汽车电子技术专业级毕业顶岗实习计划模板Word格式.docx
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三、教师
1、指导教师在开学第二周（2016年3月8日）与学生见面，统计学生联系方式，布置顶岗实习期间工作。
实习期间指导老师每周至少联系学生一次，明确学生去向、单位变动情况并在指导手册上做好记录。
2、班主任负责分发本班学生毕业顶岗实习材料并指导学生办理毕业顶岗实习手续，填写《现代汽车学院学生顶岗实习登记表》。
3、教研室主任负责发放本教研室老师顶岗实习指导手册。
四、毕业生动员大会安排
各教研室依据学院统一要求（见附下表）召开毕业生动员大会，确保学生出勤、材料发放等各个教学环节的顺利开展，明确顶岗实习的目标和任务，做好学生心理疏导等各项工作。
专业
时间
地点
备注
汽车检测与维修技术
3月8日
（第二周周二）
14：
00-16：
00
山润楼219
其它详细事宜由各教研室自定。
汽车电子技术
山润楼213
汽车技术服务与营销
山润楼209
汽车整形技术
山润楼205
汽车制造与装配技术
山润楼201
五、实习内容与要求
1.学生的实习活动均应在实习单位有关部门的领导下进行，请有关人员根据实习要求组织一些必要的讲解与介绍，并且具体指导、督促检查学生的实习情况；
学生应把所学的理论知识和专业技能与社会生产、生活实践紧密结合起来，进一步提高理论知识与实践技能的融合，巩固专业思想；
系统全面地了解专业对口行业的特点和规律，增强学生的就业意识，锻炼和培养学生的就业素质；
初步实现职业心理角色的转变。
2.每个人都要求作好实习计划具体活动日程安排，按计划进行实习，作好实习日记；
实习结束，及时完成毕业实习报告（基本情况、收获、体会、感想等），连同实习日记资料等上交指导教师查看，作为考核实习成绩的主要依据。
3.要求学生每周与指导老师联系一到两次，及时汇报实习情况及遇到的问题。
六、毕业生答辩与考核
（一）毕业生答辩
1、答辩时间（如有变动，另行通知）
一次答辩:
2016年5月7日-8日（教学周历10周周六、周日）。
二次答辩:
2016年5月14日-15日（教学周历11周周六、周日）。
各教研室在上述时间内完成毕业顶岗实习答辩工作，详细答辩安排由各教研室自定，各专业统计答辩使用场地数量，由教学科统一分配。
七、毕业生考核
1、考核依据
（1）学生在毕业顶岗实习过程中实习单位如有变动，需及时通知指导教师，如变动未通知，成绩视为不合格。
（2企业应对学生在每一部门或岗位的表现情况进行考核，在《现代汽车学院学生毕业顶岗实习手册》相应栏目填写实习意见、加盖单位公章。
（3）校内指导教师评分由校内指导教师根据学生在实习过程中的整体表现、学生填写的顶岗实习日志与毕业设计（实习成果）进行评分。
（4）论文答辩得分依据答辩小组给出的成绩评定。
2、考核成绩的计算
本环节的考核分别由顶岗实习成绩和答辩成绩两部分组成，本环节的考核总分是100分，毕业顶岗实习成绩占总评成绩的70%，毕业设计（实习成果）答辩占总评成绩的30%，其他各项目评分如下：
考核项目
分值比例
毕业顶岗实习成绩
（满分100分，
占总评成绩70%）
实习单位指导教师评分
占顶岗实习成绩70%
校内指导教师评分
占顶岗实习成绩30%
毕业设计（实习成果）答辩成绩（满分100分，占总评成绩30%）
总成绩按四个等级评定，优秀（≥90分）、良好（80-89分）、合格（60-79分）、不合格（<
60分）。
八、成绩报送
指导教师给出所指导学生的最终成绩，依据学院给定格式报给班主任；
班主任负责汇总班级的最终成绩，并负责将成绩录入系统。
上报时间、方式另行通知。
九、实习材料回收
毕业顶岗实习的学生需将实习材料交给校内指导教师，由校内指导教师批改后上交班主任，班主任负责将实习材料上交学院存档。
（一）学生需上交的实习材料（交给指导教师）
1、毕业顶岗实习手册
2、毕业顶岗实习设计（实习成果）
（二）校内指导教师需上交的材料（收齐学生需要上交的实习材料后上交给班主任）
1、毕业顶岗实习教师指导记录
2、毕业顶岗实习手册
（三）答辩小组需要上交材料（交给班主任）
1、现代汽车学院毕业设计（实习成果）答辩记录表
2、现代汽车学院毕业设计（实习成果）答辩成绩记录表
十、实习纪律与安全保障
外出实习期间必须严格遵守有关顶岗实习的规章制度，按顶岗实习时间与任务要求进行实习。
