计财处岗位入职要求Word文件下载.docx
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男21~59岁,女21~54岁
工作内容描述
协助处长处理日常事务
主要职责权限
1、主管电算化管理工作。
2、协助处长、副处长处理本公司的财会业务和财务管理工作,处长、副处长暂离公司期间,代理处长主持公司的财会工作。
3、完成领导交办的其他事项。
接口关系
与相关岗位搞好协作关系
成本科长(生产成本核算)
从事会计工作三年以上
男21~59岁,女21~54岁
主管成本(费用)核算,成本分析,成本控制,材料核算及分析,预付、应付账款核算。
1、负责主管基本生产、制造费用、应付工资、摊提费用及自制半成品等会计科目的核算,及时、准确的编制会计凭证。
2、费用的报销,应核实有关原始凭证中是否有经办人、单位负责人签字;
合同付款是否符合监管办法;
增值税发票的有关内容是否齐全、计算是否有误;
费用报销后应及时将有关税项输入税务管理系统。
3、月初,应将上月末的摊提费用余额表打出,合理分配电费、水费,合理分配工资。
4、负责在5日前编制完有关成本报表,重点检查单价、单耗是否正确;
有关费用是否转平;
有关自制半成品的数量余额是否和调度室报表一致。
5、负责在7日前编制完当月成本分析报表,并写出文字报告。
6、完成领导交办的其他事项。
股份公司的各分厂、车间成本核算考核,各机关处室的费用考核,物资供应部等。
综合科长(兼总稽核)
从事会计师工作三年以上
主管稽核;
会计报表编制及合并;
税务;
固定资产核算及管理;
其他应收应付款,会计档案管理。
1、对记账凭证的正确性、合法性、合理性进行审核,保证各科目审核的正确及时。
负责编报月、季、年度会计报表,会同有关部门及人员编写会计报表说明及分析,做到准确及时报送。
2、经常与审计机构取得联系,及时掌握上市公司财务审计政策变化情况。
3、协同审计机构做好上市公司的审计工作,会同证券部及其他有关人员编写上市公司中期财务报告、年度财务报告以及其它财务信息的披露工作。
4、根据现行会计制度,组织会计监督与检查,防止违反财经制度的事件发生。
不断研究与改进会计。
5、根据业务工作需要,设计本岗位财务内部报表,并参与审核所有财务内部报表。
6、完成领导交办的其他工作,及时向领导反映本岗位工作中遇到的问题,并提出解决问题的建议和措施。
股份公司计财处的成本科、资金科、销售结算科。
集团公司会计核算科,各子公司财务科(处)。
总账及财务报表
综合科长
从事会计工作两年以上
男20~59岁,女20~54岁
主管总分类账核算及股份(本部)财务报表。
指导且合并子公司的财务报表。
编写财务分析说明。
负责总账及财务报表的真实、准确、合法,负责及时上报财务报表,负责总账与明细账的核对。
信永会计师事务所,各需要财务报表的部门。
集团公司财务部。
固定资产核算
助理会计师
主管固定资产,在建工程核算,编制凭证、账簿管理,编报有关报表,审核在建工程支出,核对账实。
1、负责主管固定资产、累计折旧、在建工程、固定资产清理、其他应收款、长期投资、投资收益、股本、资本公积、盈余公积等会计科目的核算。
及时、准确的编制会计凭证。
2、负责主管会计科目账簿及有关报表的整理,及时对账结账。
3、严格按计划和监管制度控制费用的支出。
对零购设备的收支存数额,每月要和物资管理部门相核对,发现问题,及时调整。
4、负责按月计提固定资产折旧,及时打出固定资产明细表。
5、负责按月填制主要指标和编制其他相关报表。
6、负责按月填制有关国有资产相关报表,负责国有资产的年检工作。
7、负责编报在建工程项目的考核表。
8、完成领导交办的其他事项。
供应部、各分厂车间资产管理人员
东银会计
处长(部长)
主管河北东银水泥有限公司的会计工作
1、负责东银公司所有会计业务核算,以及会计凭证的填制、审核工作。
2、负责编报东银公司所有会计报表以及其他有关报表,做到数字准确、报送及时。
3、负责东银公司的税务、工商、外汇、审计等联系,审检工作。
4、负责东银公司会计档案的装订、整理及保管工作,保证会计档案的完整无损。
5、负责股份公司会计凭证的装订、整理及保管工作。
6、完成领导交办的其他工作。
与相关岗位及部门搞好协作关系
税务专管员
主管股份公司各税种的计算、解缴、申报、稽核。
公司纳税指导督查。
1、认真学习税法,领会税收政策及各种方针政策。
2、及时和税务机关取得联系,向领导汇报国家政策的变动情况,向各个业务环节转达税务规定,做好税务政策的上传下达。
3、负责“应交税金”科目的核算工作。
4、负责编制股份公司应上交及弥补情况表,以及与本岗位有关的其他报表和各种税务报表。
5、负责公司的税金上交、申报、抄税、缓税等工作。
6、负责公司新产品免税各种数据的计算、提供及账务处理。
7、负责指导销售处、供应处增值税发票的使用和普通销售发票的使用。
8、协同国、地税稽查部门做好各种税金的稽查工作,及稽查结果的账务处理。
9、为审计部门提供本岗位有关的财务,税务数据及报表等资料。
10、与税收有关的各处室及税务专管员保持经常性的联系,及时解决工作中出现的问题。
11、随时向领导反映本岗位工作中的问题,提出解决的建议。
