教师职业道德培训总结范文Word文件下载.docx

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　　曾经有人问过我：

“如果你有一颗爱心、关心可以帮助很多人，那你选择帮助谁呢？

”我选择帮助我最可爱的学生。

　　第三，我更加理解了榜样的力量的含义以身作则，团结协作。

我们要转变思想，变教育者、传授者为学习和生活的指导者、沟通者、合作者，以生为本，以情为主，尊重学生爱学习、爱自由、爱快乐的天性，相信每个学生都想学好，能学好，让他们能够通过自己的团结合作发现问题、思考问题、解决问题；

另外，教师一定要时时刻刻为学生做出好的榜样，凡是要求学生去做到的，不管是劳动还是生活态度等，自己必须要先做到，坚持严于律己、身体力行。

其实我们的教育是一朵云吹动另一朵云，进而形成多姿多彩的满天白云；

一棵树摇动另一棵树，进而形成枝繁叶茂的美丽森林；

一个心灵感动另一个心灵，进而形成高尚纯洁的美好灵魂。

而要做到这些，我觉得“身临其境”才是最好的教育。

　　踏上教育事业的征途，我不曾后悔，因为我爱我所选，选我所爱，教师这个行业我将会一直走下去。

并不是为了“太阳底下最光辉的职业”，也不是为了“蜡炬成灰泪始干”的赞扬，只是为了可以帮助那一张张善良淳朴、渴望知识的笑脸。

因此教师职业道德将成为衡量我教师生涯的一把尺子，埋藏在我的心中，一直激励我、约束我，不断前进。

教师职业道德培训总结2

　　开展中小学教师继续教育，为帮助广大中小学教师提高师德水准，提高教育素质，使教师尽快适应改革的需要。

通过对全校教师的职业道德修养的培训，使我们真正地认识到教师的职业是神圣的，担负着培养、教育下一代人的艰巨、繁重的任务，传道、授业、解惑是我们的天职。

因为他是人类文化、科学知识的传播者，又是伦理、道德的传授人。

没有教师，人类难以摆脱愚昧无知的状态或浑浑噩噩的境地。

从这个意义上说，教师是人类掌握知识、开发理性、奔向光明的引路人。

教师的职业要求我们“学而不厌，诲人不倦”，不但教学生掌握知识，还要教学生如何做人。

　　教师并不是生活在与世隔绝的孤岛上。

教师置身于现实生活中，市场经济的环境下，如何不受市场经济的负面影响，要“守身如玉”，“一尘不染”，敬业尽职，专心致志，作好教育人的工作。

做一名真正的教师，名副其实的教师，必须有高度的自尊、自重、自强不息的精神，严以律己的精神。

教师要胜任当代社会的教育工作，不仅要有精深的知识和较强的教育教学能力，还要有良好的职业道德。

教师职业道德是教师在其职业生活中，调节和处理与他人、与社会、与集体、与职业工作关系所应遵守的基本行为规范或行为准则，以及在这基础上所表现出来的观念意识和行为品质。

教师职业道德修养的基本原则：

　　一、坚持知和行的统一

　　就是要把学习道德伦理、提高伦理认识同自己的行动统一起来，使伦理与实践相结合。

　　二、坚持动机与效果的统一

　　教师要真正担负起为人师表、教书育人的职责还必须把这内在动机转化为行动，用教师道德的基本原则规范自己的言行，运用于自己的工作和生活的实践，以提高实际效果。

　　三、坚持自律和他律的结合

　　教师职业道德的修养既要用外在因素进行自我约束，又必须发挥主观能动性，做到自律和他律的结合。

　　四、坚持个人和社会结合

　　在教师职业道德修养过程中要把个人与社会结合起来，把自我价值与社会价值结合起来。

　　五、坚持继承和创新结合

　　师德并不是一成不变的，它是随着社会经济关系的发展变化而不断变化的。

在进行师德修养中，创新与继承必须同行。

必须在当代社会主义经济政治的基础上，在新的教育实践中，借鉴传统的优秀师德，重建新的更高的社会主义师德。

　　总之，师德修养是一个循序渐进、逐步提高的过程，既要有崇高的师德理想作为个人修养的目标，又要从自身实际出发，有切实可行的具体要求；

从现实实践中的具体问题入手，刻苦磨练，坚持不懈，日积月累才能取得成效。

教师职业道德培训总结3

　　建设高素质的教师队伍，是全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，不断提高办学水平的基本保证。

