事迹报告材料文档格式.docx
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有这样一个故事：
有人问三个正在搬砖的人在干什么，一个说在搬砖，一个说在盖房子，一个说在建造世界上最美的建筑。
说在搬砖的人一辈子都在搬砖，说盖房子的人后来成为包工头，而说在建造世界上最美的建筑的人最后成为最著名的建筑设计师。
其实，一个人对待工作地态度就决定了这个人的工作成效，一个人对自己的界定就决定了自己的人生终极收获。
到了北京，我很快安排在位于大红门的一家木材市场做保安，工资每月170元。
那时，保安行业刚刚兴起，我们走在大街上，很多人看到我们的制服，不知道我们是做什么的。
我还自豪的穿着保安制服到天安门广场立立整整的照了一张相，感觉特别神气。
虽然当时年龄小，社会经验少，但我做任何事都有自己的想法，觉得什么都要踏踏实实地做好。
晚上认真值班，白天虽然休息，但是我每天都早起把院子打扫得干干净净，对所有人都和和气气，手脚勤快一些，多帮助需要帮助的人。
这种看似简单的行为，如果坚持每天如此，那就是一种不简单。
我的这种不简单很快就被我人生当中的第一个贵人发现，就是这家木材市场的副总。
有一次下班时，副总推着自行车来到门卫室要给前胎打气，我正好在旁边，就主动帮他打气，我不仅把前胎打好了，还给后胎也补了点气，这样前后胎就平衡了。
这位副总立刻觉得我干活挺麻利，热情细心。
于是，他抽空找到我，语重心长地说：
“你白天闲着也是闲着，年纪轻轻应该做点事，你就每天白天帮着师傅们卖木材吧，干点零活，也好跟着多学习一些木材知识。
”在这里我告诉大家，平常大家都爱说，某某成功有贵人相助，其实，助人和相助是相互的，只有自身努力、勤奋，甘于付出、奉献，才能得到别人的认可。
因此，大家在以后的工作或者创业中，一定不要有侥幸心理，要甘于付出、要敢于创造，这样，才有可能成功。
那段时间，我确实跟着厂里的师傅们学到了不少东西，鉴别木材的质量、各种木材的用途以及为人处事等等。
由于自己天生勤快好学、与人为善，很快被提升为木材市场主管，收入也从原来的170元，提高到每月的200元。
然而，对于我的这次转变，厂里开始有人心里不平。
一次，一位厂里的正式职工找茬与我吵架，最后还动了手，我愣是忍住一动不动地站着，打不还手骂不还口。
事后，这位副总了解情况后找到我，对我说：
“这次你受了委屈，但是你做得对，如果你还了手，那我只能让你卷铺盖走人。
你要记住，人有多大的忍耐，就能干多大的事，这一句话我一直铭记在心。
人在他乡，我和许许多多来京务工的人一样也有孤独无助的时候，也有难题成山的时候，但是我始终坚信“做任何事只要讲信用、以诚待人、真心交朋友，就会有收获”。
随着国家的占地需求，这家木材市场也宣布解散。
我当时带着几个老乡开始跟着一位福建老板继续做木材生意。
因为我们是河南人，很多老板不愿意用，不信任我们，好不容易这位福建老板肯用我们，工作就是搬木头。
几百斤的木头两人装卸车，并且一天十三四个小时地干，肩上手上都磨成茧子，身上也磨掉一层皮渗着血丝，那是真累呀！
好在工资比原来多，每月500元，终于能攒下了点钱。
而且，我想，既然走出家乡，就要做成个样子，不能一事无成地返家乡，所以再苦再累，我也要坚持！
一年后，我带着省吃俭用下来的一点积蓄寻找商机。
1996年是我跨越发展的一年。
那一年我与妻子在新发地摆起地摊卖眼镜。
一天能赚200多元，比我当保安一月挣得还多，后来，干脆将对面的小吃部盘下来，自己当上了老板，钱包也一天天鼓了起来。
之后，我又拿出五万元钱，做上了铝合门窗生意，在这期间，我认识了我的第二位贵人，就是新发地农产品股份有限公司董事长张玉玺。
当时新发地兴建调料大厅，张总把其中的15个摊位的铝合金订制工程交给了我。
