机电学院班委会管理篇.docx

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机电学院班委会管理篇

机械电气工程学院班干部管理条例

第一章   总  则

第一条 ：

为加强我院班干部管理工作的科学化、规范化和制度化，以调动学生干部的积极性和主动性，增强其凝聚力和战斗力，促进学院院风、学风建设，特制定本条例。

第二条：

班干部应由思想好，学习好，纪律性强，作风正派，热心为同学服务，被同学所拥护的学生担任。

班干部由学生选举产生或班主任指定。

第三条：

班干部是班级同学中的骨干，是学生学习、生活和社会活动中的组织者和带头人。

在老师与学生之间起到桥梁纽带作用，做到德、智、体等方面全面发展。

第二章  班委会级班委职责

第一项班委会职责

1、班委会在班主任（辅导员）和学院领导下进行工作；

2、班委会的日常工作

（1）班委会实行集体领导，班长主持工作并实行分工责任制；

（2）根据院系工作计划和要求，结合本班情况制订出班级活动计划，活动形式可以多样化，但应注意思想性、知识性和趣味性相结合，达到寓教育人的目的；

（3）班委会议应定期召开（具体召开时间视各班自己情况而定），平时加强互相联系，必要时可以临时开会，会后应及时向辅导员、班主任反映会议的成果及中间遇到的问题；

（4）班委会应定期向班主任（辅导员）、学院和全班同学汇报本班班委工作情况，督促同学向“三好”方向努力，自觉遵守学院规章制度，表扬好人好事，激发同学班级荣誉感；

3、班团干部除完成班内工作外，还可作为院团委、学生会相关工作的工作人员，完成学生自我管理、自我教育、自我服务、自我学习工作；

4、班委成员应按时参加院系相关各部门组织的各种会议，不得缺席；

5、班委会应每周由班长召开一次碰头会，每月召开一次全班大会，表扬先进事迹，批评不良现象，布置工作，提出要求，推动全班工作。

第二项班委工作职责

一、班长

1、主动向班主任请示和汇报工作，及时反映同学的意见和要求；

2、主动与团支部书记联系，共同建设好班集体；

3、学期初主持制定班计划，期末总结班委会工作，并交一份书面总结到班主任（辅导员）处；

4、定期召开班委会，小结班委会工作情况，并向同学汇报。

（每周至少进行一次）；

5、督促检查各班委的工作，督促检查全班同学执行学生日常行为规范情况；

6、组织本班同学准时参加学院、大学的各项活动，维持本班的纪律。

二、副班长

1、协助好班长做好整个大班的各项工作；

2、抓好本班上课考勤，学习，平奖学金等各项工作；

3、配合其他班委安排好本班工作。

二、学习委员

1、定期向班主任及任课老师反映同学的意见和要求；

2、计划并组织有关学习的活动，安排各学科学习活动（如科学讲座、调查、竞赛、经验交流、补课等）；

3、期中、期末考试后，协助班主任、科任老师核查分数，了解各位同学的学习成绩，作出相应的帮助安排；

4、督促检查课代表的工作，协助课代表开展互助互学活动；

5、检查本班同学参加课外活动情况，发动和组织同学撰写科技论文，各类征文等，制作科技作品；　　

6、参与学校评教、评学活动。

三、体育委员

1、参加校会、年级会或其他活动，组织同学排队，要求做到快、静、齐。

维持会场秩序；

2、组织好各项体育活动；

3、对同学进行体育安全教育，注意组织同学做好体育安全保护工作，防止发生意外事故。

四、生活委员

1、负责安排同学搞好宿舍卫生和包干卫生并做好督促检查工作；

