智库原版Word文件下载.docx
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人的天才只是火花，要想使它成为熊熊火焰，惟有学习、学习、再学习。
34
绩效评估的主要目的是指出需要改进的地方。
35
方法――使您的努力更完美。
36
良好的方法能使我们更好地发挥天赋的才能，而拙劣的方法则可能妨碍才能的发挥。
37
每一件美好事情的开始都是很困难的。
38
人能尽其才则百事兴――孙中山。
39
企业的出路在于产品的更新换代。
40
办企业和做学问不一样，我们要找专业的人做专业的事。
41
员工不学习，将被企业淘汰；
企业不学习，将被市场淘汰。
42
企业战略是系统的、严谨的,而不是一些“点子”的堆砌。
43
学习永远不嫌晚，早学一天就会早用一天、早一天产生价值。
44
战胜别人的最好方法就是充实自我。
45
未来比过去更重要。
46
没有问题，就是最大的问题。
47
人力资源与绩效考核尤如胡萝卜与棒子，需双管齐下。
48
给你比赛的场地，帮你明确比赛的目标，比赛的规则公开化；
谁能跑在前面，就看你自已的了。
49
想法遍地都是，未必有价值；
只有把这些想法放对位置且实际付诸行动，才算有价值。
50
思考固然重要，却不能改变企业；
行动才能改变企业。
51
弱者用眼泪来安慰自己，强者用汗水来磨练自己。
52
困难就像弹簧，你强他就弱。
53
管理者就是教导者。
54
良好的工作气氛+充分的训练=优秀的领导人。
55
人生是一连串选择，如何把握现在往往是您一生当中最重要的选择。
56
赞美只能给我短暂的欢愉，只有责骂和批评才能使我更上一层楼。
57
智者学习别人的经验，只有傻瓜才从自已的经验中获得教训。
58
如果你不想做一件事，你一定找得到理由；
如果你想做一件事，你一定找得到方法。
59
公路千万条，交通规则只有一条；
公司名称千万种，管理原理只有一种。
60
市场就是现场。
61
读书这种投资是最稳定的，最少的投资产生最大的投资收益率；
任何投资都有风险，读书这种投资是最少风险的。
62
作为企业经营者，您不能静待人才到来，您要随时随地去发现人才并培养人才。
63
管理――修已安人！
64
错误的决策都来自错误的信息。
65
当错误的信息被重复讲100次时就会误认为真；
用以决策，怎能正确。
66
沟通是企业管理成败的关键。
67
危机也是转机。
68
无内不稳，无外不强。
69
假如地球毁灭，我也要留下二颗种子，一颗是研发、一颗是培训。
70
永远没有最好的，永远有改善的空间。
71
没有什么车间不好，只是管理不行。
72
有贡献的员工，才是公司最重要的资产。
73
有乐意的员工，才有满意的顾客。
74
王永庆的箴言：
只有夕阳企业，没有夕阳产业。
75
锅里有东西，碗才装得满―――员工与企业是生命共同体。
76
失败――对强者是逗号，对弱者是句号。
77
贵在坚持，成在坚持，难在坚持。
78
机会是最没有耐心的客人，只敲一次门就走了。
79
干部是办事之人，成事之人。
80
有志者自有千计万计，无计者徒感千难万难。
81
“我做到了，您就应该满意”，应改为：
“您满意了，才证明我已经做到”。
82
大海航行靠舵手。
83
攘外必先安内。
84
管理就是要把复杂的事情变得简单、简单的事情变得有趣、有趣的事情变得有吸引力。
85
好的营销战略也需要好的销售团队。
86
储备知识是一项最好的投资。
87
一个人的基本才能要比经验重要。
88
今天的事情今天要做好，明天的事情今天要想好。
89
态度比制度更重要。
90
要追赶工作，不要被工作追赶。
要追赶客户的要求，不要被客户的要求追赶。
91
以“沟通”取代“教训”；
以“关怀”取代“指责”；
以“激励”取代“批评”；
以“聆听”获得“建议”；
以“参与”获得“承诺”。
92
正确地掌握住问题点就等于解决了一大半的问题。
93
错误的方法看起来好像始终都是有道理的。
94
凡事都说“没有办法的人”才是真正无药可救的人。
95
管理不是一种科学，而是一种艺术。
96
开始进有许多事要做；
但通过一步一步地做，任务就逐渐减少了。
97
