28安全生产责任制落实情况考核表每个岗位Word文件下载.docx

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考核评价（含纠正和预防措施）

考核人员

组长：

成员：

考核日期

年月日

安全生产责任制落实情况考核

（二）安全办安全职责

在总经理的直接领导下，全面负责全公司安全生产方面的日常工作，是公司安全生产直接责任人。

1、协助总经理分管公司全面生产安全的工作，并承担分工内的安全生产工作的具体领导责任。

2、负责制订本公司每年的安全生产目标、工作计划。

做到任务、时间、措施、费用四落实；

在每年年底交总经理审核后并督促实施。

3、带头贯彻执行国家有关安全生产方面的法律法规、标准规范，并督促全体员工贯彻执行。

亲自阅批上级有关安全工作方面的文件、事故通报。

对其重要内容批示贯彻意见，落实责任，贯彻执行。

4、审定本公司年度反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划。

督促“两措”计划的落实。

检查安全技术管理工作。

5、协助总经理组建好公司的生产管理班子，健全生产指挥系统，完善安全生产责任制，健全安全管理制度，抓好安全、文明生产工作。

6、负责组织全公司的安全工作大检查和“安全生产月”活动，对自查和上级检查发现的问题，制订整改措施，落实到人，限期整改。

7、每月主持召开一次安全生产会议，及时研究解决安全生产中存在的问题，及时组织工作研究和领导设备重大隐患的治理工作。

8、负责全公司安全文明生产月份和年度考核工作，落实安全奖励办法，提交总经理审核后并贯彻执行。

经常深入生产现场，了解安全生产情况，制止违章违纪行为，总结安全生产先进经验。

9、督促各部门认真抓好技术管理，负责审查设备检修计划、技术改革计划。

10、加强安全管理，严格执行公司各项制度，确保公司财产、员工生命安全。

负责对重特大事故的调查、处理，审定相应的应急预案。

11、定期向总经理报告安全生产工作，主动接受当地安全生产监督管理部门的检查。

（三）财务部部长安全职责

1、按“谁主管、谁负责”的原则，对财务系统安全工作负责；

贯彻执行国家的财务政策、法规、制度，负责公司的财务会计工作，对公司的财务工作进行管理、协调、监督检查；

2、保证安技措项目经费和安全教育经费、安全奖励基金的落实，并监督其合理使用。

3、确保劳动防护用品、保健用品、防暑降温物品、饮料、药品等所需经费，对支出及合理使用情况进行审查。

4、对因渎职、失职造成设备、设施等必须的防护设施无经费、无法落实“三同时”，而造成重大事故发生的，依相应法纪、法规进行处理。

（四）生产部责任人安全职责

1、在编制生产作业计划时，应提出安全生产要求，各级生产调度会，应有安全生产内容。

2、组织好均衡生产和文明生产，执行“五同时”规定，严格控制加班加点和节假日加班。

正确处理“安全与生产、安全与效益”的关系，坚决克服“重生产、轻安全”的错误思想。

对分管业务工作范围内的劳动保护安全技术负直接领导责任。

3、定期对员工进行劳动保护安全技术教育和专业安全知识培训，对特殊工种人员进行培训，经考试合格领取操作合格证后，才准其上岗独立操作，对新调入本单位的员工和新调换工作的员工，在其上岗之前，必须进行车间（部室）级安全教育和班组教育。

4、认真贯彻执行防护用品、保健津贴、防暑降温饮料发放标准的规定，并监督正确使用。

5、参加本单位内新工艺新产品的试制和投产前的检查工作，提出改进意见并监督检查其安全技术措施的实施，对新设备和改装设备，未经验收合格或患有不安全情况或没有防尘、防毒安全防护设施，可以拒绝投入生产，并及时向公司有关部门反映。

