后勤工作个人总结5篇Word下载.docx

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2022后勤工作个人总结2

本学期，后勤工作以“后勤不后，教学为先，服务育人，节俭节约〞为宗旨，转变思想观念，强化服务意识，扎实稳妥地推进了后勤保障工作，获得了一些的成绩。

现总结如下：

一、重视学习，提升服务素养

后勤组定期召开后勤专门会议，转达上级会议或有关文件精神，总结前阶段后勤工作得失，沟通工作心得，布置后阶段工作重点。

半年来，后勤工作人员进一步树立了“服务育人〞的意识，能积极主动地为教育第一线的老师、学生服务，自觉地为老师学生排忧解难，保证了学校教育教学工作的正常开展。

各成员之间分工合作，团结协作，互相支持，为各项任务得以圆满完成打下了坚实的基础。

二、规范操作，优化经过管理

各类票据办理规范，严格按规定程序操作，物资采购实行了部门申请、总务办理、权限审批的制度，规范了采购行为。

严把财务制度关，从学校大局出发，千方百计增收节资，避免浪费。

在资金问题上可花可不花的钱坚决不花，非花不可的钱尽量少花，采购物品货比三家，为学校节约每一分钱。

坚持了一周一次的食堂卫生大整治，认真做好催促天天的清扫、保洁、消毒杀菌工作，强化了食堂工作人员的着装和规范操作，保证了食堂食品卫生。

加强了小卖部的卫生监管，定期或不定期抽查，发现问题，立即落实整改，杜绝了过期变质及三无食品进入校园，有力的保障了师生身心健康。

三、警钟长鸣，安全常抓不懈

一是本学期进一步明确了学校安全保卫工作职责和责任追查制度，并加强了学校保安人员的考核;

二是签订责任书，学校与处室和班主任、任课老师、住校人员层层签订安全责任书，明确各自的职责。

学期初为了防止个别同学乘坐社会车辆上学，学校以“告家长书〞的形式告知家长乘坐社会车辆上学的危害，对个别骑电瓶车上学的同学进行有效劝阻;

三是加强安全检查，学校组织相关人员定期进行安全检查，并向区教育局校舍办和国家安及时上报有关信息;

四是开展多种形式的安全教育工作，除了常规的国旗下讲话、主题班会、黑板报等形式外，重点开展了师生消防安全疏散演练、灭火器使用演练、消防安全卡通、漫画比赛、家庭消防逃生途径设计等系列消防安全教育活动，加强师生消防安全意识和消防意外处置能力。

四、一丝不苟，做实系列迎查工作

本学期迎接的上级部门检查有：

省“平衡〞教育验收、市“依法治校〞示范学校评审、区无烟学校验收、区信息化教学情况督查、区卫生工作考核、区消防安全工作检查、学校周边治安环境整治暨平安法制学校检查、区学校档案工作考核等。

上级部门对学校的上述系列工作给予肯定。

五、建言献策，做好新校区建设“参谋〞

新校区建设固然是“钥匙〞工程，但设计和施工单位对学校建设不是太在行，从已建的金乐小学来看，校舍明显有很多缺乏。

学校根据实情，提出多条变更设计建议，并与高新区社工局、建设局及工程设计和建设单位沟通，以期建成校园。

在新校区建设的拆迁工作方面，积极配合高新区领导组织全体学生参加“高雅文山我介入〞综合实践，并开展以“我为高雅文山建设作奉献〞主题征文活动。

六、追务实效，扎实开展红会工作

学校红会利用黑板报、宣传橱窗、印发专题材料等形式进行红十字知识和卫生健康知识的宣传，在学生中广泛开展学生常见病、多发病的预防和控制工作，认真负责做好学生入学预防接种卡的查验工作，健康教育做到课时、教材、备课、考核四落实，坚持做好学生晨检和上报工作，学生健康行为构成率较高。

本学期红会活动有：

每月一期（文中健康文摘）;

开展无烟学校创立工作;

做好家庭贫困学生的生活赞助工作;

组织教工参加义务献血活动;

开展了“现场急救就和防灾逃生知识培训〞;

