工作计划 农民工工作计划Word文件下载.docx

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管理到位，每个宿舍安排一个室长，管理

其他四人，保证大家按照宿舍规定清理环境卫生和进行房间管理，每月文明宿舍评比奖罚兑现，除此之外，项目还重视对有前途的农民工培养，放到物资管理和技术管理岗位进行锻炼，做到体面劳动、尊重人格，体现人文关怀。

总之，项目农民工维权管理做到“五到位”，对于整个项目和谐发展必不可少的，是有效促进项目和谐劳动关系发展，工程快速进展的重要保障。

项目办建立建立农民工分工会，维护农民工合法权益，促进行政和劳动者之间互动，切实发挥桥梁纽带作用，只有在维权方面做到“五个到位”，即发展会员，促进农民工组织到位；

完善机制，保证农民工工资保险维护到位；

重视安全，达到农民工劳动保护到位；

强化培训，推动农民工素质提升到位；

温馨生活，同吃同住同娱乐人格尊重到位，才能充分保障农民工合法权益，推进构建和谐劳动关系，切实发挥农民工建设主力军作用，有效促进项目施工生产快速发展。

篇二:

《农民工培训计划》

农民工培训计划

为了认真贯彻党中央、国务院关于解决农民工问题的有关政策，全面落实科学发展观和构建和谐社会的战略思想，坚持以人为本，教育为先的原则，不断提高农民工素质，促进社会进一步稳定，现结合我项目实际将农民工安全培训工作安排如下：

一、培训方式

方式：

根据工程项目利用晚上（8：

30-9：

15）时间分班组集中组织培训，主要以人员讲解为主，安全知识图片和投影播放为辅助。

二、培训计划

自xx年4月15日至各项目停工或竣工止。

电子商务中心

二○一四年四月

电子商务中心项目

中国建筑第四工程局有限公司

二○一四年四月篇三:

《关爱农民工子女工作计划

（1）》

关爱农民工子女工作计划

金砂中心小学五年2班{农民工工作计划}.

我班四名农民工子女，为保障他们与其他学生享受同样的受教育权利，更好地发挥学校育人功能，推进教育均衡发展，促进他们健康、快乐、全面成长，特制定本工作方案。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，树立“以人为本”的教育理念，营造全社会关爱农民工子女、关爱留守儿童的良好氛围，培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

二、工作目标{农民工工作计划}.

通过对农民工子女、留守儿童问题的调查、分析与研究，找到影响农民工子女、留守儿童健康成长的原因，有针对性地提出行之有效的措施和办法，为他们营造健康、快乐、平等、和谐的班级成长环境。

定期开展各种有意义的活动，给农民工子女、留守儿童创造一个良好的学习、生活环境。

关爱农民工子女、留守儿童，实行“一对一”结对帮扶活动。

三、主要措施

1．建立留守儿童档案和联系卡制度。

认真调查研究，摸清农民工子女、留守儿童的底数，建立农民工子女、留守儿童的专门档案和联系卡，并根据学生变动情况，及时补充或变更联系卡的有关内容。

通过联系卡制度的建立，加强学校与学生家长及其他监护人的联系。

2．真情关爱，落实“三个优先”。

（1）学习上优先辅导。

由任课教师具体分析学生的学业情况，制定学习帮扶计划，明确帮扶时间、内容和阶段性效果。

每个农民工子女、留守儿童由老师牵头确立一名学习帮手，教师要对结对帮扶效果进行定期检查，建立进步档案。

（2）生活上优先照顾。

学校对农民工子女、留守儿童要多看一眼，多问一声，多帮一把，使学生开心、家长放心。

{农民工工作计划}.

