库房班长竞聘演讲稿文档格式.docx
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诚恳待人、忠实正派是我的为人态度；
勤奋务实、开拓创新是我的工作态度！
如果组织上委以我班长的重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力地工作，使原煤段的工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。
最后祝大家身体健康，万事顺心！
谢谢大家！
篇二：
车间班长竞聘演讲稿
车间班长竞聘演讲稿
各位领导、各位工友大家好:
我叫xxx，现在在蜂业工作，通过一年多的工作与学习，对蜂业的整个生产流程有了全面细致的了解，尤其对蜂业工作的熟悉，让我决定参加这次班长的竞选。
虽然和参选的几位工友相比，我的工龄不算太长，但一个人的专业技能不能与以工作的年限成正比，而取决于一个人的学习态度，观察事物和接受知识的能力，工作中我尽心尽力，恪尽职守，同时还向工作经验丰富的领导和同事学习，并用业余时间查阅于工作有关的资料和文献，获得了能担当这一职位的能力。
而积极配合部门领导开展各项工作以及对人员的组织、协调和沟通，我想只能用实际工作来证明，我不想用太过于空洞的语言来宣扬，作为班长最重要的是执行力，按照公司大的目标和方针，依据车间各项实施计划，准确无误及时高效的吧细节工作做到位，保证好产品的质量和工作任务的效率，解决好职责范围内的事情。
若我当选，我将于公正之心对待每一位工友，对大家在工作中遇到的困难给予最大能力的帮助，让我们在工作中共同发
现问题、共同思考问题、共同解决问题，让我们大家在工作中更舒畅，更顺心，而对于大家在工作存在不恰当的行为和不适当的做法，也给予适当的纠正，让我们这个团队能高效、保质保量的完成工作生产任务。
衔接好砂芯到浇铸。
以及和各部门之间的合作，积极配合个方面的力量，全面提升公司的品质，遵守公司的制度，创造公司的利益，维护公司的形象，增添公司的荣誉，尽到我应有的力量和职责。
让我们大家为开创泰龙更加辉煌、灿烂的明天努力。
我的演讲完毕，谢谢大家。
敬礼
篇三：
车间班长竞职演讲稿
车间班长竞职演讲稿
我叫胡波，现在是一车间制丝线电工班的电工，我今天来竞聘一车间制丝班长一职。
非常感谢厂部党委给了我展示自我、参与竞争的机会。
我十分珍惜这样一个难得的机会，将客观地说明我所具备的应聘能力，全面地阐述我对于做好一车间制丝班长工作的总体思路和具体措施，心悦诚服地接受各位领导和评委的挑选。
我于1998年参加工作，本科学历，助理工程师，先后从事过卷接机挡车工、制丝线电工等工作。
我的工作得到了在座许多领导、评委的亲切关怀和悉心指导,我不敢辜负领导们的殷切期望，几年来，我勤勤恳恳，不断进取，在思想上和工作能力上都有了很大的进步。
我认为我竞聘一车间制丝班长有如下几个优势：
首先是有丰富的理论知识与实践经验。
进厂七年来,我积累了丰富的理论知识，取得了英语等级证、计算机等级证，在思想上积极向党组织靠拢，递交了入党申请书。
同时通过自学企业管理方面的书籍，掌握了企业管理的一些基本方法和手段，并且经过在工作中的不断积累，取得了一定的实践经验，具有了较强的组织协调能力，理解了同事之间相互协作的重要性，注重团队的协作精神，尽忠职守，能够灵活有
效地规划、安排处理各种事务，使我在同事中享有很好的声誉。
我今年26岁，精力充沛、喜爱忙忙碌碌的工作，思想活跃，接受新事物较快，工作中能发挥主观能动性，让我能够为新岗位工作的开展尽全心、出全力。