及时上报（江苏省农村义务教育学生营养改善计划月通报信息收集表）信息等等。

成绩的获得归功于上级领导的正确指导，全体同事的积极协助、通力合作。

在获得成绩的同时，我们也认识到工作中还存在着缺乏之处，对这些缺乏之处，我们将在今后的工作中加以克制。

在新的一年里，我们后勤工作人员将以崭新的姿态，饱满热情，投入到新的工作中去。

2022后勤工作个人总结3

本学期，我园后勤工作在上级领导和园长的的指导下，继续坚持后勤工作服务于教育教学工作、服务于师生生活的原则，尽心尽力做好后勤服务工作。

现将这学期本部的主要工作汇报如下：

1、食堂安全制度与管理配备有专职或兼职的食品卫生管理人员。

食堂各种制度（责任分工、岗位责任制等）、卫生许可证齐全，所有从业人员持有有效健康证和卫生知识培训合格证上岗。

食堂工作人员注意个人卫生（无长发、长指甲、戴戒指，工作期间穿工作服、戴口罩，无带病上岗等）。

食品加工场所分区合理，操作间应设有防蝇、防尘、防鼠及空气消毒设施。

油罐、煤气管道用做到定期检查，防止泄漏措施完善，食堂内保持环境卫生、干净、整洁，每次供餐后进行清扫，保持空气新鲜，地面、桌椅清洁卫生。

废弃物的存放设施符合卫生要求，食堂每顿饭菜48小时留样并有记录，坚持进行每月自查，结合自查结果有整改记录。

2、安全保卫工作开学初后勤部各个岗位签署安全责任书。

聘请合格门卫、保安。

门卫值班认真负责，建立校外人员入校的登记制度，来访登记记录完好。

禁止无关人员和校外机动车入内，禁止将非教学用易燃易爆物品、有毒物品、管制器械、动物等危险物品带入校园。

学校天天有值班人员、值班记录和意外事情处理记录完好。

学校安装监控设备，重点部门和部位，防火防盗设施完好有效。

坚持每月安全工作会议和安全隐患排查会议并有记录。

3、采购工作。

（1）执行采购制度，采购经过中不仅要考虑到价格因素，更要限度的节约成本，做到货比三家;

（2）天天对采购食品进行验收，过磅，若发现食品缺乏斤或劣质要及时与供给商联络要求退换货，同时要有所有供给商的营业执照及卫生许可证复印件，并与供给商签订采购合约。

（3）食堂食品定点采购，采购的所有食品均有索证，食品原料采购有进货台账;

（4）对园内活动等需要的材料及时购买。

（5）做好物品管理的常规工作。

坚持节俭持园，对各部门所需物品，定时、定量供给物品，年底对所有财产进行盘点。

4、完善办园设施，优化育人环境。

（1）学期初，及时做好校产登记工作，学期末做好财产的清查工作，保证设施设备的保管和正常使用;

实行报修制度，维修并做好登记。

负责指导学校公共财产、公共设施的管理、维护和调配。

做好校舍维修改造、设备添置和校园整治工作。

（2）强化安全意识，对校舍进行安全检查工作，包括消防、校舍、校园设施设备等内容。

同保卫科一起对学校消防用灭火器作定期检查，并制作卡片登记，并对部分到期灭火器进行充粉处理，确保正常使用。

对学校各项设施设备检查，确保安全，做好保养工作，延长使用寿命，提高使用效率。

检查中发现的水电设施、消防设施损坏、门窗玻璃、屋面、墙体瓷砖等破损等能及时维修，对校园、校舍设施设备进行检修、清洁，包括对校舍通道、栏杆、门窗、水电设施等检查维护、环境整治及清洁卫生工作;

及时安排好教室用品，调配好课凳桌;

及时检修电教设备等。

2022后勤工作个人总结4

20__年，公司后勤部门在集团领导下紧紧围绕“用心做事,追求卓越〞的企业文化理念，对内完成完善管理运行，对外提升服务质量，通过抓转变、促服务，抓管理、促效益，推进后勤管理水平与服务质量的不断提高。

一、工作主要表现工作主要表现

1、狠抓观念转变，加强服务意识。

河南煤化成立已两年有余，在大集团的正确领导和焦煤公司抓观念转变，加强服务意识的精心指导下，新东公司后勤干部职工进一步解放思想、转变观念、提高意识，热爱大集团，服务三产项目，工作作风明显转变，用心做事、追求卓越的良好风气已经构成。

