区纪检监察年终工作总结及工作思路多篇范本Word下载.docx

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xx区卫生局纪检监察工作思路

正文

xx年初以来，我局认真按照省、市、区委和纪委的决策部署，在省市卫生主管部门的关心指导下，围绕推动鼓楼跨越发展，打好“五大战役”、改善和保障民生、维护社会和谐稳定的目标，积极履行卫生部门职能，狠抓落实惩治和预防腐败体系建设各项措施，采取“关口前移、班子自律”的办法，紧紧围绕“严明党的纪律、执行各项规定、规范权力运行”这一反腐倡廉建设要求，不断健全和完善各项规章制度，持续推动各项反腐倡廉措施的落实。

现将我局xx年纪检监察工作总结及XX年工作思路汇报如下：

一、抓宣教，筑防线，增强自律意识。

1、加强党员干部的党纪政纪和法律法规的学习教育，提高党员干部思想境界和道德修养。

组织全体党员干部认真学习党的xx届五中、六中全会和《党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央、省、市、区一系列重要文件和会议精神，注重加强和改进新形势下党的建设和党风廉政建设。

采取组织观看有关廉政教育和行风建设的电教片、上廉政党课等形式，对党员和干部职工进行党纪、政纪和警示等教育。

2、继续加强与区检察院交流沟通，积极拓展和延伸预防职务犯罪工作。

5月上旬，区检察院调研组一行来我局调研，就预防职务犯罪工作中心任务，围绕行政执法、宣传教育等工作重点，开展共建协作达成共识，不断促进卫生系统惩防体系建设的开展。

3、紧扣“强化制度教育，规范从政行为”、“严守廉政规定、坚持执政为民、服务跨越发展”等廉政主题教育活动，特别是以开展“三好一满意”活动为载体，大力实行医德医风考评等制度，强化行业作风自律。

一年来，我局先后召开学习传达会16场次，开辟学习园地15期、开展理论宣讲、党课辅导5场，学习座谈会6场，组织机关效能制度等理论考试5场，不断增强领导班子成员和党员干部自警、自省、自律意识，教育和引导干部职工牢固树立“以人为本”的服务理念。

二、抓责任，促落实，坚持关口前移。

1、坚持党风廉政和惩防体系建设“一把手”工程，坚持主要领导亲自抓，负总责，与卫生其他工作同部署、同检查、同考核、同推进。

2、根据省市区关于党风廉政建设、惩治和预防腐败体系工作的部署要求，研究制定了《鼓楼区卫生局党风廉政建设工作方案》、《鼓楼区卫生局建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》、《鼓楼区卫生局xx年纪检监察和纠风工作要点》等文件，全面部署和推进党风廉政建设各环节工作。

3、按照年度工作重点和局班子成员党风廉政分工，党组与局属基层各单位签定《党风廉政建设和政（行）风建设责任书》，层层分解任务，落实人员和措施，明确目标和责任，使党风廉政和惩防体系建设上下联动、齐抓共管。

年初以来，党组班子认真执行“七严禁、四不得”有关规定，严格落实廉洁过年集体承诺等工作，发挥了较好的示范带头作用。

三、抓制度，建机制，源头预防治理。

1、认真贯彻执行领导干部廉洁从政有关规定，认真执行民主集中制和干部选拔任用有关纪律规定，建立健全民主集中制的决策程序和议事规则，认真按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”要求，落实领导班子“三重一大”集体决策制度，做到决策和议事规范有序，从而达到统一思想，增进团结，促进工作的目的。

同时，过好“双重”组织生活会，带头开展批评与自我批评，班子成员能自觉遵守《领导干部廉洁从政若干准则》及《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员的加强管理的暂行规定》等，认真对照要求，开展党政机关公务用车问题专项治理工作。

经自查，全系统没有发现违纪违规行为。

2、对卫生部门的行政许可全部实行网上审批，并进一步简化审批程序、规范审批标准、明确审批权限全部授权窗口审批；

对药品、器械采购、工程建设、店面出租等大的项目和容易产生不正之风的事项，全部由班子集体研究确定，并实行公开招标，阳光作业。

我局贯彻执行《鼓楼区关于规范城市社区公共卫生服务专项经费使用和管理的暂行办法》、《鼓楼区卫生局关于进一步规范卫生系统公共资源市场化配置工作的实施意见》等一系列规定措施，有效堵塞了以权谋私和权钱交易的漏洞。