（3）活动上优先安排。

高度重视并认真组织农民工子女、留守儿童参加集体活动，或根据特点单独开展一些活动，既使其愉悦身心，又培养独立生活能力。

3、多与农民工子女、留守儿童的谈心

定期召开帮扶教师与农民工子女、留守儿童、监护人或委托监护人座谈会。

每月与农民工子女、留守儿童谈心一次，详细填好记录卡，对少数学习严重滑坡、人格发展不健全、道德发展失范、涉嫌违法的农民工子女、留守儿童要制定个别教育管理方案，着重进行矫治和帮助，做到有的放矢，因材施教。

4．注重对留守儿童的心理健康教育。

针对品德行为偏差和心理障碍的农民工子女、留守儿童，定期开展思想教育、情感教育、独立生活教育和体谅父母教育等，使农民工子女、留守儿童感到备受关爱，体验到生命成长的快乐与幸福，消除不良情感体验，树立乐观向上的生活态度，培养正确的人生观、价值观。

引导农民工子女、留守学生走过人生发展时期。

充分利用现代化的教育资源，给学生以心理咨询和辅导。

5．加强与农民工子女、留守儿童父母或监护人交流与沟通。

增进和家长的沟通联系。

利用电话、家访等指导家长或临时监护人掌握与学校和儿童沟通的方法技巧，提高教育儿童的水平。

遇到重大事情，老师要及时与在外务工的农民工子女、留守儿童父母进行交流，达到真诚沟通、解决问题的目的。

还要通过书信、电话、网络等多种形式与家长定期联系，帮助家长提高自身素质，转变教育观念和育人方式，共同关注儿童生活、学习情况和心理、生理状况，引导鼓励儿童努力学习，自爱自强，做一名合格的社会义建设者和接班人。

篇四:

《农民工公共服务3年行动计划》

山东省农民工公共服务3年行动计划

一、总体目标

xx年，每年农村劳动力转移人数达到120万人以上，就业服务管理覆盖率达到100%，农村零转移就业贫困家庭实现动态消零，农民工创业率不断提高；

各市保障农民工随迁子女接受基础教育政策更加完善，农民工随迁子女全部平等接受义务教育，农民工随迁子女在输入地平等接受学前教育达到80%以上，平等接受高中阶段教育达到90%以上；

城市规划区内建筑施工现场农民工宿舍100%达到建筑施工现场环境与卫生标准，所有市、县（市、区）将符合条件的农民工纳入当地住房保障范围，农民工住房保障制度基本完善，在城镇的居住条件得到明显改善；

农民工医疗卫生和计划生育基本公共服务工作模式和有效措施基本建立，服务可及性和质量水平明显提高，所有农民工享有基本医疗卫生服务，农民工适龄子女免疫规划疫苗接种率达到90%以上，育龄农民工计划生育技术指导咨询覆盖率达到85%以上。

二、重点任务

（一）搞好农民工就业创业服务。

实行城乡统一的就业失业登记制度，确保农民工同等享受免费公共就业服务和相关就业创业优惠扶持政策。

强化就业创业政策法规咨询、信息发布、职业指导和职业介绍、就业失业登记等免费服务，推进服务规范化和标准化。

对就业困难农民工开展就业援助，开发公益性岗位予以政策性安置。

完善就业服务体系，依托街道（乡镇）、社区公共就业服务平台，以2公里为半径，半小时为时限，全面建设“山东省半小时公共就业服务圈”，启动“数字化就业社区”建设，推进公共就业服务在城市和农村社区全覆盖。

