商场开晨会范文 商场晨会内容范文.docx

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第一篇、商场晨会流程快乐晨会商场开晨会范文

第二篇、如何开好晨会（商场）商场开晨会范文

如何开好一个晨会

一般来说，晨会的流程都大体一致，不同的地方多集中于每个人的开会的方式、方法以及风格不同。

那么在此我为大家分享下我开晨会的经验和方式方法。

还是依照晨会的流程来说，再说其中的不同之处。

大体来说，晨会分为三部分：

晨会的准备、晨会的召开、晨会后内容的落实情况。

晨会的准备：

对于晨会的准备，分为两个方面——异常专柜销售提前地询问和当日特别事宜的了解以及培训方法。

关于销售，走动式的巡场了解专柜近期销售情况，好，好在哪里？

不好，又不好在哪里。

多与员工进行交流，了解具体情况。

有问题，需要解决的，力所能及，就予以解决。

销售上升的专柜，了解他们都实施那些办法和方法，亮点突出的，可让员工在晨会前，做销售分析的准备，晨会时可邀请上台为大家做销售经验分享。

关于特别事宜，打个比方说，今日在闭店查场过程中出现了安全问题，那么在次日的晨会中就可以将问题提出，讲明隐患的危险性，再培训如何教避免此类事情的在此发生。

同类情况在此不做重复。

总之，培训的内容要提前做准备，避免出现遗漏。

其次如果对于晨会的主次顺序拿捏不定的话，可以提前做好大纲。

分清主次顺序，可以有效的提高员工的聆听率。

晨会的召开：

晨会的流程就在此不做过多重复。

说几点自己的认识。

首先说内容的充实性。

那么对于一个合格的晨会来说，涵盖的内容最好在三至四条即可，多无益，少空虚。

并且对于这三四条的内容而言，要进行筛选，除了必有的销售分析以外，要把其他所说的事项进行主次分类，我的顺序为：

销售分析—主—次—主。

原因在于销售分析这是必须的，主要的事宜排在销售分析之后是因为，销售分析期间，员工的注意力是高度集中的，那么接下来再说重要的事宜时，她们还能保持同样的精神状态。

接下来说再说次要的事宜，是因为经过了一段时间，员工注意力会下降。

这时说一些轻松的话题，可以让员工适当放松。

那么在放松之后，调整语气，重新调动员工的注意力，说最后一件重要的事宜，并重点安排今天的工作。

这样，对我来说就是一个合格且完整的晨会。

其次，对于晨会的语言使用，要会选择。

销售分析时，避免出现金额，要以百分比做分析，并且用严谨官方的话语去叙述。

对于，非A类专柜的爆发性销售要多予以激励，销售欠佳的专柜，通过之前的晨会准备做销售分析。

总而言之，

激励要占多数，调动员工积极性。

关于着重事宜地通知，要加强语气，而不是一件事，重复的说很多遍，切忌“豆腐三碗，三碗豆腐”的情况发生。

对于时间的掌握，一般来说，晨会的时间都在15分钟左右，不要为了去凑时间，而说一些并不关键，并非重点的事情，该说的事情说完，工作安排完，剩下的时间，可以让员工做卫生，为开店做好充足的准备。

晨会内容的跟进落实：

晨会开完了，并不是就简简单单的结束。

对于晨会上通知和安排的事宜，在晨会结束后同样要进行跟进。

晨会上通知事情是我们的责任，那么同样，晨会结束后跟进事宜的进展也是我们的责任。

晨会上员工要认真记录内容，那么结束后员工是否去执行就要靠我们去跟进、督促、落实。

避免晨会只是一种形式，而没有发挥它应有的效益。

如遇到较困难不能协助员工共同解决的事宜，要及时的上报主管。

每个人的晨会内容都不尽相同，大家的方法方式都各有千秋。

总之一点，晨会不是完任务，我们面对的是台下几十名的员工，我们所说的每一句话都是代表公司形象的发言，一个对晨会都不负责，不认真对待的领班，那么对于员工的感召力也是可想而知的。

对公司有责任感，对员工有感召力，那么最后带给自己的就是荣誉感，归属感，成就感！

国芳百货白银世贸中心

一楼商品部

二〇一五年十月十一日

第三篇、商场早会的认知商场开晨会范文

第四篇、商场晨会口号商场开晨会范文

好!

