浅谈如何提高基层企业党建工作科学化水平Word文档格式.docx

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党的十七大明确提出要以改革创新建设全面推进党的建设新的工程,胡锦涛总书记在党的十七届四中全会报告中指出:

“加强和改进新形势下党的建设,是全党的重大政治责任。

”对进一步加强党的建设提出了新的要求。

面对新形势,各基层企业必须重视加强党建工作,而党建工作科学化水平的提高,有助于提高党建工作的效益,从而更有效地促进企业全面推动党建工作。

1.2提高党建工作科学化水平有助于继续深入贯彻落实科学发展观

十七大明确提出了在全党开展深入学习科学发展观活动,通过开展深入学习实践科学发展观活动,广大党员干部对科学发展观的认识和理解不断深化,推动科学发展的能力有了新的提高,在抢抓发展机遇、推动经济发展、促进企业和谐等方面发挥了先锋模范作用。

对于这次开展科学发展观活动,依然存在一些问题,比如:

学习实践活动在企业各基层单位之间开展得不够平衡,一些党员、干部对科学发展观的理解和把握不够深刻,一些党员领导干部领导和推动科学发展的能力素质有待进一步提高,一些影响和制约科学发展的深层次问题有待解决,促进科学发展的体制机制需要进一步健全完善。

面对这些问题,企业党组织和广大党员干部,必须要提高党建工作水平,进一步加强和改进党的建设,把学习实践科学发展观作为一项长期的政治任务来抓,不断推动学习实践科学发展观活动向深度和广度发展。

1.3提高党建工作科学化水平能有效地推动企业开展创新争优活动

十七大提出在党的基层组织和党员中深入开展创新争优活动,创新争优活动是学习实践活动的延展和深入。

苏树林总经理在集团公司创新争优活动动员部署会议上要求我们要将创先争优活动与石化集团公司实际相结合,提出创先争优活动的主题是:

大力开展“比学赶帮超”活动,强“三基”,出“四害”,努力就是具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司。

这一目标的实现,必须要提高党建工作水平、只有提高党建工作水平才能更好地推动创新争优活动的深入开展。

1.4提高基层企业党建工作科学化水平有助于企业和谐稳定,促进企业经营发展,为实现全面建设小康社会做出更大的贡献

党的十一届三中全会,在解放思想、实事求是思想路线的指引下,我们党果断地将工作重心转移到经济建设上来,党的十六大提出在21世纪头20年要建设全面小康社会,十七大胡锦涛总书记提出:

高举中国特色社会主义伟大旗帜,为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。

提高基层企业党建工作科学化水平,能更好地促进企业的党建工作,能让企业和谐、稳定,使企业广大员工凝心聚力,从而促进企业发展,更好地我实现全面小康社会做出更大的贡献。

2当前基层企业党建工作存在的问题

2.1部分单位领导（党委、党支部）对党建工作重视不够,党建工作存在“两张皮”现象,领导抓党建的力度不够,把主要精力放在经营上,对党建工作考虑少,投入也少

2.2部分党员干部存在观念不强、服务和责任意识较差、组织纪律涣散、工作不实的问题

一些新党员对国情及党的奋斗历史和优良传统认识不够,对基层的困难和群众的疾苦体验不够。

2.3党务工作者方面

一是党务干部业务素质低,对业务不熟悉、不精通,缺少党务和日常管理知识。

二是部分党务工作者党务干部思想观念和思维方式不适应新形势发展的要求。

三是少数从事党务工作的干部认为党务工作“务虚”、“没实权”,工作热情不高,对党建工作缺乏强烈的事业心和责任感。

2.4党建工作缺乏创新方法方式,缺乏针对性实践性,对党员缺乏吸引力凝聚力

2.5企业党建对在选准主题、创新载体、挖掘典型、树立典型、培育典型、总结典型、宣传典型做得不够

3努力提高基层企业党的建设科学化水平

3.1基层党建工作要牢牢把握“围绕经营抓党建,抓好党建促发展”的指导思想,抓好建班子、育队伍、促和谐、维稳定、强自身、保中心六项任务

2010年3月中石化集团销售事业部印发《关于进一步加强和改进销售企业党的建设指导意见》,在指导意见中明确指出了中石化销售企业党建工作坚持“围绕经营抓党建,抓好党建促发展”的指导思想,把建班子、育队伍、促和谐、维稳定、强自身、保中心作为六项基本任务,销售企业各级党组织都要坚定不移地按照这个指导思想,使企业党建工作的核心围绕中心、服务大局,通过服务中心、建班子、育队伍、促和谐、维稳定、强自身来加强和改进企业党组织,增强企业党组织的影响力、凝聚力、战斗力,确保各项目标任务的圆满完成。

