工作面试问答中英文Word格式文档下载.docx
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Ireallylikethejobdescriptionandtheworkingdutiesonthisposition.Ibelievetobeaperfectmatchforthejobandapotentialassetforyourteam.That’swhyIsubmittedmyapplication.Ihavesimilarworkingexperiencetoo…
我喜欢你们对这个职位的描述和工作内容,我相信我是这个职位非常合适的人选,可以成为你的团队中有潜力的资产。
这就是我提交求职信的原因。
我也有着相似的工作经历......
IdecidedtoapplybecauseIreallylikethevisionofyourcompanyandthecareergrowthpossibilities.Icanusemyfullpotentialatthispositionandhelpyourcompanytogrowandprosper.
我决定求职的原因是我欣赏你们公司的前景和职业发展的空间。
在这一职位上,我可以发挥我全部的潜力,帮助公司成长与繁荣。
你为什么离开上一家公司?
Whydidyouleaveyourlastjob?
不要诋毁之前的公司或者同事,多说说对未来的展望,而不是纠结于过去。
Mylastjobwasnotchallengingenough.Iwasnotmotivatedtowakeuptoworkanymore.Ilikedmycolleaguesandboss,butIsimplycan’tkeepmyselfmotivatedanymore.BasedonthejobdescriptionIreallybelievethatIcanfindnewmotivationandchallengesinyourcompany.
我的上份工作不是很具有挑战性,我没有足够动力起床上班。
我很喜欢我的同事和上司,但却没有干劲了。
根据这个职位描述,我真的觉得自己能在你的公司找到新的动力与挑战。
Therewasadownsizinginourcompany.Similarlytomostpeoplefromfinancialdepartment,mycontractwasterminated.However,itisthepast.IamreadytoutilizealltheknowledgeandexperienceIgainedtheretostartmynewcareer,possiblyinyourcorporation.
我们公司裁员了,和财务部门很多人一样,我的合同终止了。
不过那都是过去的事情了。
我已经准备好利用我在上个公司学到的知识和经验在您的公司开始新的职业生涯。
我们为什么要聘用你?
Whyshouldwehireyou?
这是最难回答的一个问题。
不过,要是答得好,绝对能给自己加分。
在这个问题上,你还拿出之前自我介绍那一套说辞是不行的,你得把你的“独特卖点”拿出来,有什么特质是你有而别的应聘者没有的?
你能为这个公司带来什么明显的收益?
IhavearelevantexperienceandIamstronglymotivatedtoworkforyourcompany,asithasalwaysbeenmydreamtoworkthere.
我有相关的经验,并且我有强烈的为贵公司工作的动力,在这儿工作一直是我的梦想。
Ifulfillallthejobrequirements.However,Iamsuresomeotherapplicantsdofulfillittoo.ButIamaniceguyandalwaystrytocreateagoodatmosphereontheworkplace.Thishelps,especiallynowadays,whenpeoplearestressedandnegativeabouteverything.
我满足职位需求的所有条件。
虽然我相信还有其他的求职者也能满足条件,但我为人和善,总能在工作场合创造良好的氛围。
这很重要,尤其是在现在更加如此,因为人们总是压力缠身,对一切充满负面情绪。
IbelievethatIbringsuccesswithme.AllthecompanieswhereIworkedwereprospering.Itisgoodtohavesuchaworkerinyourteam,isn'
tit?
我相信成功总是与我相随,我所工作过的所有公司都蒸蒸日上。
在你们团队中有这样一个伙伴不是很好吗?
你的优点是什么?
Whatareyourstrengths?
挑出跟当前职位相关的一两个优点说一说即可。
Iamveryresponsibleandalwaysaccomplishallmydutiesontime.
我非常负责,总是能够及时完成我的任务。
Iamprettyorganized,whatisstronglyreflectedinaqualityofmywork.
我很有条理,这一点很清晰地反应在我的工作质量上。
Ihavegoodcommunicationskills.Ibelievethatcommunicationskillsarecrucialineveryjob,butespeciallyinthisone.