很好!

明天会更好

自加压力，战胜对手，超越自我！

激情成就梦想，信念构筑事业，行动（或“卓越”）铸造幸福！

我们的口号是：

团结和睦，自强不息，勇于开拓

1。

大家好，新的一天新的精神，各项工作大家帮帮忙，多注意一些，所谓团结就是力量，呵呵开门大吉啦。

2。

大家好，好气运的一天又开始了，大家加油，为美好的明天努力，开门大吉。

。

。

A部：

「今天，我要贯注全部精神，亲切接待每一位顾客：

我要用心做好每一个

动作，让顾客满意；我要不分彼此地帮忙我的工作夥伴；我更要咬紧牙关，坚持到工作的最后一分钟；因为，最后的圆满才是全部的完成。

」B部：

今天又是新的一天，我们满怀热情和自信，让每位客人满意；对自己的服务灌注深切的爱心，不忘服务至上的精神，为达成自己的希望而努力。

」C部：

1．今天，我要对自己所作的每一件事负责，负责到底。

2．今天，是我新生命的开始。

3．今天，我一定全心全力扮演好自己的角色。

4．今天，我要掌握住我自己的情绪。

5．今天，我一定很有冲劲而且快乐充实地工作。

6．今天，我一定善用每一分、每一秒。

有一分耕耘,就有一分收获，投入多一点。

方法好一点。

绩效自然高一点

强化竞争意识。

营造团队精神

客户想到的我们要做到,客户没有想到的我们也要做到，追求客户满意。

是你我的责任，只有勇于承担责任。

才能承担更大的责任

顾客满意是我们永远不变的宗旨。

提供一流的服务。

让顾客完全满意，急用户所急。

想用户所想

农村信用社晨会流程

第五篇、商场晨会小游戏商场开晨会范文

第六篇、门店晨会规范商场开晨会范文

门店晨会规范

晨会是激发店员积极态度、能力发挥的重要步骤，气氛和效果直接影响到店员的士气和工作积极性，从而影响到门店的销售效率。

为此，制定晨会晨会、班后会规范如下：

一、晨会

晨会需在营业前提前20分钟召开，由店长主持，店长每天必须参加（如休息，另行指定店员主持），公司主管每周必须参加3次（周一\三\五）以上，每店做好班前、班后会记录，每次必须按规定的流程完成：

第1项（1分钟）

仪表仪容互相监督：

店长负责检查是否符合规范，若不符合，立即整改，直至符合要求；

第2项（5分钟）

业务传达：

店长在晨会前把文件通知进行整理,提炼重点,将文件通知的内容化成通俗易懂的语言,班会时共同学习,当场抽问1-2人是否掌握;

第3项（2分钟）

工作点评：

根据前一天的工作情况，对店员的工作进行点评，多表扬，少批评，针对大家共同存在的问题，提醒店员在当天需要注意的要点，对个别店员存在的问题，请在下班后找其单独交换意见，切勿在晨会单独批评店员。

第4项（2分钟）

业绩通报：

通报上日的业务情况，将任务分解到每个店员头上，每天通报大家的业务完成情况。

第5项（3分钟）

1、经验分享：

让在某一方面表现较突出的店员介绍自己是如何工作的，比如如何接待客户、如何了解客户的真实需求、如何进行针对性推荐等。

2、案例点评：

针对前一天工作中发生的客户投诉、与后台的协调等内容，由当时负责办理的店员给大家进述当时的情景，事情处理经过及结果等，从而让其他店员明白以后遇到此类事件该注意什么及如何处理。

