党委书记履行党建工作情况报告与党委书记履行党建工作责任制述职报告多篇范文汇编.docx

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党委书记履行党建工作情况报告与党委书记履行党建工作责任制述职报告多篇范文汇编

党委书记履行党建工作情况报告与党委书记履行党建工作责任制述职报告（多篇范文）汇编

党委书记履行党建工作情况报告

一、主要工作

（一）坚持“三严三实”，严格落实两个主体责任

1、充分履行党建工作第一责任人职责。

以党的群众路线教育实践活动为载体，全年专题研究部署党建工作12次，确定了“开展好一项党的群众路线教育实践活动”，抓好“村级干部队伍建设、村级活动场所规范化建设和村级党组织运行保障”三项基础工作，强化推进“两个现代农业产业建设园区、果业基地建设”三项重点工作，转化一个后进村的“1331”党建工作思路。

每月召开中心组学习会1次，学习党内生活民主集中制、重大政策、市委重要工作部署等，切实提高党委集体决策能力。

给党员干部上党课三次，重点突出“切实加强党性修养”，“真心服务人民群众”和“从严治党，依法治国，加快建设法治政府”等紧扣时事的重要内容。

2、严格落实党风廉政建设责任制。

一是以身作则作表率。

切实履行第一责任人的政治责任，敢于担当，敢于喊响“向我看齐”，管好自己、带好队伍，当好表率。

做到党风廉政建设逢会必讲、逢党员干部必讲、逢关键时间节点必讲，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

二是主体责任分解落实。

坚持谁主管、谁负责的“一岗双责”原则，把党风廉政建设各项任务分解到班子成员，让班子成员切实抓好分管工作、所联系村的党风廉政建设工作。

三是预防各类案件发生。

以整治“四风”为重点，明确指出作风问题具有顽固性和反复性，增强党员干部对作风建设长期性、复杂性和艰巨性的认识。

组织党员干部到红军纪念馆和看守所接受红色教育和警示教育，对党委班子其他成员和村（居）支部书记进行廉政约谈，让全镇党员干部敬畏党纪，带头执行廉政纪律，营造风清气正、为政清廉的良好氛围。

3、坚持“三严三实”促进干部作风建设。

认真贯彻落实省委《关于建立健全作风建设长效机制的意见》和《关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督》的意见，健全干部管理制度，结合中央八项规定精神和整治“四风”，年初出台《镇党员干部六条禁令》；加大对镇村干部日常监督和工作考核力度，镇党委提出对连续两年综合考核排位倒数第一的村（居）支部书记实行末位淘汰，20**年，全镇出现了抓发展齐头并进的良好局面；加强对换届后村（居）干部的培训，重点抓村（居）支部书记的培训，对村（居）干部提出了“三记”“三色”的要求，“记住你的工作职责是什么”“记住你做好了的工作”“记住你做差了的工作”，明确“做人是本色”“做事是角色”“亮点是特色。

”

（二）坚持“党要管党”，加强服务型党组织建设

1、筑牢基础，切实加强基层组织建设工作。

一是干部队伍面貌焕然一新。

在去冬今春的村级组织换届工作中，我们打破历届来求稳定思维，坚持德才兼备、以德为先的原则，创造条件让能者上，发动平者让、采取措施让庸者下的思路，把目光聚焦到返乡成功人士、退伍军人、大学生村干部，严把换届人选推荐提名关，换出了干部精气神，全镇8个村（居）中新当选党支部书记4名，村主任5名，村副主任6名，4名大学生村干部全部实现“实职化”。

二是后进支部转化成果明显。

利用村“两委”换届之机，对群众反映意见较大的明清村“三职”干部进行了全部更换，推荐1名镇干部当选为村支部书记，另选两名群众公认、工作务实的年轻党员为村委会主任和副主任，从而为该村发展提供了组织保障。

目前，该村一条4.2km的村道正在建设之中，年底前能竣工通车。

这一项目的实施，一方面方便了该村群众的生产生活，另一方面也增强党群关系，提高了党支部的凝聚力和号召力。

2、摸清民情，为服务型党组织建设打基础。

我们结合群众路线教育实践活动与警务“一标三实”工作，对农户标准住址、实有房屋、实有人数、实有单位进行了全面登记；建立了三级平台、四级网络“网格化”管理模式，选派20名党员干部充当网格连心服务员和民情信息员。