再就是有较强的公仆意识和自律能力。
使我具备了班长应具有的政治、管理、文化等基本素质，并树立了良好的竞争、质量、信息、法制观念。
制丝线是一车间至关重要的部门，它关系着整个车间生产的顺利进行，是车间生产的桥头堡。
我深知，制丝班长的工作不是轻而易举能够做好的，我必须全力以赴，理清思路，找准工作的切入点和着力点。
如果我有幸担任制丝班长，我将迅速从以下几个方面开展工作。
在人员使用方面，我将合理利用人才，设立有效的奖惩制度，充分调动大家的工作积极性，尽量做到人尽其才。
在质量措施方面，我将集思广益，狠抓提质降耗，节约挖潜，质量上做到只有零缺陷，不能有“下不为例”。
在现场管理方面，我将以定置管理为中心，以现场5s活动（整顿、整理、清洁、清扫、素养）为内容，对各场内的人流、物流、信息流进行有效合理的控制，营造高效、有序、舒适的生产和工作环境。
尊敬的领导、各位评委，诚恳待人、忠实正派是我的为人态度；
如果组织上委以我制丝班长的重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力地工作，使制丝线的工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。
最后祝大家春节愉快，万事顺心！
篇四：
车间班长的竞聘书
车间班长的竞聘书
尊敬的领导、评委、同志们：
今天，我很高兴能够参加这次竞选。
首先让我对参加竟聘会的领导、评委、同志们表示衷心的感谢！
感谢组织给予我展示自我的舞台和施展才华的机会！
中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是我公司深化人事制度改革的一项重大举措。
我不但拥护支持，更是积极参与。
我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会勇敢地走上台来，接受大家的考验。
我叫#####，现年28岁，1996年毕业于独山子技校，当年分配到我公司从事锅炉运行工作。
我的主要任务是维护我电厂锅炉的安全正常运行，为汽机提供合格的过热蒸汽，给予我公司乙烯及炼油所需蒸汽的需求。
在工作中我爱岗敬业，遵纪守法，遵守总公司和分公司的各项规章制度，发扬主人翁精神，严守职业道德，团结群众，不弄虚作假，确保蒸汽品质的合格可靠。
我所竞聘的职位是：
锅炉车间运行班长一职。
假如我能在此次竞争中脱颖而出走上领导岗位，我一定不负众望，在领导和同志们的支持下，努力学习，开拓进取，解放思想，大胆创新，紧紧围绕总公司的中心工作，不断提高我车间的产品品质，为石油事业的发展做出积极贡献。
因此我打算从以下几个方面来开展工作：
一、加强蒸汽品质管理做好蒸汽品质控制工作
1、蒸汽品质的控制放于首位。
电力是工业生命的源泉，蒸汽是产生电力及化学反映的动力之源，蒸汽的好坏关系到我公司正常生产的首要，严把蒸汽品质关，保证蒸汽参数稳定、准确、可靠，让整个公司生产正常运行。
因此，坚持质量第一的方针。
当任务数量与检验质量发生矛盾时，坚持质量第一。
2、配合车间压红线制度，保证设备安全运行及较高锅炉热效率。
虽然蒸汽品质是我们控制的根本目标，但是设备的安全运行也是非常重要的，我们在正常的生产中要不断的学习并
总结经验，在保证产品质量合格的基础上，保证锅炉的经济性运行，例如：
提高锅炉热效率、提高员工环保意识等，因为只有效益才有收入。
3、对锅炉运行事故的判断、分析、解决具有一定的经验。
当突发事故时能够快速的到达现场进行判断分析，根据现场情况判断应及时进行处理，快速准确判断，指导班组人员迅速处理。