第6项（5分钟）

礼仪训练：

每周强化练习一个服务礼仪动作：

第一周：

微笑服务；第二周：

接一顾二招呼三、关注确认（请问还有什么可以帮到您的吗？

）；第三周：

礼貌用语、服务用语；第四周：

站姿、坐姿、指引规范。

第7项（2分钟）

激励活动：

方式可选做操、跳舞、做游戏、讲故事、说笑话、生日祝福等，具体形式不限，但一定要有此环节，以活跃气氛，提振精神，增强团队凝聚力。

附：

晨会口号：

加油、加油、加油！

我们是最棒的！

我们每天都是优秀的！

相信自己，相信伙伴！

一鼓作气，挑战佳绩！

商场开晨会范文

业务销售，我最优秀！

客户服务，我最突出！

永不言退，我们是最好的团队！

成功决不容易，还要加倍努力！

只为成功找方法，不为失败找原因！

今天付出，明天收获，全力以赴，决不服输！

目标明确，坚定不移，天道酬勤，经营永续！

专业推荐，用心服务，客户至上，超越期望！

二、班后会

班后会5分钟时间，汇总当个班次发生的咨询、投诉或是其他问题并做好记录。

注意事项：

1、晨会要严守规则，晨会期间所有店员必须遵守秩序，不能随意进进出出：

2、应按时进行，非特殊情况，不延长时间。

附1：

晨会讲稿:

主持人：

各位佳人，大家早上好！

店员：

好！

很好！

（同时拍手）

主持人：

很高兴，今天的早会由我主持，首先请大家互

相检查仪表仪容、站姿、精神状态（30秒后）请XXX监督。

现在我们来学习文件通知，学习后抽查1-2个问题，看大家是否掌握。

商场开晨会范文

昨天我们店的服务、行为规范总体情况。

。

。

下面通报下昨天的业绩情况：

手机销售XX台，配件销售XX件，联通业务2G销售XX户，3G销售XX户，根据销售量的统计，XXX累计销量排名第一，我们给予三遍爱的鼓励，现由XXX跟大家分享销售经验。

今天我们来练习微笑服务规范，微笑是发自内心的微笑、真城的微笑，把客户当作亲朋好友。

店员练习：

先生/小姐，早上好！

请问有什么可以帮到您？

（须微笑着欢迎客户）

接下来是我们的开心一刻时间：

（激励活动）

大家一起喊队呼:

加油、加油、加油！

附2：

晨会、班后会记录表

晨会、班后会记录表

年月日（早中晚班）参加人员（由当班店员签字）：

第七篇、晨会通知商场开晨会范文

通知商场开晨会范文

公司各位同事：

为了加强员工间的相互沟通、提高工作效率、明确职责、提升团队的凝聚力和亲和力，形成良好的工作氛围，经研究决定，现将有关召开晨会事宜通知如下：

一、自2022年4月14日起（节假日、休息日除外），公司各位员工必须在工作日9:

00于会议室参加晨会（时间：

10-15分钟）。

二、参会人员：

全体员工

各位员工无论因公、因私事不能按时参加晨会，必须前天下午到办公室请假。

三、晨会内容：

各位员工汇报前天工作情况及存在问题，各位员工相互探讨，解决，最后由朱总就提出的问题进行总结，并安排当日工作。

四、以上晨会制度必须长期坚持，望各位员工相互监督，积极配合。

此制度自2022年4月14日起执行

云贡城中国云南土特产电商产业基地

2022年4月13日

第八篇、关于规范公司晨会的通知商场开晨会范文

关于规范公司晨会的通知全体员工：

为进一步规范和加强公司管理，增强公司的凝聚力，提高公司整体工作效率和工作效果，经研究决定规范公司晨会，具体通知如下：

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一、晨会类型

晨会包括公司晨会和部门晨会。

本通知第二条到第五条以及第七条是只针对公司晨会。

二、晨会时间

周一——周五7：

55——8：

10

三、晨会地点

某某某

四、晨会主持人

1、晨会主持人由管理部负责人指定，一般需准备若干人员作为主持人。

2、主持人站在队伍的中间正对面，宣布“开始晨会”和“散会”。

3、主持人需提前3分钟开始召集，并将晨会需要的物品、资料等准备好，将有关设备调试好。

4、若当日主持人因事不能主持晨会时，由***部负责人指定其它相关人员主持当日晨会。

五、晨会流程和内容

（一）点名

1、公司正式投产以前，由主持人按照公司名册全部点名。

2、公司正式投产以后，分部门点名。

部门负责人将未到人员上报。

3、点名时未到按照公司有关规定办理。

（二）播放《****之歌》

1、点名后主持人播放《****之歌》。

2、全体人员跟随音乐唱《****之歌》。