西游记人物性格分析资料报告.docx

西游记人物性格分析资料报告.docx

《西游记人物性格分析资料报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《西游记人物性格分析资料报告.docx（19页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

西游记人物性格分析资料报告

唐僧A，悟空O，猪八戒B，沙僧AB。

关于性格分析，目前专家们的思络已慢慢清淅，并趋同于把人的性格分为四种：

　　活泼型，力量型，完美型，和平型；  

　　这是性格分析学上一个里程碑。

　　其实中国伟大的名著《西游记》中已对人的四种性格刻化得出神入化；  

　　唐僧师徒四人正是代表了这四种性格：

　　唐僧---完美型 细致，敏感，悲观  

　　悟空---力量型 坚定，果断，自负  

　　八戒---活泼型 活泼，热情，多变  

　　沙僧---和平型 平稳，随和，寡言  

　　举一个简单的例子：

有栋住房起火了；  

　　完美型的人会思考：

是什么原因起火了，是电短路还是厨房着火？

　　力量型的人会行动：

关掉电闸，找到灭火器，马上去灭火！

　　活泼型的人会大叫：

楼上楼下大叫，不得了啦，起火了！

　　和平型的人会旁观：

反正有人会报警，消防队马上会到，不用那么急吧~~  

　　但是人为什么会有这四种性格？

　　没有人给出答案，有的只是对这四种性格的遇事时状态的描述  

　　人的性格不同是因为人的思维方式不同  

　 人的思维方式不同是因为人对因果关系的理解不同  

　　佛家有一个著名的观点就是：

世界就是因果关系  

　　 “要问前世因，今生受者是；要问后世果，今生做者是”  