3、继续通过聘请人大代表、政协委员以及社区干部群众代表担任党风政风行风和效能建设监督员的办法，经常开展明察暗访，坚持政风行风建设每半年通报制度，不断查找政风行风建设中存在的问题和薄弱环节，并针对存在问题积极采取措施，认真整改落实。

同时，我们积极拓展社会监督渠道，配合市、区新闻媒体，开通“在线访谈”热线平台。

2月17日，我局主要领导走进福州市“政风行风热线”直播间，接受专访，并与市民直接在线交流，倾听群众心声，共接进网民咨询10个、热线电话9个，针对咨询的问题，逐一进行答疑解惑，互动交流，强化了社会的监督。

4、推进党风政风行风建设“阳光工程”，提升机关效能建设。

我局认真贯彻落实《鼓楼区卫生局党务公开责任制度》、《鼓楼区卫生局政务公开责任制度》、《鼓楼区卫生局政务公开评议制度》、《鼓楼区卫生局信息公开目录》等有关工作制度，积极落实党务、政务、院务公开工作，特别是按照《党务公开工作意见》的总体要求，围绕卫生中心任务、思想政治建设、组织建设、作风建设等方面的工作，按照年度公开、按时公开和长期公开三种方式，明确了重点公开的8点19条49小项内容，切实做到公开与依法行政、与服务承诺、与电子政务相结合，按照廉政、效能的要求，做到严格程序、落实措施、记清台帐、规范运作。

目前，全系统各单位，按照工作进展情况有序推进党务公开各项措施的落实。

5、加强信访举报和各类诉求问题的受理工作。

我局《鼓楼区卫生局信访工作制度》、《鼓楼区卫生局关于做好病人及相关人员投诉处理工作的实施意见》等规范性文件，进一步健全了群众来信来访受理和信访举报反馈工作机制。

特别是对来自12345政府呼叫热线，先后受理12345诉求400多件，受理群众来信来访15件，针对咨询和反映的问题，我局主要领导都坚持亲自批办，采取有效措施进行调处，并做到事事有回音，件件有着落，办结反馈率100%。

四、抓督查，促纠建，落实“下管一级”。

1、强化了对行政许可审批的监督检查。

进一步健全和规范网上受理审批服务环节，优化审批程序，简化办事手续，不断规范卫生行政许可和卫生资源市场化配置等环节的“阳光运作”。

同时，坚持日常督查与随机抽查相结合的办法，落实首问负责制，限时办结制等服务承诺，促进行政许可、行政执法行为的高效规范、公正透明，防止行政审批过程中的不正之风。

2、加强督促检查，规范院务公开措施，我们强化对单位店面租赁的公开招租，社区卫生服务中心补充工作人员以及财务收支使用等情况进行公开，自觉接受社会和办事群众的监督。

继续推行公共资源市场化配置。

我局以解决公共资源配置领域的突出问题为重点，最大限度地发挥市场在资源配置中的基础性作用，以规范运作为主线，以重点项目为抓手，以制度建设为根本，以强化监督为保证，扎实推进卫生系统公共资源市场化配置体系建设，重点对药品和医用一次性耗材等，实行由政府统一公开招标，通过坚持依法、公开、公平、高效、利民的原则，采取竞价集中配送采购方式，保证了药品的质量，降低了药品价格，最大限度地惠及民生，想方设法解决群众看病就医难题。

3、深化纠正医药购销和医疗服务中的不正之风工作。

通过对违规违纪的机构的检查，及时提出整改意见，并予以相应的处罚及记分管理，有效地规范了辖区医疗机构管理力度。

先后出动执法人员995人次，出动车辆205辆次；

受理群众来信来访和12345等群众诉求件76件，打击取缔无证行医机构8家，查处聘用非卫技人员10家，查处违规跨科执业2家责令停业整改3家，责令限期整改54家；

没收药品、器械7件，行政处罚2.475万元；

查处违法医疗广告9家，并对医疗机构聘用非卫技人员及未及时办理执业注册的行为进行检查，做到发现一例，查处一例，进一步促进了我区医疗卫生服务市场的规范有序。

区纪检监察年终工作总结及XX年工作思路：

，在市纪委和区委区政府的正确领导下，区纪委监察局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的十七届五中、六中全会、中央纪委十七届六次全会和市委十届八次全会、市纪委十届七次全会精神，紧紧围绕市委提出的建设中国特色世界城市和“人文、科技、