严格按照《锅炉车间新版规程》的要求进行事故处理，不断对事故现象积累和体会。
如锅炉“三管”泄漏、制粉系统事故等等
二、加强理论学习，提高业务技术水平
随着大发展工程的不断建设，技术人员的不断调出，我车间人员资源也紧跟不断紧缺，所以说提高员工素质及技术水平，提高个人劳动力，在如今因该是首当其冲的一个问题。
而抓紧新分员工的职教工作，对予我车间人员资源的不断紧张的局面，尽快使新分员工顺利快速的成长，作为缓解人员问题是一可行办法，并应及时重视。
在日常的生活中，及时了解他们的生活动向及学习进度，不断摸索快速提高培训质量的方法。
对于人员培训方面我有如下几个方面的观点：
1、3＃－－5＃炉dcs的改造问题
因为现今我车间有大部分还是年长职工，对于计算机的控制不是太为了解，面临当前自动化的不断改进，适应新事物是他们的当务之急，所以现在应该利用1＃2＃炉的现有资源，进行换岗学习，跳高职工学习观念做到自主反复学习，提高员工自身劳动能力。
2、尽快让20XX年新分员工走进内操岗位。
作为理论基础比较强的新分员工，接受能力及学习速度都较为强劲。
不但可以改进班组的文化气息，还可以该我们内操团体带来新鲜血液，所以这个也应该放在重要的部位。
我认为应该选取个别责任心较强，办事能力强的作为重点安排有较强经验的主操监护培养。
3、对20XX年新分员工的培训工作提早计划，选定培训师父，手把手教会，并列入考核项目。
4、做好6＃炉人员培训计划。
首先对其主要对象进行理论知识培训，在允许情况下到现场进行实际学习，配合车间的培训计划，将培训责任落实到个人，对学习好的抽出进行学习心得交流，对学习优秀人员抽出可组成班组培训班，配合班组培训工作，起到一个带头作用，以提高员工学习积极性。
5、每轮班对运行人员进行一次事故案例应急演练、及事故安全预案方面操作要点及操作方式等知识进行集中讨论学习。
参照运行规程，共同研究解决模糊不清的技术问题，每轮班组织短期专业技术学习，根据需要派专业人员参加有关学术交流会，不断提高专业水平。
定期对各类人员进行理论及实际操作技能的考核。
6、在我班内部实行奖励制度，对成绩突出贡献重大的人员实行奖励，促进本班人员好学上进积极性，挖掘技术人员的潜力，让人尽其材，人尽其能，为石油事业的发展做出贡献。
7.人员资源恢复后可以进行竞争上岗等一系列措施，以稍加员工工作压力，刺激学习观念，以更好的进行工作。
三、自己在拓展些
篇五：
我叫xx-x，来自河南，毕业于郑州科技学院，现在在浇二作浇铸工作，通过一年多的实践与学习，对浇二车间的整个生产流程有了全面细致的了解，尤其对浇铸工作的熟悉，让我决定参加这次班长的竞眩
虽然和参选的几位工友相比，我的工龄不算太长，但一个人的专业技能不能与以工作的
年限成正比，而取决于一个人的学习态度，观察事物和接受知识的能力，工作中我尽心尽力，恪尽职守，同时还向工作经验丰富的领导和同事学习，并用业余时间查阅于工作有关的资料和文献，获得了能担当这一职位的能力。
若我当选，我将于公正之心对待每一位工友，对大家在工作中遇到的困难给予最大能力的帮助，让我们在工作中共同发现问题、共同思考问题、共同解决问题，让我们大家在工作中更舒畅，更顺心，而对于大家在工作存在不恰当的行为和不适当的做法，也给予适当的纠正，让我们这个团队能高效、保质保量的完成工作生产任务。
我的演讲完毕，谢谢大家。
三年前适逢城-管局组建，我有幸成为这个充满生机、团结温暖的大家庭中的一员，三年来，从城市管理相对集中行政处罚权到综合行政执法，我亲历了综合执法走过的每一个脚步，也亲眼目睹了菏泽在我们城-管人的手中一天天变美了，变绿了，变靓了!