我们把职责定位为“服务〞，以服务为宗旨，谋划和开展好各项工作。

我们捉住管理根本，明确创新方向，坚持务实作风，变被动服务为主动服务，不断提高服务能力和水平。

2、餐厅努力克制困难，提高员工就餐满意度。

餐厅工作一直是后勤中难点之一，尤其是20__餐厅努力克制困难，提高员工就餐满意度。

年来，物价上涨迅猛，给餐厅的经营造成了很大的困难。

员工餐厅针对物价居高不下的实际情况，采取挖潜降耗，统一采购等措施，保证了饭菜在份量和质量的稳定，克制了物价上涨带来的众多困难。

餐厅还多渠道采集员工对于就餐满意度的信息，根据员工满意情况适时调整菜品，尽可能确保餐品符合大多数员工的口味。

同时认真学习贯彻（食品安全法），加强内部管理，办理上岗证、健康证，完善卫生制度、操作制度，加强餐具的消毒和食堂的卫生，确保员工饮食卫生安全。

“安全是员工公寓的重中之重〞，员工公寓在工作中始终

3、加强安全检查，及时消除安全隐患。

加强安全检查，及时消除安全隐患。

检查把安全放在第一位，天天在公寓楼内巡视，严查员工使用大功率电器、出门不关停用电器等行为;

同时加强出入宿舍的安全管理工作，对来访人员进行登记，每晚11时查房，对留宿人员进行登记，保证了公寓的运行安全。

平常管理人员进入宿舍和员工谈心、沟通，随时随地把握员工思想动态，及时发现问题并予以解决。

做好日常环境保洁、优化员工工作生活环境。

4.做好日常环境保洁、优化员工工作生活环境。

今年，后勤部门屡次对公司后广场的__露地面进行平整，目前后广场的地面硬化工程正在稳步施行当中。

平日，物业中心做好公司大院的日常清洁及绿化工作，加强绿化养护，严格控制病虫害的滋生，粉砌道路路边石、修补花岗岩砖等零星土建工作200余处，去除花池及死角杂物，及时对枯死的树木进行移裁、补种，在本年的省市级卫生先进单位复查工作中得到了相关部门的好评。

物业中心服务热情周到，建立巡视机制和24小时值班制度，保质保量完成各种维修及改造工作。

维修路灯、花灯30余盏;

更换损坏的路灯地埋电缆60米。

二、存在的问题

后勤部门在20__年工作中基本已完成了后勤保障的任务，履行了相应职能，通过努力部分内部管理工作得到加强和提升，但工作中暴露出的问题和缺乏仍不可忽视，也需要今后工作中进一步加以完善和改良。

1、工作落实不彻底，导致工作出现纰漏。

表如今工作上跟进仍然不够，员工接受工作和领导安工作落实不彻底，导致工作出现纰漏。

排工作不明晰，偶然会出现工作要求固然传达下去了，但在抽查经过中仍然能发现问题。

2、日常管理制度构成后，贯彻不够彻底。

员工工作落实还依靠上级的检查和监督，导致不应出日常管理制度构成后，贯彻不够彻底。

现的问题出现。

三、20__年工作重点

1、继续深化“环境就是生产力〞的执行。

加强环境卫生治理，做到管扫结合，以管为主，不断继续深化“环境就是生产力〞的执行。

促进环境工作稳步提高，同时围绕人性化服务提升理念，以高境界定位、高标准要求，在执行细节和流程上不断提高。

2、加强人性化服务管理理念。

在广大干部职工中牢固树立“以人为本、科学管理、优质服务、加强人性化服务管理理念。

理念保障有力〞的理念，实现准确调动、迅速行动，有电必接、接电必应的快速反响体系，加强电工岗位人员的素质培训，提升队伍的整体素质，做到严管理、细落实使人性化服务贯穿到每个三产项目用户。