决策订定和采取行动的权力应当直接授与了解情况和能够执行任务的单位。
98
一人进百步，不如百人进一步。
99
温暖的心、冷静的脑，追求卓越迈向成功。
100
要成功，找健峰。
101
在人生的道路上，成功的秘诀在于建立目的、锲而不舍。
102
老板信任您的能力，才会聘用您，所以充满信心地做吧。
103
如果您不能让位，您就没有晋升，不要做一个难以取代的人。
104
计划在得到实施之前只是一个良好的意向而已
105
做出决定和采取行动的权力应当直接授给了解情况和能够执行任务的单位。
106
当你认为已达到目标时，就是重新起步的时候。
107
要减少异常，就要把事情安排的井井有条，按部就班的去做事情。
108
重要的是员工想知道什么，而不是你想告诉他们什么。
109
成功的管理无非就是理解员工以及设法使他们认同你的观点。
110
不要随着敌人的音乐起舞。
111
公司的管理始于教育，终于教育。
112
我向往天边的彩霞，更重视脚下玫瑰。
113
顾客是用心来经营的
114
独木不成林，所以在你周围建设好能够获胜的班组。
115
你将会由于支持和辅导有出息的员工而得到很好的回报。
116
良好管理的关键是挑选和培训合适的员工。
117
老板要帮助员工突破，而不是看破；
要将能力转化为能量；
将人才转化为人财。
118
莫菲原理：
只要有可能发生的事情，它就会发生。
119
扬汤止沸，不如釜底抽薪。
120
当兵临城下才练兵，投入大且质量差。
121
海不择细流，则不成大海；
山不须寸土，则不成大山。
122
要知足，但不满足；
要追求，但不奢求。
123
一个少了主管坐镇就瘫痪的部门，只代表下属无能，而主管专断不授权。
124
人生幸福三诀：
不要拿自己的错误来惩罚自己，不要拿自己的错误来惩罚别人，不要拿别人的错误来惩罚自己，有了这三条，人生就不会太累……
125
管理阶层的领导能力是刺激员工努力工作的原动力．
126
凡是无法衡量的，就无法控制．
127
没有商品这样的东西．顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法．
128
只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；
假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤．
129
现代管理，就是以人为中心的管理；
一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的．
130
我们要面对现实
131
没目标就没有着力点，到头来一事无成．
132
可口可乐总裁曾说：
我们每个人都像小丑，玩着五个球，五个球是你的：
工作、健康、家庭、朋友、灵魂。
这五个球只有一个是用橡胶做的，掉下去会弹起来，那就是工作，另外四个球都是用玻璃做的，掉了，就碎了。
133
态度决定高度
134
专业的球队，必须找专业的教练来指导。
135
有效的训练就是节省成本，无效的训练是浪费成本。
136
人的质量决定产品的质量。
137
员工忠诚是企业用“心”换来的，只有企业用“心”，员工才会“安心”。
138
莎士比亚？
：
智能是命运的征服者。
139
没有目标的人，终身注定要为有目标的人工作。
140
懒惰等于将一个人“活”埋。
141
品质不是一个结果，它是一个不断追求的过程，只有更好，没有最好。
142
成功只是一个结果，成功开始于现在，开始于今天的行动。
143
没有热情，你能打动谁？
144
快乐的理由有万万千千，但最关键的一条是时刻不忘为自己加油、鼓劲！
145
坚持就有希望。
146
打好篮球，必须学会上篮、运球、罚球，假如只学灌蓝是不会成功的，毕竟真正灌蓝的次数是很少的，因而平常练好一些基本动作才让我们得分。
147
一个善于学习的人是最有前途的人、一个善于学习的团队是富有的团体、一个善于学习的民族是令人畏惧的民族、一个善于学习的国家一定是充满希望、强大的国家。
提供―――原作与新大地报
148
昨天的文盲是不识字的人，今天的文盲是不会英语、电脑的人，那么谁又是明天文盲呢？