　　活泼型的人认为一因多果；  

　　做一件事，会有不同结果，有可能这样，也有可能那样；所以他们是经常变，变的是结果；明明答应你的事，过两天就忘了；  

　　力量型的人认为一果多因；  

　　一个结果，可用多种方法，可以这样做，也可以那样做；所以他们也经常变，变的是方法；明明教你这样做，过两天要你那样做  

　　完美型的人认为一因一果；  

　　做一件事，只有这一个方法，而且必须按照这个方法去完成，喜欢做计划，做表格，制定规，很难接受别人的意见  

　　和平型的人认为无因无果；  

　　任何事情，这样也好，那样也好，这样做也行，那样做也行；口头上应和，心里觉得不一定；如果大家都这样，我就这样，大家都那样，我就那样。

　　所以唐僧师徒四人在去西天取经途中，给人的感觉各不相同：

　　唐僧给人的感觉很固执；  

　　悟空给人的感觉方法多；  

　　八戒给人的感觉很好玩；  

　　沙僧给人的感觉不想事  

　　同时这四个人在情绪反应方面各不相同：

　　唐僧生气时一个人伤心  

　　八戒生气时几天就好了  

　　悟空生气时会毁灭一切  

　　沙僧生气时你还不知道  

　　但是这四个人却组成了一个西天取经的精英团队，最后取经成功，全部修得正果  

　　唐僧让这个团队变得正规，悟空让这个团队变得灵活，  

　　八戒让这个团队变得快乐，沙僧让这个团队变得冷静  

　　活泼型的人喜欢说；完美型的人喜欢想；力量型的人喜欢做；和平型的人喜欢看。

　　完美型的人认为活泼型的人说话不算话，活泼型的人认为完美型的人过于较真  

　　力量型的人认为和平型的人做事不知急，和平型的人认为力量型的人过于暴燥  

　　活泼型的人欣赏和平型的人做人很厚道，和平型的人欣赏活泼型的人天生浪漫  

　　力量型的人欣赏完美型的人做事很认真，完美型的人欣赏力量型的人敢作敢当  

　　力量型完美型重在做事，力量型要做就做，完美型做就做好  

　　活泼型和平型重在做人，活泼型要做主角，和平型只做配角  

　　认识不同的性格，学会与不同性格的人相处，就是学会了如何做人；  

　　掌握不同的性格，懂得与不同性格的人相知，就是学会了领导团队。

√完美型的唐僧：

他目光远大，目标明确，有组织设计能力，注重行为规和工作的高标准，他担任了团队的主管。

如果一个团队中没有唐僧，这个所谓的团队就只是一群乌合之众，不会有什么远大的前程。

 √力量型的悟空：

干劲十足，崇尚行动，解决问题不过夜，注重工作的结果，能够迅速理解和完成当前的团队任务，是团队的业务骨干。

如果一个团队中没有悟空，我们很难想像这个团队是如何艰难进步的。

如果一个团队中没有悟空，唐僧的远大抱负将很可能化为泡影。

 √活泼型的猪八戒：

热情奔放、感情外露，善于活跃工作气氛，他承担了团队的公共关系工作。

他帮助每一位同事，并且使工作变得有趣。

如果一个团队中没有猪八戒，我们很难想像这个团队是如何枯燥乏味和令人厌倦。

 √和平型的沙和尚：

他平和、冷静、有耐心，承担了团队的事务性工作。

事实证明，他能够胜任这份工作并且持之以恒，而且能够在压力下保持冷静。

别看他平时默默无闻，可每次到了最后的关头都是他来稳定局面。

 团队的任务必须由这四种不同性格的人去协作完成。

这是因为，健康的组织机构需要集四种性格优势之大全，而每一种性格都有其不可替代的优势，但同时也无法取代别人的长处。

团队的生命力

当一支团队被组建起来之后，接着我们就要思考一个相当严肃的问题：

一支团队的生命力（或者拿到市场竞争的环境中来，称之为团队的核心竞争力）的容是什么？

有人说是产品或技术。

然而，随着时代的进步，曾经一度领先的产品或技术总有一天会落伍。

更何况，通过商业间谍的活动，这些技术是可以被窃取的。

也有人说是人才。

可是，如果你无法提供一个快乐的工作环境和较高的薪酬待遇，这些人才也是很容易流失的。

还有人说是机制。

可是，机制毕竟只是一种管理工具，如果没有团队成员的支持，再好的机制也会形同虚设。

真正的团队生命力究竟是什么？

透过众说纷纭的现象看本质，我们就能够发现，真正的团队生命力乃是团队成员的共同信念。

建立共同信念是一个相当艰巨的工作。

佛学的解释，一呼一吸之间叫做一念，每个人在一分钟之就转过了几十个念头，真可谓是“思绪纷飞”。

可见，一个人要坚持自己的信念尚且不容易，更何况是一群人的信念。

做为一个普通人，我们应该怎么恪守自己的行为规？

又该如何控制我们的的妄念呢？

我们可以用偶学上的六个字来做到。

这六个字就是：

“善护念”、“善付嘱”。

（出自金刚经）

 所谓“善护念”，对于个人而言就是好好照应自己的心念，对于团队管理而言就是注意员工们的思想动态。

在这个纷纷扰扰的社会中，员工们的信念常常会遭到功利主义的冲击。

尤其是创业艰难时期，团队的成员会由于各种诱惑而跳槽，甚至团队也会为了一些短期的利益而改变初衷。

作为一个团队的领导者，“善护念”是一项需要长期坚持的管理工作。

 要做到“善护念”非常不容易。

在管理学中有一个概念，叫“人力资源成本”，可是，这个成本很不好计算，因为人有太多的不确定性。

比如说，一个工作能力很差的员工，如果他心念专一，也能够创造出令人赞赏的绩效；一个工作能力很强的资深员工，如果他满脑子都是房子、票子、车子或者美女艳遇，恐怕就很难安心工作，也就谈不上什么效率。

