节本降耗措施Word文档格式.docx
《节本降耗措施Word文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《节本降耗措施Word文档格式.docx（6页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
15
7.5
9.48
45
17.23
2
1000
2452
16.4
260
200
49.6
5
12
15.17
30
11.49
3
2310
2790
18.7
6
8.75
11.06
20
7.66
4
2160
2370
15.9
150
37.2
8
10
3.83
3490
2470
16.5
120
29.8
14
5.56
50
55
21.06
2000
2600
17.4
10.11
1.91
7
4900
2400
16.1
60
14.9
7.58
2550
17.1
6.25
7.90
9
2100
2040
13.7
19.15
270
220
54.6
32
2.68
11
2300
15.4
8.5
10.74
3000
2500
16.7
190
47.1
70
58
22.21
合计
30532
30122
201.8
1790
2080
515.8
92
92.5
116.9
202
330
126.4
一、锰粉
2011年使用2080吨，月平均189吨，日平均6.30吨，班平均2.10吨（42袋），年费用515.84万元
2012年计划1000吨，月平均91.0吨，日平均3.03吨，班平均1.01吨（20袋），年费用248万元，节约成本267万元。
1、关注中上清指标和渣含锰变化，在指标稳定的情况下尽量多加阳极泥，甚至可以完全补充阳极泥，不加锰粉，在指标出现变化时，根据氧化条件适量补充锰粉，在雨天无法备阳极泥时使用锰粉，做到在保证氧化条件的前提下，最大限度的节约锰粉的使用量。
2、日常监测好氧化液、酸上清、中上清、粗镉混合液中的二价铁含量，及时调整阳极泥、锰粉的加入，同时避免渣含锰过量。
力争在冶炼厂给的1000吨锰粉定额的情况下，再节省500吨锰粉，可多节省费用126万元。
二、3#剂
1、保证3#剂的配制条件，岗位要严格按照技术操作规程要求的条件配制3#剂，每天由作业区进行抽查，由于目前生产负荷较大，3#剂使用量较大，用一个罐配制满足不了反应所需时间，要求必须用两罐配制，延长反应时间，严禁使用未反应完全的3#剂，由于两罐配制在操作上有一定的不便，准备将打液管路和加水管路进行改造，确保使用便利。
2、严禁跑冒，在配制和打3#剂的过程中，岗位人员必须在场，岗位之间相互协调好，避免冒罐等浪费情况的发生。
3、浓上人员要经常检测出口沉降情况，视情况调节3#剂的加入量，做到勤巡检、勤调节，在保证上清沉降良好的前提下尽量少加3#剂，避免浪费。
在停车时根据矿浆流量及时逐步减小3#剂的加入量。
三、滤布
1、做到好用的压滤机少换布，滤板较好的压滤机挂渣效果较好，可适当延长使用周期2~3天，在保证排渣的情况下，尽量延长使用时间。
2、加强操作，控制好打液时间，及时检测底流比重，做到心中有数，控制合理的打液时间，保证不堵眼、不损坏滤布。
3、安装滤布时将滤布带系好，防止滤布下坠，堵塞回液口，保证回液畅通。
4、卸料时控制好强度，经常检查更换工具，防止损坏滤布。
5、在允许用热水的情况下，在压滤机上对滤布进行水洗，延长滤布的使用寿命。
6、及时换漏布，同时多找零布，加强质量监测，发现问题及时处理。
7、争取开三台酸性浓密机，保证酸上清的含固量，改善渣性。
四、硫酸
1、减少系统内含酸物料的跑冒滴漏，加强巡检和设备检修、维护力度，尽量杜绝跑冒滴漏。
2、采用高温高酸浸出，提高锌的浸出效率，降低浸出渣含锌、渣含水、水溶锌，减少硫酸根损失。
3、在条件允许的情况下，调整好体积，保证系统内锌浓度。
在加酸过程中，控制好废液加入量，及时监测中、酸浸PH值，保证条件不受加酸影响。
五、锌粉、电耗
1、岗位每班对酸化矿进行筛分，做到对粒度心中有数，根据料量及时调整中酸浸条件和3#剂加入量，确保各项工艺指标。
2、平衡好系统体积，根据沉降情况及时调整液体流量，保证液固比，关注酸上清和滤后液质量变化，使之不影响中上清质量。
3、根据出口沉降情况及时调整3#剂加入量，做到保证上清澄清的前提下尽量减少3#剂使用量。
4、对进入系统的各项指标进行监测，做到未雨绸缪，根据情况及时采取应对措施，避免影响中上清质量。
加强内部岗位操作，保证中上清的物理和化学质量，在检修设备时的废油要及时回收，使之不进入系统，为兄弟作业区完成定额指标创造良好的条件。
六、硫酸锰
根据系统内锰的变化，适量加入锌精矿，保证中上清含锰在2g/L以上，力争不使用硫酸锰，对比2011年可节省硫酸锰300吨，降低费用132万元。
浸出作业区
2012-1-29适应角色转变，扎实开展团的工作
———共青团铁东区委书记的述职报告
2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。
这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。
自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。
总的来说，收获很大，感触颇深。
一、以德为先，进一步提升个人思想素质
过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。
一是道德修养进一步提高。
作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。
因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。
二是党性锻炼得到不断加强。
不断加强自己的党性锻炼，我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。
三是政治思想素质不断提高。
一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。
特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。
二、以能为先，进一步加强组织工作能力
在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。
一是工作的统筹安排能力不断加强。
我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。
二是工作的协调能力不断加强。
在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。
三是有创新地开展工作。
在工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。
三、以勤为先，进一步提高团的业务水平
担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。
加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。
一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。
今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街”，“铁东青年林”等一系列活动。
在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。
四、以绩为先，进一步完善团的组织建设
把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。
依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。
一是基层团干部的待遇问题。
积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等）；
二是解决好基层团组织活动的经费问题。
积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元；
三是团的基层组织格局创新工作。
按照“1＋4＋N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇（街道）团干部，变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。
此次工作得到了团市委的充分认可，2011年四平市组织部班工作会议在我区召开。
以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；
以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实践好。
突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。
先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持。
特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。
五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象
作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。
我区在党委和政府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。
越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。
深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁”。
古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。
要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。
勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。
不断增强拒腐防变意识。
在思想上、在行动上、生活中争作表率。
在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年”主题教育活动,召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。
按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划。
我们根据2011年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我任组长。
按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。
在2012年即将到来之际，共青团区委迎来组织部考核组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。
铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新的征途。
广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享发展成果的受益者。
我们应该心怀感恩，心存畏惧，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人”。
我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举中国特色社会主义伟大旗帜，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的实施“五区”战略的发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。
升级会员 