城管工作规章制度Word文档下载推荐.docx

城管工作规章制度Word文档下载推荐.docx

《城管工作规章制度Word文档下载推荐.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《城管工作规章制度Word文档下载推荐.docx（12页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

开销，应预先造方案，由主管领导审签后，主要领导鉴定前面可开

支。

三、城管所资本禁止借予个人，收费人员每个月15日前和月尾应实时

将所收款项向镇财政所交清，不实时交清或坐支所收款项的将从本

人薪资中进行处罚并追缴未交清的款项。

四、城管所全部收费单据一定一致在镇财政所领销，不得自制收费

单据，否那么按贪污论处。

贪污公款500元〔含500元〕，一经查实，

马上停发薪资，并进行解聘任工关系。

五、收费人员不得在票本、财本上作手脚，如发现问题将对收费人

员进行解雇，并按有关规定追查其责任。

六、收费人员要仔细保存好票本，不论什么原由票本丧失将解雇收

费人员，并追查其有关责任。

七、城管所全部开销坚持“五不支〞原那么，即无方案不支、无领导审

批不支、超方案估算不支、用途不清无经办人署名不支、不切合规

定的发票不支。

城管所公物管理制度

一、城管所内部公用财物，由城管所一致登记，内部成立管理制度，

个人办理领取手续并妥当保存，凡因使用不妥造成破坏，丧失公物

者，视其情节，按价补偿。

二、因工作解雇等，应将公物向城管所交清前面可结付本月薪资，

否那么扣除本月薪资并追回公物。

三、用于打扫的黄包车辆不得任意转借别人使用，如发现违规一次，

从违规人员薪资中扣除20元。

四、凡属城管所公用财物，不经所长赞同或主管领导赞同，不得挪

用，更不得自行办理。

【篇二：

城管规章制度汇编

（2）】

城管规章制度汇编

龙游县城管大队

一、龙游工业园区监察中队出勤巡逻制度

为标准队员工作，健全内部管理制度，特拟订以下出勤巡逻制度：

l、出勤制度

①城管中队规定清晨上班时间比正常上班提早30分钟进入岗位，下午下班时间延缓15分钟，上下班做到不迟到，不早走，不旷工，每日做好正常班与空档班的状况对接，不私自离岗。

