关于加强党的作风建设党课讲稿Word文档格式.docx
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与时俱进就是党的全部理论和工作要体现时代性,把握规律性,富于创造性。
自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来,从对马克思主义错误的和教条式的理解中解放出来,从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来。
2、学风
所谓学风,不但是学校的学风,而且是全党的学风。
学风问题是领导机关、全体干部、全体党员的思想方法问题,是我们对待马克思列宁主义的态度问题,是全党同志的工作态度问题。
“我们”不应当把马克思主义的理论当成死的教条。
对于马克思主义的理论,要能够精通它、应用它,精通的目的全在于应用。
学风问题关系到党性问题。
理论联系实际,是党一贯坚持的马克思主义学风,是党具有旺盛创造力的关键所在。
大力弘扬这一学风,提高全党的马克思主义理论水平和解决实际问题的能力,是加强和改进党的作风建设的一项基础性工作。
理论是否联系实际,不仅是一个学风问题,而且是一个政治问题,关系我们事业的兴衰成败。
学习是一个人真正的看家本领,是人的第一特点,第一长处,第一智慧,第一本源,其他的一切都是学习的结果,学习的恩泽。
孜孜不倦的学习,会使人明目,使人醒脑,使人提高,使人开朗,使人健康,使人高尚,使人得到全面发展,使人生价值得到最充分展现。
读书十益:
一明伦;
二明理;
三知礼;
四知耻;
五涵养;
六智识;
七不俗;
八不愚;
九取今日之富贵;
十得后日之名声。
读读读,书中自有千种粟。
读读读,书中自有颜如玉。
读读读,书中自有黄金屋。
学而时习之,不亦悦乎。
有朋自远方来,不亦乐乎。
人不知而不愠不亦君子乎。
博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之。
知之为知之,不知为不知,是知也。
敏而好学,不耻下问。
以能问于不能,以多问于寡;
有若无,实若虚,犯而不校。
兴于诗,立于礼.成于乐。
志于道,据于德,依于仁,游于艺。
不愤不启,不悱不发。
举一隅不以三隅反,则不复也。
知之者不如好之者,好之者不如乐之者。
学而不思则罔,思而不学则殆。
温故而知新,可以为师矣。
学习力:
动力;
毅力;
能力。
3、工作作风
密切联系群众是党的优良作风和政治优势。
一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,集中起来,坚持下去,是党的根本工作路线。
加强和改进工作作风建设,最根本的是要坚决刹住形式主义和官僚主义,防止脱离群众。
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形式主义的要害是,贪图虚名,不务实效,劳民伤财。
官僚主义的要害是,脱离群众,脱离实际,做官当老爷。
(1)形式主义的表现
一是跟风赶浪跑龙套。
例如上面讲大办农业、各级各地就都大办农业;
上面讲大办钢铁,我们就大办钢铁;
常常是闻风而动、一哄而上。
当领导就要响应号召,紧跟照办,实际上是跟风赶浪跑龙套。
二是一行百效,千篇一律。
上上下下都喊一个号子,做一样的动作,不管本地实际情况怎么样,统统按一个模式套。
工业有工业的模式,农业有农业的模式,各行各业都有样板,东西南北中,全国一盘棋,当领导不用操多大心,你只管依葫芦画瓢就是了。
三是只图形式、凑热闹、大轰大嗡,不讲实效。
上面讲深耕密植,我们就挖地三尺、把田里都插得密不透风;
上面叫种二季稻,我们就天南海北都种上,群众说我们瞎指挥,我们就说“收不到粮食收稻草,收不到稻草收思想”,当领导就得会闹形势玩花架子,用不着对实际负责、对下面负责。
四是欺上瞒下说假话,浮夸成风。
搞形式主义当然办不成好事,但是上面要说形势大好、自己也要进步,弄不好还会扣上政治帽子,于是干部就只好睁着眼睛说瞎话,抹着良心说假话。
那时候经常要上报统计数字,那些数字多半是秘书扣脑壳扣出来的。
群众说我们是“下级骗上级,一级骗一级,一直骗到毛主席”。
(2)周恩来谈官僚主义的表现
第一种,高高在上,孤陋寡闻,不了解下情,不调查研究,不抓具体政策,不做政治思想工作,脱离群众,脱离实际,一旦发号施令,必将误国误民。
