长江大学教育科学系模拟职场策划书.docx

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长江大学教育科学系模拟职场策划书

模拟职场方案书

院（系）:

教育科学系

单位:

教科系团总支学生会

时间：

2010.03.15—2010.03.28

教育科学系模拟职场策划书

一、活动目的

随着全国高等院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校本科毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。

大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。

面对这样一个大的形势，同时为了迎合长江大学校园模拟职场的要求，为了给我系学子一个求职模拟实践的机会，提高我系学生在未来求职道路上的竞争意识，同时也为我系学生开展更广泛的交流打造一个平台，我系团总支—学生会拟举办此次模拟职场，由组织部、宣传部合力主持。

此次模拟职场时让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。

而且通过这个模拟职场让各选手更加深入的了解自己、更加清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。

二、活动主题

“激扬青春，展现自我，塑造人生”

三、活动对象

本次活动主要面向教育科学系大二、大三所有在校学生

主要以个人参与为主，欢迎同学积极报名参加

四、组织安排

本次活动由教育科学系团总支—学生会主办，组织部、宣传部合力主持，以创立虚拟公司集团的形式进行岗位职场招聘（应聘选手也可以根据自己的意愿自由应聘职位，这里我们创立虚拟公司以供参赛应聘选手参考），我们将邀请相关专业的专业教师和专业人员进行指导和安排。

对于本次比赛的筹划和组织，我们将联合成立模拟职场活动小组进行规划和统一安排调度。

五、活动负责小组

组长：

向洪安、张伟

成员：

冯妍、赵晓丽及各支部（班级）负责人

六、活动方式（根据报名人员合理安排）

1、报名的人数在30人以上，进行两轮面试（初轮面试、复试面试）和一轮笔试

①初轮面试按比例确定晋级下轮笔试的选手；

②在初轮面试未晋级的选手进入复试面试阶段并按比例确定名额参加笔试的名单；

③在两轮面试优胜的选手进入笔试环节，并按一定的比例确定最后的优胜选手并送入学校参加校园模拟招聘会。

2、报名人数在30人及以下，只进行一轮面试和笔试

①在面试环节中按比例确定晋级笔试的选手；

②在笔试环节中按比例确定最后的优胜选手并送入学校参加校园模拟招聘会。

七、活动日程（简约）

1、面试时间安排在3月20日——3月25日，地点设在：

教育科学系报告厅

2、笔试时间安排在3月26日——3月28日，地点设在：

教育科学系会议室

八、活动宣传

1、发通知到各班级，请各支部（班级）负责人进行宣传组织

2、宣传板宣传

活动准备阶段以宣传板的形式介绍此次活动的相关事宜和注意事项

3．邀请系内记者团关注本次活动并进行宣传

九、活动具体安排

（一）筹划准备阶段

1、设立虚拟公司，确立招聘职位

招聘职位要求：

①职位与专业挂钩、较为热门，要求求职者综合能力较强；

②所供职位即应是社会所需要的，又应是社会广泛存在的；

③既能体现社会发展方向，又能满足大学生需求。

2、笔试题目的拟定和审核确定

3、以各支部负责人宣传组织报名和宣传板的形式大力宣传这次活动

报名阶段：

①设立咨询台：

宣传本次活动，并介绍此次活动的各事项。

②加大宣传力度，鼓励我系学生踊跃参加；在宣传板上张贴相应的具体要求等。

4、联系评委（校内相关专业的老师和专业人士）、邀请系记者团

5、活动时间、地点的确定以及做好通知，并安排好后勤工作

（二）模拟职场阶段

1、面试

主要环节：

1）、参赛选手自我介绍

2）、对所应聘职位的竞职演说

3）、评委现场提问打分

2、复试

主要包括三个环节：

自我展示、职场问答、实力环节

3、笔试

以试卷的形式对入赛者进行考查，要求选手在规定时间内独立完成（第一轮面试优胜的选手和复试面试优胜的选手进行笔试，按照成绩选拔出最为出色的6名选手送入长江大学校园模拟招聘会现场）

