评）。

“N”是自选动作，在完成规定动作的基础上适当添加部分环节，从而丰富“道德讲堂”的教育容。

比如组织一次道德讲座，演一个道德舞台剧或小品、朗诵一段道德诗歌、举办一次道德知识竞赛、开展一次道德美文欣赏。

（三）形式多样化。

以“我唱、我看、我听、我诵、我讲、我议、我选、我行”为主要模式，与“社企和谐兴冀、社区光明同行”等主题活动有效衔接、充分尊重干部职工意愿，设计多样化的宣讲形式，使群众易于参与、乐于参与。

三、建设容

1、建设“道德讲堂”是提高社会文明程度和公民道德素质的有效载体，是文明城市创建测评工作重要考评项目之一，也是申报省级文明单位的必要条件。

2、在组织各单位党组织负责同志进行观摩学习的基础上，逐步由各基层单位具体承办。

通过精心策划组织，示带动引领，切实将道德讲堂建设抓实、抓出成效，干部职工参与“道德讲堂”建设情况纳入公司教育培训体系。

3、“道德讲堂”将以倡导勤政廉洁、忠诚负责、知礼守礼、爱岗敬业、无私奉献、尊老孝亲、热心公益等为主要容，引导广大干部职工牢固树立“立党为公、执政为民”意识，改进作风、提升效率、搞好服务，争做公民道德建设的实践表率。

四、时间安排

根据全市统一要求确定“道德讲堂”布置风格，在做好“道德讲堂”建设规划的基础上，计划每季度至少组织一次道德讲堂，待正常运转条件具备时，适当增加讲堂开设频率，保持工作的常态化。

五、保障机制

1、道德讲堂由公司党委统一安排部署，党群工作部主办，负责具体协调、督导和工作落实，物业管理公司负责设备保障，新闻中心负责宣传报道，将活动推向深入。

2、由党群工作部对活动的策划、组织、宣传所需费用等情况进行认真统计，并做好规定项目的具体落实。

3、采取“月报季评”的方式选树道德模。

即，每月由各基层单位上报本单位、本部门“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的道德模、工作标兵模、各领域先进人物的典型事迹，在此基础上每季度评选出10名公司级“道德之星”，入选的“道德之星”将获得300元奖励，所在单位绩效考核加1分；

被选进参加“道德讲堂”宣讲活动的个人奖励500元，所在单位加2分（以上所获奖励不重复累加）。

4、为确保评选活动的公平、公正、公开，公司成立评审组，在党委的领导下对基层单位上报的先进事迹进行认真评选，成员单位包括：

党群工作部（工会办公室）、办公室、人力资源部、监察审计部、新闻中心等部门。

5、将“道德之星”评选和“道德讲堂”建设与公司文明建设和创先争优活动紧密结合，大力宣传“道德之星”先进事迹，营造出“讲道德，做好人”的浓厚氛围。

对公司“道德讲堂”建设过程中涌现出的好经验、好做法和先进典型事迹，及时予以提炼总结，向社会媒体推介、宣传。

6、对每次开设道德讲堂情况进行录制剪辑后，分别在公司和有线电视进行播出，扩大活动影响。

通过持续的完善和不断加强，切实把“道德讲堂”建设作为提高公司干部职工思想道德素质的一项重要举措和有效载体。

篇四：

为认真贯彻落实党的十八大精神，深入实施《公民道德建设实施纲要》，根据《江东区推进“道德讲堂”建设实施意见》要求，现就企业“道德讲堂”建设，提出如下实施方案。

一、重要意义

企业竞争不仅仅是产品和服务的竞争，更是企业道德和文化的竞争，道德建设是提升企业核心竞争力的重要举措。

通过“道德讲堂”建设，广泛普及社会主义核心价值理念，开展以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等基本道德规，大力弘扬劳模精神、工人阶级伟大品格和职工精神，营造讲道德、讲文明的的良好氛围，增进企业和职工对“三个共同体”的思想认同和感情认同，巩固全区职工团结奋斗的共同思想基础，推动经济转型升级和我区现代化核心城区建设。

通过开展企业“道德讲堂”工作，在企业家和企业职工中广泛普及社会主义核心价值理念，形成诚实守信、关爱员工、爱岗敬业、奉献社会的良好风尚，企业社会责任不断增强，职工思想道德修养、文明素质不断提升，使企业“道德讲堂”成为企业发展的强劲推动力。

三、主要容

企业“道德讲堂”建设工作，要以加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设为主要容，突出“职业道德”这个主题，形成鲜明浓郁的企业特色。