这是脱离领导、脱离群众的官僚主义。
第二种,狂妄自大,骄傲自满;
主观片面,粗枝大叶;
不抓业务,空谈政治;
不听人言,蛮横专断;
不顾实际,胡乱指挥。
这是强迫命令式的官僚主义。
第三种,从早到晚,忙忙碌碌,一年到头,辛辛苦苦;
对事情没有调查,对人员没有考察;
发言无准备,工作无计划;
既不研究政策,又不依靠群众,盲目单干,不辨方向。
这是无头脑的、迷失方向的、事务主义的官僚主义。
第四种,官气熏天,不可向迩;
唯我独尊,使人望而生畏;
颐指气使,不以平等待人;
作风粗暴,动辄破口骂人。
这是老爷式的官僚主义。
第五种,不学无术,耻于下问;
浮夸谎报,瞒哄中央;
弄虚作假,文过饰非;
功则归己,过则归人。
这是不老实的官僚主义。
第六种,遇事推诿,怕负责任;
承担任务,讨价还价;
办事拖拉,长期不决;
麻木不仁,失掉警惕。
这是不负责任的官僚主义。
第七种,遇事敷衍,与人无争;
老于世故,巧于应付;
上捧下拉,面面俱圆。
这是做官混饭吃的官僚主义。
第八种,学政治不成,钻业务不进;
语言无味,领导无方;
尸位素餐,滥竽充数。
这是颟顸无能的官僚主义。
第九种,糊糊涂涂,混混沌沌,人云亦云,得过且过,饱食终日,无所用心;
一问三不知,一曝十日寒。
这是糊涂无用的官僚主义。
第十种,文件要人代读,边听边睡,不看就批,错了怪人;
对事情心中无数,又不愿跟人商量,推来推去,不了了之;
对上则支支吾吾,唯唯诺诺,对下则不懂装懂,指手划脚,对同级则貌合神离,同床异梦。
这是懒汉式的官僚主义。
第十一种,机构庞杂,人浮于事,重床叠屋,团团转转,人多事乱,不务正业,浪费资财,破坏制度。
这是机关式的官僚主义。
第十二种,指示多,不看;
报告多,不批;
表报多,不用;
会议多,不传;
来往多,不谈。
这是文牍主义和形式主义的官僚主义。
第十三种,图享受,怕艰苦;
好伸手,走后门;
一人做“官”,全家享福,一人得道,鸡犬升天;
请客送礼,置装添私;
苦乐不均,内外不一。
这是特殊化的官僚主义。
第十四种,“官”越做越大,脾气越来越坏,生活要求越来越高,房子越大越好,装饰越贵越好,供应越多越好;
领导干部这样,必定引起周围的人铺张浪费,左右的人上下其手。
这是摆官架子的官僚主义。
第十五种,假公济私,移私作公;
监守自盗,执法犯法;
多吃多占,不退不还。
这是自私自利的官僚主义。
第十六种,伸手向党要名誉,要地位,不给还不满意;
对工作挑肥拣瘦,对待遇斤斤计较;
对同事拉拉扯扯,对群众漠不关心。
这是争名夺利的官僚主义。
第十七种,多头领导,互不团结;
政出多门,工作散乱;
互相排挤,上下隔阂;
既不集中,也无民主。
这是闹不团结的官僚主义。
第十八种,目无组织,任用私人,结党营私,互相包庇;
封建关系,派别利益;
个人超越一切,小公损害大公。
这是宗派性的官僚主义。
第十九种,革命意志衰退,政治生活蜕化;
靠老资格,摆官架子;
大吃大喝,好逸恶劳,游山玩水,走马观花;
既不用脑,也不动手;
不注意国家利益,不关心群众生活。
这是蜕化变质的官僚主义。
第二十种,助长歪风邪气,纵容坏人坏事;
打击报复,违法乱纪,压制民主,欺凌群众;
直至敌我不分,互相勾结,作奸犯科,害党害国。
这是走上非常危险道路的官僚主义。
4、领导作风
加强和改进领导作风建设,最根本的是要坚持和执行民主集中制原则。
当前,在贯彻执行民主集中制方面存在的主要问题是“四个不够”,即发扬民主不够,正确集中不够,开展批评不够,严肃纪律不够。
其中集中表现为独断专行和软弱涣散两种倾向。
大权独揽,小权分散;
党委决定,各方去办;
办中有决,不离原则。
☆领导的三大本质:
(1)带动。
引领、带领、率领;
引导、向导、主导;
组织、协调、控制。
(2)服务。
保护、保障和方便。
(3)创新。
不能拾人牙慧,不能邯郸学步。
☆领导的三大类别:
(1)用师者王:
把教师请来帮忙。
(2)用友者霸:
和师兄弟一起打拼。
(3)用徒者亡:
有事弟子服其劳。
☆领导的三大方式:
(1)分配式:
管人。
单向沟通。
(2)管制式:
理人。
双向沟通。
(3)协调式:
安人。
多向沟通。
☆领导的三大目标:
(1)向上开花:
得上司赏识。
(2)向下扎根:
得部属信心。
(3)注意调整:
随时空变化,做合理调整。
☆领导的三大乐趣:
(1)练剑;
(2)佩剑;
(3)挂剑。
☆领导(老?