4、面试具体流程：

①活动负责人宣布活动开始，介绍到场嘉宾评委并宣读活动细则；

②进入正式环节，参赛选手依序进行3分钟的自我介绍和竞职演说，老师和评委进行2—4分钟的提问并根据选手表现打分；

③由老师对最后的总体表现进行点评；

公布选手得分情况，并确定进行下轮笔试的名单和面试复试的名单；

十、后期总结

1、总结工作：

由活动负责人对本次活动进行总结，吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并校正。

2、宣传工作：

通过系网站和宣传板的形式对本次模拟职场进行宣传，让我系学生都能了解并掌握一些基本的应聘技巧。

3、将我系模拟职场优胜出的选手名单和整理好的有关我系模拟职场的材料向上递交于长江大学大大学生联合会处。

教育科学系团总支学生会

组织部、宣传部

2010.03.15

附件1：

【虚拟公司和职位】

北极星教育科技集团

————教育科学系模拟职场

●公司名称：

北极星教育科技集团

●公司规模：

1000人

●公司性质：

民营

●公司行业：

咨询/管理产业教育/培训

公司简介：

北极星教育是领先的专业的中小学个性化教育解决方案的提供者。

北极星教育科技集团成立于2004年，总部位于上海，系教育部门正式批准和重点扶持的专门针对中小学生的教育辅导机构。

基于中国传统的应试教育体系，引入国际先进的教育理念，北极星教育在全国教育行业中首创“一对一”的教学模式，是全国最早也是真正实施“中小学生个性化课外辅导”的专业教育辅导机构之一。

北极星教育秉承“少走弯路，更多进步！

”的教育理念，为更多的学生和家庭提供最好的学习支持。

通过多年的不断创新和实践，取得了丰硕的教育成果。

获“2005年度上海省首届学生最喜爱教育机构”、“全国青少年课外教育优秀品牌机构”、“全国青少年课外教育优秀师资机构”、“2008年厦门消费者最喜爱教育培训机构”和“新浪2008中国教育盛典中国十佳品牌课外辅导机构”等殊荣。

北极星教育在上海、福建地区已有超过十家的大型学习中心，每家学习中心都地处城市中心地带，交通便利，环境优雅，并拥有先进完备的教学设施和浓郁的学习氛围。

目前，注册学员已经超过5千人，在学学员千余人。

机构的发展源于拥有不断发展壮大的教育团队，北极星教育中既有数十年深厚教育沉淀的教育专家、中小学名师，也有逐渐发展成熟的青年才俊。

同在北极星教育，他们将历史经验和先进理念完美结合，多年来教学成绩一直领先于同行，受到家长的青睐和赞许，并得到了相关部门的一致认可和称誉。

北极星教育的目标是提供最好的学习服务体系。

北极星教育致力于“关注每一个孩子的身心健康，提高每一个孩子的学习成绩，开创每一个家庭的美好未来，造就更多的栋梁之材”。

伴随北极星教育学习中心在全国各地的陆续开设，北极星教育将一如既往的为更多的中小学生和家庭提供优质服务，有效提高学生成绩，成就学生梦想，实现家长夙愿。

本单位现面向全社会公开招聘以下专职人员，热切期盼有志之士的加盟，共同发展我们的教育机构：

招聘职位说明：

∙市场经理

职位类别：

市场/市场拓展/公关教育/培训工作地点:

上海工作经验：

一年以上市场推广和管理经验最低学历：

本科工作性质：

全职招聘人数：

1人

工作职责：

1、适时分析本地中小学课外辅导市场现状及竞争环境，主持制定与执行学校市场计划，对学校市场计划和活动效果进行评估和分析；2、依据市场发展要求，制定上海学校宣传推广计划并实施；3、制定学校的市场战略与策略，利用多种营销手段，并推进实施，实现市场发展目标工作概述；4、拓展学校的市场策略，把握学校在行业中的发展方向，完成学校在行业中的市场定位，及时提供市场反馈。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，热爱教育事业，认同北极星学校文化；2、有一年以上市场推广和管理经验；3、对学校教育有独到的见解，有带领团队取得比较好的业绩者和有教育工作背景者优先；4、普通话标准、口齿伶俐、善于与人交流，表达能力强；5、亲和力强，有良好的沟通能力；6、为人耐心、热情