②巡逻组长应准时到岗，增强巡逻，仔细负责，有突发性事件应及

时向大队报告并妥当办理。

③大队有一致工作或一致行动的，一定遵从大队一致工作安排，有

领导布臵特别工作的，一定遵从领导布臵的工作。

2、巡逻制度

巡逻前，巡逻小组一定恪守以下规定：

①盘点人数，对没实时到岗人员进行记录；

②检查整理服饰，没对按规定着装着进行记录；

③巡逻组长

④加班补助原那么上一个工作日按50元计，协管员减半。

⑤加班一定到办公室填写加班登记，并恪守出勤纪律。

二、请销假制度

为标准队员的工作时间，保证大队工作有序地展开，特拟订本制度。

1、大队队员无故不得延缓上班或提早下班，确有特别原由的，一定

预先告假，过后销假。

2、告假一定填写告假条，半天以下告假的报中队长审察，分管副大

队长审批；

半天以上的告假由大队长审批，经审批后，报办公室作

为考勤依照，否那么按旷工论处，特别状况无告假条的，一定经领导

口头赞同，并在过后补上告假条。

3、假期结束后，一定执行销假制度，告假队员一定报中队长或大队领导销假。

4、3天以上告假的，一定报局分管领导赞同，方可休假。

5、遇身体健康要素请病假的，应由医院出具病假证明，方可休假。

其余婚假、丧假、探亲假、年休假、产假等按上司有关规定执行。

6、无故不出勤的，扣除相应旷工天数的薪资和奖金，并按旷工有关

规定执行纪律处罚。

7、整年纪假累计超出10天的，病假超出30天的，扣除相应的奖

金。

8、综合办公室做好请销假登记考勤登记。

三、队风队纪及形象宣传奖罚制度

为增强队伍建设，内强队伍素质，外树优秀形象，踊跃发挥大队的

凝集力，战斗力，最大限度地调动工作自觉性、主动性，特作以下

规定：

1、各路段工作做得较好，有创新、有特点，遇到上司领导夸奖的，

按规定予以

奖赏；

指出非长久遗留疑难问题的，遇到上司领导责备的扣2分。

2、在工作中有突出表现的队员，受上司领导公然夸奖的一次奖赏

200元；

受上司领导公然责备的一次扣200元；

关于在平常工作中

成绩突出的，或整顿工作中有突出表现的每一次奖100元。

3、成立路段疑难档案，凡有队员或中队将其办理的，解决一处奖

200元。

4、在思想工作上有见解的应向中队长或大队长报告解决，中队长有

问题和想法的可向大队长及局分管领导报告。

不得在大队内部搬弄

是非，破坏内部团结。

5、不得对外分布谣言，玷辱大队形象；

将大队内部工作流露给工作

对象或局外人。

6、为弘扬正气，鼓舞队员对外宣传大队正面形象，凡有队员在对外

宣传中有优秀行为的，赐予必定的加分。

四、车辆管理制度

为严肃大队车辆管理制度，保证平常执勤工作的正常需要，保证人

生安全，特拟订以下规定：

1、车辆使用由大队一致安排，责任到人，车辆使用须报大队领导同

意并由专职驾驶员驾驶，摩托车使用须报中队长赞同，推行专人驾

驶、专人保存，无证人员一律禁止驾驶车辆，若有违犯，除追查当

事人责任外还要追查驾驶员责任。

2、摩托车不得私自驶出城区之外，禁止以执行公事名义私用或转借

别人用车。

3、私事用车出门须报请大队领导赞同后，填写车辆出门单由办公室

安排。

4、驾驶员要自觉恪守交通规那么，文明行驶，安全行车，禁止酒后驾

驶。

5、车辆维修点由大队指定，如车辆需要维修应先向大队填写维修单，

写明维修内容、改换部件，经赞同后，方可进行维修。

凭维修单报

请大队审批前面可报销。

6、汽车驾驶员一定每季度将本季度行驶公里数报办公室存案。

7、驾驶员要保护车辆，负责车辆的平常擦抹和一般性养护，发现问

题实时报告大队，妥当管理，保证车容整齐，车况优秀。

五、收费及单据领用管理制度

为增强盛队各项收费、单据的一致管理，促使收费工作实时、安全、

有序的展开，特拟订以下规定：

1、每年上半年，各中队对各片区或行业收费对象〔经营户公司〕进

行一次交错摸底统计登记造册，成立收费对象档案，掌握底数；

并

拟订本片区或行业的年度统计收费估算，由大队审察，确立年度收

费基数。

关于达成收费基数的片区或中队整年查核加1分，未达成

的扣1分。

2、成立中队、科室创收任务目标查核制，大队将整年创收任务按中

队状况进行分解，明确各中队及科室创收任务。

3、严格依照大队的收费标准收费。

对暂时占道面积弹性大的经营户，

经大队领导审察前面可收取。

4、关于收费或罚没款工程数额大的行业或对象，报大队领导依据实

际状况鉴定后收取。

5、增强单据管理，推行专人专管，不得转借、代开和拆本等行为，

严防丢失、

被盗状况。

6、各种收费款项，应实时送交财务，不得私自转存，不利用任何理

由挪用。

7、不得有收款不开发票或开白条的行为，不得乱收费。

六、队风队纪管理制度

队伍的工作纪律及风采是大队战斗力强弱的一种表现，全体队员必

须严格恪守工作纪律形成优秀的工作风采，确实保护大队的形象。

1、队员一定坚持执行党的根本路线、目标、政策，热中城管监察工

作，有高度的事业心和责任感。

2、坚持秉公执法，不营私作弊，办案不拖沓，不“吃、拿、卡、要〞，

不贪污、行贿，如碰到关系人应主动回避，不为之求情开脱，流露

奥密，如发现违犯一同扣整年查核发分1分。

3、尊敬领导，团结同事，遵从命令，遵从指挥，踊跃达成大队、中

队布臵的各项工作，不得在公然场合与领导顶撞，与同事争执，工

作中有不一样意可独自向同事或中队领导解说，或向大队领导及局分

管领导报告。

4、遵纪守纪，风纪风采谨慎，路段上班时着装齐整洁净，按规定佩

载标记、证件，禁止在岗衣装不整、无站相、吃零售、抽香烟、逛

商铺、打牌等。

5、在办公时期仔细办理工作，准时参加会议或学习，不迟到、不早

退；

禁止办公时间办私事或聚众吵闹。

禁止办公室内挂脚、光膀等

有损大队形象行为。

6、着重本单位卫生，创建一个环境舒坦、整齐优美的工作场所，办

公室内摆放齐整，要坚持每天冲洗打扫，并保持洁净，会议室、走

廊、卫生间及门卫成立值班制度，并要常常打扫、冲洗，建立讲卫生

光荣、不讲卫生可耻的优秀民风，如发现有脏、乱、差的现象。

7、一致行动或一致执法时，一定着装带帽。

七、综合办公室工作制度

办公室负责各项工作的安排、执行、落实，辅助大队领导办理平常

事务。

其主要职责：

1、负责大队各项工作的布臵及上司精神的传达，做好各项查核制度

的落实、督检、反响工作，做到脚踏实地，照实登记。

2、实时采集各中队、科室的工作状况和气人好事，主动向领导供给

有关资料；

做好大队的小结、总结工作。

3、做好文件的收发登记；

文件、资料文书和案件实时装订归档；

保

证档案寄存安全，不得私自对外借阅。

4、做好民众来信来访来电登记，实时分解有关中队〔科室〕检查处

理，准时将检查办理报结和反响；

做好来信来访来电的资料整理、

归档。

5、负责一致购臵办公设备、办公器具等物件，并做好登记、发下班

作。

6、负责大队会务安排和外来人员招待工作，检查监察搞好办公场所

和办公室四周的卫生。

7、负责检查指导各种审批手续的办理和执法文书的整理归档工作。

8、严格恪守财经制度，做到帐目清楚、内容完好、数字正确、日清

月结。

9、严格执行?

现金管理条例?