――――不会主动寻求新知识的人
149
学习是成功的秘诀。
150
不能以忙为借口。
151
舍得舍得，有舍有得，不舍不得。
152
自已是自已永远可以自已作主的人。
153
老虎来了，豹子就要跑的更快些。
154
专业的球队是不会找业余的教练来指导的。
155
强将手下无弱兵，有弱兵的都不是强将。
156
如果你无法改变环境，唯一的方法就是改变你自已。
157
最重要的是，你必须不自欺，然后不欺人，始终如是！
158
从人脑中开采而得到金矿，比从地底开采的还要多！
159
做你所畏惧的事，就能克服畏惧。
160
太多的标准，就没有标准，太多的例外管理，就没有管理。
161
抱怨，就像一张破网，与事无补。
162
每个人都是一块玉，最终能不能成器，那就要看他能够经受多少磨练。
163
您决不可能从辩赢客户去得到任何好处。
164
我们做的任何让步都会在下一秒失去价值，你在让步时同样也要让对方相应让步。
165
人生无处不学习！
要学会尝试新知识！
166
没有疲软的市场，只有疲软的思想。
167
找对人，说对话，才能做对事。
168
面对危机处理，企业CEO必须立即站出来，及时面对，掌握全盘资讯，与客户、员工、股东、大家沟通，鸵鸟心态不能解决问题。
169
危机既是危险又是转机，是在十字路口重新选择的良机。
170
不但要第一，而且要唯一。
171
行动可以产生力量，力量可以改变命运。
172
生命中最大的担子就是负起责任。
173
难知能知，难行能行，才是真功夫。
178
只有最强，才能满足最强！
179
我之所以成功,是因为0.001%的机会给我200%的希望,所以我坚持不懈.
180
如果知识不是每天在增加，就会不断在减少。
181
管理就是教育，管理者要担任教育者的责任。
182
不知道不算惭愧,不想知道才是羞耻.
183
不学习的人总以后悔而告终。
184
没有人会故意和你唱反调,只是每个人的立场、角度不同。
185
只赞美而不批评，失之过宽，只批评而赞美，失之过严。
186
得意时，要乐听逆耳的话，方行得稳；
失意时，而乐听安慰的话，才站得住。
187
当环境有限时，不应去抱怨环境而应积极想办法去解决问题。
188
细心的聆听既是对自己负责，也是对他人的尊重。
189
适得其所的问问题，可掌握谈话的主动权，也能从中得到收获。
190
不重视小问题，有可能：
千里之堤，毁于蚁穴。
191
一天的工作可以完成的，但学习是一生也完成不了的！
192
关键不在发生了什么事，而是有做那些方法可以改善它。
193
凡事没有失败，只有暂时停止成功。
194
有忠诚的员工才有忠诚的客户。
195
企业经营中所面临的种种问题，不会因您是小公司而问题主动转身离开。
196
不学习的人，像不长谷物的荒地。
197
不读书的人，思想就会停止。
198
领导力首先不是要把别人塑造得更好，在今天，有效的领导力是把自我塑造得更好。
199
以学习缩短智能与力量的差距。
200
善问路的人能够过高山，不愿问的人在平原也会迷路。
201
靠父亲的学识成不了学者。
202
没有一所教授“天才”的学校。
203
不要只因一次失败就放弃你原来相达到目的的决心。
204
生活没有目标，就像航海没有指南针。
205
聪明人听到一次，就去思考十次。
206
看到一闪，就去实践十次。
207
爱好学习的是聪明人。
208
喜欢指点的是蠢家伙。
209
脑袋空空，才会导致口袋空空。
210
库存是企业的坟墓。
211
老布什经常勉励自己：
对关键性事务――整合
对重大的事务――求变
对所有的事务――宽大
212
妥协意味着，一加一只等于一又二分之一。
集思广益则使一加一等于八、十六、甚至一千六。
人类的潜能因而激发。
即使面对再大挑战也不畏惧。
213
行程可以不用太赶，给自己一些思考喘息的机会。
工作可以不用太多，给自己一点调养适应的时间。
朋友可以不用太好，给彼此一片自由独处的天地。
关怀可以不用太过，给对方一个成长自主的空间。
言语可以不用太白，给听者一次发挥想象的证悟。
锋芒可以不用太露，给别人一般如沐春风的温馨。
名气可以不用太大，给自己保留随意任性的自由。
钱财可以不用太丰，给全家免于杯弓蛇影的恐惧。