1、社会公德建设。

以“礼仪”为核心，包括文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法等；

2、职业道德建设。

3、家庭美德建设。

4、个人品德建设。

四、工作要求

1、制定企业“道德讲堂”建设计划。

企业“道德讲堂”建设要与学习型企业、和谐企业、文明单位创建工作相结合，并根据企业实际，确立工作目标，制定工作计划。

成立领导小组，建立专兼职宣讲队伍，有序开展“道德讲堂”，扎实推进企业道德建设。

2、丰富企业“道德讲堂”宣讲形式。

设计多样化的宣讲形式，使职工易于参与、乐于参与，以“六个我”为主要形式，具体为：

“我听”——听取道德故事和先进事迹；

“我看”——观看道德主题短片、情景表演；

“我讲”——广大职工讲述自己和身边的道德故事；

“我议”——讨论道德现象，总结点评身边好人好事；

“我选”——由职工推荐选树先进人物，职工选择宣讲人物和主题；

“我行”——引导职工在认识、了解先进人物的优秀品质后，积极效仿，努力践行。

3、规企业“道德讲堂”流程模式。

统一模式，做到“五有”：

有统一的LOGO标识；

有固定的场所，标牌、规章制度等上墙；

有健全的组织机构，负责人、主持人和兼职宣讲员齐全；

有经常性的活动，每1-2月至少组织一堂道德宣讲课；

有反映活动开展情况的文字记录、现场图片和视频等文档资料。

道德宣讲课流程要规，由“唱一首歌曲、看一部短片、诵一段经典、讲一个故事、学一点礼仪和作一番点评”等六个环节组成。

五、保障措施

1、建立机制，加强领导。

各单位要成立专门的领导小组，切实做好组织协调工作，以召开专题会议、实地旁听、调查问卷、查看专题简报等方式，进行督促、检查。

建立考核激励机制，企业讲堂建设作为“和谐企业”和“学习型企业”创建的一个重要考评指标，同时，评选企业“道德讲堂”建设先进单位、“优秀宣讲员”。

区总将把企业“道德讲堂”活动开展情况作为目标管理考核容之一。

2、注重实效，扎实推进。

按照“先试点，后推广”的原则，有步骤地组织实施。

年初，确定4-5家企业作为区级试点，积极培育示点；

各街道、有关部门要选择1-2家企业作为试点开展，做好结对服务工作，并积极探索商圈、楼宇“道德讲堂”的建设工作。

年中，适时召开推进会，总结经验，以点带面，整体推进；

年底，总结活动情况，查找问题，巩固提高，表彰先进。

3、深入宣传，营造氛围。

充分利用企业报刊、板报、网络、微博、新闻媒体等各种载体，深入宣传“道德讲堂”建设工作的实时开展情况，积极挖掘、大力宣传各级各类道德先进人物的优秀事迹、身边的平凡感人故事及企业的成功经验和先进做法，着力营造“崇德向善、见贤思齐”的浓厚氛围。

各街道、有关部门工会请于3月20日前上报试点企业，根据企业“道德讲堂”的进展情况及时报送信息。

联系人：

王亚莉，联系：

87978732。

篇五：

根据市委市政府部署，为深入贯彻实施《**市“道德讲堂”建设实施意见》，扎实推进社会主义核心价值体系建设，全面提高职工的思想道德修养和文明素质，进一步促进企业稳定和谐发展。

现结合公司实际，制定如下实施方案:

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，在公司建立“企业道德讲堂”，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教育身边人”的形式，大力倡导社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，营造“讲道德、做好人、树新风”的浓厚氛围，推动公司精神文明建设再上新台阶。

（一）开展有针对性的道德教育活动，引导职工规经营，诚信服务，自觉提升服务素质和服务水平，从而提升客运企业的文明程度；

（二）加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，理顺情绪，化解矛盾，形成和谐的劳动关系，增强企业的向心力和凝聚力；

（三）诚实守信，回报社会，自觉承担企业的社会责任，树立常运集团的企业形象。

三、实施容

（一）职业道德建设

设立“道德讲堂”，提倡“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”20字基本道德规，培养职工遵章守纪，文明服务，敬业做事，岗位创优。

开展劳模、优秀党员巡回宣讲活动，通过“身边人讲身边事”，让职工们学有榜样，赶有目标，在公司上下形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。

继续深化服务品牌的创建工作，挖掘资源培育特色，不断提炼经验与做法。

与苏锡通客运企业结成合作联盟，创建区域精品班线，以点带面，全力打造客运企业的窗口形象。

各客公司要利用安全例会、心理咨询、短信平台等多种形式对驾驶员做好安全教育、心理疏导，使驾驶员树立注重礼仪、服务旅客的意识。

**站、武进站结合星级评审，提升服务效率和服务水平，努力把车站打造成道德实践的重要基地，成为展示客运形象、树立客运口碑的重要平台。

加强网络舆情引导，倡导主流的价值观，营造积极向上的网络氛围。

加强职工思想政治工作，拓展和深化思想道德建设容，把“讲道德，做好人”的教育贯穿到各个方面，激发干部职工的道德意识，带动企业快速、和谐发展。

（二）社会公德建设

开展公民道德知识普及，积极提倡文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法，引导职工要做遵守社会公德的表率。

举办道德建设、文明礼仪讲座，提升干部职工的道德修养。

组织团员青年大力宣讲道德模事迹和历史经典故事，在职工中树立“好人有好报”的思想。

积极参加社会公益活动，做好结对共建工作。

公司文体协会走进乡镇、社区、工地进行演出慰问，以“寓教于乐”的形式，传播道德新风。

（三）家庭美德建设

大力倡导以“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”为主要容的家庭美德，引导职工正确对待和处理家庭问题。

通过开展贤助评比活动、举办职工子女夏令营、开展育才奖评选等多种形式的家庭文化活动，使企业与家庭形成互动，促使更多的家庭能关注和理解企业，从而推动和谐企业的建设。

（四）个人品德建设

重视和加强个人道德修养和品德建设，以“友善”为核心，友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立，倡导和树立关爱、善待、宽厚和包容的理念。

教育广大干部职工，将朋友同事的帮助之情、师长的教育之恩、企业的培养之德，转换为对他人、对社会、对环境的关爱之心。

在社会交往中宽以待人，为人处事多为他人着想，热心公益事业，积极参加社会志愿服务活动。

四、具体要求

（一）强化组织推动。

为更好地开展此项活动，公司成立“企业道德讲堂”建设领导小组，***任组长，****保任副组长，小组成员为公司其他领导、各部室主要负责人、各支部书记。

领导小组办公室设在政治工作部，负责日常活动的组织协调。

各党支部要高度重视，建立相应的领导机构，采取有效举措，落实道德建设活动，并推动各项创建工