3.2选准主题,创新党建服务平台;

突出特色,创新党建活动载体

主题又叫“主题思想”，是活动内容的主体和核心。

选准好主题，使党建活动更好地服务工作大局、使活动更容易取得成效。

因此选择活动主题要具体，要体现出活动内容的主体和核心，让党员看得见、摸得着、见实效。

党建工作的载体实际上就是党建工作的模式，是把党建工作推向深入的有效平台。

如果没有一个好的活动载体，就很难突出党建工作的特点和特色，工作就很难深入。

因而，在开展党建工作时，结合单位的实际情况，按照有利于推动工作的原则，精心设计、大胆创新党建活动载体。

选准主题、突出特色活动载体就能提高活动的成效，从而达到推动整体工作。

因此，必须重视选准主题、突出特色活动载体。

比如:

在创先争优活动中，我们中石化集团公司结合自身实际情况以“大力开展‘比学赶帮超’活动，强‘三基’，除‘四害’，努力建设具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司”为活动主题，给我们的活动进行了明确定位。

中国人民银行以“深入学习实践科学发展观、促进经济金融平稳较快发展”为主题，以“创建先进基层党组织、争做优秀共产党员”为主要内容，对人民银行的目标给以了准确定位，以“科学履职促发展，优化服务比贡献”为载体，通过发展、优质服务、比贡献的活动载体，把自己的特色体现出来。

河北省胸科医院以“学决定夯基础，创先争优促发展”主题党建活动和加强医德建设，争当“白求恩杯竞赛优胜单位”“白求恩式医疗卫生工作者”活动为载体，开展系列特色创先争优活动。

目前全体党员和青年志愿者为就诊患者提供志愿服务2100多个小时，受到患者好评。

3.3培植典型,创建党建典型品牌

党务工作者是否有水平,很大程度上体现在培育典型、挖掘典型、总结典型、宣传和推广典型的水平。

对于领导干部和党务工作者而言,工作中没有典型、能不能发现典型、典型水平的高低,这是衡量工作能力和水平的一个重要标准。

打造典型是一个系统工程,主要包括五大环节,即:

挖掘典型、培植典型、总结典型、宣传典型、推广典型。

抓典型,就是采取以点带面的方法,通过树立方方面面的典型,推动党建工作全面展开,促进整体工作上水平。

党务工作者要深入基层全方位地选树各条战线、各个层次的典型,采取扶持、帮助、指导的办法,总结典型经验,提高典型水平,及时发现和解决典型存在的问题和困难,着力构筑党建工作的先进群体,带动整个党建工作不断发展,使党建工作在典型的带动下不断创新,整体推进。

党务工作者要有挖掘培植典型的眼光,要有总结宣传典型的能力,这样才能把自己的工作形成典型、形成经验。

比如,在争先创优活动中,安徽省淮北市领导在深入市南郊的洪庄村调研时,发现共产党员王克运、李学侠兴建日光温室,发展有机蔬菜致富,然后把他们作为党员科技示范户,让他们带领群众致富,在全庄开展党员带头致富、带领群众致富为主要内容的“双培双带”活动,通过活动,洪庄村已发展日光温室470多栋,年产有机蔬菜近500万公斤,成为群众增收重要渠道。

“双培双带”活动还培养了47名党员致富能手,带动428户群众走上富裕路。

目前,安徽省淮北市把洪庄村的“双培双带”树为典型在全市农村推广。

因此,我们企业党组织在谋划党建工作当中,要把抓典型作为创新企业党建工作载体建设的重要抓手,深入挖掘、善于总结,力争形成一批石化销售企业党建的名牌。

3.4创新基层党建工作的制度与方法

3.4.1增强抓基层党建工作的意识

要切实加强领导,党委（支部）和党员领导干部要把党建工作摆上重要位置,纳入重要议事日程,与中心工作同安排、同部署、同检查、同落实,定期听取党组织的工作汇报,研究和解决突出问题。