逐渐健全了民情档案“三张单”（村情单、事情单、户情单），做到农户家庭基本情况清、收入情况清、就业情况清、主要诉求清。

比如，回龙村在外务工人员华万举有返乡创业的愿望后，我们积极协调为其协调土地300亩，争取农业发展项目种植了川明参和核桃。

同时，大力开展“走基层”活动。

建立领导干部联系村（居）、专合社、业主大户和党员干部结对帮扶困难群众制度，镇机关干部联系困难群众58户，送去困难帮扶资金1.74万元。

3、落实基层党组织建设各项保障。

完善村级组织阵地建设。

投入20万元对社区、金鼎村、金山观村的活动阵地进行了规范化建设，硬化了院坝，安装了水电气和下水管网，补充了办公设备；切实保障村级组织运行，按照财政预算，将每个村全年2万元办公经费全部划拨到位。

（三）坚持整改落实，建立群众路线教育实践活动长效机制

1、抓住核心，强化专项整治。

我们始终以“四风”问题为重点，深入推进七项专项治理和9+x突出问题进行整改，对两名镇干部因工作作风漂浮，责令在全体镇干部会上作检讨，对两名村干部因工作不作为进行了效能约谈，重点解决“失之于宽、失之于软”的问题；对低保、养保等事关民生的工作进行了全面清理，清退关系保、人情保、息访保等135人；重点整治工程建设领域吃拿卡要，收受红包礼金之风，党员群众死搅蛮缠和无理取闹之风以及镇干部“走读”现象。

2、破立并举，建立群众路线教育长效机制。

为巩固活动成果，我们按照“务实管用”的原则对议事规则、干部管理、财务管理、村务管理等制度进了修定完善，制定新制度3项，修订制度6项，废止制度1项，建立促进党员干部坚持为民务实清廉的长效机制，使领导干部把坚持群众路线变成自觉行动，使党群、干群之间非制度化的柔性联系变成制度化的刚性联系。

二、存在的问题

1、自身对党建工作第一责任以及“两个责任主体”的思想认识还不到位，抓党建工作深入基层时间少，对基层党员特别是农村外出党员思想状况掌握不够深入和仔细。

2、自身抓党建工作创新精神不够，面对农村基层组织和农村党员量大面宽，管理难度大，有时候在工作中缺少管用的办法。

3、基层党建工作存在党员教育管理缺乏有效手段，阵地作用发挥不明显、运行经费不足、后备干部建设乏力等问题。

三、下一步工作打算

1、认真抓好群教活动整改落实，结合实际，重点抓好民生领域百姓反映的行路难、饮水难、住房难、增收难、看病难等突出问题和干部作风漂浮问题。

2、防“四风”反弹，严格执行中央八项规定，进一步降低“三公”经费。

3、进一步提升转化明清村后进党支部，改善党群干群关系，增强党组织凝聚力和战斗力。

4、加强党员干部教育管理，清理不合格党员，优化党员队伍结构，纯洁党员队伍。

5、加强农村基层党组织建设，强化书记抓党建工作责任制和党风廉政建设责任制，坚持从严治党，以党风带政风促民风。

6、推进依法治镇（村），坚持法治主导，法治与德治相结合，推进法治进机关，进单位，进学校，进课堂，进村社，进院落，进农户“七进”活动，引导农民依法维权。

党委书记履行党建工作责任制述职报告

党委书记履行党建工作责任制述职报告

----喀夏加尔乡党委副书记、政府乡长唐建兵

各位领导、同志们：

由于我乡原党委书记卓力德拜同志工作调动原因，受县委、县政府委托在新书记上任之前，由我主持喀夏加尔乡全盘工作。

根据组织安排，我就XX年上半年履行基层党建工作责任制进行述职，请评议。

半年来，在上级党委的正确领导和关心支持下，我乡党委坚持以自治区第八次党代会、**州党委会议和**县委十二届三次全委扩大会议精神为指导，以"抓班子、强队伍、求发展、促和谐"为党建工作思路抓好基层组织建设。

作为党委副书记、政府乡长，我坚持以一个共产党员、领导干部的身份严格要求自己，认真履行党建"第一责任人"职责，努力抓党建、强班子、带队伍，各项工作取得一定成效。

现述职如下：

一、以提高执政能力为重点，集中精力抓好领导班子和干部队伍建设。

XX年我乡党委紧紧围绕发展农村经济、增加农牧民收入、维护农村稳定、建设社会主义新农村的大局，将基层组织建设与壮大经济相结合，与增加农牧民收入相结合，与新农村建设相结合，努力实现与党委工作目标任务和广大农牧民群众的愿望和要求相统一。