为加强师资队伍建设，保证学校可持续发展，焦作市教育局于20__年春季专门设置了第二期为期60天的教师职业道德远程培训。

现在已经接近尾声，参加本期教师职业道德培训，我感受颇深：

　　一、远程络培训的优点

　　1、体现了培训管理的人性化

　　通过远程络培训，打破时空、地域界限，学员可以灵活安排学习时间解决工学矛盾。

　　2、培训资源设计丰富

　　从学习者的角度，设计多种呈现方式的学习栏目：

视频课堂、辅导答疑、研修日志、课程讨论等等，丰富多彩，促进有效学习。

充分体现了自主学习和人机互动。

　　3、积极参与互动交流

　　通过学习与辅导的培训论坛、作业交流；

为方便学员学习，我校辅导老师还专门在我们班创建了一个QQ群，邀请有QQ号的学员都加入该群，所有参加培训教师可以在群里发布作业、话题交流。

通过上下结合，进行学习的督促与交流，保障培训效果。

上培训，为大家在紧张的教学工作之中提供了一次学习和交流的机会，不仅学习和交流了远程教育应用工作，并且还加深了教师之间的友谊。

　　4、科学合理的考核方式

　　通过上学习时间、交流互动、发帖、发起话题、作业等多种指标相结合考核方式，突出培训效果，全面系统考核，保障培训质量。

　　二、教师观念的更新

　　1、热爱教育事业

　　教师职业道德培训，形式新颖，内容丰富。

各位专家、优秀教师的教育教学理念、人格魅力和治学精神深深地烙印在我的心中。

真是心生感慨，让我受益非浅，让我学会减轻我们老师面临着来自自身、学校、家庭、家长等各方面的压力懂得从平常的工作中去体验幸福。

我们面对重大的压力，学会调节自己的心态。

教师的心理健康状况，不仅影响教师自身，还会投射到学生身上。

因为消极的心态对青少年的教育和成长也会造成十分严重的不良影响，甚至发生很多不该发生的悲剧。

用积极健康的心态去面对学生，给学生以正面的引导，学会与学生沟通，收到意想不道德的、良好的教学效果。

　　2、坚持终生学习

　　“书是人类进步的阶梯”。

新修订的教师道德标准要求教师坚持终生学习。

作为一名教师，我们不仅要读教育教学方面的书，还要博览群书，学会利用络资源学习。

不读书、不学习如何更加深入地教学，如何与时俱进地掌握教育教学的技巧？

在培训中，我深感自己的差距与不足。

作为一名教师，要不断的给自己“充电”。

我深感只有不断的充实自己，授课时才能做到游刃有余，而不是照本宣科、索然无味。

现在的新教材新理念，为我们教师提供了更宽广的舞台，同时也对我们每位教师提出了更高的要求，我们更需要有创新的思想创新的理论。

因此，以后要坚持学习，以丰富自己的内涵，让自己获得更好的发展。

　　3、要做创新型、研究型的教师

　　通过此次培训，我得以反思，寻找自己与“名教师”之间的距离。

我经常会思考：

在具体的教育教学中怎样做才能算是一位好的老师？

怎样成为学生好的引导者？

平时我们疲于应付日常教学，很多问题都没有认真去探究和思考。

做创新型、研究型的教师，把教育工作中出现的重要问题作为课题去研究，创新解决方式提高教育效果。

　　4、学会“关爱学生”

　　关爱学生不仅仅是口头上、形式上的说教。

更是在学生出现问题之后要实行“绿色奖惩”——“不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。

”放下教师的架子，参与到学生的活动当中，拉近师生心灵间的距离，让学生感受到教师对他的爱。

　　5、懂得“教书育人”

　　新修订的第四条师德规范“教书育人”中，对教师明确提出了“培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。

不以分数作为评价学生的唯一标准。

”做为教师，我们应该如何全面地评价学生，真正促进学生全面发展是一个非常值得探讨的话题……我市在这方面做的很好的一面就是开展中学生“综合素质”评定活动，建立“学生成长”档案力求全面、客观、公平、公正、系统的评价学生。