3、加强员工思想教育工作。

定期组织员工学习煤化集团相关管理理念、岗位职责及有关业务知加强员工思想教育工作。

识，注重与准军事化、精细化管理知识相结合，力争每名员工做到应知应会，不断提高员工思想意识和服务质量。

4、加强节能工作。

认真贯彻节能工作的文件精神，对当前后勤部门十分物管中心节电、节水、加强节能工作。

节汽、节约办公用品等拿出详细措施，认真组织施行，构成“人人节约、时时节约、事事节约〞的良好气氛。

5、加强员工安全培训。

在今后的工作中要加强员工安全培训，不断完善安全管理体系，确保完加强员工安全培训。

成安全工作目的

2022后勤工作个人总结5

一，规范办学行为，遵守财经纪律

1、坚持收支两条线和校长一支笔的审核制度，做到帐务清楚，专款专用。

坚持发扬节俭节约的方针，有目的，有计划的使用资金，加大了对教育教学的投资，为教育教学和师生的生活服务。

2、严格执行城区一费制全免的收费标准，坚持阳光收费开学初召开行政会，班主任会，老师会，明白卡由家长亲身填写，与收费名单逐一对应，并在各班进行了公示。

规范了收费行为，并将乱收费行为纳入学校目的管理。

全期学校无一例乱收费行为。

二、抓好安全工作，创立安全校园

1、制订了安全用电制度，每班安排用电节能员一名，每位班主任签了安全用电责任书，并定期不定时的到各班进行用电检查。

2、由于朝阳的拆迁改建工程，学校多处墙面出现裂缝，做到天天一次检查，每周一次记载。

每发现一处就及时维修一处或上报有关部门，保证了学校的教育教学正常进行，校园平平安安。

三、加强门卫，食堂管理，确保师生安全

1、认真抓好安全教育工作，把安全教育放在一切工作前位，班主任把好学生请假关，门卫把好出入关，凭班主任教师条方可出校门。

责任到位，落实到人，并签好安全责任书。

保证了学校和师生的安全。

2、抓好食堂食品质量关，制定食堂工作人员职责，签订责任书，并对食堂工作人员定期进行培训学习。

天天的食品都是当天进当天用完，不留到第二天再食用。

天天所进食品都在指定地点购买，专人进行验收，并索取有效证件，确证食品进货关，每餐食品做到烧熟，煮透，卫生安全。

天天熟食都进行了留样。

无食品中毒事故发生。

为确保中午学生安全，学校制定中午值班人员职责，轮流值日，责任到人。

四、进一步优化学校环境，改善老师办公条件

1、调整办公室，在三，四年级办公室内安装了一台大3P的空调，为老师创造了良好的办公环境。

2、把去年学生计算机室被盗配置全部配好使学校网络畅通无阻，保证了学校的教学，教研正常进行。

五、认真抓好第三产业工作，办妥教职工食堂。

本期为学校教师提供早餐，使老师全身心的投入到教育教学中。

及时做好了牛奶的征订工作，完成了50%以上的班级有：

一甲，一乙，二甲，二乙，三甲，四乙，六甲，六乙，六丙。

及时做好了学校门面的水电费的收取工作。

六、加强学校财产管理。

1、本学期为了进一步改善办学条件，提高教学仪器设备的使用率，总务部门在财产清理的基础上对各部门财产情况进行摸底。

加强教学设备保管工作的力度。

对贵重物品，摄像机，数码照相机，DVD，指定专人负责保管，不能谁便乱放，入柜落锁，做好防盗措施，以免造成不必要的损失，确保教学的需要。

2、认真做好国有资产清查工作，进一步抓好财产管理，做到及时帐务登记，责任到人，定期检查，自然损坏及时报损，人为损坏和遗失照价赔偿。

学校财产的维修尽可能本人维修，做到能节约就节约，全期共计维修日光灯20盏，电风扇五台，水笼头5个，换电源插座1个。

七、进一步完善卫生管理制度，争创绿色校园。

1、划分卫生区域，责任到人到班。

定期检查评分，做到校园整洁，干净，卫生。

2、卫生肖红兵教师抓好卫生的常规管理，做到天天一检查，每周一评选，每月一公示。

教室卫生好的班级：

一甲，一乙，二甲，三甲，三乙，四乙，五乙，六甲，六乙，六丙，公共区卫生十分好的班级：

四甲，五甲，六乙。

3、卫生室建立了传染病通报的制度，每月进行2次卫生讲座，还进行了卫生健康教育小报的评选，获得市三等奖。

计生工作获得街道先进集体。

2022后勤工作个人总结