（一）发挥政治核心作用，内强素质，外树形象，加强自身建设。

我作为一班之长深刻体会到，班子建设是党建工作中最关键、最核心的内容，建设一支强有力的班子是能否实现各项工作上台阶的重要保证，在具体工作中，一是加强班子思想政治建设。

建立党委中心组学习制度，经常开展集中学习、经验交流活动，不断加强领导干部执政能力建设；二是加强民主集中制建设。

在班子内部大兴"民主、团结"之风，对重大事项坚持民主集中制，努力协调好和班子成员之间的工作关系，打造了一支团结的、有战斗力的、能够切实为人民服务的领导干部队伍；三是创造条件、优化环境，营造栓心留人的良好氛围。

年初乡党委着力改善了去年新聘用年轻干部的食宿条件，提供了的良好工作环境。

（二）加强村队组织建设，增强党支部的战斗堡垒作用。

我乡于XX年12月开展了第八届村"两委"换届选举工作，在换届选举中认真指导，确保顺利推进，充分参考社会各界有影响人士、站所同志、老干部、老党员的意见，收到很好的效果。

在村"两委"换届中调整村干部17人，退出村班子9人，调整职务人数达8人，14名年富力强、有开拓精神的优秀年轻干部被选拔进村两委班子。

换届后村两委成员平均文化水平大幅提高，其中高中（中专）以上文化程度24人，占46％；大专以上24人，占46%；本科4人，占8%，高中以上文化程度比上届增加21.5个百分点，村两委平均年龄由上届的41.2岁降至34岁；村两委"一肩挑"平均年龄由上届的45.7岁降至38岁。

村两委最年轻的24岁，年纪最大的58岁；30岁以下的村两委14人，占26.9%，比上届增加14个百分点。

整个村级班子成员的年龄形成了合理的梯次结构。

为农村经济长足发展提供了坚实的组织保障。

（三）加强村队办公阵地建设，提高党支部凝聚力和向心力。

我乡萨尔乌孜克村与森木塔斯村各新建两层400平方米框架结构办公阵地建设项目，办公楼主体框架现已完工，预计年底可投入使用。

办公楼完工后，除配备必要的硬件设备外，我乡将全面拓展村级活动场所功能，不断完善服务项目、提高服务质量，在村办公阵地设置便民服务点、驻村工作站、计划生育服务站、流动党员服务点，切实发挥村级阵地"六大平台"功能，充分发挥村阵地办公、培训、服务、医疗保健和文化娱乐功能。

（四）不断壮大村集体经济，增强党支部为民服务能力。

为进一步壮大集体经济，乡党委对每个村的现状进行了认真分析，有针对性的采取了3项措施，收到了较好的效果。

一是通过开展"**"工作，将清理出的710亩土地、600亩草场全部划拨给村里，用于发展壮大村集体经济，预计每年可为村集体增收25000元。

二是在今年的"赴基层转变作风服务群众"活动中，积极向帮扶单位争取资金项目为村集体经济创收。

为萨尔乌孜克村招商引资建立砖厂一座，现已全面投入使用，每年为该村增加1万元的收入。

三是充实"火种"项目，为壮大村集体经济输入新血液。

乡党委、政府创新方式，自筹资金10万元，为我乡两个牧业村各建立乡级"火种"一个，分别购置优质**褐牛10头，两年内可见效益。

借助"火种"计划中的援疆项目资金2万元为别跌村购买**羊35只，预计为该村每年可创收7500元；借助县财政局的帮扶，争取项目资金12万元为乌克加尔村建立商品门面房5间，每年将为该村增加收入1.8万元；与帮扶单位发改委商议，为别跌村购置打草机1台，获得的经济收入归村集体所有。

二、发挥主导作用，激发动力，高效推进"干部赴基层、转变作风服务群众"活动

"赴基层转变作风服务群众"工作开展以来，我乡严格落实"2211"工作法、联系群众"1+6"制度和"一书一帐两卡"，通过督促和指导下派干部开展活动，查找出活动中存在的问题，并制定了开展活动的计划。

安排机关干部按照"三进三同"的要求，采取进村入户访民情，深入了解群众所思所想；排忧解