百日安全个人剖析材料范文精选3篇全文Word格式.docx
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二是监督检查制度。
在检查中，坚持做到“四查四看”、“四不放过”和“四落实一上报”，即：
查思想认识，看安全是否放在第一位；
查作业环境，看身边有没有不安全隐患；
查薄弱环节，看是否有岗员紧盯现场；
查不安全人物，看自主保安意识是否增强。
“四不放过”即：
不安规程施工不放过；
工程质量不达标不放过；
安全设施不齐全、不灵敏可靠不放过；
达不到良好的生产环境不放过。
“四落实一上报”即：
对查出的不安全问题，落实好整改措施；
落实好整改时间；
落实好整改责任者；
落实好监督检查人员，对解决不了的问题及时上报。
二、主题常唱，强化竞赛活动，以宣传促安全
团支部针对本单位不同时期的安全工作重点，抓住安全意识教育这个工作重点，定期开展“安全就是效益、安全就是幸福、安全就是生命”的主题思想教育，广泛、深入地开展做安全生产的标兵、做岗位技术能手、做增收节支的榜样、确保无三违、无工伤、无事故的“三做三无”竞赛活动，在团员青年中唱响安全生产的永恒主题。
在主题教育活动中，以安全生产月和安全生产阶段性目标为契机，在团员青年中开展做安全生产标兵、做岗位技术能手、做增收节支榜样，确保无"
三违"
、无工伤、无事故的"
三做三无"
竞赛活动。
为使活动取得实效，一是印制"
青年安全教育四五六连心卡"
，做到“四清楚、五必帮、六必谈”。
即：
对青工的家庭情况清楚、工作优缺点清楚、个人爱好特长清楚、工作技能清楚；
工伤病号必帮、生活困难必帮、婚丧嫁娶必帮、家庭发生意外必帮、新工入队必帮；
青工三违必谈、出勤不正常必谈、情绪反常必谈、完不成任务必谈、人际关系紧张必谈、受到各类处分必谈。
每位青安岗员每周与“不放心”青工进行帮教谈心，并认真记录于工作卡上，同时实行备案治理，从而做到随时能了解团员青年的思想工作状况，及时化解不安全因素，确保广大青工的安全生产；
二是开展下井前的安全宣誓活动，由区队长或书记领誓，增强岗员及青工的安全意识；
同时举办“向工伤事故告辞仪式”，以“青工安全现身说法”形式，让团员青年从血的教训中强化安全意识，达到安全共鸣、心灵共震的良好宣传教育效果。
三是注意抓好对团员、岗员当月出勤天数、信息反馈、本人"
三无"
情况等十个方面的考核。
百日安全活动期间，青岗在团员青年中组织开展“召开一次确保安全座谈会、举行一次保安全签名活动、重温一次入团誓词、举办一次安全知识竞赛、撰写一篇安全论文”的“保安全争优夺旗”活动，促使团员青年立足岗位争做安全标兵，不断增强青工安全生产的自觉性和主动性。
三、警钟常敲，增强青工安全生产的意识
按照矿团委安全宣传教育的要求，结合青工岗位实际，坚持开展安全“四个”教育，即：
无事当有事的居安思危安全警示教育；
小事当大事的防微杜渐教育；
昨天事当今天事的前车之鉴教育；
别人事当自己事的自我警示教育。
小陈老师工作室原创
一是组织青工自我检查、自我剖析，使广大青工从中汲取教训，不断增强青工的安全危机意识、责任意识和防范意识。
去年安全月活动期间，在团支部和的支持下，在工作面设立了安全三字经、三句半等青岗安全提示牌，使青工每时每刻能受到警示教育，促使青工提高的安全意识，并拟定“安全生产究竟靠谁”、“如何发挥青岗作用”等议题，在青工中进行大讨论，今年将继续开展此项活动。
二是严格坚持“四不放过”（事故原因不清楚不放过、责任人和青年未受教育不放过、没有防范措施绝不放过、事故责任人不受到教育不放过）原则，加强对“三违”青工的安全教育。