1.指导教师要认真履行职责，尽职尽责，切实指导好、带好、管理好实习学生，确保顶岗实习任务的完成。
2.顶岗实习，表明毕业生既是一名学生，又是实习单位顶岗的一名员工，因此，实习生应遵守双重身份的纪律。
具体要求如下：
（1）顶岗实习是学院正常的教学环节，属于毕业顶岗实习的前奏，顶岗实习成绩不合格属未完成规定学业，不予颁发毕业证书；
（2）在实习期间，必须强化职业道德意识，爱岗敬业，遵纪守法，做一名诚实守信的实习生和文明礼貌的员工；
（3）认真做好岗位的本职工作，培养独立工作能力，刻苦锻炼和提高自己的业务技能，在顶岗实习的实践中努力完成专业技能的学习任务；
（4）实习期间要遵守实习单位管理规定和操作规程，服从领导，听从分配，不做损人利己、有损企业形象和学院声誉的事情；
（5）实习学生应牢记“安全第一”，严格遵守劳动纪律和企业的各项规章制度，严格执行岗位责任制。
对不遵守劳动纪律和规章制度造成的事故，实习学生本人要负全责；
对工作不负责造成的损失，必须追究相关责任；
（6）作好实习计划具体活动日程安排，按计划进行实习，作好实习日记；
（7）注意人身和财物安全，防止意外，因违纪外出造成人身和财物损失事故者，责任自负，并追查相关人员的责任；
（8）遵守财经纪律，妥善使用资料，注意资料的保密性，未经实习单位允许，不得将有关资料公开引用和外传。
3.在实习过程中，发生重大问题，学生应向学院和实习单位的指导教师及时报告，指导教师要及时向学院和实习单位双方负责人报告。
4.学生顶岗实习结束时，实习单位、实习指导教师根据其顶岗实习期间的表现等情况，填写《学生实习单位毕业实习考核表》中相应栏目，与毕业生实习手册盖好实习单位的章后一起上交指导教师；
学生及时撰写《毕业实习报告》（基本情况、收获、体会、感想等），并填写好封皮，一起上交指导教师查看，作为考核实习成绩的主要依据。
十、实习成绩考核
1．学生在顶岗实习期间接受学校和企业的双重指导，校企双方要加强对学生的实习过程控制和考核，实行以企业为主、学校为辅的校企双方考核制度，双方共同填写《顶岗实习成绩汇总表》（见现代汽车学院学生顶岗实习手册）。
2．考核分两部分：
一是企业指导教师对学生的考核，占总成绩的70%；
学生的顶岗实习可以在不同单位或同一单位不同部门或岗位进行，企业要对学生在每一部门或岗位的表现情况进行考核，填写《学生顶岗实习考核表》（见现代汽车学院学生顶岗实习手册），并签字确认，加盖单位公章。
学生每更换一个单位要再填一份此表，张贴附在实习手册《顶岗实习成绩汇总表》后。
二是学校指导教师对学生实习表现、报告及学期末自修各科目的评价给出成绩，占总成绩的30%。
3．顶岗实习综合成绩考核分为优秀、良好、合格和不合格四个等次，考核合格以上者获得学分。
实习结束后，教师应会同实习单位，结合前期阶段性实训评定结果，对学生整个实训过程的成绩进行评定，实习成绩不及格者，不准补考。
汽车电子技术教研室
2016年3月1日
附件1
13汽车电子技术学生分组及指导教师一览表
序号
教师姓名
学号
姓名
性别
班级
1
刘成好********
********
安宁
男
2
薄云
3
曹刻明
4
陈潮
5
陈年强
6
丁杰
7
段烁飞
8
冯戈
9
郭耿勤
10
郭向刚
11
韩乐乐
12
韩鹏飞
13
李永冰********
韩冉升
1
14
侯宜斌
15
黄凯歌
16
江鑫华
17
康王王
18
孔敏
女
19
李明军
20
李政良
21
梁国泰
22
刘天时
23
吕立博
24
马长宾
25
徐冰********
马勇
26
莫娴娴
27
宁晓
28
潘丛丛
29
齐德建
30
任孟
31
苏利剑
32
唐永生
33
田宗宝
34
王春阳
35
王姣
36
王金昭
37
贾仟伟********
王勇
38
王增胜
39
文同辉
40
吴宗楠
41
武超
42
武姣姣
43
武晓雨
44
徐富强
45
袁艳敏
46
张甲元
47
张朋
48
赵婉
49
郑立志
附件2
汽车电子技术专业毕业顶岗实习成果汇报格式
1、封面（单独一页）
日照职业技术学院
2016届×
×
专业毕业顶岗实习成果汇报
姓名：
班级：
实习单位：
实习时间：
现代汽车学院
二零一六年五月
2、正文标题，宋体四号，加粗，1.5倍行距；
2、正文（宋体小四，1.5倍行距。
包括实习单位基本情况、个人实习情况、收获、体会、感想、建议、个人今后发展等，不少于2000字）
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