6、层层落实安全生产责任制，经济承包书中必须有安全方面的内容，做到措施具体，奖罚分明。

7、发生伤亡事故时，要保护好事故现场，在规定时间内上报给公司，严格按照“四不放过”的原则，查明事故原因，采取防止事故重复发生的措施。

对事故统计报告的正确性、及时性负责，做到不隐瞒、不漏报、不拖报。

8、领导本单位技安员和班组安全员的工作，组织安全生产竞赛，总结推广安全生产经验。

9、按时提供本单位的技安月报表，季度总结和工作计划，参加本单位职业病的调查、研究工作，并协助拟定改进措施，监督实施。

10、关心本单位员工身体健康，做到劳逸结合，均衡生产，不得随意安排加班加点，不得违章指挥。

11、对违反安全生产规章制度的员工，有责任制止，并对其进行批评教育，对有严重违章、冒险作业的员工，应给予处罚。

12、负责机械、电气、起重等的安全管理，保证安全附件齐全、灵敏、有效。

按照有关规定，组织定期进行检查和检验，使全部设备保持完好状态，并负责对其操作人员进行培训、考核。

确保设备处于安全可靠的状态，对安全保护装置要定期检查、维修，保证使用时安全可靠、有效。

13、负责各种设备的安装、验收以及设备资料管理、日常维护、报废、拆除等工作。

14、经常深入现场检查安全工作，对不安全工作隐患及时提出改进措施，对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律人员有权停止其工作，并按相关处罚规定进行处理。

15、负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。

负责组织本公司事故调查，按“四不放过”原则，查明事故原因，明确事故责任，落实防范措施。

16、在事故调查中有权向发生事故的部门和人员索取事故原始资料；

制止破坏事故现场行为，发生事故原因分析与事实不符或对责任者处分不当时，有权提出否决性的意见，报主管领导批准；

对本公司隐瞒事故、阻碍事故调查的行为以及对事故的分析、认定与领导意见不一致时、有权直接向上级单位反映。

17、负责对企业各单位的安全考核评比工作，会同有关部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法。

18、组织安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，对安全生产存在严重问题的部门发出《安全隐患整改通知书》，明确指出整改内容，督促有关部门限期解决。

逾期不该者，按有关规定严肃处理。

19、参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求；

（五）行政部安全职责

1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在总经理和安全生产委员会的领导下负责企业的安全生产工作；

2、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动，办好劳动保护教育室；

3、组织制定、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况；

4、组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查隐患整改工作；

5、参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求；

6、负责企业压力容器、起重机械等特种设备安全工作；

7、深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；

8、监督检查安全用火管理制度的执行情况；

9、负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。

按规定参加事故的调查、处理工作；

10、负责对企业各部门的安全考核评比工作，会同有关部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法；

11、检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作；

12、建立健全安全管理网，指导基层安全生产工作，加强安全生产基础建设，定期召开安全专业人员会议，不断提高基层安全员的技术素质。

13、不得将有残疾和禁忌症的员工分配到其所禁忌的工作岗位。

14、严格控制加班加点，注意劳逸结合，办理因失职而造成严重安全生产责任事故的有关员工行政处分手续。

15、在实行承包经营责任制中，将安全生产指标完成情况纳入奖金中兑现，并对重大事故实行否决权。

负责员工社会保险办理工作、配合地方政府主管部门做好工伤认定工作。

16、对来厂实习人员、代培人员，会同有关部门对其进行安全教育。

17、负责企业防盗工作，对外来人员进行登记等工作。

18、负责建立、健全人事考核考评和劳动管理制度，根据工作需要提出人力资源调配方案，对员工实行动态管理和日常考核。

19、按国家有关规定，负责制订职工劳动保护用品和防暑降温饮料的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用，对有毒有害作业场所职工的劳动保护、个人防护用品用具提出配备计划；