青安岗员对三违职工开展过六关教育活动，即“三违”人员要经过停工学习2天、职工会上检讨、曝光台上亮相、家属到单位说教、班长谈心帮教和接受区队经济处罚等“六关”。
通过安全警示教育活动，提高青工的安全自律意识，把“从我做起、确保安全”的口号铭刻在团员青年的潜意识中，从而引导大家按章作业，自主保安，做到不安全不生产。
四、技能常练，不断提高青工的安全技能素养
团支部以青年岗位能手活动为载体，积极引导团员青年围绕岗位文明、岗位技能、岗位效益，开展学技练兵活动。
开展每日班前一道题、每周一节课、每月一小考、每季一竞赛等活动，促使青工在干中练、练中学、学中熟、熟中安。
一是以矿、集团公司技术比武为契机，号召团员青年积极参与练兵学技活动，并通过做好传帮带，对青工进行引导和启发，提高他们发现问题的敏锐力。
二是抓好培训工作。
现场解决问题的前提是必须能发现问题，这是青安岗员必须具备的基本素养。
只有增强青岗岗员的业务技能素养，才能使他们在工作中发挥更大的作用。
团支部决定在周三、周五坚持对岗员进行安全知识培训，并利用工作之余，不定期的由分岗岗长组织学习《安全生产法》和《三违及隐患知识读本》、新《煤矿安全规程》。
通过学习安全基本知识，提高各分岗岗员的专业技能和排除隐患的能力。
三是开展安全攻关活动。
力争在发挥青年作用、保证安全生产上产生较好效应。
今后我们将进一步总结经验，认真学习和借鉴各兄弟单位的先进经验和作法，创新工作，求真务实，以崭新的姿态挑战未来，为推进区队和企业的安全生产工作立新功、创新绩。
，在公司各级领导的亲切关怀和正确领导下，安全环保部全体员工心往一处想，劲往一处使，紧紧围绕公司全年安全生产目标，坚决贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，以更扎实的工作和更有效的措施，调动一切积极因素，圆满完成了公司下达的各项任务，为公司顺利开车、长周期生产铺平了道路，为企业来年的腾飞奠定了结实的基础。
回忆一年来的工作，主要抓了以下几个方面：
一、通过“三同时”验收，取得生产许可证
GJ相关法律法规明确规定，危化品生产企业必须依法取得安全生产许可证才能生产。
安全设施、消防设施、职业卫生防护设施必须通过GJ相关部门验收合格后才能使用。
安全环保部以安全生产许可证、安全竣工验收、消防验收、职业卫生防护设施验收为首要任务展开工作，积极准备相关资料，排查现场隐患积极整改，经全体员工近一年的努力，顺利通过了各项验收，年底取得了安全生产许可证，从而为我公司依法办企合法生产提供了法律依据。
1.为了顺利取得安全生产许可证，在生产副总李秀辉的带领下，安全环保部部长李伟君、李继岭组织制定了详细的申报方案，明确了安全、环保、消防、职业卫生各专业小组的职责。
积极组织相关专业技术人员准备所需资料，对生产现场进行拉XX式排查，对每项隐患制定整改计划落实责任人，限期整改，安环部实时跟踪并检查验收。
经过省、市、县等相关部门层层审核，我公司以优异的成绩通过验收，并于12月16日取得安全生产许可证。
2.积极准备消防竣工验收工作所需各项资料，经过公司努力顺利通过消防验收工作。
同时完成榆林市公安消防支队对消防验收工作中提出的整改项目。
完成男、女宿舍楼区域室外地下消防栓施工共计5台，部分设备、钢结构重质耐火材料施工工作。
3.为顺利通过职业卫生防护设施竣工验收，安全环保部积极准备相关资料，对职业病危害评审会中提出的26项整改意见制定了专门的整改计划，落实责任部门、实施部门、完成时间，及时监督检查。
