基层安全资料填写基本规范.docx

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基层安全资料填写基本规范

安全资料填写规范

（红色部分为更改部分）

一、安全生产指标管理

事故分类

1、人身伤亡事故

特大人身事故（１０人以上）、重大人身事故（３人以上）、一般人身事故

２、电网事故

特大电网事故、重大电网事故、一般电网事故、电网一类障碍、电网二类障碍

３、设备事故

特大、重大、一般、一类障碍、二类障碍

（所有报表均用电子档形式）

1、人身伤亡事故综合月报（按照实际工作每月填写，备档）

2、电力生产人身伤亡事故登记表（打出一份标准表格，平时不需填写，发生事故后填报）

3、电力生产人身伤亡事故报告（打出一份标准表格，平时不需填写，发生事故后填报）

4、安全生产综合统计表（按照实际工作每月填写，备档）

5、设备事故报告（打出一份标准表格，平时不需填写，发生事故后填报）

6、设备一类障碍报告（打出一份标准表格，平时不需填写，发生事故后填报）

7、交通事故报表

8、火灾事故报表

9、农村人身触电伤亡事故统计报表（按照实际工作每月填写，备档）

10、农村人身触电伤亡事故报告（打出一份标准表格，平时不需填写，发生事故后填报）

说明：

1、表1、4、9每月填报，交安监部。

2、表1、4、9每月填写一份。

3、未发生各类事故填0.

二、安全监察体系建设

目前，我们电力行业的安全生产管理体系形式为一个责任制，两个体系。

一个责任制就是以行政正职为核心的各级安全生产责任制，两个体系就是指我们的监察和保证体系。

这一个责任制的两个体系构成了我们电力行业执行安全管理的有机整体。

两个体系互相配合工作，是电力企业安全生产的保证。

1、安全监察体系

监察体系，是企业履行《安全生产法》及《安全生产工作规定》的具体体现。

他的主要职责是监督两措计划的实施，进行安全生产分析，组织定期不定期的安全检查等工作。

2、安全保证体系

保证体系的主要功能是加强班组建设，健全班组规范化管理机制，实行规范化、标准化、程序化管理，严格现场管理，加强安全纪律，组织开展各种安全活动，提高员工技术水平和防护能力。

3、安全网络图

是指本单位在安全管理下的各级人员。

4、各级人员与本单位签订的安全生产责任书；

（1）根据本单位实际工作，制定本单位的安全生产责任书，明确各级人员的安全责任制。

签订形式为所长与班组长、所长与安全员、班组长与职工。

（2）公司与各单位签订的安全生产责任书，仅供参考使用。

5、四不伤害保证书（手写）

即“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护别人不受伤害”，他听起来似乎平淡无奇，但其中却蕴涵着非常深刻的安全哲理。

它突出了“以人为本”的安全工作核心，是“安全第一、预防为主”这一方针的具体体现；是提高全员安全意识、增强安全理念的生动写照；是搞好安全生产工作必须遵循的一条普遍规律；更是强调自我保护和相互保重的法宝。

四不伤害保证书要求人人自行填写，并一式两份，一份留单位存档，一份交安监部存档。

6、安全共保责任书：

按照三级控制（公司-车间、车间-班组、班组-个人）的原则层层签订安全共保责任书。

一式两份，由签订双方各自收执。

三、安全生产奖惩管理

1、“四不伤害”落实情况监督检查记录

“四不伤害”落实情况监督检查记录每月对照检查一次

2、领导到岗到位检查记录

由安全生产第一责任人对安全生产工作的检查，包括施工现场、设备检查、参加安全活动等，基层单位一把手每月不少于4次。

（手填）

注意事项：

到现场检查应写明××施工现场

附：

安监系统中在安全监督管控模块需录入作业现场计划和到岗到位情况，各工区录入生产MIS发布的计划内的作业，非计划的不录，各供电所可录入智能表改造现场，开工前两日录入作业现场计划，工作完成后回填到岗到位情况（主任或所长、安全员）。

