赞美看守所民警的美文Word文档格式.docx

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一个有意思的现象，那就是在看守所，管业务工作的是教导员单学军，而管队伍建设的是所长张祥军。

后来经过交流，我们从单教那里听到这样一句话：

业务工作出现小瑕疵，顶多也就是扣分的问题，用公式表示就是100-1=99，而队伍出问题，就是全部完了，公式表示就是100-1=0。

所以由单教管业务工作，张所主持全面工作，尤其是抓队伍建设。

虽然貌似这样的安排不符合职务设置，但张所、单教一武一文倒是相得益彰，互相促进。

会后，进行集体交接班。

例会现场认真倾听管教民警汇报情况医务人员交流情况9:

20，张所

长办公室张所从小在部队大院长大，后又在部队服役，转业到公安

队伍从事过刑警、交警、巡警等工作，2012年又被调整至看守所，

成为看守所的负责人。

数年军旅生涯的砥砺磨练，让他更明白纪律作风养成在队伍建设中的重要作用。

在他的办公室，他介绍了金川区看守所的基本情况，职能定位，以及主要工作。

为了确保监所绝对安全，确保诉讼程序正常进行，看守所科学合理地设置了领导带班岗、收押提讯岗、监控巡视岗、管理教育岗、综合岗和医务岗，各岗位协调联动，全所民警严格按照

公安部监管局“勤务模式科学化、执法行为规范化、管理方式精细化、监管手段信息化、设施保障标准化”的要求开展工作，做到了动态信息实时处理、实时共享，勤务活动顺畅有序、反应快速灵敏。

9:

40监区医务室管教民警老朱领着一位上了岁数的在押犯罪嫌疑人来到医务室看病，犯罪嫌疑人告诉值班医务人员自己头疼，值班医生为他量了血压，并询问了以往病史，根据情况给他了一些治疗头

疼的药片。

给在押人员检查身体10:

00监区心理咨询室在押人员老刘因涉嫌诈骗犯罪于2013年10月22日入所。

刚入所时，其女儿还经常来看望，后来女儿怀孕后行动不便，看望的次数也就减少了。

三个月前女儿生下孩子后，他就愈发想见自己的小外孙，加上他的案子在法院审判环节久拖不决，又患有肺气肿等疾病，让他心理波动较多，情绪不太稳定。

为此，拥有国家三级心理咨询师资质的管教民警老蔡将老刘领到监区心理咨询室对其进行心理疏导。

在这个布置简单、但很温馨的房子里，老蔡动之以情、晓之以理地对老刘进行劝导，让他放下心中沉重的负担和压力，鼓励他重新树立对生活的信心和勇气。

一通子嘘寒问暖的话，老刘的心理压力也得到的疏导。

待管教老蔡送老刘

回监区回来后，老蔡还给我们讲述了这样一件事：

今年

3月26日，

是老刘父亲去世出殡的日子，看守所实施人性化管理，按照程序层层报批，老刘在监管民警的陪同下，回家奔丧，送老父亲最后一程，这让老刘感动不已。

其实，有些在押人员本质上并不坏，只是因为一念之差就进了看守所，对他们的教育挽救要以情感人，以理服人。

心理辅导10:

20监区监控中心监控巡视民警老王带着协警紧盯着监控电视墙，仔细地观察着各监室的情况，一旦发现问题及时向带班所领导汇报，第一时间做出处置。

这是一件熬人的差事，每天三班倒开展工作，24小时必须有人在岗

值班，白天8:

00-晚上8:

00，晚上8:

00-凌晨2:

00，凌晨2:

00-8:

00。

作为看守所的司机，也绝对不会清闲，由其每天凌晨2:

00的那趟换班，就得先把下一班值班民警接回来，再把本班民警送回去，保证

值班民警不留空挡。

有时还得应对某些在押人员身体欠佳的突发情况，如有必要经领导审批后就得马上送医。

所以，对看守所的司机来说，熬夜是常见的事。

值班期间，监控巡视民警还要每20分钟沿着巡视道巡视一圈，监控巡视岗民警还必须在各角落都装有打卡机的地方进行签到登记。

“在岗一分钟，尽职六十秒”。

这是贴在监控中心一侧的标语，虽然监控巡视工作显得枯燥、单调，但我们的监控巡视民警不敢有丝毫

的懈怠，他们知道，任何的大意麻痹都会酿成无法挽回的事故。

在监所内，安全是绝对最重要的主题。

监控视频

巡视打卡警示标语11:

40监区在押犯罪嫌疑人午饭时间。

食堂师傅推着餐车进来，挨个监室送餐。

12：

00警官食堂因为看守所离市区较远，上班的监管民警和职工都会在食堂就餐，之后在办公楼休息，下午继续工作。

今天供应的是包子。

有素的、肉的，再加上一碗紫菜鸡蛋汤。

14:

20看守所门外民警老蔡、老朱、老蔺等人押送几位在押人员准备投送到金昌监狱服刑。

按照规定，他们在出所时都要对投监人员进行人身搜查，并戴上手铐。

老蔡告诉我们说：

只要法院宣判后投送服刑通知一下来，看守所就

会立马安排警力将犯人送至指定监狱，最迟24小时之内，因为只有这样，才能最大限度确保监所绝对安全。

押解出所

登车

投监14:

40张所长办公室这次和张所、单教的交流中，我们感觉到最多的两个关键词是：

“我们一直在努力”和“人性化”。

“我们一直在努力”主要针对的是这些年看守所在队伍建设方面的成绩，他们一直在努力地抓班子、带队伍。

领导带头做表率，就在去

年11月副所长赵吉昌尚未到任之前，所长和教导员就基本上没有节假日，轮着带班，很是辛苦。

张所长介绍说，那时候，我和单教一带班就是连续在所里上班

60多

个小时，假如今天8:

00我开始带班，两天就得在所里，后天早上带班结束，正常上班，后天晚上也就可以回家睡一宿。

如果有女性在押人员和未成年在押人员判决下来，需送往兰州女子监狱和兰州少管所，那么两位所领导谁不值班谁就得把人送去兰州，而且时间掐得特别紧。

假如今天我不值班，那就得赶紧行动赶赴兰州，办理手续交接后第二天急急忙忙赶回来，准备接第三天的带班任务，每次都是匆匆忙忙，从来不敢在外多待。

因为带班本身就是很辛苦的事情，所里上上下下，大大小小的事都得操心。

安全，在我们这里永远是最重要的主题。

“也就是赵所长来了，给我们把班子配齐了，带班才稍微轻松了一点，

要不然那样的熬法，说实话真有点吃不消，”此时，张所长的脸上才

露出了一丝笑容。

“我们的班子很团结，我们的民警很上心，我们的劲能往一处使，我

们一直在努力！

”这是张所长嘴里说的最多的话。

事实上，在看守所的这一天给我们的感觉也是这样，不光是看守所民警的精神面貌好，即便是在押人员的精神面貌也很好。

人性化管理，主要是建立在一些行之有效的管理制度之上，引入到监所管理工作中来，尊重在押人员的人格，保障其基本人权，通过

道德、法律的教化，提升其自我净化能力，充分发掘其“善”的潜能，并触及其思想深处，切实根治其思想顽疾，达到自觉弃恶扬善的目

的。

同时还要积极开展心理疏导，缓解不良情绪，及时化解纠纷矛盾，消除不稳定因素，确保监室和谐、安全、稳定。

例如前面所述，让老刘在监管民警的陪同下回家为老父亲奔丧，让被判处拘役的人每月回家两天，享有法律规定的权利等等，都是人性化管理的体现，而且这个趋势也只会越来越强。

而且，这一切的一切，都没有刻意的安排，我们作为宣传民警也不过是真实客观地记录而已。

健谈的张所长15:

30监区在押人员在放风场进行队列、举止行为训

练，我们在监区办公室俯瞰监区放风场，他们正在场内跑步，呼号

声此起彼伏。

16:

00在押人员伙房负责在押人员伙食的民警索文广从

事了近二十年刑侦工作，在金川分局刑警大队时他就负责涉案财物

管理，心很细，办事严谨，一丝不苟。

曾荣获个人二等功一次。

2012年，他调到看守所工作，负责看守所的水电设施维护、锅炉房、

绿化、食堂里柴米油盐菜的采购，还兼顾一个未成年人监区的管教。

身兼数职，却乐在其中，这就是老索，他将优秀刑警的作风带了过

来。

此刻，他正和送菜来的师傅称量胡萝卜，并认真进行登记。

食堂的大师傅共有5人，均体检过，持证上岗。

每天

1人轮休，为

了给这近180人做饭，她们早早就开始准备晚餐，正用心地切

50斤

的卷心菜。

在伙房，我们看到了在押人员食谱，今天周三，早上是

馒头、稀饭、鸡蛋、小菜，中午是面条，晚上是炒菜、馒头。

老索

介绍说，别看我们食谱上简单，但绝对是按照每位在押人员每月

240

元的标准全部落实到位了。

以前就是我们的办案单位的同志来这看到早饭有鸡蛋他都不相信，但是后来他到伙房来看了，相信确实是真的，在押人员释放出去后肯定也会说我没有骗人。

食品安全在这里也是头等重要的事。

看守所严格按照公安部的要求，设立食品留样柜，保留近三天的菜样，并按照要求进行登记，万一出现食物中毒之类的问题也能有据可查。

能够将各项制度落实到行动上，而不仅仅是停留在文件上，这是看守所工作的一大亮点，省厅监管总队的领导来检查，还直夸看守所此举甚好。

同时，为了确保食品原料足额保量，老索都会按照在押人员人数算好米、面、油、盐、蛋、菜等食物的分量，并充分考虑当晚可能入所人员的数量，及时分拨给厨房师傅，确保在押人员吃熟、吃饱、吃好。

老索说：

即便现在自己离开这个岗位，接他工作的人也能干好，因为制度已经确立实施，只要按照规矩办事，不会有什么变数。

制度的力量，可见一斑！

40外值班房所谓外值班房，就是收押提讯岗，主要是对办案单位送过来的犯罪嫌疑人进行收押入所，当然也不是啥人都收，还得仔细查看其入所前的体检证明，不宜羁押的犯罪嫌疑人坚决拒收，这也是从确保监所安全的角度着想。

再就是犯罪嫌疑人入所羁押后，办案单位如需进一步了解案情、或核实相关证据材料，则需要来看守所进行讯问，主要由收押提讯岗民警通知管教民警领着犯罪嫌疑人到讯问室接受讯问。

这里是连接高墙内外的唯一通道。

今天是老赵值班。

“白天的事少些，而且作息也相对正常，但是到了晚上，尤其是零点后，各办案单位陆陆续续地送犯罪嫌疑人入所，可就真让值班民警

无心睡眠，很有可能刚躺下就有办案单位来“骚扰”。

没办法，这就

是我的职责所在，再辛苦也得把自己的班值好。

”老赵如是说。

17:

00民警朱玉霞办公室她是看守所为数不多的女管教，管辖着监区内两个女子监区。

到看守所之前，她是开发区派出所的内勤。

问及到女人员是否好管，她说：

她们相比较而言更加感性一些，只要用情感化，多和她们聊天谈心，基本上都没啥问题。

她还说：

执法者友善的举动，甚至一个友善的眼神，都会给她们很深的影响，甚至让她们一辈子难忘。

问及管教工作和之前派出所工作有何区别，朱玉霞是这样说的：

派出所的工作纷繁复杂，值班多，身心俱疲，但是相对自由一些；

管教工作虽然枯燥、单调一些，但更多的是心累，操心多，唯恐出点啥事。

后记“心累”、“操心多”，这是绝大部分监管民警的真实感受，他们也许没有抓捕罪犯时的惊心动魄，没有侦破案件后的欢欣喜悦，但是，每当夜深人静的时候，每当万家团圆的时候，他们仍然默默无闻、依旧义无反顾地坚守在工作岗位。