作为这一过程的见证人和参与者，我既为我们局对这个城市的贡献感到骄傲，也为我能是这支队伍中的一员而感到自豪。
三年中，让我感受最深的是，局党组团结一心，身体力行的工作作风，全局上下相互支持，团结向上的良好氛围。
正是因为有了领导的关心和大家的支持，才有了我个人在思想上、工作上的提高和进步。
无论在局机关工作还是在直属大队担任副大队长，我深感肩上责任的重大，日常工作中，要求队员做到的，自己首先做到，坚持原则，照章办事，在任何时候始终顾全大局，团结同志，不断学习，精通业务。
用坚定的信念，过硬的作风，甘愿吃苦，乐于奉献的精神去感染教育队员。
在工作中，我作为大队的副职，注意摆正位置，尊重大队长的权威，维护大队长的威信，多交心多通气，多请示勤汇报，甘当绿叶，切实做到了到位不越位，补台不拆台，踏踏实实，兢兢业业，锻炼自己，干好工作。
篇六：
车间班长竞聘演讲稿.doc1111
加气班班长竞聘演讲稿
各位领导、各位评委,各位同事大家好：
我叫卫兵兵，1975年生于霍州市大张村，现在在加气站工作，通过半年多的工作与学习，对加气站的整个生产工艺流程有了全面细致的了解，尤其对加气站工作的熟悉，让我决定参加这次班长的竞选。
虽然和参选的工友相比，我的工龄不算太长，但一个人的技能不能与以工作的年限成正比，而取决于一个人的学习态度，观察事物和接受知识的能力，工作中我尽心尽力，恪尽职守，同时还向工作经验丰富的师傅和同事学习，并用业余时间查阅于工作有关的资料书籍，获得了能担当这一岗位的能力。
半年来自己在工作中虽然取得了一些成绩，但还有许多的不足需要改进。
在今后的工作中，我将珍惜难得的学习和工作机会，在公司领导师傅们的教育和帮助下，不断总结经验教训；
更加刻苦的学习和钻研专业技术。
爱岗敬业，发奋努力工作。
当选以后我将以身作则，带领本班人员确保加气站的安全高效运行。
积极配合部门领导及站长开展各项工作以及对
班长竞聘演讲稿
精选范文:
班长竞聘演讲稿（共2篇）尊敬的老师，亲爱的同学们，大家好！
我叫xx，今
天我要竞聘的是班长。
我有信心做好我们班的班长。
首先，我有强烈的责任心，老师布置的
工作，我一定能按时完成。
其次，我富有爱心，主动关心每一个同学，在学习、生活上热心
地帮助他们，特别是帮助落后的同学改正缺点。
第三，我有一定管理班级的能力和经验，敢
于负责。
从一年级至今，我已经做了两年的班长，对我们这个班集体已经非常了解，懂得怎
样成为一名好班长。
第四，我热爱学习，兴趣广泛，各门功课成绩优秀，在集体中有一定威
信。
同学们，假如我如愿地成为班长，我将努力做到：
一、以身作则。
各方面严格要求自己，
在学习上更加刻苦努力；
行为习惯上，我要严于律己，积极为班级多做事情。
二、做好老师
的小助手，协助老师做好班级管理工作，积极帮助有困难的同学共同进步。
我有信心做好班
长，希望大家支持我，多投我一票。
谢谢大家。
[班长竞聘演讲稿（共2篇）]篇一：
竞聘班组长演讲稿
竞聘班组长演讲稿
各位领导、各位同事：
今天我怀着无比激
动的心情，来竞聘一采队班组长一职。
首先我为我能够工作在xx煤矿的大家庭里感到十分荣
幸，同时要感谢矿委领导给予我们这次锻炼和提高自己的机会。
此次竞聘，我主要是为了响
应制度改革的召唤，积极实现自己的人生价值，为阳城的发展奉献自己的能力和热情。
我认为，竞聘一采队
班组长，我有如下四个方面优势：
一、较为丰富的管理
工作经验。
来竞聘之前，我在一采队工作，担任经采队骨干，掌握了基本的管理知识和经验，
得到了大家的信任和好评。
二、良好的思想政治
素质。
良好的思想政治素质和职业道德，是指导我们工作的动力和指南。
作为一名管理人员，
工作中，我尽心尽力，尽职尽责，及时将发现的问题积极主动地与上级领导沟通，确保采面
安全生产。
自去年以来，共发现一般问题24次，未发生一起安全事故。
三、勤奋好学、
持之以恒。
凭着不懈努力，20XX年底我考取了班组长资格证书并在20XX年5月份去的煤矿
中级资格证书。
四、以身作则，树我
站良好形象。
我在工作中与职工打成一片，不粗口白话，视矿工为兄弟，经常与职工做思想