按规定组织企业员工的职业健康检查，建立健全员工健康监护档案；

做好职业病的登记、统计、报告和职业病人的复查、治疗工作。

（六）销售部责任人安全职责

1、协助总经理分管好仓储防火、防盗安全工作，对分管的安全工作负直接领导责任。

2、组织部门相关员工进行安全教育培训工作，提高本部门员工的安全意识和防范能力。

3、负责做好物质储存、运输中的安全管理工作。

4、在产品销售过程中，严格执行《特种设备安全监察条例》中有关规定。

（七）采购部责任人安全职责

1、负责编制公司的劳动防护用品计划，并进行采购，对采购的各类防护用品和设备设施的安全性、符合性负责。

2、负责按计划采购供应安全生产所需的仪器、设备和材料。

3、负责做好各类劳动防护用品的发放和保管工作。

4、负责做好物资储存、运输中的安全管理工作。

5、对危险化学品的储存和发放，应建立严格的安全管理制度，并认真执行。

6、在产品购买中，必须严格执行《危险化学品安全管理条例》中有关易燃易爆物品销售的规定。

。

（八）技术部安全职责

1、在设计新产品、采用新工艺和推广新技术，使用新设备、新材料时，必须考虑安全上可能出现的新问题，必须符合有关安全技术规定的要求，在组织试验过程中，应制定安全操作规程。

2、新建、改建、扩建以及新技术在正式投入生产前，必须做出安全技术鉴定，符合安全劳动卫生及防火要求后方准正式投入生产。

3、承担安全技术和尘毒噪音治理等方面的技术设计，负责对安全技术和尘毒治理等方面的科研课题进行研究。

4、在非标准设备工装设计时，必须充分考虑安全防护设施和加工安全，在制定和修订工艺文件时，必须符合安全规定，并同时编制安全操作规程。

5、参加重大伤亡事故和火灾、爆炸事故的调查和分析，从技术角度提出防范措施。

6、会同管理部编制安全技术教育计划，向员工进行安全技术教育。

（九）车间主任安全职责

1、保证国家和企业安全生产法令、法规和有关规章制度在本车间、本部门的贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。

2、组织制定本车间安全管理规定、安全操作规程和安全技术措施计划。

3、组织对新员工（包括实习、代培人员）进行车间安全教育和班组安全教育，对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，开展岗位技术练兵活动，定期组织安全考核，及时处理员工提出的意见。

4、每日组织对车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器材等处于完好，教育员工加强维护、正确使用。

5、对本车间发生的事故及时报告和处理，坚持“四不放过”的原则，注意保护现场、查清原因、分清责任，采取防范措施。

对事故的责任人提出处理意见，报公司批准后执行。

6、建立和健全本车间安全管理网，充分发挥车间和班组安全人员的作用。

7、严格执行上级有关劳动保护用品等的发放和标准，督促进入生产岗位必须穿戴好劳动保护用品的规定。

（十）车间安全管理人员安全职责

1、认真贯彻执行本单位安全工作规程、规定和上级有关安全工作的指示与要求，在总经理的领导下，做好本公司的安全生产监督工作。

2、负责监督、检查本单位生产场所的安全生产、文明生产情况，

对查出的事故隐患，应立即督促车间整改。

3、有权制止违章作业和违章指挥；

有权对违章者进行经济处罚；

对严重危及人身安全的生产，有权指令先行停止施工，并立即报告领导及时处理。

4、协助领导布置与检查每周检查每周的安全日活动；

督促车间加强安全建设。

5、参加安全会议。

协助领导布置、检查、总结安全工作。

6、参加单位安全大检查，对发现的问题按“三定”（定人员、定措施、定限期）原则督促整改。

7、参加上级安监部门组织的安全专业检查；

参加安全员例会。

8、督促并协助公司有关人员做好劳动防护用品、用具和重要工器具的定期试验、鉴定工作。

9、开展安全生产的宣传教育；

负责对新入厂人员进行二级安全教育

10、总结和推广安全经验，提出对安全生产优秀车间和个人的奖励意见。

11、按“四不放过”原则，协助领导组织轻伤事故、记录事故中严重未遂事故的调查处理工作。

（十一）生产班组长的职责

1、认真执行有关安全生产的各项规章制度，以身作则，带头模范遵守，对本班组员工在生产过程中的安全和健康负责。

2、根据生产任务、生产环境和员工思想状况等特点，具体布置劳动保护安全技术工作，对新调入本班组的员工进行现场劳动保护安全技术教育，并在熟悉工作环境前指定专人负责其劳动安全。