3、安全监督稽查记录

1、由各单位稽查小组检查施工现场时填用，每个施工现场稽查小组都应深入检查，要求稽查违章深度应大于70%（发现违章次数/检查现场个数×100%），注：

自查发现的违章现象不作为考核手段，若自查未发现，公司稽查队或市公司飞行检查组检查发现违章现象，按照安全生产工作奖惩规定进行惩罚。

2、填写要求：

稽查小组到现场检查应填写武清供电有限公司安全监督稽查记录表，将稽查的情况填写在表中，一式两份，由稽查人员和现场负责人各执一份。

若发现违章行为，填写武清供电有限公司安全稽查整改通知单，一式两份，由稽查人员和现场负责人各执一份。

整改完成后现场负责人将整改情况、稽查人员将复查情况用文字进行说明，与安全监督稽查记录表、安全稽查整改通知单一并存放资料盒内。

3、资料盒内稽查记录和发现的违章现象要与每周通过安监系统上报的稽查情况相对应。

4、月度违章考核统计表

5、安全奖惩记录

（１）要与月违章考核表相对应

（２）按照奖惩管理规定执行

（3）将每年公司发放安全奖登记在奖惩记录中。

四、安全生产目标管理

1、本单位年度安全生产目标（障碍指标情况）

（1）根据公司与各单位签订的安全生产目标制定；

（2）公司下发的障碍指标

2、实现年度安全生产目标的保证措施

针对安全生产目标和公司下发的障碍指标制定相应的措施，保证措施要结合单位工作实际，不同季节、时期的工作特点。

（以下为公司部分，各单位参照执行，禁止照搬照抄）

五、安全监督检查

1、各类大查计划措施、安排布置

2、各类大查总结及整改

（1）依据公司下发的各类大查工作计划，编制本单位的工作计划。

今年的公司开展的检查工作有：

春查、隐患排查、高危用户检查、防汛度夏等。

（2）大查工作的各项检查要落实到安全检查记录，以及隐患整改通知单中。

（3）、要及时对各类检查进行汇总，上报相关部门，并及时对隐患进行整改。

3、安全检查记录

（1）检查种类分为：

例行性安全检查；春季、暑期、秋季、冬季、节前等专项安全检查。

（2）安全检查的内容主要是指检查本单位的安全生产状况，并以查思想、查管理、查隐患、查整改为主。

（3）针对公司的各项专业检查工作或是对某个专项问题、在施工生产中存在的普遍安全问题检查等（安全学习、工器具检查、消防、交通、施工现场）。

（4）对危险性较大、易发生事故的部位、装置、设备等的检查（防雷、防小动物、防汛等）

（5）检查人员按照工作的不同要求分为管理人员门、安全员、设备责任人、班组长等。

4、隐患整改通知单

与安全检查记录配合使用，对于发现的隐患要及时处理。

附注：

基本工作思路

根据上级文件制定本单位的工作计划----1、内查2、外查（对应安全检查记录）-----隐患整改通知单-----对应班组安全活动制定整改计划（纳入隐患治理流程）-----工作票------总结（回填相应记录）-----上报工作总结-----未整改的继续整改

注意隐患与一般缺陷的分别。

六、安全生产活动记录

1、安全活动记录

（1）安全活动是对全体职工进行安全思想教育的有效方法，是提高职工安全意识、消除不安全因素，预防事故发生的一项有力措施。

（1）活动内容要紧扣当前安全生产形势和任务，防止流于形式。

每次不少于2个小时

（2）每个班组每周一次，记录内容包括：

班组及个人一周来的安全工作小结；下一阶段工作安排，讨论制定安全措施和明确注意事项；本班组发生的未遂、异常，按照四不放过的原则认真分析；总结现场安全工作的好人好事；各项安全管理、检查工作的执行情况，两票执行情况、学习贯彻公司各类安全活动文件，学习公司下发的通报快报简报以及贯彻落实情况等。