工作。
俗话说：
“没有落后
的员工，只有落后的领导。
”班组是企业最小的细胞，班长也是企业最小的“领导”。
班组长
是班组的代言人。
一个班组没有一个好班长，就形成不了团结、和谐的战斗集体；
上级的各
项指令、任务就不会有力地贯彻执行；
在工作、生活中的疑难问题就无人去解决。
班长是班
组建设的组织者。
要带出一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，就要靠班长来
组织实施。
针对当前班组管理存在的问题和不足，要实现由过去的“被动型、滞后型、服从
型、应付型、矛盾型”向“安全型、学习型、创新型、效益型、和谐型”的转变，我认为要
从以下几个方面下功夫：
一、加强班组文化建
设，打造巾帼文明示范岗。
首先，深入开展“百日安全无事故”活动。
其次，以“提高岗位
技能、礼貌用语”为口号，争当岗位技术能手。
最后，以“创建标准化工程”为主线，把班
组力量凝聚起来，把队伍素质强化起来，把单位形象树立起来，把班长职能、作用发挥起来。
二、班组长要发挥好
组织协调作用。
任何工作都需要班长与班员周密协调、密切配合，才能凝心聚力、整体推进。
因而班组长必须具
[班长竞聘演讲稿（共2篇）]备良好的组织
协调能力，该管的事情要切实负起责任，该及时处理的事情决不拖延，该本班组管的事情决
不拖泥带水。
三、班组长要技术全
面，业务精通，并能以身作则。
班组长应善于学习，不断提高。
小事不让领导操心，大事做
好领导助手。
要做到“一专多能”，在管理上敢说敢管敢当，在业务上又很精通。
这样才能发
挥班长的表率作用和做好领头人。
四、班组长要勤交流、
多沟通，作风民主，善待每一名班组成员，营造和谐气氛。
做为一名班长，只有通过交流才
能了解班员更多真实的想法，多去关注、关心他们的困难。
用实际行动关爱班组成员，不仅
要关心班员的工作，更要关心她们的生活。
要让班员感受到班长的作用，就是要让班员认识
你，感受到你的存在，感受到你作为一名班长在为她们解决困难。
这样，班长的作用才能发
挥出来，班员有什么困难也会想到你。
当然，在班组管理过程中，时不时也会发生一些矛盾，
这时需要班长用公平、公正和真诚的态度去沟通、交流，最终化解矛盾，拉近班长与班员的
距离。
五、班组长要严要求、
抓管理，班组定制度要务实管用。
俗话说，没有规矩，不成方圆。
一个班组没有规章制度，
就没有约束机制，就形成不了班组文化。
要建立一套科学、完善、与时俱进的职能、岗位职
责分工、工作流程以及班组工作标准和奖罚制度。
同时，要确保制度和标准是规范的，实施
过程是可行的，班组成员是认可的。
只有这样，才能保证整个管理制度体系运作规范。
六、班组长要严
格执行规章制度。
在班组长日常管理中，首先要严格要求自己。
其次，要敢管，不怕得罪人。
七、班组长要善于总
结经验教训。
不反思工作中的疏漏，就不能创新发展。
不总结教训，就不能发展前进。
无论这次竞聘的结
果如何，我都将坦然面对，扬长补短，全面履行好岗位职责，决不辜负领导的信任和姐妹们
的厚爱！
以上是我的竞聘报
告，敬请各位领导、同事批评帮助！
竞聘人：
xxx
20XX年9月3日
竞选班长演讲
稿
竞选班长演讲稿
同学们：
在这次竞选中，我竞
选的职务是班长。
众所周知，班长是一班之长，要管理的方方面面有很多。
所以，要当好一
个班长，是需要具有不怕吃苦的精神和奋勇向上的决心。
我不仅具有上面的条件，而且有很
好的组织能力。
小时候，我经常组织楼下的小朋友们一起玩耍。
我相信，如果我当上了班长，
我一定会做好这项工作。
[班长竞聘演讲稿（共2篇）]如果我当上了班长，我会首先制止班里那些不文明的现象，并把它们从我们这个班中赶出去。
到那时，我们班一定是个文明的班集体。
然后，我会把班里的
卫生搞好。
在平时，一些同学的桌子底下总会残留着一些纸渣。
尽管这些是微不足道的，我
也要把它们彻底清
除，让卫生流动红旗永远飘扬在我们班。
如果我当上了班长，
我会紧抓学习，让同学们的学习飞快地进步；
我会在体育上下工夫，让同学们个个
升级会员 