福利待遇：

新入职者月薪10000元人民币，外加各种奖金及补贴；

学校提供高档公寓一套，住宅环境恬静优雅；学校提供具有激励性质的薪酬，为个人提供广阔发展空间，正式员工根据国家规定办理社保及各种福利。

∙人事专员

职位类别：

人力资源/教育/培训工作地点：

上海工作经验：

3-5年最低学历：

大专工作性质：

全职招聘人数：

1人

工作职责：

1、实施机构招聘计划；2、办理员工入职、离职手续，负责处理各项人事协调、纠纷等工作；3、实施改进薪酬架构与福利制度，能独立核算薪资；4、员工档案建立和管理，与上级主管部门保持良好关系，办理各项手续；5、其他人事相关工作。

任职要求:

1、大学本科及以上学历，认同北极星教育文化；2、人力资源或企事业管理相关专业毕业，三年以上工作经验；3、熟悉最新国家和上海地区劳动法规并熟练操作；4、语言表达能力及人事管理能力强，善与人沟通，计算机操作熟练；5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉岗位培训流程；6、有从事企业人事工作经验者或中学教育工作经验者优先录用。

福利待遇：

新入职者月薪8000元人民币，外加各种奖金及补贴；学校提供集体公寓，住宅环境恬静优雅；学校提供具有激励性质的薪酬，为个人提供广阔发展空间，正式员工根据国家规定办理社保及各种福利。

∙全职心理咨询教师

职位类别：

教育/培训/咨询/顾问工作地点：

上海 工作经验：

3-5年最低学历：

本科工作性质：

全职招聘人数：

3人

工作职责：

 1、根据学校的工作流程负责对学生心理问题进行疏导；2、负责解决中小学生在学习、成长过程中的“注意力不集中、学习不专心、情绪倾向、不良交友、逆反心理”等问题，要求设计出配合心理辅导的针对性的心理知识及测试，在学生心理上加以指导，从学生根本上解决问题；3、制定心理辅导方案，并对其辅导进行分析与诊断。

任职要求:

1、正规师范心理学专业毕业，具有国家承认的心理咨询职业资格证书；2、具有叁年以上心理咨询工作经验；3、有心理咨询案例，特别是关于青少年心理和家庭关系方面的案例；4、熟悉中小学心理研究，有较强的沟通与心理分析能力；5、具有教学经验和教育咨询行业者优先考虑；6、爱岗敬业，能承受工作压力；7、有强烈的责任心和团队意识、服务意识； 8、有较强的判断能力和抗压能力。

福利待遇：

新入职者月薪8000元人民币，外加各种奖金及补贴；学校提供集体公寓，住宅环境恬静优雅；学校提供具有激励性质的薪酬，为个人提供广阔发展空间，正式员工根据国家规定办理社保及各种福利。

∙校长助理

职位类别：

行政/后勤/教育/培训工作地点：

上海  工作经验：

5-10年最低学历：

本科工作性质：

全职招聘人数：

1人

工作职责：

1、协助做好学校各部门的员工管理工作；2、协调各个部门的配合性工作;3、协助实时督促各个部门的工作进展;4、协助做好学校本地的媒体、政府事物处理工作;5、协助做好危机事件的防范和处理工作;6、协助提高学校的业务成绩。

任职要求：

本科以上学历，五年以上工作经验;热爱教育事业，认同北极星教育文化。

三年以上营销及管理经验；良好的责任心团队意识；良好的沟通和协调能力；具备一定的公关能力；在上海市有一定的社会关系；有教育培训行业管理工作者优先。

福利待遇：

新入职者月薪6000元人民币，外加各种奖金及补贴；

学校提供高档公寓一套，住宅环境恬静优雅；学校提供具有激励性质的薪酬，为个人提供广阔发展空间，正式员工根据国家规定办理社保及各种福利。

附件2：

【评分细则】

教科系模拟职场面试评分表

应聘职位

姓名

性别

学历、工作经验

面试测评

要素