后勤管理部岗位入职要求Word文档格式.docx

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4、年龄：

男21~59岁，女21~54岁

工作内容描述

负责公司内部有关房地产方面的工作

主要职责权限

1、组织本科人员进行房地产产权、产籍管理。

2、组织进行员工住房销售工作。

3、组织进行员工住房公积金的缴交及统计工作。

4、组织进行员工住房水、电费的收交工作。

5、有权根据本科的实际，组织开展工作，对本科范围内出现的问题负领导责任，对本科人员有奖惩建议权。

6、有权提出合理化建议，对本可是其他工作人员所提意见和建议认真研究，整理、汇总及时上报，并给予明确答复。

接口关系

与后勤管理部等有关单位及部门搞好协作关系

物业科长

后勤部部长

熟悉国家及省市有关物业管理的政策，具备一定的组织领导能力。

组织开展住宅区物业管理及厂区卫生清洁、绿化工作。

1、负责组织员工住宅区绿化、美化、卫生清洁及住宅区巡逻工作。

2、住宅维修服务工作。

3、负责组织厂区绿化、美化、卫生清洁工作。

4、根据本科工作特点组织开展各项工作，有权提出对本科人员的奖惩建议。

5、有权提出合理化建议，对本科室其他人员所提意见和建议认真研究，整理、汇总及时上报，并给予明确答复。

与后勤管理部及相关单位和部门搞好协作关系

押运员

液化站站长

无

初中及以上

三个月以上实际工作经验

熟悉液化气的物理、化学性能，懂得危险物品运输管理条例，能够处理运输过程中的各种险情。

男18~59岁，女18~49岁

负责液化气采购、运输及安全管理工作。

1、负责液化气采购过程中的手续办理。

2、液化气的运输及安全管理。

3、有权根据出现的情况，采取必要的安全措施。

4、有权提出合理化建议。

与相关单位及部门搞好协作关系

液化气充装

三个月以上实际工作经验或经岗位培训合格

掌握液化石油气的物理、化学性质，熟悉液化气站设备的使用及操作。

液化气站设备巡检、日常维护、员工用液化气充装等。

1、完成员工用液化气的充装任务，液化气站设备巡检并及时纪录，做好设备的维护，确保设备在良好状态下运行，确保安全无事故。

2、有权根据实际情况，组织液化气的充装，并可拒绝盲目指挥，拒绝不合格设备的使用运行。

3、有权提出合理化建议。

与相关部门、岗位搞好协作关系

电工

维修组长

三个月以上实际工作经验并经岗位培训合格。

掌握电学基本理论，能够进行电工操作及电路维修。

男18~59岁，女18~54岁

负责公司员工住宅电路的维修及相关设备的维护保养工作。

与相关单位及住户搞好协作关系

环卫及园艺管理

物业科长、副科长

熟悉卫生防疫基本知识和花卉栽培基本技术，能够进行卫生防疫和花、草、树木的栽培操作等。

负责生活区卫生清洁和厂区花卉、树木、草坪的管理、病虫害的防止等工作。

与相关部门搞好协作关系

幼儿教师

幼儿园园长

两年以上实际工作经验

具备幼儿教育的基本理论知识和实际教学经验。

男20~59岁，女20~54岁

负责幼儿的安全保障工作和幼儿的音、体、美教育及智力开发，促进孩子的健康成长。

与相关部门及幼儿家长搞好协作关系

膳食管理

后勤管理部部长

食堂工作人员

中专或相当于中专以上

熟悉《食品卫生法》，懂得膳食管理的基本知识，以及食品制作的理论知识、操作技能。

组织制定膳食食谱，并组织员工食堂的采购、食品加工制作、出售、卫生监督等工作。

1、负责员工食堂的全面管理工作。

2、有权根据实际情况，组织进行各种食品的采购、加工、制作。

3、有权提出对食堂员工的奖惩建议。

4、有权提出合理化建议，对其他员工所提意见和建议认真研究，整理、汇总及时上报，并给予明确答复。

与相关单位搞好协作关系

公积金及水电费管理

房地产管理科长

熟悉国家及省市有关住房公积金管理的政策，具备统计知识等基本技能。

进行员工住房公积金的核实、缴交、台帐汇总等工作，进行水、电费用量的输入及核算，确保准确及时。

与相关部门及岗位搞好协作关系