孤灯清影，彻夜巡视；

半夜凌晨，收押罪犯；

耐心疏导，化解矛盾；

指点迷津，挽救灵魂，在这“与世隔绝”的高墙电网之内，在肺腑施

教的谈话室里，在彻夜往返的巡视道里，看守所民警正用忠诚和奉

献，辛勤和汗水诠释着“看守工作是一项事业，事业无上光荣；

看守

工作更是一种责任，责任重于泰山”的深刻内涵。

【篇二：

提到警察，我们首先想到的是片警、交警或者刑警，他们或头顶烈日指挥交通或走街串户访民情，或是侦破案件。

但在警察队伍里面，

有这样一支特殊的队伍，他们每天的工作地点在平常百姓的眼里,是一块冷峻与神秘的禁地，但他们的工作责任却十分重大，他们就是看守所监管民警队伍。

在西青看守所就有一支这样的队伍。

西青看守所总共有50名民警，实行24小时轮班工作制，每个班6人。

“节假日期间是纠纷的高发期，每天都会有许多新进的在押人员，从在押人员的身体状况到思想状态，我们都要细致的去了解。

很多

在押人员在等待审判结果期间压力很大，我们就要一遍又一遍的做

工作。

看守所民警就是这样，什么都得管。

”看守所所长马金柱笑着说，“对别人来说是过节，对我们来说是过关啊！

”再苦再累，他们没有一句怨言

管教民警的工作，是看守执法工作的最前沿，面对面直接管理，零距离接触在押人员。

高强度的工作使很多在看守所工作的民警患上高血压和糖尿病，但是他们从来没有一句抱怨。

犯罪嫌疑人岳某因涉嫌抢劫罪被羁押。

在羁押期间，岳某经常出现

高烧、咳嗽等症状，管教民警将他带到天津环湖医院进行诊疗，经

检查，被确诊为重度传染性肺结核病，且病情十分危险。

经过协调，

将岳某妥善安排住院进行治疗。

当时正值传统的新春佳节前夕，看

守所安排了8名民警24小时轮班在结核病住院区进行监管戒护。

结

核病住院区属于高度传染区，戒护民警冒着被传染的危险，为他打

水、喂药、端饭，并与其谈心，及时化解其心中的恐惧和不安，就

算他去厕所大小便，监管民警也要一同前往，寸步不离地坚守岗位，

直至该岳某病情稳定出院押解回看守所。

这些民警才把一颗悬着的

心放下来，最终，看守所圆满完成了此次戒护任务。

岳某多次对民

警表示感谢，他常说：

“要是没有民警们为我治病，我现在真的不知

道会怎么样，西青区看守所的民警就是我的再生父母，我一定会好

好改造，回报社会，回报大家”。

精诚所至，金石为开。

正是看守所民警不怕苦不怕累的精神，实施一系列人性化的管理措施，实实在在打动了在押人员的心。

无数的在押人员带着抵触消极、自暴自弃的人生态度走进来，又带着充满阳光自信、奋发向上的态度走出去。

作为警察，他们始终尽职尽责

管教工作做好了，看守所的安全就有了保障，诉讼程序活动也能顺利进行。

为此，管教民警对每个在押人员的基本情况、犯罪经历、诉讼程序、现实表现等都心中有数，遇到个别不服从管理的在押人员，他们就反复分析琢磨、细心观察他们的一言一行，与在押人员做心灵沟通。

“虽然我被关进了看守所，但韩管教没有轻视我，而是关心、爱护我，我一定要报答韩管教。

”犯罪嫌疑人陈某对记者说。

2014年2月，犯罪嫌疑人陈某因涉嫌杀害其亲生父亲被刑事拘留。

入所后，陈某

拒不交代其涉嫌犯罪情况，态度恶劣嚣张。

审讯工作一度陷入僵局。

入所以来，管教民警韩宝春一直关心照顾陈某的日常生活，与陈某沟通交流，增进感情。

一日，陈某突发疾病高烧不退，韩宝春得知后，主动放弃公休时间

赶到单位，带其到驻所门诊部就医，连续3小时一刻不离的照顾陈某输液。

在管教民警的细心照顾下，陈某病情很快痊愈。

这件事后，陈某的思想略有松动，言语中不再有抗拒情绪。

办案单位准备将陈

某转押到市第一看守所时，陈某情绪激动，拒不配合，对办案民警说：

“你们不用把我带走，到哪儿我也只对韩管教说，只要把韩管教叫来就行，我什么都跟他说。

”鉴于此情况，看守所立即安排韩宝春

与陈某单独谈话。

谈话过程中，陈某对韩宝春说：

“韩管，谢谢你这些天来对我的关心和照顾，我能感觉到你是真正的为我好，今天我

就把事情的真相告诉你。

”随后，陈某主动交待了其犯罪事实及存放作案工具的地点等案件关键要素。

该线索的获取，为案件侦破打开僵局，使办案单位得以进一步开展侦办工作。

“以前在外，家里人对我不闻不问，进来之后，我的作息规律了，内

心平静了。

我犯了罪，闹出了人命，可是民警们一直耐心地对我。

”