我的沟通能力很强,我相信沟通能力在所有工作中都很重要,在这份工作中尤其如此。
你的缺点是什么?
Whatareyourweaknesses?
建议你挑一些跟工作不太相关的缺点来回答。
而且,回答的时候,你要突出表达想要尽快改掉这个缺点的意愿。
这样的做人态度是雇主们愿意看到的。
Iamnotverypatient.That’sobviouslybad.ButIamworkingoniteveryday,tryingtocontrolmyselfandbemoretoleranttotheothers.It’snoteasy,butIdefinitelymadegoodprogressinrecentyears.
我不是很有耐心,当然这很不好。
但是我每天都在尽力改善,控制自己,并且容纳他人。
这不是很简单,但是近年来我已经有了很大进步。
Itrustpeopletoomuch.Itisnicetolivewithsuchfeelings,butitcausedmemanytroublesinthepast.However,asIamgettingolder,Icanmuchbetterdistinguishfriendsfromfoes.
我太过于相信他人,能够带着这样的信任来生活确实很好,但是这过去也给我带来了一些麻烦。
随着我年纪渐长,我越来越能分清敌友了。
五年内,你想达到什么目标?
Whatareyourgoalsinfiveyearshorizon?
千万不要说自己过几年想要创业单干。
没有公司想招个人进来,过两年就辞职单干了。
所以,回答的时候可以说一说个人目标,自己的职业发展目标要与公司相关。
Mygoalistobecomeabettermanagerandtohelpmyemployertoachieveexceptionalresultsasacompany.
我的目标是成为一个更好的经理人,帮助我的雇主取得好成绩。
Iwouldliketohaveareallygoodjobinfiveyearstime.However,IunderstandthatfirstlyIneedtolearnalotandIbelievethatthispositionisaperfectstartforme.
我希望五年内能够有一份好的工作。
然而,我明白首先我需要学很多东西,相信这份工作将是我良好的起点。
好的老板或同事应该是怎样的?
Whatcharacterizeagoodboss/colleaguefromyourpointofview?
这个问题主要看你的情商。
回答得太具体,明确表明自己对同事的喜好,并不是一个可取的办法。
最好回答得笼统一些,表明自己性格随和,跟谁都能相处愉快。
Icangetalongwitheveryone.AllIwanttobesureaboutwhenitcomestomybossandcolleaguesisthattheyarequalifiedforthejobwedo.WhenIseethelevelofproficiencyinthisinterview,Iamsuretheyare.
我和每一个人都可以处得很好,我只希望我的上司和同事有能力做好我们的工作。
从这个面试的专业程度中,我可以看出他们都能做到这一点。
Thereisnothinglikeanidealbossforme.Isimplyfocusonmyjobanddutiesandtrytoavoidanyconflictswithotheremployees.WearealldifferentandIrespecttheindividualityofeachhumanbeing.
对我来说没有理想的上司,我只是聚焦于我的工作和职责,努力避免与其他同事发生纠纷。
我们都是不同的人,我尊重每个人的个性。
你期望的薪资是多少?
Whatareyoursalaryexpectations?
回答的时候,首先要表明薪资并不是你应聘这个职位的首要因素,如果一定要回答一个具体的数字,那么一定不要低于你的心理预期。
所以,面试之前还是要做功课,了解该职位的薪资水平。
Firstofall,salaryisnotadecidingfactorforme.Ireallylikethejobdescriptionandwanttogetthisjob.Therefore,Iwillacceptanaveragesalaryforthispositionwhatissomethingbetween$35,000and$40,000.
首先,薪水对我来说不是应聘的决定性因素,我很喜欢这一职位,并希望得到这份工作。
所以,我能够接受这一职位的平均工资,大概在35000美元到40000美元之间。
你什么时候能到岗?
Whencanyoustartthejob?
公司当然希望你越快到岗越好,如果你目前还没有离职,需要一段时间做工作交接,那也要说明白,并且表示你愿意尽早到岗的意愿。
Iamreadytostartassoonaspossible.