 所以，不仅要“善护念”，还要“善付嘱”。

留心注意员工的思想动态，并且用合适的方法来规劝他们，以确保大家能够沿着团队的既定路线前进。

为什么人力资源管理这样重要呢？

关键就是一个团队建设问题。

团队各成员的性格分析与特点：

唐僧—完美型性格的象征

唐僧的兴趣在于探索人的心灵世界，追求至真至善至美的艺术品位，能够以缜密的思维和杰出的才华创作出美不胜收的惊世之作品。

他是如此严肃认真、注重细节、执著追求真理，以至于被观音菩萨视为一个理想的授权对象。

他的座右铭是：

既然值得去做，就应该做到最好。

因此，他不在意做得有多快，却绝对在意做得有多好。

他代表着工作的高标准以及优秀的团队文化管理。

 和唐僧一样，典型的完美型性格往往着眼于长远的目标。

他们比其他性格类型的人想得更多，所以总是能够从一个更高的层面来看待问题。

他们有着异乎常人的天赋，因而表现出音乐、哲学、艺术等多方面的才华。

他们识英雄、颂英雄、为感情挥泪。

他们崇尚美德，并且孜孜不倦于探索人生的意义。

他们乐于为自己选择的事业做好规划，并确保每个细节都能做到完美无瑕。

 然而，完美主义的倾向使得他们对自己和别人的要求过分严格。

由于他们对事物的缺点相当敏感，他们总是没法快乐起来，并且容易受到伤害。

他们感情向，过分自责，甚至到了庸人自扰的地步。

悟空—力量型性格的杰出代表

他似乎永远充满活力，永远在超越自己的极限。

他的字典里有两个重要词：

目标和成功。

和悟空一样，这种性格的人比其他性格类型的人更加崇尚行动。

他们通常是组织中的铁腕人物，目光所向，无坚不摧。

他们在意工作的结果，对过程和人的情感却不大关心。

他们喜欢控制一切，并强硬地按照自己的意愿发出指令。

他们显得那么霸道、粗鲁和冷酷无情。

猪八戒—活泼型性格的象征

如果说完美型的唐僧崇尚美德，力量型的悟空崇尚行动，那么，活泼型的猪八戒崇尚的则是乐趣。

有好事者在互联网上做过调查，猪八戒是《西游记》中最鲜活有趣的人物形象。

和猪八戒一样，典型的活泼型性格情感外露，热情奔放。

他们懂得如何从工作中寻找乐趣，然后在绘声绘色的描述中，再一次回味那些令人兴奋的细节。

他们通常是滔滔不绝的故事大王，他们的生活永远多姿多彩。

然而，他们似乎总是说得多，做得少。

只要他们在场，就永远是欢声笑语，可一旦遇到麻烦，他们就会消失得无影无踪。

他们似乎是一群永远也长不大的孩子，好逸恶劳、贪图享受、不成熟，没有条理，缺乏责任心。

沙和尚—和平型性格的象征

当唐僧在想、悟空在做、猪八戒在说的时候，沙和尚比任何人都低调，他在看。

当猪八戒在尖叫、悟空在攻击、唐僧在消沉的时候，只有沙和尚稳如磐石。

这个情绪敛、处世低调的乐天派，总是能够充满耐心地应对那些复杂多变的局面。

和沙和尚一样，和平型最令人欣赏的特点之一，就是能够在风暴中保持冷静。

他们习惯于遵守既定的游戏规则，习惯于避免冲突和考虑立常他们乐天知命，对生活没有很高的期望和要求，因此很容易安于生命中的起伏变化。

他们是如此友好而平静，以至于能够接纳所有的麻烦。

他们是所有人的好朋友，因为他们的天赋造就了良好的人际关系。

然而，他们似乎也总是没有主见、不愿负责、缺乏热情。

他们不喜欢出风头，总是嘲讽那些处在风头上的人和事。

他们总是得过且过，以致显得平庸，甚至有些马虎和懒惰.

团队中这四种类型各有各自己的优点和缺点。

只有他们完美的联合在一起，让他们的优缺点互补和相互影响，才会成全一支优秀的团队。

他们缺一不可。

这四种类型的人物你会选择做哪一种呢？

如果你选择唐僧，那就表明你更愿意思考人生的价值。

如果你选择悟空，则表明你更看重实际的结果。

如果你选择猪八戒，则表明你喜欢享受快乐的过程。

如果你选择沙和尚，则表明你选择的是静观其变的人生哲学，既能用”绿叶映红花”的方式避免冲突和营造友好的人际关系，也能够以不变应万变地从容处世。

是的，唐僧师徒的四种性格类型可以看做我们每一个人的四种性格基调。

悟空部分，象征着人类与生俱来的生命力和奋斗精神。

唐僧部分，象征着我们的人文追求和理想主义。

猪八戒部分，象征着我们必须面对的世俗社会和享乐主义，包括讨人喜欢的公共关系、对金钱和情色生活的追逐等诸多层面。

沙和尚部分，象征着我们在忙碌的人生旅途中所需要的沉着和耐心。

在现实生活中，我们在思考这辈子应该做的事，我们把这件事称为职业。

为了取得真经，并造就成功的职业生涯，我们必须认真对待几个问题：

1。

作为个人

（1）.我们必须针对自己的性格类型，来选择与之相匹配的职业角色，做好个人的职业生涯规划。

（2）.由于性格上的差异，每个人在思考问题的方式、对待困难的态度、利用时间的方式、处理感情问题的方式、处理人际冲突的方式等方面，都会有很大的区别。

因此，我们有必要学习如何理解不同性格类型的思维方式和行为方式，以便与他们进行良好的沟通，建立融洽的关系。

2．作为团队的管理者

（1）.为了让所有的团队成员都能表现出令人满意的忠诚度和工作热情，你应该把每一位团队成员的职业生涯与公司的发展前景结合在一起。

（2）.你应该根据不同的岗位来厘定不同的任职条件，