移动网络维护竞聘报告.docx

移动网络维护竞聘报告.docx

《移动网络维护竞聘报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《移动网络维护竞聘报告.docx（10页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

移动网络维护竞聘报告

移动网络维护竞聘报告

篇一：

移动竞聘网络维护管理岗位演讲稿

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好首先感谢**公司富有远见的人才选拔机制，给我这个机

会来参加竞聘，我叫***，我竞聘的岗位是网络二级维护员。

很荣幸我能参加此次竞聘，首先，我想代表今天参聘的

选手对各位领导、各位同仁表示感谢，谢谢大家对我们的关心和支持。

**公司这

***年*我就进入**公司从事网络维护技术支持工作工

作,至今已整整**了。

回首往事，庆幸自己生活在个温暖的集体里，在各级领导热心的指导下，在各位同仁积极的支持下,在过去的日子里，得到了学习、成长、锻炼的机会，很好地完成了自己的本职工作。

对于竞聘网络二级维护员的岗位，我用六个字来概括我

竞聘这个岗位的优势与认识，那就是“真心、热心、耐心”。

进入公司后，我在保证本职工作的同时，积极参加公司

各项活动并在其中起到很好的带头作用，热心帮助同仁且在大家的共同努力下使一些人取得了较大进步。

我渐渐成长为业务骨干，也成为团队的中心人物，这些都是我竞聘的优势。

我想竟聘网络二级维护员。

今天的竞选大会，在竞聘演

讲中，很多同仁们说到应该做些什么，同时也说到可以做些什么，并信心百倍地承诺要使公司获得什么。

这一切使我感

1文档来源为:

从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.

受到青春的活力、奉献的精神、可敬的勇气。

同时，我也将在这里说出自己对竞聘岗位的认识和理解。

、增长组织才干、自我成长

人与人的直接交往却不可或缺。

各种关系中，师生情，

同事情都弥足珍贵，因为每一个人都是一本书，都有一个使命，都有一个梦想，为了这个梦想，大家会互相帮助，而这

行求实精神，在团队

学会人格伟岸，在相互交往中学会

个岗位提供了这样的机会。

我希望自己可以在日常工作中践诚信执著，在工作中学会专业方法。

真心，是我与人合作遵守的第一个信念。

二、感受技术脉搏的触角现代社会进入知识、经济、信息化、网络化的时代。

这

个时代的特征是：

它改变人们的生活方式、学习方式和思考方式，这一点现在已经充分体现出来。

只有那些感受到时代跳动的脉搏的人，才能够紧跟时代的步伐。

尽管目前我的能力有限，但我坚信脚无法到达的地

方，眼睛暂时看不到的东西，思想可以达到。

能和时代

共同思考的人终究可以跟上时代的步伐。

虽然专业技术的发展是无边无际的，但它在你的脚下，前途是无限的，这就是专业的价值，因为，人的价值不在于处于的高度，而在于把握时代，认识时代，思考的深度和接触的广度。

热心，是我追求专业遵守的第二个信条。

三、释放个体融入群体的能量团队文化存在的意义，就是她具有释放每一个员工的能

量的机制。

水本无波，相荡而起涟猗，石本无华，相撞而起火花。

能量在相荡相击中释放，公司文化创造性活动就是这种结合最好方式，使个体和群体能量迸发出来。

同仁们可以看到我组织挑战活动的红火，合作活动的亲情，学习的热烈，这些都将充分体现公司文化的组织作用。

耐心，是我做工作践行的第三个准则。

我希望由于我的加入会更好地完善这种机制。

真心、热心、耐心，这就是我们大家的希望，也是希望

你投给我神圣一票的原因。

正如爱不释手的项链是由一个个闪光珠宝串而成的

它串起

样，**公司的事业也是一个个可贵的价值串联而成，

个组成部分都是重要的。

并在日常工作中注重“三勤”

是脑勤，勤学善思，

全局的高度从事管理工作。

注重研究剖析网络需求，得出正确结论，

解决网络运营中的难点问题，为领导多出点子，多献计

策;二是腿勤，以每一分钟维护网络为根本要求，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花气力，把网络维护工作做实做细