在最后验收时，我做的铝合金摊位质量最好，张总非常满意。
当营业大厅建起来时，干脆把里面所有摊位的铝合金订制工程都交给了我。
然而，在这之后，我的生意日渐冷清，由于自己太过相信与人，很多工程做完之后是白干活，不给钱，不得不又另选门路。
后经人点拨，在新发地做起了园林绿化工程。
这次，又是张玉玺扶了我一把。
先是把新发地东面的一小块地交给我搞绿化，之后又把新发地最耀眼的一块地交给我。
当时说实话心里真没底，资金有限，任务又重。
我一连找园林绿化专家商讨了好几天，最后决定以北京奥运会申办成功为主题，做一个主题绿化。
没想到最后连区委领导看了都非常满意。
就这样，凭着努力拼搏、永不服输的进取精神，和先做人后做事的处世理念，慢慢地从起初的只有10个绿化工人的绿化队发展成专业的园林绿化公司。
当时虽然我只是负责新发地村的绿化任务，但我根据市场人员复杂，易燃物多，火灾隐患大这一特点，我将自己的绿化洒水车改装成消防车，义务对市场进行消防救援工作，在不同程度上为市场和商户挽回经济损失千万元。
08年的4、5月份，天伦锦城小区正值施工建设阶段，由于风沙大，严重影响了市民的正常生活，我见此二话不说，喷水进行灭尘100多次，有效改善了空气环境质量。
2002年非典期间，我又主动向新发地村委会申请消毒任务，全面负责新发地市场及周边区域的清理消毒工作，为新发地村防止“非典”工作，奉献自己的力量。
更值一提的是每年除夕之夜，由于燃放烟花爆竹较多，容易引起火灾，当人们沉浸在幸福快乐团圆时刻时，而我却带领队伍忍受着零下十几度的寒冷，手握水枪，冲锋陷阵在第一线进行消防救火，衣服
湿透了迅速结上了冰块，总是没有顾及这些。
连续6年如此，没和家人吃过一顿年夜饭，为的就是保护着商户的利益。
有了这些，慢慢的张董事长更加看好我这个踏实、诚恳、讲信用的河南小伙。
那时新发地正处于起步阶段，治安管理方面急需加强。
张董事长找到我并让我组建一支保安队伍，来维护新发地市场的治安。
从起初来到北京常遭人误解，到如今深受他人信任，并委以重任，我深感其中的艰难与艰辛。
所以我更加珍惜这个来之不易的机遇与挑战。
决心筹备组建一支专业素质过硬的保安队伍。
作为首都市民的“菜篮子”和“果盘子”，新发地市场有着无可替代的作用。
为了保证首都市民“菜篮子”和“果盘子”的正常运转，维护新发地市场和广大商户的利益，我把自己的全部心血都洒在了这片土地上。
无论刮风下雨、酷暑严寒，每天夜深人静的时候我都会在市场巡逻查岗，睡觉之前必查岗已成了我的生活习惯。
2006年11月，我为抓获一辆偷油的白色面包车，一直从市场追到京良路，同嫌疑人进行生死较量。
我一边追一边呼喊对方停下，犯罪嫌疑人非但不停，而且加速逃窜。
我见势就用自己的车紧靠对方的车，两名嫌疑人看事情不妙，纷纷跳车逃逸，而车因无人掌控翻到路沟里，散发出刺鼻的汽油味，随时都有爆炸的危险。
等我刹车时，发现自己驾驶的车辆前轮与路沟也仅仅相差十几厘米，我的车也因碰撞而遭到严重损坏。
我连忙疏散围观群众，并通知治安人员和巡逻警察到达现场，最后在嫌疑人的车上查出先进的抽油设备、油桶、大口径油管等作案工具。
像这样的事情这些年我自己也记不清遇到了多少次，但我领导的保安队曾先后46次协助派出所参与大小黑恶团伙的打击活动，打击市场内欺行霸市、强买强卖、碰瓷等犯罪行为600余次，抓获刑事拘留、治安拘留犯罪嫌疑人340多人。
此外，我还为商户解决多起运费纠纷问题，既震慑了违法分子的嚣张气焰，又为商户主持了公道，保护了市场的一方平安。
如今，我从最初只有28名保安的队伍逐步发展到目前已有几百人的正规保安公司，并被提为北京新发地农产品股份有限公司副总经理。