我已经准备好尽快开始工作了。
Icouldpossiblystarttomorrow,butIwanttofinishtheprojectIcurrentlyworkon.ItwouldbeveryunprofessionalandirresponsibleifIleftnow.Ineedtwoorthreeweekstofinishtheworkandtraincolleaguestocontinueit.ThenIcanstarthere.
我明天就开始工作都没有问题,但是我希望能够完成手头上的这个项目,如果我现在离开就太不专业,也太不负责任了。
我需要两到三周来完成这个项目,并和我的同事交接。
然后就可以开始在这里工作了。
你有什么问题吗?
Doyouhaveanyquestions?
岗位职责描述中已经说得很清楚的事情就不要问了,面试过程中已经讨论过的也不要问。
你可以问一些真正跟这个职位或公司发展相关的问题。
Whatarethenextstepsofinterviewingprocess?
面试的下一步流程是什么?
Canyoutellmesomethingmoreabouttheworkingenvironment?
你能告诉我工作环境是怎样的吗?
Whatarethegoalsofyourcompany(salesdepartment)inone,fiveandtenyearstime?
公司(销售部门)未来一年、五年和十年内的目标是什么?
面试前要做的
1:
先查下要去的这家公司成立时间,主营业务,有个大概的印象就可以了。
2:
妆容要干净,不要浓妆!
也不要素颜最好,画个淡妆总是看着精神,第一眼印象还是蛮重要的
3:
选一身干净偏职业点但是舒服的衣服,不然面试的时候拧着也蛮影响自己状态的
4:
尽量准时或者提前到达,在楼下的时候最好在反光的地方确认下自己形象基本满意,进公司大门的时候也会比较有底气
6:
自我介绍重点:
(1)名字,工作时间,加一些你觉得是你的亮点的作为开头,不要过长,简洁明了点。
比如我就会说:
我叫xxx,工作x年了~后面就会进入介绍工作的叙述。
(2)工作叙述过程中一定要有重点,要知道你面试的这份工作需要什么,就像销售看业绩(这个最直观,而且我就是),但是销售只看业绩吗?
①你以前是怎么做业务的,和现在这个职位要求来说相似度有多大,这个体现了你可以多快上手
②你的销售能力有多强,用数字说话,比如在x公司做了多久,业绩最高多少。
这时候要就重避轻,专挑你好的地方说
③最好表述中说一些自己曾经犯过的小错误,会让你看起来更诚恳。
(如果曾经犯过错的但是不重要的点被问起,就先笑一下,然后说:
不瞒您说,这个点上我曾经确实犯过xx错误,从这个问题上我意识到自己的xx问题,不过还好没再犯过了,蛮好的,年轻的时候犯点错长点记性。
这么说的重点表现:
1你诚恳2你反省过了,而且最重要的没再犯。
如果是关系到工作核心问题,一定要否认,比如做财务做错账之类的,就当它没发生过好吗!
忘记它,先骗自己,才能骗到别人哦)
(3)提前调查下这家公司情况。
在自我介绍结束之后,说:
来公司前,我在xx地方(朋友,网络都可以)到公司是个xxx情况,我觉得公司xx样,最后加一句,不过我在xx地方了解有限,您方便给我简单介绍下公司和招聘的职位情况,以及这个职位未来的晋升渠道吗?
(这个一定要问哦,就算自我介绍结束以后hr抢走话语权了,你也要再找机会问这些问题。
第一表明你来之前是有用心做准备了的;
第二你有一定的自我定位,不会随便被人哄着走;
第三你有上进心。
)
(4)最好说一些自己的人生规划,可以强势点这时候(lz每时每刻都很强势--),最好也是给数字,比如说希望29岁之前做到月薪到多少的什么职位,或者其他的让人觉得正面的就行。
然后觉得只有在一家公司好好做下去才能真正积累到自己成长需要的经验,想这次选择以后希望可以长期从事,所以对这次选择公司心里蛮慎重的,balabala这类的。
这说明你有规划,而且对你未来的稳定性作了说明,公司都喜欢稳定性强,而且规划的人,这种人做事沉稳,有条理,而且有方向就会比较有冲劲,反正总比没规划什么都随着性子来要好得多的多了。