于7月13日，取得《职业病危害防护设施竣工验收的批复》（榆政卫发[]336号）。
4.在李传成的带领下，安全组积极准备安全设施竣工验收相关资料，组织全体安全员对各车间的安全设施进行试验检查，现场安全标识、警示牌、告知牌等进行补充完善，严格要求各车间按时发放、员工正确佩戴劳动防护用品。
经过全体员工的并肩奋战，于5、9月21日，通过50万吨/年中温煤焦油轻质化一期工程、二期配套工程安全设施竣工验收。
二、提升安全治理，打造本质安全
自12月公司开始创建安全标准化以来，公司安全环保部放弃节假日休息时间，完成了公司安全标准化各项内业的建立，指导、检查车间完成安全标准化工作完成情况。
同时公司成立了以董事长为组长，总经理、生产副总经理为副组长，其他副总经理、部长、车间主任为成员的安全标准化工作领导小组。
对10个一级要素，53个二级要素分别落实主管部门和相关部门，真正做到“全员、全过程”参与安全标准化的创建。
经过一年来的努力，各项安全基础软件基本健全；
各类报警、监控设施全部投入使用；
现场警示标识告知牌，设备设施的安全装置防护设施齐全有效；
员工的安全意识有了进一步的提高。
各类隐患基本消除，作业环境有了很大改善。
12月6日至8月，陕西省股份制企业联合会安全标准化考评中心一行4人到我公司进行了为期3天的考评验收。
考评专家组依据危险化学品从业单位安全标准化考核标准，对生产现场进行了认真严格的检查，与公司各级领导干部、职工进行了交谈、询问和了解，对安全标准化10个一级要素，53个二级要素资料逐一进行检查、考评打分，最后提出了9个整改项。
12月8日，在安全标准化验收的末次会议上，考评专家对公司的安全标准化创建工作给予了充分肯定。
专家组认为，我公司领导对安全标准化高度重视、组织严密，工作措施有力。
公司在人力、财力、物力方面的安全投入有效，员工参与广泛，工作业绩显著。
公司顺利通过了危险化学品从业单位安全标准化考评验收！
这也标志着我公司的安全治理水平又迈上了一个新台阶。
三、完善安全治理体系，落实安全生产责任
根据GJ相关法律法规要求，结合公司实际情况，，安全环保部建立完善了42项安全治理制度，基本形成了横向到底纵向到边的治理体系。
组织相关工艺、设备技术人员编写了各车间工艺安全操作规程和关键设备操作规程。
组织编写了各项应急救援预案，组织建立了34个消防志愿班组，共计300余名志愿消防队员，成立了公司级火灾、爆炸事故应急救援体系，并统一配置了各种消防灭火器材及气体防护设备，形成较为完善的应急救援体系。
制定了各岗位安全生产职责，实行岗位安全责任考核制度，以董事长为首层层签订安全目标责任书，并与位子、票子、帽子紧密挂钩。
四、加强安全教育，增强安全意识
我们始终坚持“三级安全”教育制度，时时教育员工，处处提醒员工，从思想上消除麻痹大意，使每位员工都能做到“四不损害”。
1、安全治理人员培训
，对各部门、车间班组长以上170名治理人员进行了安全治理规定、安全职责、安全生产法律法规、安全标准化知识等相关内容的培训，提高了各级治理人员的安全治理水平。
2、新员工公司级安全教育
，对90名新进厂员工分两批进行三级安全教育全部通过入职考试，并颁发安全作业证；
对外来人员培训20余期，达600余人。
3、从业人员安全教育
7月2日至7月4日，对全体员工进行了一次安全生产知识培训。
按照神木县安监局的要求，安全环保部制定了《安全文化建设》方案，号召全体员工参与安全文化建设，创建安全和谐的工作环境。
五、开展安全活动，提高安全技能
为适应现代化安全生产，按照相关部门要求，安全环保部组织开展了个项安全活动，来提高全体员工的安全技能和安全意识。