绿色”的发展战略以及区委三届九次、十次全会确定的各项任务，把反腐倡廉建设放在全区经济社会发展的全局中谋划和部署，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以完善惩治和预防腐败体系为主线，以推进领导机关和领导干部作风建设为核心，以解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题为着力点，围绕中心、服务大局，开拓创新、狠抓落实，党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效。

一、工作回顾严明党的纪律，加大监督检查力度，

（一）严明党的纪律，加大监督检查力度，促进区委区政府重大决策部署的贯彻落实

是换届之年，是“十二五”规划开局之年，更是全面推进文化科技高端产业新区建设的开端之年，工程多、任务重、压力大。

区纪委监察局紧紧围绕中心、服务大局，保证区委区政府重大决策部署落实到位。

履行监察职能，确保区委区政府重点工作顺利推进。

区委区政府重点工作顺利推进履行监察职能，确保区委区政府重点工作顺利推进。

一是职能对发展示范区项目开展监督检查，围绕征地拆迁、大额资金使用、项目进展、工作人员作风等情况，开展效能监察，推动了拆迁补偿工作顺利开展，实现780户动迁村民100%签约。

二是加强政府投资工程监督管理。

对48个以直接投资和资本金注入方式投入的政府投资项目进行立项检查，围绕履行基本建设程序、概预算管理、招投标、洽商变更、合同履行、资金使用、工程安全质量监管、工程进度及竣工验收等环节认真开展自查工作。

制定《区加强政府投资重大工程项目廉政风险防控实施意见》和《区政府投资建设项目审计监督办法》，有效加强在重点工程建设中对领导干部行使权力的制约和监督，确保建设工程优质、资金安全、干部廉洁。

三是对政府采购、财政评审和公务员、事业编录用考试进行监督，保障了上述工作在公平公正的环境下进行。

四是加强对安全生产责任事故的监督检查，参与了置业有限公司高尔夫球场挖土施工安全生产事故的调查处理，对南关村党支部书记在中高路“11·

3”较大安全生产事故中失职问题进行了立案查处。

五是对加快转变经济发展方式、医药卫生体制改革、防汛等工作开展专项执法监察，有力推动了各项工作落实。

加强土地执法监察，建立长效机制，加大集中整治力度，加强土地执法监察，建立长效机制，加大集中整治力度，法监察推进“拆违打非”常态化管理。

推进“拆违打非”常态化管理。

一是开展违法居住类建设项目专项治理。

制定下发了《区关于违法居住类建设项目专项治理工作的意见》《查控违法用地和违法建设专项治理责任追究方案》，明确了各镇乡和各部门制止和查处违法建设的责任，建立了查办案件联动机制。

二是对专项治理项目拆除工作进行督办，全区拆除违法建设面积15.7万平方米，特别是对顶风违法建设的别墅项目等70宗重点项目分四批进行了拆除，拆除面积达13.6万平方米。

督办的项目全都做到了“双停四撤”。

三是依照区《制止和查处违法用地和违法建设若干规定（试行）》，对村党支部书记、村主任进行了预警约谈。

四是制定下发了区《关于健全完善制止和查处违法用地违法建设工作机制的意见》和《区查处违法建设和打击非法违法生产经营责任追究办法》，构建“查违打非”长效工作机制，严肃查处和坚决打击各种违规违法占用土地和建设行为。