，当天备用金限于1000元之内。

10、各种收费款项，应实时结算、实时缴存银行，不得私自转存，

不得挪用。

11、负责协管员的平常管理工作。

12、达成大队交办的其余各项工作。

八、学习培训制度

为了提升城管监察大队全体干部员工的思想水平易业务素质，培育

一支政治强、作风硬、业务精、清廉奉公的城管监察队伍，特拟订

本制度。

1、政治、业务学习以自学与集中学习相联合，集中学习原那么上每星

期二、五下午为集中学习时间。

2、全体干部员工要踊跃参加学习，集中学习时不得迟到、早走和无

故缺席，特别状况不可以参加学习预先须向领导告假，否那么按少勤处

理。

3、全体干部员工要实时提出自己的学习方案，仔细达成上司安排的

各项学习任务。

4、学习要坚持理论联系实质，学致使用，每位干部员工要有学习笔

记，要有季度学习领会和年度学习总结。

5、倡议合时培训，有方案组织进行业务培训。

6、有方案地安排干部参加局举办的各样政治、业务知识培训。

7、不按期召开事例剖析会，举办业务讲座，印发业务学习纲要，安

排参加上司举办的业务培训班和各项业务比赛，并组织业务考试。

8、培训时期一定严格恪守纪律，做到学懂学通，经过培训提升业务

技术和工作水平。

9、鼓舞干部参加电大、函大和自学等形式的教育，不停提升干队伍

伍的整体文化素质。

10、合时展开封闭式军训及有关文体活动，提升个人修养，增强集

体荣誉感。

九、监察制度

为改变大队工作作风，进一步提升我县城市管理行政执法工作效率

和依法行政水平，现拟订本制度。

1、监察范围。

大队全体人员均应接受监察。

2、监察原那么。

本着“公正、公正、客观、公然〞的原那么，以平常管理、

执法业务及标准管理为核心，与现实工作相联合，以增强执行力为

要点，以促使各项城市管理举措落到实处为目的，全方向地展开绩

效查核监察工作。

3、监察方式。

采纳按期检查和不按期、禁止时、不定点专项检查相联合的方式,全方向进行监察。

4、监察内容。

包含队风队纪、行政效能、市容市貌和标准执法等。

5、组织领导。

依照“一致管理、归口负责〞的原那么，成立城市管理执

法监察小组：

组长：

陈志胜，副组长：

邓金雁、姜四美、范晓宏，

成员：

方明天、吴浩军、李春芳、武金龙。

监察一定两人以上一同

参加，原那么上起码有一名班子成员。

【篇三：

城管内部管理制度】

城管大队内部管理制度

为确实搞好我县城市管理工作，增强城管队伍建设，充足调换每个

队员的工作踊跃性，提升城市管理工作效率，大队特拟订以下制度，

要求全体干部员工共同恪守。

一、组织领导

二、管理方法

坚持“着重实效，脚踏实地，客观公正〞的原那么，大队管理查核小组

每个月小结一次，将扣罚状况实时宣布，并将结果存档，作为年关评

先选优依照。

三、管理制度

巡逻制度

1、早夜班巡逻制。

大队全部干部员工参加平常市容市貌早、夜班巡查，大队一致排班，早班从7点〔冬季清晨从7点半〕开始，到8

点半结束，夜晚从7点半开始，到9点结束。

轮到值班的人员，必

须准时上岗巡逻，整顿县城区市容市貌，并把巡逻状况报大队查核

小组。

假如轮到值勤时，大队查核小组查到没上岗一人次扣50元，

推延上岗，提早离岗，一人次扣20元，巡逻不到位每次扣该班每人

20元。

2、市容正副候班制。

市容一、二中队，采纳正副候班

制，每天上下午各一个正班，一个副班，轮番上岗，正班一定时辰

在城区主街道巡逻，发现突发状况实时处理，碰到特别状况办理不

了的实时上报分管领导，恳求增援。

副班在单位候班，实时增援正

班。

如遇特别状况要走开，需向分管领导告假，并要做到在接到电

话通知五分钟内赶到单位接受任务分派。

如没实时上岗巡逻，一人

次扣50元，推延上岗一人次扣20元，没实时发现上报并查处违纪

行为每次扣该班每人20元。

3、市政、规区分片包干责任制。

规划和市政工作依照集中整顿，分