销售公司、供应部、各地方国税、地税部门。
其他债权债务核算及管理
两年会计工作以上
主管其他应收、应付账务的凭证编制、账簿管理,主管会计资料的报关工作。
负责本岗位有关账务的真实准确、报表及时,负责所保管的会计资料完好无损、交接清楚。
技术管理部、地方税务、财政、外管局,外经委、海关等政府部门。
结算科长
大专及以上
主管销售收付结算,财务成果及有关报表。
主管进出口财务,预收、应收款项核算。
在处长的领导下,对上述工作负责。
股份公司的销售公司
销售收入结算、进出口业务
主管预收账款、应收账款账务,主管销售收入及财务成果等科目,以及编报有关报表,主办进出口有关的财务工作。
编制有关凭证及明细账,做好财经分析。
负责本岗位账务的真实准确、报表准确,负责与销售公司对账、审核销售收支。
销售公司、供应部、集团公司财务部
出纳
资金科长
中专及以上
三个月以上实际工作经验
会计员
男18~59岁,女18~54岁
主管现金、银行存款的收付业务,及时核实现金账实、银行未达账项。
1、现金出纳人员应遵守《现金管理暂行条例》,明确现金使用范围。
2、库存现金不得超过限额,不准坐支现金。
3、严禁私自挪用库存现金,不得以白条抵库和保留账外现金。
随时清查,做到收支清楚、手续齐备,做到账款相符。
4、办理收款业务时,认真审查原始凭证与记账凭证金额是否相符后,办理收款并开据收据,并在记账凭证上加盖“收讫”戳记及本人印章。
5、办理付款业务时,认真审查原始凭证与记账凭证是否相符后,待经手人签字后,办理付款,并在记账凭证上加盖“收讫”戳记及本人印章。
6、办理收水泥款业务时,认真核对销售发票的总额是否与其送来的“现金缴款单”金额一致,无误后在销售票据上盖“收讫”章。
7、每日须认真盘库,如发现不符,及时查找原因,及时处理,保证做到日请月结。
8、保管好库存现金和各种有价证券。
9、保管好保险柜,对保险柜的密码要保守秘密,保险柜钥匙不得任意转交他人,下班前和外出前都要对保险柜进行必要的检查。
10、认真完成领导交办的其他业务。
各家银行
主管银行、现金、收付结算,银行贷款、担保等业务,执行资金筹措计划,出纳业务。
1、组织、协调资金组的全面工作,强化管理,切实落实岗位责任制,指导、督促资金组全体成员认真履行职责,防止工作中的偏差。
2、确切掌握企业的资金情况,协助领导积极筹措及合理安排使用资金。
3、认真遵守《现金管理暂行条例》中的规定,严格现金的使用范围。
4、随时督促现金出纳人员按现金管理的各项规定办事,严格现金收支的各项手续,并不定期的进行现金库的盘点,切实加强现金管理。
5、严格差旅费报销制度,加强备用金的管理。
6、对银行收付款的业务,认真审核,严格把关,督促银行出纳人员及时将银行收付款票据交与财务经办人员。
7、每月及时与银行对账,编制银行余额调节表,对于与银行的未达账项,督促企业业务经办人员,及时办理与银行的有关业务。
8、安全保管与银行有关的印鉴及资料。
9、严格遵守财务的其他各项规章制度,认真做好其他相关业务。
集团公司资金中心、各家银行
材料核算
成本科长
主管本岗位承担的会计科目的核算,编制凭证,账薄管理,编制有关报表,做好成本费用材料分析。
预付、应付账款的核算、管理。
1、负责辅助材料、备品备件、矿山材料、办公用品、包装物、大宗原材料、燃料、委托加工材料的入库核算。
对审核无误的入库单据,及时、准确的编制会计凭证。
2、认真审核发票与入库单内容是否相符,对增值税发票,看是否可以抵扣,如果有误,不能抵扣,应立即通知有关人员予以更换。
3、对审核无误的增值税发票及运输发票,应于每月8日前输入税务管理系统,并且每25份装订一册交给税务管理人员,并做到准确无误。
4、每月材料收支完毕,应将各类材料的收支存数额和各物资管理部门的数额相核对,如发现问题,及时清查,及时调整。
5、当采购员办理支票、汇票时,应审查该单位是否有预付款余额,办款金额是否符合合同要求,如不合要求,不予以签字(注:
此项工作要和预付账款管理人员配合,预付账款管理员负责查账,办款需两人签字)。
供应部、各车间成本员、各管理部门费用开支。
三项费用核算
1、负责主管辅助生产、营业费用、管理费用、财务费用等会计科目的核算,及时、准确的编制会计凭证。
3、负责在5日前编制完有关费用报表;
负责在7日前编制完当月费用分析报表,并写出文字报告。
4、负责在7日前对管理部门进行考核,并提供有关费用的考核数据。
5、完成领导交办的其他事项。
车间统计员
本单位领导
有会计证或会计员以上
男18~59岁,女18~54岁
配合计财部财务人员控制车间成本费用,负责将计财部下达到车间的成本指标分解到班组,按月对班组进行成本考核,并将考核结果反馈到计财部,兑现奖惩。
对车间的成本费用控制情况进行分析,找出差距,挖掘潜力,降低成本。
具有相关统计知识、技术
男18~59岁,女18~54岁
负责本部门有关数据统计,将统计结果及有关报表上报有关部门,并对统计结果进行分析。
完成公司计财部布置的有关统计报表,及时为计财部提供有关数据和材料,完成本部门领导交给的各项任务。
与有关部门及岗位搞好协作关系
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