井架施工电梯施工方案Word格式文档下载.docx

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1名

安装人员：

3名

电工：

杂工：

2名

安全监督员：

2、安装需用机具

根据井架安装要求，结合施工实际需要，安装现场须配备的施工机具及材料清单如下：

名称

数量

备注

活动扳手

2个

呆扳手

4把

梅花扳手

电工工具

2套

铁锤

1个

6#麻绳

2条

安全带

5副

经纬仪

1台

3、安装前的准备工作

1）由机修班清理场地，对影响正常安装的障碍物清理拆除。

2）安装和吊立架体前，对角钢、吊笼等主要结构进行检查，如发现变形锈蚀严重，螺栓孔位置不对时，应先进行修整或更换。

3）检查钢丝绳有无断股，锈蚀及绳芯缺油等质量问题，检查长度是否足够。

4）检查卷扬机的离合器、制动器是否符合装配规定，变速箱油位是否正常

5）检查附墙架的架设位置与建筑物的预埋锚固件是否正确配套。

6）检查基础的位置和地脚螺栓的位置是否符合要求。

四、井架安装

安装井架前，必须先按型钢井架规格相应的地基图纸打好基础。

在浇筑地基时，除了要保证地基的尺寸外，还要保证地脚螺栓的垂直度和露出基面60—80毫米等要求；

待地基干固后，才可上机安装。

1、安装程序

1）将井架底槽钢用螺丝栓结成四方框（四方均成90度），放置于地基四角相应的位置上，串上地脚螺栓后，在校正框架的水平和方框互为90度角的同时，逐步将地脚螺栓螺母收紧固定。

2）在安装一节井架时先将立杆分别连接在底脚的方框上，再将横杆、斜杆分别对应连接，并用地脚螺栓定位，注意，此时还不能将螺栓拧死，要在一边调整一边校正立杆垂直度和框架截面为90度角的同时，将连接螺丝逐步拧紧。

3）第一节装好后，往上升的每一节架都按照此安装程序安装，并将导轨`随节装上，导轨与导轨的间距约为3~5mm。

4）安装临时支撑，进行初步找正，并根据要求安装附墙支撑。

5）标准节安装至需要高度时，即安装天梁、吊笼以及安全限位装置。

安装顶节上的槽轮架时，必须注意两边槽轮的安装位置孔的一端与地面卷扬机槽轮的方向一致。

6）安装卷扬机，并固定好。

7）穿绕钢丝绳。

钢丝绳一端固定在天梁上，另一端固定在卷筒上，天梁处必须用三个绳卡卡牢，钢丝绳应按照吊笼的最低位置时卷筒上保留3-5圈绳而确定。

2、安装注意事项

1）架体各节点必须连接牢固，不得漏装螺栓或用铅丝临时绑扎，螺栓应与孔径匹配，严禁随意打孔。

2）提升钢丝绳的尾端不得缠绕在有棱角的型钢上，防止受力时割断钢丝绳。

3）用绳卡固定钢丝绳端部时，绳卡的规格应与钢丝绳的直径相匹配，绳卡数量不应少于3个，间距不小于钢丝绳直径的6倍，最后一个绳卡距离绳头不小于150mm，绳卡滑鞍应在受力绳的一侧，不得正反交错设置绳卡。