地产管理

熟悉国家土地管理法，掌握土地管理的基本理论知识和技能。

进行公司土地产权管理，维护公司合法权益。

1、建立健全土地管理台帐。

2、进行土地边界巡查，维护公司权益，提出土地维权建议。

与公司各单位及相关部门搞好协作关系

房产管理

熟悉国家有关房产管理的有关规定，懂得房产管理的基本知识，能够秉公办事，不徇私情。

建立健全房产管理档案，办理房产确权手续，维护公司房产权益，办理员工住房调整有关手续等。

炊事员

炊事班长

一年以上炊事工作经验

身体健康，无传染病。

熟悉《食品卫生法》，掌握蒸、炸、煮、炒等炊事工作基本操作技能。

负责职工食堂伙食的制作和出售，食堂卫生的清洁工作。

1、按照《食品卫生法》的规定以及合理的人和量制作和出售食品，有权拒绝不合理的要求。

2、有权提出合理化建议。

与相关部门及员工搞好协作关系

会计

办公室主任

三个月以上实际工作经验并取得相关专业资格

熟悉国家及公司财务管理制度，严格遵守国家法律、法令、条例。

掌握财会基本知识，熟悉财会业务。

负责后勤管理部财务管理

1、严把财会管，按照财经规定下帐和报销有关款项。

2、有权拒绝报销不合规定的费用。

与办公室、计财部等相关部门搞好协作关系

焊工

技校（职专）以上

掌握电、气焊基本理论、操作技能，能够进行一般金属材料的焊接。

职工住宅、设备、设施维修及保养。

1、负责维修中的电气焊工作，有权拒绝违章指挥。

液化气站站长

液化气站人员

了解液化气的有关物理、化学性能，掌握液化气的运输、储存、充装设备的构造、使用及管理知识等。

液化气站人员、劳动、设备、安全、采购、供应管理等工作。

1、液化气站人员、劳动、设备、安全、采购、供应管理等工作。

2、根据液化气使用情况，组织采购、销售，有权根据市场情况调整对外部分售价，有权拒绝部合理要求。

3、有权提出合理化建议，对本站其他员工所提意见和建议认真研究，整理、汇总及时上报，并给予明确答复。

与相关单位和部门搞好协作关系

服务员

掌握接待客人及服务的基本知识，能够文明礼貌服务，热情周到，任劳任怨。

客人接待、卫生清洁等工作。

1、负责本岗位职责范围内的客人接待，卫生清洁，安全工作。

2、有权对非本岗位人员及客人查验有关证件，拒绝不适宜的人进入本岗位。

与总经理办公室等相关部门及岗位搞好协作关系

管工

掌握管工基本理论，基本技能，能够进行简易配件的制作及管道、附件的维修。

职工住宅维修管理，暖气及上、下水管道维修，供暖锅炉运行管理。

1、根据工作情况及设备运行情况，提出设备维修计划、备品备件计划。

2、进行或组织进行维修，对违反公司规定的住户提出处理意见。

与物资供应部、技术管理部及其他相关部门搞好协作关系

部长助理

办公室工作人员

中专（高中）以上

熟悉后勤办公室工作，具备较强的业务及外事工作能力及组织工作能力

协助部长做好后勤管理工作，办公室工作人员的管理，及工作关系的协调，外事接待工作及有关领导临时交办的工作等。

1、协助部长做好后勤管理工作，协调和组织办公室人员的工作。

2、做好外来人员的接待工作及对外联络工作。

3、组织制定和修订各种管理制度等。

4、有权提出合理化建议，对办公室其他人员所提意见和建议认真研究，整理、汇总及时上报，并给予明确答复。

与公司总经办等有关部门和岗位搞好协作关系。

司机

后勤管理部相关领导

熟悉汽车驾驶技术，懂得汽车的基本构造，能够进行小型维修及汽车保养，熟悉道路交通管理条例。

汽车驾驶、汽车维护和保养

服从领导分配，随时准备出车。

有权拒绝无领导分配时其他人员的行车要求。

与相关岗位搞好协作关系

钳工

掌握识图基本知识、能够进行简单设备的安装、维护及备件的制作、加工等技能。

根据实际管道、管件实际情况进行维修，完成维修任务。

本文资料均可编辑，只适合个人使用，不能用于商业。

资料一般需要结合本公司的实际情况，进行修改和调整。

主要目的在于给您的工作提供一定的参考和灵感，而非直接供您使用。

仅此提醒，最好的一定是根据公司的实际情况设计出来的。