1.6月19日安全环保部在职工食堂组织各车间、部门开展了寓教于乐的有奖安全猜谜和安全知识扑克活动，公司共有400余名员工参加此项活动。
2.6月13日是安全生产月安全咨询宣传日，上午在厂前区停车场，安全环保部组织各车间开展了安全签名活动，共有600余名员工参加了签名，组织各车间安全员发放安全知识宣传单800余张，发放安全知识随身手册200余本，广泛深入宣传安全生产知识，树立全员安全生产责任意识。
3.6月21日在公司职工食堂开展了安全漫画展评活动。
各车间在安全生产月期间共上交安全漫画213幅，其中有52幅分别被评为一、二、三等奖和鼓舞奖。
4.6月22日上午8:
30时安全环保部在厂前区停车场组织各车间和质量监督部开展了空气呼吸器操作技能比赛，共9各车间、部门27名员工参加，经过严格考核打分，其中有6名员工分别获得一、二、三等奖。
5.6月22日至29日是事故应急预案演练周，各车间在安全生产月预案演练周举行了预案演练活动，计举行预案演练8次，参加人数500余人。
通过应急预案演练，提高了应急人员的熟练程度、技术水平和整体应急反应能力。
7.6月28日在公司综合办公楼五楼会议室组织各车间开展了一次以“安全在我心中”为主题的安全演讲活动，共有8个车间、部门19名选手参加，经过两个多小时的激烈角逐，其中有6名选手分别获得一、二、三等奖。
8.6月29日安全环保部在公司职工食堂组织开展了一次安全知识抽考活动，从9个车间、部门各随机抽取10名员工，共有90人参加了比赛，并对抽考竞赛优胜者给与物质奖励。
9.7月16日，县安监局和总工会开展了一次安全生产知识电视大奖赛，公司从各车间选派了3名员工参加，为公司取得了第一的好成绩。
10.6月1日至20日对各车间培训消防水带绑法，消防水带卷法与甩法、消防栓箱器材归位，培训消防栓两条单干线连接、五盘水带连接、移动式消防水炮、干粉灭火器的使用操作，在安全月22号组织了消防器材技能竞赛活动，在此次项目中罐区车间获得了双项第一名的好成绩，公司给予了奖励。
11.9月23日至12月31日，开展了“冬季百日安全活动”，制定了详细的活动方案，强化了现场安全治理。
各车间组织如防护器材、消防器材技能培训；
事故警示教育、剖析事故案例；
安全知识竞赛等多种形式的教育培训活动。
12.3月15日至4月15日开展了“反三违”活动，加强了车间现场的“三违”治理，减少了“三违”现象发生。
在活动期间共查出问题14项，其ZG性问题8项。
对员工容易出现的一些习惯性违章行为进行了宣传教育。
针对在活动期间发现的员工防护器材使用不熟练的现象，在下一步的工作中要作为重点，保证每一位员工都做到熟练使用防护器材。
六、突出现场治理，确保安全生产
安全环保部以身作则，要求各级治理人员重心下移，每天必须深入现场检查，熟悉现场各类作业活动及掌握安全措施落实情况，了解工艺设备运行状况，及时发现隐患及时消除隐患，对“三违”人员认真教育严肃处理。
按照要求，安环部制定了节假日、季节性、专项、综合安全检查计划，为确保检查不留死角，组织相关技术人员编制了安全检查表。
对发现的问题及时通知车间，落实责任人，限期整改，实时验收，做到闭环治理。
全年共组织4次季节性检查、4次专项检查、4次节假日检查、3次综合检查。
查出隐患近300项，每项隐患都挂牌整改，现已全部整改完毕。
发现“三违”行为170次，对车间和个人都进行相应教育和处理。
通过近期的反“三违”活动，现场“三违”现象明显减少，为公司消除了最大的隐患，实现全年安全生产。