?
)的三张嘴巴:
(1)一张用来感谢大家;
(2)二张用来发号施令;
(3)三第用来规劝责骂。
☆领导经常的三句话:
(1)你就照我说的做!
没有问题。
(2)谁叫你这样做的?
到底谁叫你这样做的?
(3)是我讲的?
就算是我讲的,你也不可以这样做。
☆领导的三大步骤:
(1)第一步扭转乾坤。
放下身段,以大事小。
“我支持你,你放手去做”。
改金字塔形为树状结构:
部属是枝叶,主管是树干,我是树根。
(2)第二步邀请参与。
部属不了解主管的个性,就不敢乱动。
部属乐于参与就会全心投入。
(3)第三步约法三章。
第一次工作不擅自作主,也不能空着脑袋去请示。
第二次做时,要日新又新。
非直接上司交办事宜,最好取得主管同意,或报告一下,比较合理。
☆领导三种境界:
(1)第一种境界事必躬亲。
(2)第二种境界有人分劳。
(3)第三种境界各人尽责。
5、生活作风
生活作风是生活上一贯表现的态度和行为。
人格精神和道德品质是生活作风的根基。
领导干部的生活作风不是小事。
关键是过好三关:
权力关;
利益关;
美色关。
四、党风建设的任务
1、坚持解放思想、实事求是,反对因循守旧、不思进取;
2、坚持理论联系实际,反对照抄照搬、本本主义;
3、坚持密切联系群众,反对形式主义、官僚主义;
4、坚持民主集中制原则,反对独断专行、软弱涣散;
5、坚持党的纪律,反对自由主义;
6、坚持清正廉洁,反对以权谋私;
7、坚持艰苦奋斗,反对享乐主义;
8、坚持任人唯贤,反对用人上的不正之风。
自由主义有各种表现:
因为是熟人、同乡、同学、知心朋友、亲爱者、老同事、老部下,明知不对,也不同他们作原则上的争论,任其下去,求得和平和亲热。
或者轻描淡写地说一顿,不作彻底解决,保持一团和气。
结果是有害于团体,也有害于个人。
这是第一种。
不负责任的背后批评,不是积极地向组织建议。
当面不说,背后乱说;
开会不说,会后乱说。
心目中没有集体生活的原则,只有自由放任。
这是第二种。
事不关己,高高挂起;
明知不对,少说为佳;
明哲保身,但求无过。
这是第三种。
命令不服从,个人意见第一。
只要组织照顾,不要组织纪律。
这是第四种。
不是为了团结,为了进步,为了把事情弄好,向不正确的意见斗争和争论,而是个人攻击,闹意气,泄私愤,图报复。
这是第五种。
听了不正确的议论也不争辩,甚至听了反革命分子的话也不报告,泰然处之,行若无事。
这是第六种。
见群众不宣传,不鼓动,不演说,不调查,不询问,不关心其痛痒,漠然置之,忘记了自己是一个共产党员,把一个共产党员混同于一个普通的老百姓。
这是第七种。
见损害群众利益的行为不愤恨,不劝告,不制止,不解释,听之任之。
这是第八种。
办事不认真,无一定计划,无一定方向,敷衍了事,得过且过,做一天和尚撞一天钟。
这是第九种。
自以为对革命有功,摆老资格,大事做不来,小事又不做,工作随便,学习松懈。
这是第十种。
自己错了,也已经懂得,又不想改正,自己对自己采取自由主义。
这是第十一种。
五、党风建设的保证
坚持任人唯贤,是加强和改进党的作风建设的组织保证。
用好的作风选人:
坚持任人唯贤,不准任人唯亲;
坚持五湖四海,不准搞团团伙伙;
坚持公道正派,不准拉关系、徇私情;
坚持集体讨论决定,不准个人或少数人说了算;
坚持按程序办事,不准临时动议。
选作风好的人:
对那些认真贯彻执行党的路线方针政策、开拓进取、实绩突出、清正廉洁、群众拥护的干部,要委以重任。
对那些脱离群众、脱离实际、搞形式主义和官僚主义的人,作风飘浮、不干实事、弄虚作假的人,因循守旧、照抄照搬、不思进取的人,作风霸道、不顾大局、闹不团结的人,任人唯亲、拉帮结伙、跑官要官的人,贪图享乐、铺张浪费、以权谋私的人,不仅不能提拔使用,而且要严肃批评教育,直至作出组织处理和纪律处分。
如何知人?