三是嘴勤，多向领导汇报情况，多向有关部门通报情况，加强沟通，密切协作。

抓好网络维护工作。

网络好坏在一定程度上决定着经营

工作开展是否能够处于优势，能否让更多的用户满意，对企业发展起着至关重要的作用.网络运营维护工作要做到重点突出、大胆尝试，要将维护工作渗透到日常工作的每一分钟，不能够等出现问题后再解决问题，必须做到预维护，将问题可能产生的原因分析透彻，针对每一个可能导致故障的原因要整理出具体的解决办法，并时时刻刻进行预检查，确保网络不出故障。

我今后的工作必将获得成功。

最后，我用下面的话作为演

我坚信，凭着我的经验和愿意与大家同舟共济的精神，

讲的结束：

最美的语言是，幸运与大家天天一起工作。

最暖的语言是，无论天南地北，无时无刻关注有你。

最甜的语言是，我们永远心心相印。

让我们共同努力，在不同的岗位上把握机会，创造辉煌。

谢谢大家。

篇二：

通讯公司网络维护主管竞聘演讲稿3

通讯公司网络维护主管竞聘演讲稿3

各位领导,各位前辈：

大家好!

首先我要感谢公司领导给我们创造了这次公

平竞争的机会！

借此机会，请允许我介绍一下自己：

我叫**,毕业于**学院,大专文化程度,现有国家二级

计算机等级证书》。

从XX年到我们移动公司之后,先后从

。

这对

事过营业员,项目主管,销售经理,店长等岗位的工作。

提高我的组织协调能力提供了很大的帮助,也使我对项目部的经营管理工作有了深入的认识,积攒了丰富的管理经验同时由于工作的关系，使我有更多的机会对相关部门的工作有了深入的了解,熟悉他们的工作流程和工作方法,为更好的完成部门之间的协调和配合提供了技术上的保证。

这将使我更加符合网络维护管理工作的需要。

第三，有虚心好学,开拓进取的创新意识。

业余时间,我

注重学习,在提高自己专业技能的同时,努力把自己培养成为一个“复合型”的人才。

本人自学了计算机的操作与应用达到了熟练使用计算机的地步，利用业余时间学习了心理学知识，在实际工作当中勇于突破创新,提出了许多有利于人员管理的方法。

第四，有吃苦耐劳的敬业精神。

我是从农村走出来的

业,不怕苦,不怕累（本文来自：

小草范文网:

移动网络维

护竞聘报告）,圆满的完成了领导交给的各项任务。

假如我有幸竞聘成功,我将笨鸟先飞,不负众望,不辱使

步的

命,做到"以为争位,以位促为"。

对于网络维护管理下

工作我有以下十点想法:

1、大力倡导文明服务,优质服务,提高基层网络维护人

员的业务素质和职业道德水平.展现中国移动良好的精神面

竞争日益激烈的情况下,搞好文明服务,优质服务就显得极为重要。

或许我们不可能对每一个职工,每一个客户有求必

我深知耐心细致的做好解释工作

比起粗暴生硬的工作态度

应,但我们必须给予充分的理解：

“想顾客所想，急客户所急！

”来说,更有可能会让公司减少一起投诉,减少一份损失?

.

2、切实抓好信息基础网络工程建设、改造和优化。

充

分发挥网络部主管的参谋和助手作用，在工作中，恪尽职守、锐意创新，做到敢出主意、善出主意、会出主意，积极协助领导做好各项工作。

3、以完善基础设施、优化资源配置为突破口，全面提

升信息网络的综合能力，做好网络结构的调整和软硬件资源的优化。

立足实际，加强基站建设工作，包括基站的选点、与当地有关部门协调、然后测试和开通。

以本地网（传输网）建设为契机，配合网络公司，做好整个网络传输、规划、优化工作。

4、提高信息网络基础运行管理水平，确保信息网络系

统安全稳定运行。

突出重点，配合工程施工，抓好巡检、抢修、发电等通信网络的维护工作；以及电费、租赁费得结算

标准化管理工作。

做好全市系统的规划、整合，充分利用现有的信息平台，加快本地区网络建设和维护管理工作。

5、不断增强政治责任感和使命感，发挥自己的主观能

动性，想领导者之所想，谋领导之所谋，积极主动地想问题，办事情，凡事把各项服务都做在领导开口前，同时注意做好经验总结，发现问题及时纠正，切实做好协调和督办工作，经常深入基层，调查研究，反馈工作中存在的问题和不足，为领导调整工作思路和决策服务，促进各项工作的顺利进行。