2、与其他班委协同组织好本班学生周三卫生大检查工作；

3、管理本班的班费情况，对于班费的收支，应定期列出收支清单并向全班公示；

4、对班费较小开支，由生活委员和团支书，班长商议决定即可，对班费较大支出时，须经全班同学通过后并报于班主任（辅导员）审核，通过后方可拨款使用；

5、生活委员绝不可挪用公款，一经发现，撤销其职务，生活委员也要小心谨慎，防止不必要的开支。

五、心理委员

1、关心班级同学心理健康，专注同学思想动态，发现问题及时给予疏导；

2、若发现个别同学心理与行为异常及时上报班主任（辅导员）。

第三项团支部工作职责

一、团支部书记

1、组织团支部会议，指导做好团支部工作计划、组织政治学习，做好团日活动计划，报团支部讨论通过；

2、负责班级各项团委工作，搞好班级团支部的建设；

3、带领团支部协助班委管理好班集体，并每周直接向辅导员、班主任汇报团组织方面各项情况；

4、每逢节假日（假期在两天以上的），在放假前两天，负责统计好同学们的请销假情况，并及时报于班主任（辅导员）审核后上交学办老师备份；

5、做好团员的管理工作，包括同学的思想政治工作和稳定工作，维护团员的正当权利；

6、监督班级的各项管理工作，有权监督班委；

7、认真执行院团委开展的各项工作，并及时向班主任、上级团委汇报工作的开展情况及遇到的问题。

二、宣传委员

1、负责班级各项宣传工作的开展，及时传达各项通知；

2、多与辅导员、上级团委老师交流，及时了解各种情况，负责安排、督促、指导同学轮流收集各种宣传资料，整理、保管各种工作文件、档案；

3、协助组织委员做好会议记录；

4、协助班委、团支部其他成员工作。

三、组织委员

1、负责收缴团费及团员档案管理工作；

2、组织好同学开展班、院的各项工作，多与同学交流；

3、协助团支书组织班内、团内生活，做好班内、团内的组织工作（比如：

召开主题班会）；

4、做好每次工作的会议记录、活动记录；

5、配合体育委员组织同学参加各种体育活动、文艺活动；

6、服从分配，协助其他班委、团干工作。

第三章  班委任职条件

第一条：

班干部应坚持党的基本路线，贯彻执行党的路线、方针、政策，政治素质好。

第二条：

班干部应具有改革、竞争、开拓创新等意识，以身作则，遵守国家法律、法规和校纪校规，认真执行《高等学校学生行为准则》，成为学生的表率。

第三条 ：

班干部应热爱所学专业，勤奋学习，成绩优良，积极参加第二课堂活动和社会实践活动，努力提高自身综合素质和能力。

第四条 ：

班学生干部应文明礼貌，举止得体，秉公办事，吃苦耐劳，热心为同学服务，有较强的责任心及奉献精神。

第五条 ：

班干部应具有良好的群众基础及较强的组织、管理、协调、表达能力，识大体、顾大局。

第四章班委的培养

班干部走马上任，学生往往用挑剔或期望的目光时刻注意着班干部的一举一动、一言一行。

这就需要班主任的指导和扶助，帮助他们做好克服困难的准备，并使其在管理能力和工作方法上有所提高，尽快树立起班干部在班集体中的威信、号召力和影响力。

具体培养方案：

1、要求班干部树立榜样

要使学生信任、服从班干部的管理，班干部首先要严格要求自己，在班级树起榜样。

首先在思想上要明确，班干部是以服务同学为天职的，胸中时刻要装有集体、装有他人；工作中要以身作则、身先士卒，最大程度发挥自己的感召力，带动学生一起进步；明确责任，以便对照标准检查、反省自己的工作成效，并通过班委听取意见，以求改进。

