公务员考试备考行测《政治常识》复习题资料含答案解析AWord文档下载推荐.docx

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评价工人工资最标准的是（____）。

A.货币工资

B.实际工资

C.计件工资

D.绩效工资

【答案】：

B

【来源】：

暂无

【解析】

货币工资又称名义工资，是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬。

实际工资则是指货币工资所能购买到的商品和服务量。

它可用来说明货币工资的购买能力。

货币工资并不等于实际工资,这两者之间的差别取决物价水平,物价水平变化越大,货币工资和实际工资之间的差别越大。

所以评价工人工资，最标准的是实际工资。

故本题选B。

本题相关知识点：

货币工资和实际工资有密切的联系，在其他条件不变的情况下，两者变动是一致的，即货币工资越高，实际工资也就越高，反之亦然。

但两者的变动也经常不一致，即货币工资不变甚至提高，而实际工资却可能降低，这是因为，实际工资的水平不仅取决于货币工资的高低，还取决于物价的高低。

如果货币工资不变，物价上涨，或者货币工资的提高赶不上物价上涨的速度，实际工资就会下降。

计件工资是按照工人生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬的一种工资形式。

它不是直接用劳动时间来计量，而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算，因此，它是间接用劳动时间来计算的，是计时工资的转化形式。

绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。

绩效工资的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。

二、第2题：

教育目标不是教学生如何执行别人为自己制定的规范，而是帮助他们了解规范应该如何形成，自己如何参与创造合理的社会规范。

换句话说，我们不应该教他们如何听话，而是教他们学会如何自己管理自己，如何挑战不合理的社会规范，创造新的制度。

这段文字最可能批判的是（）。

A.阻碍学生进行创新

B.一味地要求学生循规蹈矩

C.不为学生提供社会实践的机会

D.不注重提高学生自我管理能力