214
品质管理是：
始于教育，终于教育。
215
人才就是企业的竞争力，企业兴衰，关键在人才。
216
借脑生智，借人生财，人才应世界化。
217
懂得保护，懂得珍惜，懂得把握，懂得实时。
218
绩效的产生=意愿×
能力
219
终生学习的三要素：
有目标、有纪律、有计划
220
经验快速贬值，今天的知识将成为明天的常识，知识怠惰者绝对无法生存。
221
企业有领导力、执行力、才会有竞争力。
222
第一，一个人在失意之时，要像瘦鹅一样忍饥耐饿，锻炼自己的忍耐力。
只要饿不死，一旦机会到来，就会像瘦鹅一样，迅速地强壮肥大起来。
第二，瘦鹅之所以瘦，问题不在鹅，而在养鹅的人饲养方法不当所致。
企业经营的道理也是一样，企业经营不善，问题不在员工，而在老板管理方法不当所致。
223
改善永无止境
224
不要做无用的纸上作业，应到现场立即行动
225
打破砂锅问到底，找出问题的症结
226
打开心胸，吸纳不同的意见—敏华提供
227
顾客是水，企业是船，信用是船壳，壳破船沉，企业信用缺乏则直接关系企业生死。
228
懂得如何学习成功者，把渺小浮躁的自己交给那些懂得人生意义和价值的人。
229
适度的激励，却可认让“白痴变天才”。
230
李嘉诚说：
“今天在竞争激烈的世界中，你付出多一点，便可赢得多一点。
好像奥运会一样，如果跑短途赛，是跑第一的那个赢了，但比第二、第三的只胜出少许，只要快一点，便是赢。
”
231
坐而言不如起而行
232
不要解释不能做的理由，要想出能做下去的方法
233
如果你希望拥有大成就，你就必须具备一个像赢家的思考态度或行为规范。
234
上闲下忙，公司正常。
235
一流企业做标准，二流企业做市场，三流企业做产品。
236
成功就是要踩在巨人的肩膀上。
237
凡事只要不放弃，就有成功的机会。
238
MBA培训出经理，EMBA培训出的是老板。
239
危机，就是强者的机会。
240
用智能来改善，不要用金钱来改善
241
管理阶层的领导能力是刺激员工努力工作的原动力
242
拥有优良产品及服务的公司，就将拥有无限的发展机会。
243
恐龙已经灭绝，而苍蝇到现在还在到处飞。
244
人生是一场没有彩排的戏，没有失败者，只有放弃者。
245
所有的投资都有风险，只有学习的投资没有风险，而且是投资回报率最高的。
246
只有团队优秀，个人才会优秀。
247
战胜自己就能成功。
248
胜（剩）者为王！
249
接受你无法改变的事实，改变你可改变的事实。
250
每个人都是一辆在生活的道路上奔驰的车子，而他的学识，能力决定了他奔跑的速度。
有些人不在乎跑得迟早，而很在意怎样去把跑的速度提高，有了较高的速度，起步慢一些并不要紧。
251
在这个世界上，每个人都有属于自己的角色，大多数人的角
色是微不足道的，许多人因为角色的微不不足道，而拒绝努
力去扮演，好高骛远，结果永远令自己失望。
其实成功是
从现在我们所扮演的角色开始的。
252
不是把事情做对，而是做对的事情
253
要想懂得一门知识，先得承认自己无知
254
如果没有目标，就不可能有切实的行动，更不可能获得实际的结果。
255
不是把事情做对，而是做对的事情。
256
简单的事情做到最好就是不简单，简单的招式练到极致就是绝招！
257
过去，人是第一位，未来制度列第一位。
258
愿意自己出钱,学习真正有兴趣,将来也用的到的专长,就是认真对待自己的一种投资
美梦成真,需要的是决心和行动
259
学习并装备好自己，机会终将到来。
」
260
纪律是敬业的基础
261
没有借口就是执行力的最佳展现
262
成功和失败的分水岭可以用五个字来表达。
“我没有时间。
263
管理时代：
管理力量大于资本力量；
速度时代：
不是大吃小，而是快吃慢。
264
搞好一个企业需要大家————方方面面
搞坏一个企业只要一个人———公司领导
265
培训成就明天事业务实解决成功细节
266
没有比聘用和发展员工更重要的事情了，因为你的最终依靠是员工，而不是战略。
267
一个企业的成功，30％靠战略，50％靠执行力，其余20％包含了机遇、环境等客观因素。
268
回馈与促销，用品质不要用价格。