陈某说到这里，双眼泛红。

“他们也是人，要用人的心理去分析犯罪事实。

你对他好，他才不会

觉得自己是被社会所遗弃的，才会愿意同你掏心窝。

这里是个大家庭，没有高低贵贱之分，只要用心改变，都会有重新站起来的那一天。

”韩宝春说。

高墙内没有歧视，心与心的沟通让铁窗不再冰冷，“心灵汤药”浇灌在每个在押人员的心里，弥漫着满院的馨香。

面对家人，他们心存太多愧疚

节假日从来不属于他们。

越是过节，民警的工作就越发忙碌。

这个特定的场所，每一个细微的变化都可能引起关押嫌疑人的情绪波动，看守所民警能做的就是尽量稳定关押嫌疑人的情绪，这期间看守所民警是不能有一丝懈怠的。

“6号监舍有一名嫌疑人情绪不太稳定，你要多加留意。

”教导员王成军对接班的同事说。

值班结束，王成军在值班登记簿上郑重地写下“一切正常”四个字。

“一切正常”是对看守所民警最好的褒奖，可谁

又知道为了这简单的四个字，看守所民警付出了多少辛劳。

谈起每个节假日都不能陪伴家人，王成军歉疚地说，每年过年，妻子都是带着孩子到娘家去，家里的年货置办、人情往来、走亲访友

什么的，也全部扔给妻子打理。

“一开始，家人有些怨言，后来慢慢地也习惯了，反倒更加体谅我的工作。

副所长田正，孩子刚刚3岁，来到看守所工作后，他一心扑在工作上。

孩子什么时候会叫爸爸、什么时候蹒跚学步，他都记得不是很清楚，错过了孩子许多成长的关键时刻。

平时因为工作的关系对他们的照顾较少，五一假期前都已经答应小孩带他们去向往已久的乐园，但考虑到所里的工作，他主动放弃和家人出去游玩的机会，放弃陪伴在家人边，坚守在岗位第一线，对孩子的承诺只能推迟到节日后兑现。

为了工作他舍小家为大家，给所里其他人员起到了模范带头作用。

虽然很辛苦，但田正说他很热爱警察这份职业，“我深知，自穿上警服的那一天，就意味着奉献。

我在这里工作很愉快，我们的职责就

是为了维护一方平安，我觉得很有成就感，苦点累点忙点，值了！

正是有了这么一支兢兢业业坚守在看似神秘的监管岗位第一线的不太为外人所知的监管民警队伍，他们每天、每小时、每分钟都与三百多名各种各样的违法犯罪人员进行着面对面的斗争与较量，才保证了西

青看守所监所的安全与稳定，正是有了监所民警“大墙”内的付出与坚守，才保证“大墙”外的百姓度过安乐祥和的假期。

【篇三：

***，男，1967年6月生，中共党员，大学文化，现为**公安分局看守所民警。

荣立个人三等功1次，嘉奖2次。

因成绩突出被评为优秀公务员、市级监管系统破案能手。

该同志自从事监管工作以来，充分发扬部队专业干部的优良传统，勤奋好学，踏实苦干，任劳任怨，业务工作很快熟练上手，在深挖犯罪上取得了突出成绩，尤其在如何侦破疑难案件和系列性案件上摸索出了一套卓有成效的工作方法。

两年多来，他先后深挖各类犯

罪线索1300余条，协助办案单位破获刑事案件812起，其中重特大案件252起，20起以上系列性案件达13串，提供线索抓获犯罪嫌疑人56名。

个人破案成绩连续2年列杭州地区监管系统第一、全省监管系统前茅，年度破案量是当地中等派出所年度破案量的两倍。

***同志事迹材料

***，男，1967年6月生，中共党员，大学文化，三级警督，现为**

公安分局看守所民警。

该同志自从事监管工作以来，充分发扬部队专业干部的优良传统，勤奋好学，踏实苦干，任劳任怨，业务工作很快熟练上手，在深挖犯罪上取得了突出成绩，尤其在如何侦破疑难案件和系列性案件上

摸索出了一套卓有成效的工作方法。

两年多来此处隐藏部分文章内容

侦破案件提供了有利条件。

在他调来看守所的一年里，他参加押送

犯人到监狱30余次，押送犯人100余人但从未出现过一次差错，直到出事。

***同志把全身心都投入到工作中，他在艰苦的工作岗位上，从不叫苦叫累，身体力行，用自己的实际行动表现出对公安工作的热爱和一个共产党员的先锋模范作用。