我领导的保安公司多次被誉为“窃贼克星，客户卫士”、“首都安宁的保卫者、人民财产的守护神”，接踵而至的还有“北京市丰台区来京建设者十大文明之星”、“文明北京新市民”、第五届北京市“创业青年首度贡献奖”、“周口市十大杰出青年”、“第三届河南在京优秀创业青年”、“百名豫籍在京创业有为青年”、“2009年度河南省优秀驻外团工委书记”、“河南省服务青年就业创业工作先进个人”等荣誉称号。
更值一提的是：
2013年5月，我又被北京市丰台区花乡聘请为花乡第十一届委员会副书记。
这是对我最大的信任和鼓励。
说到这，我还要给大家提一个建议：
一个好汉三个帮，要重视与人交往，要善于与人交往，不要做单打独斗的英雄，这样在汹涌澎湃的时代大潮中，你只会被时代所淘汰。
2008年又是我人生的一次机遇，为了更好地服务流动团员青年的就业创业，加强联谊沟通，维护合法权益，架起务工青年与用工企业之间的桥梁，周口团市委在新发地成立周口驻新发地团工委并由我担任团工委书记。
在家乡政府和北京团委各级领导的关怀指导下，新发地团工委各项工作蓬勃、有序开展。
围绕在外务工青年的需要，我们打造了两个品牌工作。
一是建立了全国第一家外出务工青年夜校。
青年夜校开班以来，通过分组学习和专家讲座，为广大团员青年相互交流、学习、沟通提供有效平台。
用身边的成功创业人士先进事迹现身说法，教育引导广大流动团员青年；
围绕流动团员学习、生活、工作当中的热点问题展开讨论，解疑释惑，为他们的成长助推；
为流动团员青年提供法律咨询，维护合法权益，增强自我保护意识。
在青年夜校的学习中，广大周口籍流动团员在同乡情之外又结下同窗谊，青年夜校已经成为周口籍流动团员的温馨家园。
同时，利用网络实现了“空中课堂”，由团市委党组成员带头，组织各行业的十大杰出青年及创业成功人士轮流为务工青年授课，进行互动交流，把“空中课堂”打造为在外务工团员青年学习知识的有效载体，引起较好反响，2010年5月3日被中央电视台《新闻联播》栏目予以报道。
二是打造蔬菜配送中心团支部。
北京新发地农产品市场是首都一级农产品批发交易市场，又是北京农产品流通和价格形成的龙头。
为进一步减少商品流通中间环节，降低商品流通成本，团工委成立蔬菜连锁配送中心团支部。
截至2014年6月底，配送中心所属的社区便民连锁菜店已经发展至120家，工作人员360人。
随着便民连锁菜店规模的进一步扩大，必将为家乡青年提供更多的务工岗位。
为了能够充分发挥团工委作用，更好地服务家乡农业建设。
2009年8月在我的牵线搭桥下，北京新发地农产品有限公司与周口达成了互利共赢的合作意向，签订了几项合作协议。
并和南阳西峡猕猴桃、淮阳黄花菜生产基地、扶沟蔬菜基地协商开通了供销直通车，拓展了长期供销的绿色通道，帮助周口农业增产增收。
团工委成立以来，我们工作得如火如荼，采用团组织活动带动公司发展，搞活公司企业文化。
比如：
2009年4月26日，我们在北京新发地团工委开展了豫籍在京青年主题团日活动，三千多名豫籍在京务工的普通团员青年共聚一堂，度过了一次难忘的青年节。
2009年12月11日，原团中央书记处书记陆昊亲临团工委进行调研指导，高度肯定了我们的工作，进一步激发了我们干好这项工作的信心。
2010年5月4日，团中央书记处书记卢雍政也来到团工委，并通过“共青视窗·
亲情传递”视频对话交流系统，和周口市的留守儿童以及周口团市委领导进行了亲切交谈。
目前，新发地团工委已经成为全国学习试点单位。
早在事业未成之时，我待人处事就是一副热心肠。
如今，事业有成了，我更是心系社会。
在汶川地震、西南干旱、玉树地震等国家危难的关键时刻，我带头组织公司员工组织募捐活动，累计捐款22万元。
为了帮助家乡人民，2004年至今经我介绍近800名周口籍老乡在京找到了工作。
现公司仅河南籍员工就有300多人，直接带动了家乡农民工就业问题。