要建立和落实党委（支部）书记负总责、机关专（兼）职党务干部直接抓党建工作责任体系。

党委（支部）书记要切实履行第一责任人的职责,班子主要成员要履行“一岗双责”,抓好职责范围内的党建工作。

要进一步加强纪检、组织、宣传等部门和机关工委的协调、配合,推动机关党组织积极参与中心工作。

党委（支部）要积极支持工会、共青团、妇联等群团组织依照各自章程开展工作。

各级各单位要从编制、人员、经费等各个方面大力支持党建工作,为党建工作顺利开展创造必要条件。

3.4.2健全党建工作的各项制度

只有健全制度、落实责任、加强协调,才能使基层党建工作落到实处,收到实效。

一是健全党建责任制度,为党建工作提供组织领导保证。

二是健全基层企业党建工作目标考核制度。

将党建工作量化,与中心工作同布置、同检查、同考核,抓好量化管理和目标考核,推进基层企业党建工作深入开展。

三是健全选拔任用制度,严格选拔素质高、业务能力强的党务工作者,为党建工作提供组织保障。

四是健全表彰激励奖惩制度,为党建提供动力支持。

五是健全党建工作联席会议制度和例会制度,部署推进党建工作,总结推广工作经验,研究解决存在的问题。

六是健全党建工作经验交流制度。

通过召开党建现场会、经验交流会、创新成果评比会等形式,互相学习、互相交流,共同促进,提高企业党建工作水平。

3.4.3创新企业基层党建工作的方法方式

创新才能提高企业基层党建工作水平。

一是要创新党建工作理念和工作思路。

要拓宽工作思路,要建设开放党建、人本党建、情趣党建、活力党建、和谐党建。

二是抓突破,在工作重点上创新。

基层党组织要围绕重点工作,寻求工作的突破口,找准工作的主攻方向,大胆实践,创造性地开展工作。

要从本地实际出发,围绕党建工作其他的重点、难点问题,大力创新,努力形成自己的特色。

三是要在工作机制上创新。

要努力创新机制,防止和克服工作的随意性和盲目性,促进党建工作的制度化、程序化、规范化。

要按照有关规定对党建工作进行科学分析和研究,形成系统的、完整的工作程序,用以指导党建工作。

要完善岗位职责规范,严明岗位纪律,真正在党建战线形成一套职责明确、程序严谨、落实有力、运转灵活的工作机制,为党建工作各项任务的圆满完成提供坚实的保证。

四是要在开展活动、总结挖掘、宣传推广典型创新。

开展活动要与企业自身情况结合,要使活动有特色、活动内容要丰富,能吸引党员积极参加。

同时要善于从自身的岗位和群众身边来挖掘典型,并将典型进一步总结培植、宣传推广,要形成一套完整的打造典型系统工程。

4努力提高基层党务干部的能力水平

4.1加强学习培训、提高提高党员干部队伍综合素质

一要加强对科学理论的学习。

认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观,提高党员干部的政治素质、坚定党员干部的政治立场。

二是要针对党务业务知识进行培训,提高专业知识。

首先要对支部书记、支委进行培训,学会和掌握在新的经济经营形式下怎样做好企业党建工作;

其次对党员培训,提高党员的业务技能,让他们在企业改革的大潮中充分发挥党员先锋模范作用。

4.2配备和选拔好党务政工人员

结合企业实际,科学、规范地设置党组织工作机构,配备党务政工人员;

要选拔政治素质高、作风形象好、业务能力和责任心强的党员从事党务工作。

4.3关心和爱护党务政工人员

一是要把党务政工人员的待遇与同一层次生产经营管理人员一视同仁。

二是要对做出突出成绩的要给以表彰奖励,特别优秀的提拔使用。

三是要从生活上关心和爱护党务政工人员,让党务政工人员感觉到组织的温暖。