269
学问和朋友是人一生中用不尽的财产。
270
271
销售额增加利润下降企业得了肥胖症；
销售额减少利润下降
企业得了癌症。
272
资讯就是力量，面对数位化时代，简单就是力量。
273
年龄可退休，知识没有退休。
274
今日的问题来自昨天的解。
275
公司要有名气，团队要有士气，个人要有志气。
276
标杆学习是：
比一比，学一学，赶上他，帮忙他，超越他。
277
精益管理可解决6不：
不必要，不节省，不可以，不合理，
不平衡，不经济。
278
从自身失败中找经验—笨蛋；
学习别人的成功经验—聪明。
279
君王明，臣敢言。
280
281
想客户所想，以客户为中心。
282
客户是企业永远的导师
成功背后三个必不可少的因素：
一是面对失败：
二是分析原因：
三是总结经验，展望未来。
283
逃避不一定躲得过，面对不一定最难受！
284
以宽松的环境发展人，以严格的制度约束人
285
管理者是智者，但不是全能者；
因他有其个人“动手”能力的局限性：
286
管理功能的体现在于：
计划、检查、监督、落实。
287
制在于定，执在于行，行在于果，果在于然，然在于人！
288
人的自我素养体现于两个方面：
品德端正，行为严谨！
品质是操作者决定的
经常改善，成功不断，不求改善，愈来愈散。
改善！
不改不善
我做的事由我负责。
企业竞争是员工素质竞争
人才是一种资本
289
企业要发展需内求团结，外求发展
290
教养体现于细节。
291
永远没有时间做每一件事情，但永远有时间做最重要的事情。
292
培训成就明天事业，务实解决成功细节。
293
命运在自己手里，而非在别人嘴里。
294
每一见简单的事情做到最好就是不简单；
每一件平凡的事情做到最好就是不平凡。
295
从我们能做的事开始做，从很小的事情开始做。
296
安逸是组织最佳的安眠药。
297
工作是生活的一部分，一个工作粗糙的人生活肯定也是粗糙的。
298
再妙的借口，对事情本身一点作用也没有。
299
凡成功者必有刻苦学习的经历。
300
只要梦想不死，一切皆有可能。
301
重要的不是知识的数量，而是知识的质量；
有些人知道得很多，但却不知道最有用的东西。
302
组织结构—职能化，作业流程—标准化，管理—制度化，员工—职业化。
303
学问与朋友是人一生中用不尽的财产。
304
要看的比别人远，做的比别人高，想得比别人全。
305
一朵鲜花打扮不了春天，只有百花齐放才能春色满园。
306
生命希望，前程由我创。
307
如果你手里只有榔头，世上一切在你看来都是钉子。
308
谦虚是让别人主动发现你有多伟大的艺术。
309
在走过鳄鱼之前，不要管它叫长嘴巴。
310
最上等的丝绸也最容易被弄脏。
311
等待机会不如把握机会，把握机会不如制造机会。
（季刊引用）
312
心里装满自己的人最空虚。
313
吃别人不愿吃的苦，挨别人不愿挨的难，才能享受别人无法享受的生活
314
先强迫自己做应该做的事，才有机会做自己喜欢做的事.
315
管理改善无止尽，惟有从头起；
学习、进修无限期，最好尽速.
316
你正在走向成功，因为你下定决心要成功。
317
你的态度越积极，你的决心就越大；
你所调动的资源和力量就越多，
成功的概率也随之上升.
318
赞扬所有人的人，等与没赞扬任何人。
319
语言如水，思想如胶，说出来的远非所想。
320
许诺慢的人实现诺言最快。
321
经营商品很重要，经营顾客更重要。
322
世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
323
行动是治愈恐惧的良药，而由于拖延将不断滋养恐惧。
324
你可以选择一条容易的路，但在这条路上，你决不会得到太多。
325
衡量一个人的最好方法，是看他在逆境中如何坚持。
326
人生没有如果，只有结果和后果，所以要把握现在。
327
人生其实像一座钟，只有在受到打击之时，才能释放出美丽的心声
328
只有一条路不能选择,那就是放弃的路,只有一
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