电子科技大学科研人员绩效费用支出管理暂行办法Word格式.docx
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经费500万及以上的项目由科技处负责组织考核，经费500万以下的项目由科研二级单位负责组织考核。
考核结果报科技处分管科室，由分管领导审批，报财务处执行。
第七条每年年底科技处及科研二级单位组织对项目进行考核，项目组提交《XX项目XX年度执行情况总结报告》（见附件1），科技处及二级学院组织专家进行评审、考核。
第八条考核成绩分为两档：
合格、不合格。
第三章发放流程
第九条绩效费发放标准严格按照考核成绩进行发放。
考核合格的项目给予发放绩效费用；
考核不合格的项目，不予发放绩效费用，由学校统筹安排。
第十条项目组负责人根据项目考核结果，结合科研人员的任务分工及完成情况，对科研人员考核并发放绩效费用。
第十一条绩效费发放需要出具《关于发放科研绩效费用的情况说明》及科研人员考核成绩表（见附件3、4），按照相关程序进行发放。
第四章附则
第十二条对于绩效费用使用过程中违反有关规定者，追究相关人员责任。
第十三条本办法从发布之日起开始执行。
第十四条本办法由学校科技处、计划财务处负责解释。
附件1
XX项目XX年度执行情况总结报告
（编写大纲）
一、项目总目标及本年度目标
二、本年度任务执行情况和考核指标完成情况
（一）项目目标、任务研发进展情况。
对照项目任务合同书中规定的年度目标与任务、预期成果及考核指标、任务分工与重要任务的时间节点，阐述本年度任务研发进展情况、成果产出、测试情况、应用推广情况、用户使用和应用验证情况，及其产业化成果情况，产业化指标的完成需提供明确的证明材料。
（二）项目产出重大标志性成果情况。
说明重大标志性成果名称,突破的核心关键技术，获得的专利及其它知识产权情况，以及成果推广应用在经济社会发展中的作用等。
（三）项目人才队伍和创新基地建设情况。
说明创新人才凝聚、引进、培养和使用以及创新团队建设情况；
科技创新平台、产业化基地建设等情况，以及取得效果。
（四）下一步工作计划。
说明项目下一步的重点工作；
如果项目未按照任务合同书、可研报告规定的时间节点完成相应的任务指标，详细说明原因及下一步采取的措施。
三、经费的管理和使用情况
（一）资金到位和落实情况（牵头、联合单位分别说明）
中央财政资金、地方财政资金、单位自筹资金、从其他渠道获得的资金的到位和落实情况，如未到位，请说明原因；
按照预算批复和合同任务书要求对任务承担单位资金拨付情况。
（二）预算执行情况（牵头、联合单位分别说明）
按照合同任务约定和项目进展执行预算的情况，并计算预算执行率，如执行率较低，请说明原因；
按规定程序和权限调整预算情况；
如有中央资金垫付，说明相关情况。
四、经验、存在的问题及建议
附件2
专家考核评审表
项目（课题）名称
项目（课题）编号
项目（课题）负责人
项目（课题）起止时间
考核内容
分值
主要评分依据
得分
任务完成情况
1.课题目标、总体任务及指标的完成情况
对照课题任务合同书、可研报告中规定的总体目标与任务、预期成果及考核指标、任务分工与重要任务的时间节点，评价课题取得的主要进展、成果产出、应用及其产业化情况。
创新人才凝聚、引进、培养和使用以及创新团队建设情况；
50
2.课题产出重大标志性成果情况。
评价课题是否产出重大标志性成果，突破关键核心技术、获得的专利及其它知识产权情况，以及成果推广应用在经济社会发展中的作用等。
10
财务执行情况
3.资金到位和落实情况
中央财政资金、地方财政资金、单位自筹资金、从其他渠道获得的资金的到位和落实情况；
4.预算执行情况
按照合同任务书及预算书和课题进展执行预算的情况；
按规定程序和权限调整预算情况。
30
总分
专家组意见
（根据专家个人评议情况，讨论形成项目（课题）任务及财务考核、评审意见。
）
任务考核意见：
□合格□不合格
财务考核意见：
□合格□不合格
专家组组长签字：
专家组其他成员签字：
注：
对发生泄密案件的项目实行一票否决制。
附件3
关于发放科研绩效费用的情况说明
根据《电子科技大学科研人员绩效费用支出管理暂行办法》的要求，XX年XX月XX日，科技处/学院组织对项目（项目名称：
XXX，项目编号：
XXX）进行了科研绩效考核，考核结果合格。
项目负责人根据科研人员的任务分工及完成情况，对科研人员进行了考核，考核结果见附件。
根据考核结果，项目组发放参研人员XX人，合计XX元绩效奖励费。
特此说明。
项目负责人：
（签字）
二级单位负责人：
（签字、盖章）
科技处负责人：
二O年月日
附件4
科研人员考核成绩表
项目名称：
XXX考核时间：
年月日
序号
姓名
所在单位
身份证/工资号/护照号/学号
任务分工
完成情况
工作时间（月）
考核成绩（合格、不合格）
备注
本表一式三份，项目组、学院、科技处各留一份
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