姜太公的知人之道:
问之以言,以观其祥;
穷之以辞,以观其变;
与之间谍,以观其诚;
明白显问,以观其德;
使之以财,以观其廉;
试之以色,以观其贞;
告之以难,以观其勇;
醉之以酒,以观其态。
陈立夫的知人之道:
观其气象;
观其举止;
观其胸襟;
观其学养;
观其心性;
观其所处;
观其言谈;
观其操守。
诸葛亮的知人之道:
夫知人之性,莫难察焉。
美恶既殊,情貌不一,有温良而为诈者,有外恭而内欺者,有外勇而内怯者,有尽力而又不忠者。
然知人之道有七焉。
一曰,问之以是非而观其态;
二曰,穷之以辞辩而观其变。
三曰,咨之以计谋而观其识;
四曰,告之以祸难而观其勇;
五曰,醉之以酒而观其性;
六曰,临之以利而观其廉;
七曰,期之以事而观其信。
曾国藩知人之道:
邪正看眼鼻,真假看嘴唇;
功名看气概,富贵看精神;
主意看指爪,风波看脚筋;
若要看条理,全在语言中。
结论:
政治上靠得住!
工作上有本事!
作风上过得硬!
(1)政治上靠得住:
坚持正确的政治方向;
站稳正确的政治立场;
树立鲜明的政治观点;
严守党的政治纪律;
善于从政治上观察和处理问题,具有较强的政治鉴别力和政治敏锐性,始终做一个清醒的马克思主义者。
什么是靠得住?
两个字叫“可靠”。
一个字叫“忠”。
什么叫忠?
尽心不欺谓之忠,专注不二谓之忠。
就是一心一心、全心全意,不是三心二意,半心半意,假心假意。
什么叫没有二心?
就是能让人放心,安心,不让人担心,提心。
怎么让人放心?
第一,把面子做给上级。
什么事情都要说上级领导有方。
不要功高震主。
第二,不要存心去顶撞上级,但也要有自己的见解。
什么叫忠心?
就是心中时时刻刻有领导。
什么叫心中有领导?
第一,他随时出现,你一定要看到他。
第二,不动声色为领导分忧分劳。
第三,大小事及时汇报,但是要简单明了。
老板可以不做一切,但要知道一切。
领导需要下属充分的支持,密切的配合,及时的汇报。
让上级知道你心中有他,让下级知道你关心他们的利益,这样的干部就叫靠得住。
(2)工作上有本事
就是有谋事、干事、成事的能力。
政治上靠不住的人,用了会坏事;
工作上没本事的人,用了会误事。
什么叫有本事?
能力+良好的人际关系。
有能力加上受到大家的欢迎才叫本事。
不同的人对本事的要求不一样:
领导要替天行道。
干部要顶天立地。
员工要脚踏实地。
要替天行道,不要逆天而行。
要天人合一,不要天怒人怨。
要天公地道,不要天昏地暗。
要天长地久,不要天崩地裂。
要顶天立地,不要怨天怨地。
要飞天转地,不要遮天盖地。
要感天动地,不要战天斗地。
要谢天谢地,不要改天换地。
要顺天应人,不要怨天尤人。
要忍辱负重,不要平地波澜。
要坚定不移,不要画地为牢。
要厚德载物,不要无地自容。
要无为而治,不要独占鳌头。
要大智若愚,不要锋芒毕露。
要放心放手,不要事必躬亲。
要承上启下,不要首尾不顾。
要心领神会,不要无所用心。
要忠肝义胆,不要心腹大患。
要同心协力,不要离心离德。
要任劳任怨,不要游手好闲。
要得心应手,不要手脚无措。
有情有义,放心做好人。
随机应变,尽心当坏人。
规规矩矩,甘心装憨人。
天作孽犹可违,自作孽不可活。
要知道天高地厚。
随分耕锄收地利,他时饱满谢苍天。
不要在太岁头上动土。
不要搬起石头砸自己的脚。
不要搬起石头打天。
不要老子天下第一。
不要没大没小。
没有长不大。
(3)作风上过得硬
就是做到开拓进取、求真务实、联系群众、公道正派、清正廉洁。
“过得硬”的要求树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
要经得起考验,经得起磨练,经得起检验。
要经得起上面的检查,下面的检举,历史的检验。