深入开展工程建设领域突出问题专项治理。

一是认真做好工程建设领域突出问题第三阶段排查工作，排查项目23个，三个阶段共查出的170个问题已整改完成169个。

二是与区治理办组成联合检查组，多次对问题多、难度大的项目单位进行检查，通过现场督促、约谈项目单位负责人等方式，提高整改完成率。

三是会同区发改委制定下发了《关于加强政府投资项目管理的意见》，督促有关部门和项目单位履行监管职能，防止工程建设领域突出问题“边纠边犯”；

联合区检察院等6家单位出台了《关于在工程建设及政府采购领域开展行贿犯罪档案查询实行廉洁准入管理的实施办法》，构建工程建设领域专项治理长效机制。

全面推进绩效考评工作。

一是制定下发了《区机关绩效考评办法》，89个绩效考评对象在确定年度工作目标的基础上填报了《机关绩效责任说明书》，各单位共上报年

度主要业务工作365项，承担的折子工程102项、区政府投资重点工程26项、拟办好事实事32项。

二是加强日常管理，从工作任务、情况报告、效能投诉、档案管理4个层面对各单位进行日常考评，通过自查和抽查的方式，对全区72家单位开展半年绩效工作检查，对责任单位提出可行性建议，推动了全年工作任务的完成。

三是制定下

发了《区评议党政部门活动实施方案》，改进基层评议方式，将大部分基层评议活动与党风廉政责任制检查一同进行，减轻了基层负担。

目前，全区绩效考评工作正在按既定方案进行。

严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境气正的换届环境。

严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境。

会同区委组织部下发了《关于严肃换届纪律的工作方案》和《关于召开严肃换届纪律专题民主生活会的通知》召开全区大会对严肃换届纪律，工作进行部署。

开展严肃换届纪律专题谈心谈话活动，会同区委组织部主要领导同全区148名二级班子主要领导进行了专题谈心谈话。

要求全区各二级班子都召开一次以“严肃换届工作纪律”为主题的民主生活会。

聘请10名换届纪律特约监督员，对换届工作进行监督。

加大对违反换届纪律案件的查处力度，要求有关业务室加大工作力度，对涉及换届纪律的信访举报要做到100%初核。

在区第四次党代会召开期间，由区纪委书记任组长，加强换届纪律监督。

会同有关部门做好巡视工作。

一是协助区委起草了《中共巡视工作市区委关于开展巡视工作的实施意见》和巡视工作相关制度规定，召开全区工作大会，启动巡视工作。

二是制定了巡视工作规程，统一规范了巡视工作方案、巡视工作报告和反馈报告的格式和内容要求，组织巡视组到海淀、甘肃等地学习经验，推动巡视工作开展。

三是对巡视工作进行指导，目前已经完成了两批巡视工作；

对巡视中发现的问题进行梳理归纳、提出工作建议并上报区委，推动解决和堵塞了一些单位在执行“三重一大”制度、财务管理制度等方面存在的问题和漏洞。

（二）落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩防体系建设

继续贯彻落实《区建立健全惩治和预防腐败体系—XX年实施办法》和《<

区建立健全惩治和预防腐败体系—XX年实施办法>

任务分工方案表》重点抓39个牵头单位119项工作任务的落实。

年初，修订完善并下发了《党风廉政建设和反腐败工作检查考核评价标准一览表》。

3月3日，召开区纪委三届六次全体会议暨全区党风廉政建设工作会议，对反腐倡廉建设工作进行了总结，对工作进行了部署。

年底，安排部署专项检查工作，要求全区各单位就党风廉政建设和惩防体系建设情况进行了自查，并组成9个检查组，由区委常委带队，采取“听、述、测、看”四种方式，对70个单位进行了重点检查，向市纪委上报了自查报告，向区委常委会上报了检查报告。