片管理相联合的方式，推行“定人员、定片区、定责任〞的“三定〞管

理模式，将任务分解到中队，中队再包干到个人。

队员每天要去自

管片区巡逻，实时查处违纪行为，办理突发事件，大队查核组每周

不按期上街抽查。

包片队员查到违纪行为要实时上报或遏止，如24

小时内未上报或采纳举措遏止，每起扣该片区责任人50元。

4、办公室值班制。

办公室要完美、来访招待、值班制度，将值

班人员表公然，将责任落实个人头上。

如值班人员当天有事需走开，

需和办公室主任告假，并另安排人员顶班。

如出现办公室无人值班，

一次扣当班责任人50元。

办公室值班人员要踊跃做好民众来信、来

电、来访招待登记工作，对来人、来电热忱招待，态度谦恭，把好

“窗口效力〞。

考勤制度

1、签到〔退〕时，一定按指纹机设定的时间准时签到〔退〕。

签到

〔退〕时大家一定确认经过考证，未经过考证要查清原由，并通知

办公室主任刘智平，否那么视为无效。

2、未签到者，每个月采纳处罚积累制，即第一次扣10元，第二次扣

20元，以此类推。

无故不出勤，一次扣50元。

如因工作需要或其余

特别原由，可说明原由，经大队核实，未签到〔退〕者不处罚。

3、大队人员请病假的，应供给急诊医院或公费医疗定点医院诊疗病

历、药费清单和假条；

请事假的，应说明告假事由，填写?

告假审

批表?

，提早向所在部门告假。

病假、事假不超出一天的，由所在

部门分管领导赞同；

超出一天的，所在部门分管领导赞同后报大队

长签批。

内务管理制度

1、每个办公室每天要安排人员值勤打扫卫生，保证地面洁净，办公

桌整齐，物件摆放标准、齐整，离人时办公室电器实时封闭。

大队

查核组每礼拜抽查一次，如出现内务不整状况，一次扣该办公室当

天当班人员10元。

2、队员不得在办公室吃早饭、织毛衣、上网玩游戏、看电影，发现

一同，扣除当事人10元。

着装管理制度

1、城管队员着装时，要做到着装齐整，队容严整，仪

表庄重，守纪律、讲文明、有礼貌。

2、城管队员上岗执勤时，一定按规定着一致制式服饰，佩带标记并

持行政执法证件。

3、城管队员着装出门要齐整，扣好领钩、衣扣，不得披衣、敞怀、

挽袖、卷裤腿，禁止制服与其余衣帽混淆穿着。

4、城管队员在节假日、歇息时期或出门时可不着装。

5、禁止身着制服进入歌舞厅、酒吧等娱乐场所花费。

6、不得穿制服喝酒，不得喝酒后身穿制服。

7、不得私自将标记给非队员佩带，队员因公调出应交回各样标记。

8、城管队员要依据季节合时换装。

大队查核小组每天对队员的着装

状况进行督察，发现有标记不齐、着装不整或不按规定着装的，一

次处10元罚款；

穿制服在娱乐场所花费或穿制服喝酒的，一次处50

元罚款。

会议制度

1、每周一召开中队长以上人员参加的会议，总结上周工作状况，部

署下周工作。

2、每个月召开一次全体队员会议，传达和执行上司党委和政府的目标、

政策，各股室报告当月工作实绩和存在问题及下月工作方案，分管

领导总结当月工作，部署下阶段工作。

3、召开的各样会议，推行会议签到制度，与会人员一定准时到会，

禁止迟到、早走、旷会，如没法到会应提早请

假。

4、开会时期要保持会场寂静，一定封闭或将调到振动状态，

无故禁止屡次进出会场。

遇特别紧迫状况需要早走的，一定经会议

主持人赞同。

车辆管理制度

1、加油按财政局规定须办理油卡，油卡办理为2张，一张由办公室

负责人拥有，一张由分管办公室的副大队长拥有〔作为灵活〕。

2、油卡充值需经大队长赞同后，由分管副大队长和办公室负责人到

石油公司办理充值。

3、大队、各中队灵活车加油须请示大队长赞同后，由办公室负责人

陪伴到加油站加油，加完油后由办公室负责人回单位填写记录。

4、大队及各中队司机出车前应做好行车前的安全检查，保证安全行

5、车辆发生故障后实时向大队长报告，再由办公室负责人陪伴到财

政局指定的维修点进行维修，维修后应在维修站仔细填写车辆送检

人、车管人员的名字。