充分利用现有资源，采取多种方式建设创业孵化基地、创业园区，为创业者从项目推介到成功创业提供全过程跟踪服务。

大力开展“春风行动”、“农民工恳谈日”、“联百乡包千村就业帮扶”等就业专项活动，拓宽农民工就业空间，畅通政府与农民工群体的交流渠道，帮助农民工解决实际困难。

（省人力资源社会保障厅牵头，省发展改革委、省财政厅、省农业厅、省地税局、省工商局、人民银行济南分行、省总工会、团省委、省妇联参加）

（二）保障农民工随迁子女平等接受教育权利。

将农民工随迁子女全部纳入输入地教育发展规划，根据输入的数量、分布和变化趋势，合理规划中小学布局，均衡配置教学资源。

抓好新建居民小区配套学校建设，实行教育行政部门前置审核制度，增加城镇教育储备，保证配套学校同步规划、同步建设、同步交付使用。

将农民工随迁子女义务教育经费全部纳入输入地财政保障范围，实现农民工随迁子女基本在输入地全日制公办中小学平等接受义务教育。

对接受政府委托承担义务教育的民办学校，按在校学生数量对学校公用经费给予财政补贴，就读学生参照公办义务教育标准免除学杂费并享受补助。

督促指导各地进一步明确进城农民工子女就学的条件、程序和办法，并以适当方式向社会公布。

抓紧建立农民工随迁子女入学提前申报制度和就学档案制度，掌握农民工子女就学基本情况，防止学生辍学。

禁止一切针对农民工子女的教育歧视行为，保障农民工随迁子女按照国家规定平等接受学前教育和参加中考、高考的权利。

（省教育厅牵头，省发展改革委、省公安厅、省财政厅、省人力资源社会保障厅参加）

（三）改善农民工居住条件。

用人单位吸纳农民工就业要尽量提供宿舍。

工程施工类用人单位向施工现场农民工提供的宿舍，应符合建筑施工现场环境与卫生标准有关规定；

其他行业用人单位向农民工提供的宿舍，应符合宿舍建筑设计规范有关规定。

农民工宿舍要与工作场所、材料存放区隔离，防火等级、门窗设计、床位设置、人均居住面积、环境卫生要符合有关标准。

有条件的可建设“夫妻房”。

对已在城镇落户农民工给予和城镇居民同等住房保障，对尚未落户城镇但在城镇稳定就业、符合条件的农民工提供公共租赁住房，逐步实现住房保障制度城镇常住人口全覆盖。

加大政府公共租赁住房建设力度，尽可能将项目选址在农民工聚集、住房供需矛盾突出的区块。

适当放宽对农民工申请公共租赁住房准入标准，鼓励有条件的城镇取消收入标准限制。

支持企业较为集中、农民工较为聚集的各类园区，在符合土地利用和城市总体规划前提下，建设公共租赁住房，向农民工出租。

将农民工纳入住房公积金制度覆盖范围并写入劳动合同，确保按时足额缴存住房公积金。

调整和完善住房公积金提取使用政策，对农民工购房、租房给予支持和政策优惠。

将农民工住房需求纳入城市住房建设规划和住房保障规划统筹安排，具体比例由各市综合考虑房源数量、农民工与其他符合分配条件保障对象的数量比例等实际情况制定。

加大对农民工居住的工房特别是简易板房

安全检查力度，提高农民工住房安全事故防范能力，保障农民工住房安全。

（省住房城乡建设厅牵头，省发展改革委、省财政厅、省国土资源厅参加）

（四）加强农民工医疗卫生和计划生育服务。

根据常住人口合理优化配置城镇公共卫生计生服务资源，提高基层医疗卫生机构和公共卫生机构的服务能力，促进农民工及其随迁家属与城镇居民平等享受基本医疗卫生计生服务。

完善居民基本医疗保险制度，鼓励不属于职工基本医疗保险参保范围的农民工参加居民基本医疗保险，逐步提高统筹层次，完善基本医疗保险关系转移接续办法和医疗费用结算办法，全面实现统筹区域内和省内异地就医即时结算，提高农民工在就业地的医疗保障水平。