抓好党员干部监督管理。

一是为近900名处级干部更新了抓好党员干部监督管理干部监督管理勤廉档案，为200余人、300余单位出具了廉政鉴定。

对34名处级新任职领导干部进行了廉政谈话并签订廉政承诺书。

二是制定了《区学习贯彻<

廉政准则>

任务分工方案》，完善相关配套制度。

在日常监督的基础上，开展专项检查，向市纪委上报了自查报告，并与24名局级干部、800余名处级干部签订了《市党员领导干部遵守<

承诺书》，确保《廉政准则》贯彻执行到位。

三是组织召开了“坚持以人为本、执政为民理念，发扬密切联系群众的优良作风”为主题的民主生活会。

扎实开展党务公开工作。

认真贯彻落实《市关于党的基党务公开工作层组织实行党务公开的意见》，制定下发了《区关于党的基层组织实行党务公开的意见》等系列文件，召开全区大会进行全面部署。

指导基层单位开展党务公开工作，健全完善了基层党务公开制度。

各单位结合自身工作特点，完成了党务公开栏（橱窗）、电子触摸屏、信息网络等载体的制作，实现了“公开形式标准化、公开内容规范化和公开工作制度化”的基本目标。

深入开展公务用车专项治理工作。

严格落实中央和市关深入开展公务用车专项治理工作于党政机关和领导干部公务用车配备使用管理办法，成立了公务用车专项治理工作领导小组，制定下发了《区开展党政机关公务用车问题专项治理工作的实施意见》，并召开全区大会进行部署。

目前，我区已完成公务用车使用情况登记工作，下一步将按照市里精神开展纠正清理工作。

（三）加强信访举报、案件检查和案件审理工作

一是进一步规范信访举报件的办理。

制定了《关于加强纪检监察信访举报案件办理工作的实施办法》《关于信访举报件的处理办法》分别对信访举报案件线，索筛选、交办范围及办理程序、督办范围及方式、直接查办及审核等作了明确规定。

全年共受理来信来访以及网络电话举报156件次，驻矛盾调处中心窗口接待群众来访251批591人次。

进京越级集体访3批、个体访14批，比去年分别减少72.7%、56.3%，矛盾排查化解工作得到了市纪委的充分肯定。

二是积极开展信访监督工作。

制定了《关于加强信访监督工作的若干意见》，在全区实施“一谈、一书、一建议、一通报”的信访监督工作方法。

全年对24名处级领导和44名科级及以下干部进行了信访提醒谈话，向4名副处级领导下达了《信访通知书》，建议1个正处级单位召开专题民主生活会。

三是坚持矛盾纠纷和信访隐患每月三排查制度，对排查出的重点矛盾纠纷和信访隐患提早介入、提早工作，把问题解决在萌芽状态。

四是深入开展专项资金信访风险评估监督检查。

对区农委、财政局、住建委及部分镇乡进行了重点部署，要求基层纪检监察组织认真对本单位专项资金信访风险进行评估。

各单位在认真总结去年工作经验的基础上，查找不足、完善措施，对本单位专项资金使用进行了全面评估，确保了专项资金的专款专用。

始终保持查办案件的高压态势，严厉惩处腐败分子。

一是保持查办案件的高压态势加强制度建设，进一步规范查办案件工作。

年初以纪委1号文件的形式出台了《关于深入推进案件检查和廉政风险防范管理工作的实施意见》（以下简称《实施意见》）。

《实施意见》就加大对查办案件工作的领导力度、加大案源线索排查与管理、加大案件初核工作力度等提出了明确要求。

二是加强与相关部门的沟通协调力度，整合办案资源，形成办案合力。

制定出台了《关于进一步加强案件查处和预防工作协作配合的实施意见》并从公安，局、检察院、审计局、经管站等部门聘请了7名特约案件检查员，根据需要直接参与办案，为突破大要案奠定了基础。