我本人来自农村，结合在新发地市场的工作经验和信息平台等优势，在家乡投资建设了青年创业示范基地，首期投资400万元、承包1000亩地、建100个蔬菜大棚。
基地的建立和运营，不仅可以有效推动家乡农业规范化、标准化和科学化的种植与生产，打响家乡特色农产品品牌，带动家乡的经济效益，还能将有机蔬菜运往北京市场，带到北京人民的餐桌，吃上放心菜。
这是双赢的好事。
以上就是我一个普通农民工逐步成长成一个小有成就创业者的发展历程。
我的事迹纵然平淡，但我把河南人良好的、善良的、正面的形象，展现给了首都人民。
在此我也给各位青年朋友们，讲一下你们这个年龄需要注意的一些问题。
今天你们正赶上祖国腾飞的时代，请用勤劳的双手，去为自己描写多彩的人生；
请用智慧和汗水去为祖国增光添彩。
请记住，我们对家庭，我们有呵护的责任；
对事业我们有奉献的责任；
对人民，我们有报答的责任。
凡事要勇敢，不要鲁莽；
要理智，不要冷漠；
要谦和、要宽容、要坚强、要诚信；
要珍惜生命，珍惜情谊；
要坦荡处世，真诚待人。
希望你们无愧于年华，刻苦求知，不仅拥有健康的体魄，还要保持积极进取的精神风貌，真正成为对家庭、对社会、对国家负责的人。
希望大家树立正确的世界观、人生观和价值观，始终保持成长成才的正确方向，以努力学习、勤奋工作、快乐生活、勇于创新、自觉奉献的实际行动，担负起历史使命和社会责任。
与此，我们还要学会感恩，感谢公司给于我们学习、锻炼、发展的平台；
学会宽容，接纳人生的挫败；
我们要与人为善，宽以待人；
我们要乐观积极，永远相信远方相信梦想；
我们更要学会勇敢，学会拼搏，用汗水铸就青春方能无悔！
著名诗人、散文作家汪国真在《我喜欢出发》的诗中说：
“人能走多远，这话不要问双脚而是要问志向；
人能攀多高，这事不是要问双手而要问意志。
”
其实成功与失败的差距往往仅一步之遥，前面大部分的困难已使人精疲力尽，这时即使一个微小的障碍也可能导致前功尽弃，只有咬紧牙关坚持一下，胜利便近在眼前。
成功的秘诀就是：
坚持、坚持、再坚持！
世上所有的成功，都产生于再坚持一下的努力之中。
人生中最艰难困苦的时刻，是令人难以忍受的，但却也是接近成功的时候。
只要你能学会坚持，不断总结失败的教训，成功很快就会到来。
那么结合大家目前的情况，应该怎样去做呢？
怎样才能做公司最有价值的员工呢？
下面我给大家讲一小故事，希望大家能从故事里面理解里面的寓意。
在中国的古代，战国时期，硝烟弥漫，战事四起，而这个时候呢，有的地方是民不聊生，有的地方民众是四处奔逃，而就在那个时代有一个人他是一个铁匠，他拥有了一个很好的生意，这个生意呢，是他的祖父传给他的父亲，又传给了他，所以因为世代相传，这个铁匠他的生意非常地好，后来这个生意的扩大，他又招了很多的徒弟，在这些人当中，有的人表现的非常好，对师傅非常地尊敬，工作也非常地努力，但是有的人呢，得过且过，不断地应付，这个时候，师傅呢，就想在众多的徒弟当中，选一个能够传承他的技艺的，这样一个人，因为那个时候他还没有儿子，他想选一个人继承他的生意。
那么在这个时候，大家都知道了这样一个消息。
所以每个人都想表现。
但是过了几年之后，很多人没有坚持，很多人主动放弃。
这个时候，有个徒弟找到师傅，跟师傅说，说师傅我非常非常想，继承你这个事业和祖传的绝活。
我非常想做好这件事情。
那师傅你看我有没有这样的希望呢？
师傅说根据你过去的表现，你非常的好，也是一个有用的人，但是距离你独立地接过这个店，还有一定的差距。
那你今天有没有信心，来缩小这个差距，成为将来我们世世代代这门绝艺的传承人。
这个徒弟说师傅我一定要努力，因为我知道我们这个店传承下来不容易。