按政策规定将符合条件的农民工纳入医疗救助范围。

加强农民工疾病预防控制，落实艾滋病、结核病、慢性病等重点疾病防治措施，将辖区内居住半年以上的农民工纳入当地社区卫生服务范围，做好基本公共卫生服务各项工作。

保障农民工随迁子女平等享受免费免疫规划疫苗预防接种权益。

积极推进农民工计划生育基本公共服务均等化，将农民工纳入免费孕前优生健康检查服务范围，实行计划生育的农民工育龄夫妻免费享受避孕节育和基本项目的技术服务。

（省卫生计生委牵头，省民政厅、省财政厅、省人力资源社会保障厅参加）

三、保障措施

（一）完善公共服务体系。

在农民工输入相对集中地新建或依托各级政府政务服务大厅、社区综合服务平台、人力资源社会保障基层公共服务平台等建立农民工综合服务平台，为农民工提供便捷、高效、优质的“一站式”综合服务。

在坚持政府负责的前提下，充分发挥市场机制作用，推动基本公共服务提供主体和提供方式多元化。

发挥各类社会组织的作用，把适合由社会承担的农民工公共服务事项，以购买服务的方式交由社会组织承担。

推动志愿服务与政府服务优势互补、有机融合。

（二）增强财政保障能力。

各市、县（市、区）要按照推进基本公共服务均等化的要求，加大农民工公共服务等经费投入，建立政府、企业、个人共同参与的农民工市民化成本分担机制和财政转移支付同农业转移人口市民化挂钩机制，合理划分分担比例，满足公共服务行动计划确定的各项公共服务项目的资金需求。

要加强对农民工管理服务经费的使用管理和监督检查，提高资金使用效率。

（三）大力推行精细化服务。

深化户籍制度改革，全面实施居住证制度，引导农民工理性有序进城落户。

积极为农民工依法参加各类社会组织、行使法定民主政治权利创造条件。

把农民工纳入城市现代公共文化服务体系，丰富农民工精神文化生活。

加强对农民工的人文关怀，积极开展心理疏导，防范和降低社会风险。

保护农民工土地承包经营权、宅基地使用权和集体经济收益分配权。

创新和加强工会、共青团、妇联等组织对农民工的服务，健全农村留守儿童、留守妇女和留守老人关爱服务体系。

篇五:

《xx年劳务工作计划》

xx年劳务工作计划

劳务输转成为促进农村富余劳动力转移就业、加快社会主义新农村建设的必然要求，是解决“三农”问题的必由之路。

xx年我乡劳务输出工作在县委县政府的正确领导下，在相关部门的引导配合下圆满完成了上级主管部门分配的任务，xx年劳务工作计划如下：

按照县下发文件精神，坚持城乡统筹，重点提高质量，强化技能培训，突出品牌打造，稳定规模增长，改善政府服务。

二、目标任务

稳定扩大劳务转移输出规模。

劳务转移输出1000人，比上年增加100人，收入再上新台阶。

全年劳务收入实现3000万元，农民人均3000，比上年增收5000。

打造劳务品牌，强化农民工技能培训，全年完成技能培训300人，其中品牌培训100人。

三、工作重点

（一）着力拓展劳务转移输出空间，提高组织化输出水平。

1、积极探索劳务派遣、输出新路子。

向有条件的劳务基地、培训基地（学校）学习借鉴，发展劳务派遣公司，通过派遣公司成建制输出农民工。

同时积极发展基地+企业、劳务公司+企业、培训基地（学校）+企业的劳务输出模式，提高劳务输出组织化水平。

2、建立健全劳务输出工作机制，进一步加强制度、机制建设，

加强行业自律，规范中介、企业招工行为，搭建农民工维权服务平台。

（二）着力抓好农民工技能培训，打造劳务品牌

大力发展农村职业教育。

以我乡太白梁职中为平台，整合农村教育资源，发展农村职业教育。

以“千万农民工培训工程”为机遇，抓好“农村劳动力转移培训阳光工程”、“劳务扶贫培训工程”、“农村劳动力转移品牌培训工程”、“农村实用人才培训工程”，增强培训的针对性、实用性和有效性，探索发展农村职业教育模式。