总之，在过去的一年中，安全环保部取得了一定的成绩，也得到了政府部门、集团公司、产业公司的肯定。
这一成绩离不开公司各级领导的支持和关怀。
在今后的工作中，安全环保部一定按照上级领导要求，坚守阵地，坚持生产必须安全，安全才能生产，以安全生产保员工幸福安康，以安全生产促企业效益增长，以安全生产创公司美好明天！
申报单位：
安全环保部
4月22日
__县公安消防大队20__年工作总结
今年以来，__县公安消防大队在支队XX委、县委、政府和公安机关的正确领导下，以XX的十七大精神为指引，深入贯彻落实科学进展观，以保障和改善民生、促进社会和谐为着力点，以贯彻落实国务院15号文件和深化“三基”工程建设为主线，以奥运会和改革开放30周年庆祝活动消防安全保卫为重点，以改革创新为动力，求真务实，锐意进取，在更高层次、更高水平、更高目标上谋求进展，紧紧围绕总队XX委提出的“三基”工程建设“攻坚决胜年”和支队XX委提出的“队伍正规化建设提高年”、“和谐社会促进年”的总体部署，实现“三个确保，一个提升”，即：
确保部队高度稳定，确保火灾形势基本稳定，确保“三基”工程目标任务圆满完成，全面提升消防监督执法和灭火救援能力。
一、加强班子建设，提高班子领率能力
俗话说“火车跑得快，全靠车头带”，大队历来非常重视班子建设，支部一班人以提高班子能力为出发点，着力构建“开拓型班子”。
一是大队坚持XX的七项组织生活制度，坚持支部中心组学习制度，认真开展政治学习和业务理论学习，提高班子成员自身素养；
二是坚持集体领导制度，班子成员之间坦诚相见，在官兵（队员）普遍关注的焦点、热点问题上大队从不搞一言堂和“暗箱”操作。
凡是重大决策必经会议研究决定，班子成员自觉做到会上一个声音、会下一个调子；
三是大队班子牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，正确看待和运用手中的权力，将权力看成是责任，权力越大责任越重，积极开展批判与自我批判，争做廉洁奉公的榜样，增强了反腐倡廉的自觉性；
四是大队一班人始终充满朝气与活力。
积极在工作思路上和制度上进行创新，各项工作都得到了稳步的进展。
五是加强与群众联系，大队班子成员经常与干部、战士（队员）交心谈心，每逢重大节日以座谈会形式增进了解、加强友谊；
在工作中，对于急、难、险、重任务，班子成员首先冲锋在前，享受在后，积极做好表率，保证了大队工作无往不胜，建立了一支团结高效、作风过硬的班子和队伍。
在大队的带领下，大队各项工作稳步推进，取得了一个又一个胜利。
20__年先后被总队评为“三基工程达标先进大队”，被支队XX委评为“好班子”、主管被评为“一对好主官”。
二、今年来的工作开展情况
（一）深入开展“学习贯彻十七大，推进消防新进展”主题教育实践活动。
大队成立了领导组，召开了支委会、军人大
会进行动员部署，集中组织学习、自学和讨论。
活动开展以来，支部一班人先后组织学习10多次，官兵受教育面达100%，官兵在金盾XX发表稿件10余篇，开发“学习十七大精神专栏”1个，交流学习体会6次，确保了教育落到实处。
（二）扎实开展作风教育整顿活动。
为认真贯彻省厅、总队和市局开展作风教育整顿的有关要求，大队制定了教育整顿方案，召开了动员大会，在大队开展了为期3个月的作风教育整顿活动。
支部召开两次民主生活会分别进行批判和自我批判，对民主生活会查摆出来的问题进行认真分析，逐一剖析、逐一制定整改措施，并坚持用工作成效来检验教育活动的成果。
通过教育整顿，官兵和专职队员综合素养、服务水平、工作效率、队伍形象明显提升，RM群众对消防部队的中意度明显提高，在今年的抗击冰凌灾害的斗争中得到了很好的检验。