4）应检查附墙杆确实与建筑物联结牢靠后方可继续接高架体。

附墙杆严禁直接与井架焊接。

5）架体最后一道附墙的以上部分为自由端，其高度应视具体情况而定，但最大不能超过6m。

6）架体组装的垂直度偏差不得大于0.1%。

。

随着井架的接高应进行中间分段验收，每接高10m应进行一次检查，防止偏差积累。

五、整机试运行及验收

1、整机安装完毕后，在正式使用前，应进行试运行和验收工作，以确保基正常和安全使用。

2、行空载和额定载荷试验，检查整机变形情况。

3、查节点的牢固、传动机构、电气绝缘以及安全限位装置的灵敏度等情况。

六、井架拆卸

井架拆卸顺序：

先拆除井架钢丝绳——拆除天梁——拆斜杆——拆横杆——拆底架。

七、安全保障措施

1、井架安装前要阅读安装说明书，进行安装前进行技术交底，特别是安全交底工作。

2、参加作业人员必须戴好安全帽，系好安全带，穿防滑鞋，严禁酒后作业。

3、安装时必须有专人统一指挥，专人监督，有可靠的上下联络信号。

4、上下运送角钢的扒杆滑轮要绑扎牢固、安全可靠，严禁上下抛掷零件、工具、和其他杂物。

5、安装必须在白天进行，严禁有四级以上大风、暴雨天作业。

6、安装现场5m范围内设安全禁区，要有安全标志和警戒防护栏杆。

7、临时操作平台使用的铺板要完好无损，并有足够的刚度，要求尽量满铺，并与架体绑扎牢固。

8、井架安装完毕后，必须架设避雷针和防雷接地，接地电阻不大于4欧姆。

9、井架安装完毕后必须检查和配备安全防护措施：

1）井架外用三向需挂设全封闭密目安全网。

2）井架吊笼的进料口与卸料口均要安装安全门，当吊笼上升离开地面时防护门自动关闭。

3）进料口需搭设双层防护棚，设于进料口上方。

第二章施工电梯安装方案

本工程所使用的的施工电梯为SC100系列客货两用施工电梯。

其基本技术参数如下：

设备名称

规格型号

运行速度（M/MIN）

额定载重量（T）

提升高度（M）

导轨架长（MM）

施工电梯

一、安装前的准备工作

1、电梯安装前必须先做好各项准备工作。

主要有以下几点：

1）确定安装位置，应有利于楼层的水平运送。

2）保证安装现场满足安全检查的要求。

3）先把安装尺寸，电梯吊笼中心至建筑物的距离宜为1.8m~2.5m，应优先选择较小距离，以利于电梯的稳定。

4）平整场地，浇筑混凝土基础。

如下图所示：

5）根据附墙架安装图浇筑预埋好拉杆附件。

6）将需要的导轨架、撑杆等插口、穿轴部分污物清除，并在安装前涂抹适量黄油。

7）在施工区域内，要有独立电源，确保电压在3805%范围内。

8）站台应具有足够的承载力，两边设栏杆。

2、人员准备

根据施工电梯安装施工的要求，需要有关人员如下：

3、施工机具及材料准备

根据施工电梯安装说明书要求，结合施工实际需要，安装现场须配备的施工机具及材料清单如下：

电焊机

机械油

适量

工具箱

内附随机工具全套

4’’吊索

1条

4M

6’’尼龙绳

100M

6’’麻绳

40M

钢丝绳

1捆

5根

二、基础准备要求

根据电梯导轨中心至建筑物的距离和设计要求，先做好混凝土基座。

底座尺寸：

3.67×

5.4×

0.3，内配置钢筋网片

混凝土基础上预埋锚固螺栓，固定在基础钢筋网上，预埋位置必须准确，螺栓外露部分应涂上黄油并用油纸包好，以免沾上水泥浆。

混凝土基础根据必须满足施工电梯运载时所给的平均最大荷截要求，混凝土基础采用现场浇筑，强度为C25，表面要求平整光滑，保证水平。

并用水准仪进行校核。

三、安装与拆卸程序

1、安装

将各部件运至安装地点→装底架和二层标准节→装围栏→装梯笼→接高标准节→装至第四个标准后通电，检查电器部分→随设附墙支撑→安装至需用高度后装齿滑轮→安配重。

具体安装施工按所用电梯的安装说明书的程序和要求进行

2、拆除

在拆除之前，必须对全机进行一次检查，检查电动机的制动力矩和驱动系统是否正常。

拆卸的方法和顺序与安装的顺序相反。

四、安装的要求与注意事项

1、基座

基座埋件必须牢固可靠，外笼与基础表面接触良好；

连接螺栓必须加弹簧垫圈拧紧；

2、导轨架

确保导轨架的垂直度，随时用经纬仪进行调整，以10M内不超过5MM为合格；

安装导轨标准节时，必须在规定的高度安装附墙架拉杆和电缆导架；

当安装高度超过10M时应进行坠落试验；

3、附墙架

附墙架的间距不能超过规定的9M，附墙架的螺栓不允许随便更换；

附墙架拉杆长度可在1.6~1.987M之间无级调整；

拉杆可以水平倾斜15度；

每安装一套附墙架，要进行导轨架垂直度的检查和校正。

4、电缆导向装置

第一个电缆导向环装在高于电缆线筒1.5米处，第二个距离第一个3M，其余导向环保持6M间距；

电缆导向环最好不安装在停层平面上，以保证停车时，橡胶弹性块不受压。

5、限位凸块

出厂前，下限位凸块和极限凸块已经装在导轨架上，现场安装时，必须调整这些凸块；

极限凸块应在下限位凸块后400mm动作，插入接头应涂抹润滑脂。

五、电梯检验及调试运行

施工电梯投入使用前必须进行检验和调试运行，以确保其正常和安全使用。

使用电梯前必须作到：

拆下安装用手动起重机；

按规定力矩近紧所有螺丝；

根据润滑图上的所有点加注润滑油。

需要调整的部件主要有：

1）里笼滚轮与导轨的接触；

2）齿轮与齿条的齿顶间隙

3）导轨架和管架的垂直度；

4）上、下限位碰铁距离；

5）电机电磁制动力；

6）限速刹车器等。

六、施工电梯安全操作规程

1、电梯必须由经过培训合格的专业司机操作。

2、当风速超过20m/s时，决不能操作施工电梯。

3、严禁超载；

4、使用前需确认通道无任何障碍物。

5、定期进行安全技术检查和润滑。

6、有故障或遇到危险时，应立即停止使用并报告现场安全员。

7、下列情况严禁使用施工电梯：

1）电机制动系统不灵活可靠

2）控制元件失灵和控制系统不全；

3）导发架和管架的连接松动；

4）视野很差（大雾及雷雨天气）；

5）齿轮与齿条啮合不正常；

6）站台和安全栏杆不合格；

7）限速或防坠器不灵；

8）钢丝绳卡得不牢或有锈蚀断裂现象；

9）润滑不良；

10）风速超过规定要求；

11）导轨架垂直度不符合要求；

12）减速器声音不正常；

13）齿条与齿轮齿厚磨损量1.0mm；

14）刹车契块齿尖变钝，其平台宽0.2mm

15）限速器未按时检查与重新标定；

导轨架管壁厚度磨损过大（100m梯超过1.0mm；

75m梯超过1.2mm；

50m梯超过1.4mm）。

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员工录用管理制度

为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。

一、员工试用期规定

1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。

2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。

（一）、福利待遇

1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：

月工资÷

（本月天数-休假天数）

2、过节费按正式员工的1/2发放。

3、按正式员工标准发放劳动保护用品。

（二）、休假

1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。

2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。

3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。

4、不享受探亲假、婚假。

二、员工入职准备

1、身份证复印件一份，原件待查。

2、学历证明复印件一份，原件待查。

3、县级以上人民医院的体检报告。

4、4张一寸照片

5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。

三、行政手续

1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。

2、发放工作牌，办理考勤卡。

3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。

4、将试用期人员带入用人部门。

四、用人部门指引

1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。

2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。

3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。

简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。

4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。

5、公司有活动要及时告知试用期限人员。

6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期

员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。