3、负责组织班组员工学习安全操作规程，坚持安全值日和每周一次活动，组织好日查、周查工作，及时消除事故隐患。

并且每次检查都要有目的、有记录，对查出的问题，要有专人落实解决并向本单位汇报。

4、指导和监督小组员工执行安全生产规章制度和安全技术操作规程，并检查执行情况，教育他们在任何情况下都不得违章蛮干，发现违章行为，要立即制止，并及时报告单位领导。

5、认真执行交接班制度，经常检查不安全因素，发现问题要及时解决，并做好记录，对暂时难以解决的问题，要采取临时措施，并及时报告本单位领导。

6、本小组发生事故（包括未遂事故）时，应详细记录，负责保护好现场，及时报告本单位本单位领导和技安员，按“四不放过”的原则，开好事故分析会，认真分析吸取教训，落实防范措施。

7、组织安全生产竞赛活动，有权对严格遵守安全规章制度，避免事故发生的员工，提出奖励的意见；

对违章蛮干造成事故者提出惩罚意见。

（十二）班组安全员职责：

1、班组安全员由班（组）长或副班（组）长兼任，接受公司安全督导员的业务指导，做好本班（组）的安全工作。

2、组织开展本班（组）的各种安全活动，认真做好安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议。

坚持班前安全讲话，班后安全总结。

3、对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育。

负责岗位技术练兵和开展事故预知训练。

4、严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。

5、检查监督本班组人员正确使用和管理好劳动保护用品、各种防护器具及灭火器材。

6、发生事故时，及时了解情况，维护好现场，救护伤员，并向领导报告。

（十三）一般员工安全职责

1、认真学习并自觉执行安全生产的有关规定、规程和措施，不违章作业。

2、正确使用、维护和保管所使用的工器具及劳动防护用品、用具，并在使用前进检查。

3、不操作自己不熟悉的或非专业使用的机械、设备及工其具。

4、作业前检查工作场所，做好安全措施，以确保不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

下班前及时清醒整顿现场。

5、生产中发现不安全问题应妥善处理或向上级报告。

爱护安全设施，不乱拆乱动。

6、认真参加安全活动，积极提出改进安全工作的合理化建设。

帮助新工人提高安全意识和操作水平。

7、有权制止他人违章：

有权拒绝违章指挥：

对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

8、尊重和支持安全监察人员的工作，服从安全检查人员的监督与指导。

9、发生人身事故时应立即抢救伤者，保护事故现场并及时报告；

调查事故时必须如实反映情况；

分析事故时应积极提出改进意见和防范措施。

会计人员的职责

在编制经济计划或起草财务预算时，必须按政策规定安排好安全措施费用计划和开支，不得擅自削减，对正确执行劳动保护法令、政策负有责任；

对企业总经理批准开支的安全技术措施项目费用，具体负责检查、监督其按时实施。

生产调度人员的职责

在具体执行生产计划调度时应充分考虑安全问题，当生产同安全发生矛盾时，贯彻“生产要服从安全”的原则，排除不安全因素，然后再进行生产，不许强迫员工冒险蛮干，发现有不安全因素，不得有任何侥幸心理，应会同有关人员立即采取措施，并及时报告领导和有关部门处理。

人事调配人员的职责

在具体安排人员工种时，不得将有残疾的员工分配到所禁忌的工作岗位，发现有禁忌病症人员应及时研究调离禁忌病症岗位，并为其安排适当的工作。

库房管理人员职责

库房管理员是库房的防火负责人，全面负责库房的消防安全管理，要经常自查，对发现的安全问题及安全隐患要及时处理，自己不能处理的要以书面形式向领导汇报，并提出整改措施。

定期检查库房范围内的消防器材并做好保养，熟悉不同类型材料的灭火方式，熟练使用消防器材。

库房管理员应熟悉储存物品的分类、性质、保管等业务知识，对不同属性的物品进行分区放置，分类管理。

对库房的易燃、易爆、有毒、有害物品要标示清楚，做好库房物资的防腐、防蛀、防火、防盗、防爆等安全管理工作，隔离存放，严防跑冒滴漏。

机修电工管理人员职责

厂区的线路、机器、消防设备等的维护保养及安全。

保安管理人员职责

大门的门禁，外来人员的到访登记和厂区电子监控设备、电子围栏的监督以及厂区的日常安全维护。