三是加大对基层办案工作的指导力度，由委局班子成员带队到52个基层单位对案件查办工作情况进行督查，并进行了针对性指导。

四是开辟“医疗救护绿色通道”，切实保障办案安全。

全年共完成新立案35件，其中自查自办案件10件，坚决查办了乡原副乡长及其他3名工作人员改造中贪污、受贿案和原乡长玩忽职守案，案件已经移送司法机关。

认真履行案件审理工作职责。

一是坚持案件审理“二十四字”认真履行案件审理工作职责。

基本要求，严格落实《区县纪委监察局实行统一审理工作的办法（试行），抓好案件统一审理工作，保障和提高案件质量。

全年》共审核违纪案件38件，给予党纪政纪处分30人。

二是采取提前介入的方式，对区内发生的两起较大安全生产责任事故的调查处理进行业务指导，保证了案件查处的快速、及时和质量。

三是采取逐案进行培训的方法，加强对基层纪检监察组织自办案件的指导，提高基层办案水平，同时为基层办案提供协调服务。

四是坚持实事求是、客观公正地办理申诉案件，切实维护党员的申诉权利。

五是继续实行《纪律处分决定执行告知制度》，加强案件处分执行工作。

（四）深入推进廉政风险防控，预防腐败体系进一步完善

坚持把廉政风险防控作为深入推进预防腐败体系建设的基础工作和龙头工程来抓。

年初以纪委1号文件形式印发的《实施意见》对此项工作进行了全面部署。

从全区的整体情况看，廉政风险防控工作措施有力，亮点纷呈，扎实有效。

一是夯实基础工作。

加强对区级和处级班子“三重一大”事项的风险防控与监督，制定完善了领导班子“三重一大”决策制度的实施细则，区四套班子集体和个人都填写了《廉政风险点和防控措施一览表》；

对处级领导干部廉政风险防控的格式和流程进行了统一规范，实现全程监督、进度划一、人无遗漏；

加强对农村班子权力运行风险防控和规范，全面推行村“两委”班子廉政风险防控格式化管理模式。

二是实行廉政风险防控项目化管理。

全区各镇乡、有关单位确定了至少1个重点工作进行廉政风险防控项目化管理，每个镇乡确定了3—5个重点村开展廉政风险防控。

三是积极构建廉政风险动态预警机制。

构建对单位的预警机制，采取内部自警和外部监督相结合的方式，将涉及人、权、钱事项的重点岗位、人员列入高风险监控网络进行动态监督检查；

构建对个人的预警机制，对新任、转任、离任的副处级以上领导干部坚持廉政谈话制度，做到早提示、早防范，对出现倾向性问题的个别处级领导干部，按照干部管理权限及时进行预警谈话。

四是构建长效工作机制。

全区各单位都建立了党政一把手为组长的廉政风险防控工作领导小组；

增加廉（本文来自好：

）政风险防控在党风廉政建设责任制考核、绩效考核和政治文明考核中的比重。

（五）以“五关十廉”专项教育活动为主线，反腐倡廉教育力度进一步加大

继续开展“五关十廉”专项教育活动。

下发了《“五关十廉”专项教育活动工作意见》要求各单位重点完善学廉、考廉、谈廉、诺廉、述廉5项制度，建立长效机制，努力实现工作作风转变、工作效能提升、干部勤政廉政的目标。

各单位结合自身工作特点，普遍建立了“学、考、谈、诺、述”5项制度。

各镇乡组织开展了多种形式的学习活动，对关键岗位干部组织开展了廉政知识考试，与村干部签订了廉政承诺书，并组织村干部和镇乡机关科级干部开展了“勤廉双述”活动。

深入开展廉政文化示范典型创建活动深入开展廉政文化示范典型创建活动。

下发了《关于深入典型创建活动。

开展廉政文化建设示范典型创建活动的通知》《区廉政文化“六进”示范典型建设标准》等文件，不断拓展廉政文化建设领域，使廉政文化建设示范典型精品化。

今年，全区共评选出精品工程5个、廉政文化示范典型31个、“五关十廉”示范单位32个。

乡被确定为30个市级廉政文化创建活动联系点之一。

开展反腐倡廉系列警示教育活动。

一是举办了“弘扬清风正气，唱响时代新歌”廉政文艺专场演出。

二是开展了反腐倡廉主题征文活动，共收到征文263篇，对其中38篇优秀征文进行了表彰。

三是组织了284个行政村党支部书记、村主任参观了警示教育基地。

四是编写了反腐倡廉教材《警示录》，选取近几年我区党员干部违纪违法案例中具有典型性和代表性的18个案例，进行了深入剖析。

五是举办了预防工程建设领域职务犯罪展览，展出近年来发生在工程建设领域职务犯罪的57个典型案例，全区近3000名党员干部参观展览，取得了良好的社会效果。

六是开展了“勤廉公仆”评选活动，从66名候选人中，落实初步人选12名。

坚持日常宣教工作不放松。

每月第一个星期五下午在电坚持日常宣教工作不放松。

视台播放党风廉政教育片；

每月编发一期《警言警事》；

为领导干部推荐《人生五章》