2、有意制造困难

班干部不仅需要扶持，更需要锻炼，对于班委应根据实际情况设置一些困难，给他们独立面对困境的机会，使其迅速成长起来。

这样，既能锻炼班干部的应变能力和管理能力，又能暴露出他们的不足之处，此时，班主任再及时加以指导，对他们的成长更为有利。

经过锤炼的班干部，处理问题更从容。

3、有意树立威信

班干部必须在学生中树立威信，只有得到学生的认可，班级管理工作才能做出成效。

其中，除了班干部自身的努力外，班主任可以在工作之初就埋下伏笔，为他们搭建树立威信的平台。

一是要利用各种机会适时地在集体中赞美班干部的榜样作用，肯定他们的工作成效，这既是班干部成长的催化剂，又利于树立他们在同学中的威信。

二是直接支持班干部的管理工作，当他们在管理上遇到实际困难时，班主任及时给予支持，这是对他们最大的鼓励。

同时也可以用班会、谈心等方式，缓解班干部的压力，必要时给他们打气，帮助其恢复自信，树立威信。

事实证明，有威信的班干部工作起来往往事半功倍，更有成效。

4、特意安排活动

缺乏实战经验是班干部遇到困难不知所措的主要原因之一。

班主任可以安排相应的课外活动，培养班干部的组织与管理能力。

如：

可以让班干部组织带领学生举行拔河比赛、课外帮助孤寡老人、组织“一帮一”互助活动等等，最大程度调动他们的热情，在组织活动中提高他们的管理水平和组织能力。

这一环节把培养与实践相结合，是特意安排活动的关键。

只有这样，才能使班干部在活动中成长起来，真正成为班主任的得力帮手。

第五章  班干部考核

一、考核方法：

 考核分民主评、互评和班主任、辅导员评定三个部分。

1、民主评：

由普通同学根据考核内容对班团干部进行评分，占总考核分60%；

2、互评：

班干部之间互相公平、公正、公开的进行评分，占总考核分的20%；

3、班主任和督导员评定：

占总考核分的20%。

三类评定分值累加作为考核的最终分值。

一学期评比一次。

二、考核内容：

1、工作态度：

①工作的责任心和主动精神②工作的踏实程度和服务意识；

2、工作能力：

包括组织、协调、管理、总结能力；

3、遵守纪律情况；

4、与同学融合度；

5、个人形象（指积极向上，精神面貌良好）；

6、大局意识；

7、创新精神；            

8、与学院老师辅导员交流沟通、反映班内情况；

9、学习成绩及过级情况；

10、个人获得荣誉。

三、考核步骤：

1、学生干部本人作个人总结，由同学进行评定；

2、召开班委会进行互评；

3、班主任、辅导员评定。

四、学生干部有下列情形之一的，原则上要求自动辞职：

1、违反国家法令、法规和校规校纪,造成不良影响,受到院级通报批评（含通报批评）以上处理处分者；

2、在任职期间有3门课程（含3门）以上课程不及格或在学期间有2门（含2门）以上课程不及格者；

3、闹不团结,意气用事,使工作不能顺利开展或集体利益及声誉受到损害者；

4、以职权谋取私利,经教育不改,或从事其他与学生干部身份不符合的活动,严重损害集体利益或者声誉者；

5、个人素养和道德水准低下,在学生中影响不良者；

6、不能胜任所担任职务者；

7、考核成绩低于65分者。

第六章  班干部奖惩

第一条 ：

根据《学生手册》以及相关的规定，每学年评选一次优秀学生干部，经学院团委、学工办审核后，由学院表彰。

第二条 ：

班委会优秀成员可以优先拿奖学金，推优，入党等等。

第二条 ：

对违反学校纪律，不能很好履行职责的干部视情节轻重予以通报批评、劝退、撤消职务等处理。

有以下情况之一者，应严肃处理：

（1）  一学期有2门以上（含两门）课程补考或重修者，免职；

（2）  事假超过20学时者免职；

（3）  班干部凡需请病假、事假、公假一律由辅导员批准后，再由书记批准，否则按旷课处理；

（4）  凡打架、斗殴者撤职（除正当防卫或见义勇为外）；

（5）  每种会议无故缺席三次者免职，三次迟到记一次缺席；

（6）  凡弄虚作假、徇私舞弊、包庇纵容者免职；

（7）  凡不服从工作安排者视其清洁给予免职或撤职；

（8）  凡拉帮结派、不注重团结、影响不良者免职；

（9）凡工作严重失误者，视其情况免职或撤职；

（10）凡宿舍有赌博、留宿异性现象者，该宿舍所有在场学生干部免职；

（11）学生干部不能借故不上课、不准时上课，特殊情况可向辅导员请假，事后补假根据实际情况处理。

第五项附录：

1、班委会会议记录（见09级班委会议记录本）

2、各班班委简要信息

机电学院学生干部花名册（10级--08级）

10年级

09年级

08年级

班级

姓名

宿舍

职务

班级

姓名

宿舍

职务

班级

姓名

宿舍

职务

10电气

李海龙

5#512

团支书

09电气

单德帅

5#303

班长

08电气

杨鹏

9#524

班长

张振浩

5#510

班长

唐