加强培训资金的整合，大力开展品牌竞标培训，加大管理、监督力度，提高资金的使用效益。

（三）着力农民工权益保护，不断完善农民工社会保障体系

1、严格执行劳动合同制度，切实保障农民工工资发放。

根据县政府公布的工资指导线，认真执行最低工资保障制度、工资支付规定，改变农民工工资偏低、同工不同酬状况。

加大对农民工工资的清欠力度，防止农民工工资被拖欠。

2、加强安全生产和职业病防治，强化农民工职业安全、劳动保护教育，确保农民工身心健康。

3、积极解决农民工社会保障。

依法将农民工纳入工伤医疗保障范围，请求县劳务办督促用人单位及时为农民工办理参加工伤医疗保险手续，按时缴纳工伤医疗保险费。

积极建立农民工大病住院医疗统筹制度。

（四）着力为农民工提供相关公共服务，解除农民工的后顾之忧

1、保障农民工子女平等接受义务教育。

建立完善农民工子女接

受义务教育的工作机制，将农民工子女义务教育纳入教育发展规划，列入教育经费预算。

认真开展留守儿童、留守老人的关爱行动，解除农民工的后顾之忧。

2、加强农民工疾病预防控制和适龄儿童免疫工作。

加强对农民工的健康教育和聚居地的疾病监测，落实国家、省县关于艾滋病、血吸虫病和结核病等传染病治疗的减免政策。

认真落实农民工子女免疫接种补助及农民工计划生育和生殖健康宣传、教育和技术服务工作。

3、认真搞好农民工务工信息咨询、职业介绍、证件办理等公共服务。

篇六:

《xx农民工培训工作计划》

从江县职业技术学校

农民工技能培训工作计划

为贯彻落实国家农民工技能就业培训政策，提高我县农村劳动者的劳动技能和能力，促进我县新农村建设，根据国家和省州相关文件的精神，按照县委、县政府、人社局及相关部门的要求，特制定本工作计划。

一、指导思想及原则

坚持以科学发展观为指导，充分调动各部门和社会群众团体的积极性，以技能培训为重点，多渠道、多层次、多形式地开展农民工技能就业培训，全面提高我县农民的技能和整体素质，以便促进我县农村劳动力的合理转移和社会主义新农村建设，为地方经济服务。

本年度开展农民工技能培训，坚持按需培训、理论教学与实践操作相结合、引导性培训与技能培训相结合、培训与配套服务及转移相结合等原则，充分利用现代职业教育培训的有效资源，增强培训的针对性和实效性，提高培训质量。

通过开展农民工技能就业培训，使参训人员增强纪律观念和公民道德意识，掌握一技之长，树立新的观念和艰苦创业、诚实守信、爱岗敬业等意识，力求进步和发展；

通过就业转移，使家庭增收，摆脱贫困，实现致富。

三、培训实施

（一）培训对象

主要是具有小学以上文化程度，思想素质较好，身体健康，有培训愿望的16—50周岁农村青壮年劳动力。

（二）培训内容

农民工技能培训是建立在农民工想居家创业就业的基础上，以适应本地区需要和适应岗位技能要求为目的，以技能为主的培训。

主要培训的工种是电工、电焊工、家用电器产品维修工、摩托车调试维修工、蔬菜园艺工、计算机系统操作员、家畜饲养工、缝纫工等基本知识和技能。

（三）培训人数及时间

根据我校实际，今年计划培训1140人。

每期培训时间为15天,每天6个学时。

四、组织管理

（一）领导小组

为确保培训工作的顺利进行，保质保量地完成培训任务，成立培训工作领导小组如下：

组长：

周光尧

副组长：

赵振全

组员：

陆庆梁胜林瞿慧文梁全成莫志二

（二）宣传发动

抓好培训学员的组织，通过传单、广告、宣传媒体等形式，大力宣传培

训政策，并通过乡镇、村委会等相关单位协助组织学员。

（三）制定方案

制定相应农民工技能培训的实施方案，做到先组织发动，然后根据报名资料编班、拟定授课计划、安排授课教师、授课时间和内容，一切准备工作就绪才申请开班授课。

（四）资金管理

抓好培训资金使用的监督与管理，确保资金全部用在培训工作上。

五、有关要求

1、对有关工作人员加强政策的培训学习，要求每位工作人员都要做到认识到位，领会文件精神。

2、培训教师要认真备课，组织教学，上好每一堂课。

3、要求学员必须按时上课，不准随便缺勤，确保培训质量。

xx年三月十日篇七:

《农民工学校教学计划》

xx大厦

农民工业余学校教学计划

xx大厦工程开工后，经公司多方考察选用南通建总建筑劳务有限公司作为工程的劳务层。

该劳务层常年施工大型工程，有较好的基础，农民工专业技术水平较高，但有一些作法，坏习惯存在。

针对这些情况，我单位将有计划的开展培训。

一、培训时间及频次

1、尽可能利用雨休风休雪休时间分工种开展培训

2、每次培训时间以1－2小时为宜

3、每月至少二次

二、地点

以农民业校教室为主

三、培训人员及方式

1、讲课人员以工地技术、质量主管为主，辅以有经验的老工长。

若条件具备可请更高水平的人讲课。

2、辅以多媒体，播放一些影像资料。

3、也可互动，请农民工代表谈体会或经验。

四、培训重点及内容

1、分阶段根据工程进度及经常出现的问题，进行专门针对性培

训。

2、以主体施工中的钢筋、模板、砼等技术性的规程操作要领为

主。

3、以安全文明施工、保障农民工安全、提高自我保护意识为主。

4、穿插培训健康卫生、权益保护及职工道德方面的内容。

五、培训要达到目的

1、要使学员进得来、留得住、学得好使学员学有所学。

2、提高整个工程的质量、安全意识有利于工程进展。

3、让学员课后有所体味，提高认识，技能水平。

六、培训注意事项

1、态度要和蔼，语言要简练，表达要清晰，板书要工整。

2、内容要有趣味性，先进性，正确性，科学性。

3、注意互动和反馈，可适当布置作业及测试。

农民工业余学校培训教案大纲

根据xx大厦工程的特点和农民工的实际情况拟从以下几方面进行培训：

一、钢筋的直螺纹套筒连接

1、培训人员以钢筋工为主

2、培训内容以套筒连接的工艺流程、技术要求为主

3、以讲课为主，辅以示范操作

4、课时1小时左右

5、参考教材：

《建筑施工手册》

《建筑工程施工工艺过程》

二、xx大厦使用商品砼的情况

1、培训人员以砼工为主

2、培训内容以现场的砼实际情况为主

3、以讲课为主

4、课时1小时

5、根据现实实际广义的谈一谈

三、“三宝”、“四口”的安全防护

1、培训人员：

工地所有的楼层操作人员钢筋模板砼

2、培训内容：

“三宝”的正确使用，“四口”的正确防护

3、以讲课为主，辅以多媒体

4、课时1.5小时

《建筑工程安全生产技术》

四、脚手架的安全搭设和安全防护

以架子工及木工为主

悬挑脚手架的操作规程

3、以讲课为主{农民工工作计划}.

《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》篇八:

《劳务开发暨农民工工作总结xx年工作计划》

我市xx年的劳务开发暨农民工工作坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届六中全会精神为指导，按照落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，认真贯彻国务院《关于解决农民工问题的若干意见》和省政府《关于进一步推进劳务开发做好农民工工作的若干意见》文件精神，坚持“稳定规模，突出重点，提高档次，增加效益”工作方针，强化技能培训,突出品牌打造，着力市场开拓，深化维权保障，促进了农民增收，提升了我市劳务开发暨农民工工作水平。

一、主要成效

（一）劳务转移输出规模扩大,外输比例提高。

全市转移和输出农民工113.xx人，比上年增加4.xx人，增长4.xx，超