（3）凡活动中发现问题必须有相应的整改措施

（4）通过活动发现的问题和拟采取的措施要详细填写

（5）安全活动记录中的参加人员一项中应为参加人员亲自签名。

（6）所的安全活动，都需要公司安监人员审核签名。

（7）安全活动必须录音，并同活动记录一并上传至安监系统。

附注：

每个班组都应有相应的班组活动记录。

活动记录本上的内容要与安监系统上的安全活动记录一致。

2、单位月、季、年安全生产分析记录

（1）安全生产分析是企业强化安全管理，促进安全生产的重要载体，其目的是综合分析安全生产趋势，及时吸取事故教训及安全生产管理上存在的薄弱环节，研究采取预防的对策。

（2）由本单位安全生产第一责任人组织召开，参加人员：

本单位的管理人员、班组长、安全员。

（3）主要内容为回报形式，包括：

当月安全生产情况，上月存在问题的跟踪改进情况，汇报各类缺陷及消除情况，汇报要解决的问题。

班组长汇报内容：

安全措施的执行情况，施工现场情况，设备情况，两票执行情况，事故分析情况。

安全员汇报内容：

安全生产指标完成情况、事故障碍情况、现场安全检查情况，违章处理情况，两票评价情况，月度计划执行情况，交通、防火、保卫等检查情况。

最后：

由所长进行总结评价，指明问题，明确整改措施，提出下月安全工作重点。

附注：

安全生产分析记录本上的内容要与安监系统上的月安全生产分析会议记录一致。

3、安全生产分析报告

4、年度安全用电宣传教育活动计划

（1）安全宣传教育是供电行业有计划地向广大客户进行多种形式的安全用电宣传，普及安全用电知识，预防人身、设备事故的发生，更好的为客户服务的一种有效形式。

（2）内容形式：

可以利用会议、广播、标语、发放传单等多种形式，普及安全用电知识、触电急救常识，增强群众安全用电意识。

附注：

包括安全月等活动的计划总结

5、宣传教育活动计划执行情况

七、通报快报简报

（1）资料盒中存放公司下发的各种通报快报简报，和在安监系统上的各种事故通报、简报。

（2）学习后，要求学习人员在简报上签字。

（3）每次学习后要填写学习情况记录。

八、安全性评价

1、安全性评价组织

2、计划

3、评价报告

４、整改措施及落实情况

九、安全培训考试

（１）安全规程培训包括内容：

（１）有关安全的法律、法规、各种安全制度等；（２）所从事工种的安全职责；（３）岗位安全规程、运行规程、标准等知识；

1、单位安全培训计划

按照公司下发的年度计划制定本单位的计划。

公司下发的是月计划，各单位要分解到周计划，注意计划要与安监网培训学习任务一致。

2、单位安全培训记录

安全培训通过安监系统进行，每周一次，每次不少于10道题。

要求全员进行学习。

但资料盒内应有每次学习的记录，简明扼要的说明学习培训的内容、达到了什么效果。

3、单位安全考试记录

安全考试通过安监系统进行，每月一次，每次不少于30道题。

要求全员进行考试。

但资料盒内应有每次考试的记录。

考试内容要与培训学习内容一致。

4、新员工安全培训记录

根据本单位情况，若有新员工、转岗员工、离岗三个月以上的员工都要进行工作前安全学习培训，可通过安监系统进行。

资料盒内应有学习的记录。

5、新员工安全考试记录

根据本单位情况，若有新员工、转岗员工、离岗三个月以上的员工都要进行培训学习后的安全知识考试，考试合格后方可工作。

可通过安监系统进行，资料盒内应有考试的记录。

十、特种作业人员管理

1、特种作业人员管理办法

2、特种作业人员的档案及上岗证

将特种作业证复印件放在盒内存档，建立档案。

十一、安全风险管理

1、按照公司要求开展安全风险评估

1、安全风险评估组织

2、计划

3、报告

4、整改措施及落实情况

2、风险辨识库

各单位根据单位、班组实际工作的内容建立相关的静态风险辨识库和动态风险辨识库。

如：

3、现场处置方案

4、应急预案

待公司下发

十二、两票管理

1、两票执行情况表

2、两票统计表

3、班前班后会记录

1、班前班后会是生产班组实施工作任务前后进行的生产组织活动形式，是生产班组保证安全生产的