6、加强网络维护技术的队伍建设，为公司发展积聚技

术力。

篇三：

移动公司竞聘报告

竞聘报告尊敬的各位领导、各位同事，大家好！

首先，感谢分公司为我们提供了这个展示个人才华和实

中北大学法学系法律专业，于

07年7月份加入分公司至今

现自我价值的机会。

我叫贾子芃，今年27岁，毕业于山西

直在渠道部内供职，从事过渠道片区工作，数据分析等工作，同时兼任分公司兼职法律管理员。

在职期间曾多次组织本部门参加分公司qc研究，管理创新研究，服务创新等项目，曾获得公司多次奖励。

本人工作态度认真，对待工作有责任心，能主动进行创新性思考。

对于工作，通过我个人在几年中的经历，也有一些心得，

在此与大家分享，我认为有以下三点：

第一、有正确的工作态度在自己参加工作期间不论是在担任渠道经理还是在后

台做数据的支撑，我首先找对自己的正确位置，为自己制定工作目标、工作计划。

要求自己怎样做能掌握全面的业务知识，怎样做能传达好自己掌握的业务知识，怎样做能通过与代理商的交流将我们的移动业务更好地进行传达，又怎样做能让代理商接受我们的业务，这一系列的怎样做时常会督促我去树立正确的工作态度，做好自己的每一项工作。

第二、有较强的工作能力及良好的主动服务意识进入渠道部工作后，为了能尽快适应工作需要，我一方

面要做到精通业务知识，同时还要将业务知识准确无误地传达给自身片区所属的各合作厅，以便合作厅能及时了解公司推出的各种业务，从而更好地对用户宣传，最终达到公司服务客户目的。

为此，在接收到上级下发的各类传真文件后，我会仔细地阅读、思考、咨询、整理，最后对合作厅进行培训，将最准确的业务内容在最短的时间内及时传达到合作厅。

除了及时传达之外，我还会在业务办理期间随时与合作厅保持联系，跟踪业务办理情况，解答合作厅营业员在办理业务中的疑难问题，让每位合作厅营业员都能为客户解答，最终促进了各种业务的顺利开展。

第三、构建创新性思维

通过多年参加公司的各项创新活动，是我认识到创新工

作对于企业的重要

性，因此我也不断的培养自己，具有能主动进行创新性

思考的精神，在日常工作中我能在处理日常事务的同时，结合实际，寻找更优化的解决办法，以及更便利的流程。

以上的各项加上对自身岗位强烈的使命感和责任心，促使我能有幸来到这里参加此次竞聘。

对于此次我竞聘的高级营销这一岗位，我个人觉得将在

公司今后的工作中起

到重大的作用。

目前在公司各类营销性指标中，有近80%

为代理渠道直接完成，可以说代理渠道的把控与方向发展方向的掌握，对公司的发展会起到巨大的影响。

面是我对未来的工作的一些设想：

1、继续推进渠道精细化管理手段

在近年，渠道组一直在号召代理商采取精细化管理手段，

并且发布了一系列

的管理规定，现期我们的政策更多的是以公司层面行为

带动代理商行动，从实际情况看代理商只是机械的执行公司命令，其内在的、自发的能动性还没有被调动起来，如何继续深入的调动代理的积极性使我们迫在眉睫要解决的问题，我认为解决办法有两条，第一、公司继续深入其营业员管控环节。

通过严密的岗前，岗中培训一部分或完全替代来营业

厅自身培养，灌输流程化工作模式，使每个营业厅的服务达到同质化，提升营业厅业务水平与营业规范；第二，公司管控代理商流程化，加强片区经理首问负责制，避免推脱现象的出现，保证代理商问题能在最短时间内解决。

2、代理商存量市场挖掘

现期代理商业务主战场还维持在对新增用户的开掘阶

段，一是容易造成用户

反感，二是新增用户使用期并不稳定，退订率较高。

对

于公司来说大量业务