我也知道这个店帮到很多的人，所以我想成为有用之才，师傅说那好，在今后的岁月当中，如果你真的证明你是一个有用的人才，如果你真的做到的话，那么当我离开这个世界之前，我就会把祖传的秘诀告诉你，而且只传给你一个人，根据我们上一代的祖训，这个秘史传递给谁，谁就会成为这个铁铺的老板，世世代代过着受人尊重的生活。
于是，这个徒弟开始了这样的生活，很多的徒弟每一天有的人早来，有的人晚来，有的早走。
但是这个徒弟，只有他一个，那就是每一天都是早来，每一天都是晚走，有的徒弟在那里应付，有的徒弟在那里偷懒，那这个徒弟，他已经把自己当成了是这个铁匠铺的主人，所以，每一天他都全力以赴地去工作，全力以赴去努力。
这个还不说，在别的时间呢，他对这位师傅非常地体贴，细心地照顾，不管是这位师傅生病的时候，还是需要帮忙的时候，都能看到这个徒弟的身影，他不但能把工作做好，同时还用业余的时间，去照顾这个师傅，甚至照顾师傅的家人。
好多年过去了，这个铁匠铺办得非常地红火，在这个非常非常了不起的徒弟的带动下，大家一起努力，把这个铁匠铺传承的生意，发扬得非常地好，而这个铁铺呢，也成为远近闻名的一个知名铁铺，很多的人呢，都来这里去打造铁器，甚至在战事纷飞的时候，很多的军队都来到这里，来打造兵器，于是这个店办得越来越大，越来越红火，师傅也慢慢得老了。
有一天师傅病倒了，躺在床上的时候，这个徒弟还尽孝于床前，比照顾自己得父亲还要细心。
终于有一天，这位师傅就要寿终正寝，这位徒弟跪在床前，流着眼泪跟师傅说：
“师傅这么多年以来，我不断努力，这是因为我有一个想法，那就是能够把你的祖传秘诀能够传承下来发扬光大。
那今天师傅，我们不忍心看到你病倒，我们也不忍心看着你走，但我们更希望，你的秘诀能够传承下来，师傅能不能把祖传的秘诀交给我。
”
师傅知道他已经不久于人世，于是握着徒弟的手跟他说：
“徒弟，几百年以来，这个秘诀从来没有传过外人，但是今天在过去的几十年当中，你所做的所有的事情，都比我们祖传当中，任何一个继承人，做得更细致更周到，做得更努力。
所以今天呢，我要把祖传得这句话教给你。
“徒弟要记住，烧红的铁不要用手去摸。
说完了这句话之后，师傅就离开了这个世界。
徒弟非常得清楚，这绝不是经营这个店的秘诀，但在内心充满了感激。
为什么？
是因为当他立志要成为一个有用之人的时候，师傅就给他一个盼望，给他一个期望，师傅在临终告诉他说：
“在这个世界上，根本没有什么秘密，根本没有什么秘诀。
当你决定做一个有用的人才的时候，那就是你成功最大的秘诀。
其次，要有一个良好的工作态度。
你的人生也是一样，你想要成为一个最有用的人，要想成为最有价值的人，不在于你掌握了多少技术，而在于你拥有什么样的态度。
而今天你在职场当中，要想成为一个有用的人，有价值的员工，不管你做什麽样的工作，最重要的第一位的，就是你的态度。
所以今天我们来看一个人，来评价一个人，或者今天老板想用一个人，我们怎么来用一个人呢，怎么来评价呢？
在企业这么多员工中，你觉得谁是最有用的？
谁是最有价值的？
我给大家五个选择，请大家给我排序：
1、专业；
2、敬业；
3、性格；
4、人品；
5、心态。
当然很多企业家的排序都不一样，但是有几个非常成功的企业家，他给我的建议是这样的，这也是我多年不断总结，也是我今天在我的企业当中用人的标准，也采用这样的排序：
第一是你的态度；
第二才是你的人品；
第三才是性格；
第四才是敬业，第五才是专业。
为什么这样排序呢？
我们发现在一个企业当中，有很多的人他非常的优秀，人品也非常地好，但是就是态度不对。
人好，但是在处理这件事，但是在处理这个事情，在这个时间段，面向企业这个目标的时候，如果态度不对，请问各位，能不能把事情处理好？
也处理不好！
人是个好人，但如果态度不对，也会办坏事，或者是不适合的事情。
所以在经历了这么多年，我们对企业的了解调查，我们终于得出一个结论。