　　教师的成长离不开自身的素养，人格的魅力，离不开广博的知识，离不开先进的现代教育教学理论和教育教学技术。

通过学习我的思想有了极大的转变，教育教学理论掌握的更为系统。

本次专家的讲座可谓：

深刻独到，发人深省，作为教师，必须有渊博的学科知识，良好的思想品质，更应掌握现代教育教学理论和教育教学技术。

在以后的教学中我要将次此培训学到的新理念，新方法，运用到教学中去，我要把所学的教学理念，咀嚼、消化，内化为自己的教学思想，指导自己的教学实践。

要不断搜集教育信息，学习教育理论，增长专业知识。

　　我相信，坚持不懈的理论学习，一定能提高自己的思想素质，一定能不断提高自己的业务素养。

教师职业道德培训总结4

　　为加强教职工队伍建设，构建师德高尚、业务精良的教师队伍，根据上级有关文件精神，我校于8月25日至8月31日进行了教职工集中政治学习。

通过学习，取得了较好成效，现将有关工作总结如下：

　　一、加强领导，明确责任。

　　为了使学习学有所获，不走过场，成立了领导小组。

根据上级有关文件精神，结合我园教职工实际情况，领导小组精心制定我园暑期师德培训计划，同时，严明学习纪律，规定学习期间不得迟到、早退，不随意缺席，会上认真作好笔记，不得做与学习无关的事，会后写好心得体会。

　　二、精心组织，具体落实。

（一）、学习主要内容：

　　1、有关教育政策法规，如《未成年人保护法》、《义务教育法》。

　　2、__学习《徐本禹——感动中国的大学生》、《走进名教师》、《师德——与细节中养成》等。

　　3、上视频《加强职业道德修养，端正人才价值观》、《培养团队协作精神，形成人才合力》。

　　4、讲座：

教师心理健康、教师礼仪、如何开展区角活动。

（二）、学习形式：

　　本次政治学习的形式灵活多样，通过专题讲座、师德建设讨论、观看上视频、撰写反思材料等形式，开展校本培训。

　　（三）、考核制度：

　　为使暑期师德培训真正落实、扎实有效，我园制定了师德培训考核评定制度，考核总分为100分，包括到课率30分、参与情况30分、作业情况40分三部分组成。

考核成绩分优秀、合格、不合格三个等级。

三项成绩均为合格的，确定考核成绩为合格；

三项成绩均为优秀的，确定考核成绩为优秀；

三项成绩中有一项成绩不合格的，则确定为不合格。

　　三、认真学习，受益甚多。

　　通过这次培训，使广大教师从思想到行动都得到了一次净化。

（一）依法治教的意识加强了

　　在8月25日至8月31日这一周期间，教职工集中学习了《未成年人保护法》、《义务教育法》，通过律师生动形象地讲述、分析，明确了保护未成年人的身心健康，保障未成年人的合法权益，促进未成年人在品德、智力、体质等方面全面发展，是我们教育工作者义不容辞的职责，也是我们幼儿园工作的一项重要内容。

（二）热爱幼儿、关心幼儿落实在行动上了。

　　通过学习和分组讨论，教师们在尊重幼儿、关心幼儿方面取得了共识，大家一致认为：

热爱幼儿、关心幼儿、建立和谐的师生关系，是提高教育质量的前提。

所以，在暑期培训期间，教师们利用空余时间走进了幼儿家庭，与家长交流教育思想，了解幼儿状况，把老师的爱送到了每个幼儿家中。

教师们还拿起了画笔，在幼儿园的围墙上刷出缤纷色彩，给幼儿一个童真的世界。

　　（三）缓解工作压力的能力增强了。

　　教育无小事，当新学期开始，又要面对一系列的'

工作时，教师感到了沉沉的压力，如何让教师工作着、忙碌着、快乐着？

教科研中心的张玮璟老师和教育局的翁珍英老师为教职工作了互动式的心理和礼仪讲座，使教师能找到适合自己的减压方法，并学到许多礼仪，使每一位教师快乐、美丽。

我们还专门安排教师就我园如何开展区角活动开展讨论，制定计划，让计划先行，将工作内容一步步分解，也不失为缓解教师工作压力的好方法。

　　在学习中，我们充分认识到要坚持解决思想认识问题和解决实际问题相结合，明确自身肩负的“树人”使命，不断增强“爱事业爱学校爱幼儿”的职业情感，做到淡泊名利，甘当人梯，扎根教育，无私奉献，积极投身到教育改革的洪流中去，转变教育观念，不断学习新的教育理论，探索新的教育规律，全面推进素质教育。

总之，在本次暑期师德培训中，我们受益匪浅，教师们撰写反思材料，畅谈学习体会，表明今后将按学习的精神进一步实施到教育教学工作中去，树教育的典范。