（三）扎实开展“百日安全竞赛”活动。
在“百日安全竞赛”活动期间，正是处于抗战冰雪的时候，天寒地冻，雪灾突击，部队安全防事故工作面临巨大的挑战和压力。
在此次活动中，一是成立了以主官为组长的领导小组，召开支部会议研究安全防事故工作，层层签定了《执行“五条禁令”预防行政责任事故保证书》和《执行“四个严禁”预防行政责任事故保证书》。
二是大队及时召开会议对活动进行动员部署，坚持每周五的安全防事故学习教育制度，通过召开座谈会、出简报、
官兵表决心、写新得、谈体会、想办法、提意见等多种形式，使安全防事故工作深入人心。
三是认真开展“百日安全竞赛”知识问答，进行考试，通过笔试，成绩均在良好以上。
四是召开安全防事故形势分析会，制定完善安全防范措施6条，及时发现各类事故苗头，做到早预测、早预防。
五是设置了“百日安全竞赛倒记时”警示牌，在营区内统一设置“安全行车、尊章守法”，人人争创“无责任事故、无违反“五条禁令”、无违法违纪案件榜样，形成了人人讲安全，事事讲安全的良好氛围。
六是针对我县境内道路
交通的实际，采取紧急措施，在消防值勤车辆上安装了刹车喷水、防滑链，并严格落实车辆外出报告制度，七是对灭火救援和训练安全防护措施进行了明确规定。
八是坚决落实〈昭通市消防部队干部节假日、八小时外治理规定〉，到目前为止，未发生任何行政责任事故和案件，部队高度稳定。
（四）深入开展“红盾五号、六号、七号”专项行动，为确保我县消防安全打下坚实基础。
在接到总队“红盾五号、六号、七号”专项行动紧急通知后，大队及时向政府分管领导进行了汇报，召集相关部门负责人召开联席会议，研究具体行动方案，成立检查组进行消防安全检查。
特别是在遭遇50年不遇的重大自然灾害，大面积停水停电的情况下，居民、村民照明、取暖带来的火灾隐患较为突出，大队坚决执行“红盾五号、六号、七号”命令，认真做好全国两会、全市和全县两会的消防安全保卫任务，期间，全队共出动检查组9个，检查人员145人次、检查单位124个、查出火灾隐患98条，其中当场整改50条，限期整改48条，下发《责令限期改正通知书》48份、派出防火班36次、开展“六熟悉”48次，开展消防宣传12次。
（五）抗雪救灾基本情况。
年初的冰雪灾害危害大、持续时间长、造成损失大。
灾害发生前，大队就按照支队下发的《关于切实做好雨雪天气部队安全工作和抢险救援的通知》精神，一方面在县委、政府的坚强领导下做好抗击冰雪灾害的准备，另一方面随时做好“灭大火、打大战、抢大险”的思想准备，严格落实战备值班制度，加强车辆器材装备的检查保养，采取防寒、防冻、防滑措施，针对停电、通信不畅等情况，落实消防通信联络措施，确保通信畅通，大队在县委政府的统一领导下，严密组织火灾扑救、道路交通事故抢险救援，最大限度地
减少人员伤亡和财产损失。
在确保灭火救援任务的前提下，积极为受灾断水群众送水，积极参加扫雪除冰工作，在长达两个月的时间内，大队共出动官兵、专职队员160余人次，参加抢险救援行动20余次，出动车辆40余次，为受灾群众运水40余吨，在街道和路面扫雪除冰300余米，积极为灾区群众捐款2180元（其中参加县委政府捐款1180元，参加支队捐款1000元）。
（六）抗震救灾基本情况。
5月12日14时28分，四川省汶川县发生了里氏8.0级地震，地震造成大量人员伤亡和房屋
倒塌，地震发生后，大队快速反应，紧急召开抗震救灾战前动员大会，部队进入二级战备状态，马上启动了抗震救灾抢险救援预
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