那就是排第一位的，是一个人的态度。
在这个世界上，感恩应该成为每个人的心态。
在职场当中它更加的重要，我们知道我们来到一个工作的场所不容易。
我们在一家公司上班，尽管我们在不同的部门，但我们经常相见。
我们只有怀着感恩的心态，才能化解彼此的误会、伤害，才能真正地理解上下级之间的关系，才能真正的把我们的产品和服务提供给挑剔的顾客，才能真正的做一名有价值、有用的员工。
所以今天当你带着感恩的心来到职场，你并不孤独。
你不是一个受害者，你是一个责任者。
因为从现在开始，你学习如何地去努力，如何担当，如何带着感恩的心去工作。
那就是今天员工来到企业的时候会有一个目标：
究竟我们在企业中要得到什么呢？
其实，今天你来到一个企业，无非是三点：
第一，你希望有一个很好的待遇；
第二，你希望有个成长的机会；
第三，你希望收到别人的尊重。
但是各位，待遇来自于哪里呢？
来自与你对公司的奉献。
成长来自于哪里呢？
来自你成长的空间。
如果今天你没有价值，没有成长，那老板怎么把钱投资在你的身上呢？
尊重来自于哪里呢？
来自于你的实力。
当你自我尊重、自强不息的时候，别人自然十分的敬重你。
所以，让我们带着感恩的心态开始我们一天的工作。
在职场当中每一个人都是不一样的。
尺有所长、寸有所短。
而当每一个人不同的时候，我们只有一个方法，那就是欣赏。
欣赏每一个人在公司平常的小事当中，甚至在家庭生活里面，很多事情上没有对与错，没有好与坏，只有适合不适合。
因为我们如果每一天谈论对与错的时候，会引起是非。
谈论好与坏的时候，会引发矛盾。
当我们带着感恩欣赏的态度，去谈适合不适合的时候，我们彼此会多一份理解。
所以各位今天不管你做什么，当你有了良好的心态，有了完善的人品，当你有了合适的性格的时候，一个最重要的就是你的敬业精神。
敬业应该是这样一种精神，那就是你应该热爱你的工作，当一个人热爱自己工作的时候，你才会发挥你的潜能，发挥你的价值。
敬业应该是这样一种精神，那就是当别人不愿意做不肯做懒得做的时候，你能把普通的一件事情做得最好。
敬业就是这样一种精神，不用别人监督你如何去做，也不用老板看着你去做，而是你主动去创造价值完成这份工作。
敬业就是这样一种精神，把企业把工作当成自己的生命。
为人处事要给别人留后路。
但是做事业的时候，在一家公司服务的时候，绝不能给自己留后路，当你决一死战的时候，你才能珍惜，当你珍惜的时候你才能敬业，当你敬业的时候，你才能塑造你的价值。
今天为什么很多人不成功，因为他们当中大多数人仅仅是在尽力而为，而从来没有全力以赴过。
为什么今天很多人成功，是因为他们每天都在做他们感兴趣的事情，没有做没有意义的事情。
很多人之所以不成功，是因为他们每天都在做他们能够做的事情，而没有做他们应该做的事情。
很多人喜欢过退休后的生活，但在退休之前就以享受的思想，如果这样做的话，怎么能够达到那样的状态？
所以各位敬业是我们员工非常优秀的品质。
管你在哪个岗位上，都有岗位对你的要求，而当你完成的时候，只是一个出发点而已，而现在更重要的是如何创造你更大的价值。
各位请记住在这个世界上，每个人都会遇到问题，都会遇到挑战。
正如今天你来到公司来到工厂，来到医院来到学校，我知道你很不容易，我知道你很烦，我知道你很困惑，但是各位请记住在你一生中，你所遇到的问题别人也会遇到，让我们记住这句话，人类所有的财富都躲在问题的后面。
今天你对企业是否有所贡献，取决你对待问题的态度。
在这个世界上，任何一人，不管你在企业当中多有价值，多有用，你的价值是因为公司的平台，你的价值是因为客户对你服务和产品的认可，你的价值是同事的努力，你的价值是相对价值。
所以，哪怕做的很好
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