28安全生产责任制落实情况考核表每个岗位Word文件下载.docx

1、考核评价（含纠正和预防措施）考核人员组长： 成员：考核日期年 月 日安全生产责任制落实情况考核（二）安全办安全职责在总经理的直接领导下，全面负责全公司安全生产方面的日常工作，是公司安全生产直接责任人。1、协助总经理分管公司全面生产安全的工作，并承担分工内的安全生产工作的具体领导责任。2、负责制订本公司每年的安全生产目标、工作计划。做到任务、时间、措施、费用四落实；在每年年底交总经理审核后并督促实施。3、带头贯彻执行国家有关安全生产方面的法律法规、标准规范，并督促全体员工贯彻执行。亲自阅批上级有关安全工作方面的文件、事故通报。对其重要内容批示贯彻意见，落实责任，贯彻执行。4、审定本公司年度反事故

2、措施计划和安全技术劳动保护措施计划。督促“两措”计划的落实。检查安全技术管理工作。5、协助总经理组建好公司的生产管理班子，健全生产指挥系统，完善安全生产责任制，健全安全管理制度，抓好安全、文明生产工作。6、负责组织全公司的安全工作大检查和“安全生产月”活动，对自查和上级检查发现的问题，制订整改措施，落实到人，限期整改。7、每月主持召开一次安全生产会议，及时研究解决安全生产中存在的问题，及时组织工作研究和领导设备重大隐患的治理工作。8、负责全公司安全文明生产月份和年度考核工作，落实安全奖励办法，提交总经理审核后并贯彻执行。经常深入生产现场，了解安全生产情况，制止违章违纪行为，总结安全生产先进经验

3、。9、督促各部门认真抓好技术管理，负责审查设备检修计划、技术改革计划。10、加强安全管理，严格执行公司各项制度，确保公司财产、员工生命安全。负责对重特大事故的调查、处理，审定相应的应急预案。11、定期向总经理报告安全生产工作，主动接受当地安全生产监督管理部门的检查。（三）财务部部长安全职责1、按“谁主管、谁负责”的原则，对财务系统安全工作负责；贯彻执行国家的财务政策、法规、制度，负责公司的财务会计工作，对公司的财务工作进行管理、协调、监督检查；2、保证安技措项目经费和安全教育经费、安全奖励基金的落实，并监督其合理使用。3、确保劳动防护用品、保健用品、防暑降温物品、饮料、药品等所需经费，对支出及

4、合理使用情况进行审查。4、对因渎职、失职造成设备、设施等必须的防护设施无经费、无法落实“三同时”，而造成重大事故发生的，依相应法纪、法规进行处理。（四）生产部责任人安全职责1、在编制生产作业计划时，应提出安全生产要求，各级生产调度会，应有安全生产内容。2、组织好均衡生产和文明生产，执行“五同时”规定，严格控制加班加点和节假日加班。正确处理“安全与生产、安全与效益”的关系，坚决克服“重生产、轻安全”的错误思想。对分管业务工作范围内的劳动保护安全技术负直接领导责任。3、定期对员工进行劳动保护安全技术教育和专业安全知识培训，对特殊工种人员进行培训，经考试合格领取操作合格证后，才准其上岗独立操作，对新

5、调入本单位的员工和新调换工作的员工，在其上岗之前，必须进行车间（部室）级安全教育和班组教育。4、认真贯彻执行防护用品、保健津贴、防暑降温饮料发放标准的规定，并监督正确使用。5、参加本单位内新工艺新产品的试制和投产前的检查工作，提出改进意见并监督检查其安全技术措施的实施，对新设备和改装设备，未经验收合格或患有不安全情况或没有防尘、防毒安全防护设施，可以拒绝投入生产，并及时向公司有关部门反映。6、层层落实安全生产责任制，经济承包书中必须有安全方面的内容，做到措施具体，奖罚分明。7、发生伤亡事故时，要保护好事故现场，在规定时间内上报给公司，严格按照“四不放过”的原则，查明事故原因，采取防止事故重复发

6、生的措施。对事故统计报告的正确性、及时性负责，做到不隐瞒、不漏报、不拖报。8、领导本单位技安员和班组安全员的工作，组织安全生产竞赛，总结推广安全生产经验。9、按时提供本单位的技安月报表，季度总结和工作计划，参加本单位职业病的调查、研究工作，并协助拟定改进措施，监督实施。10、关心本单位员工身体健康，做到劳逸结合，均衡生产，不得随意安排加班加点，不得违章指挥。11、对违反安全生产规章制度的员工，有责任制止，并对其进行批评教育，对有严重违章、冒险作业的员工，应给予处罚。12、负责机械、电气、起重等的安全管理，保证安全附件齐全、灵敏、有效。按照有关规定，组织定期进行检查和检验，使全部设备保持完好状态

7、，并负责对其操作人员进行培训、考核。确保设备处于安全可靠的状态，对安全保护装置要定期检查、维修，保证使用时安全可靠、有效。13、负责各种设备的安装、验收以及设备资料管理、日常维护、报废、拆除等工作。14、经常深入现场检查安全工作，对不安全工作隐患及时提出改进措施，对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律人员有权停止其工作，并按相关处罚规定进行处理。15、负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。负责组织本公司事故调查，按“四不放过”原则，查明事故原因，明确事故责任，落实防范措施。16、在事故调查中有权向发生事故的部门和人员索取事故原始资料；制止破坏事故现场行为，发生事故原因分析与事实不符

8、或对责任者处分不当时，有权提出否决性的意见，报主管领导批准；对本公司隐瞒事故、阻碍事故调查的行为以及对事故的分析、认定与领导意见不一致时、有权直接向上级单位反映。17、负责对企业各单位的安全考核评比工作，会同有关部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法。18、组织安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，对安全生产存在严重问题的部门发出安全隐患整改通知书，明确指出整改内容，督促有关部门限期解决。逾期不该者，按有关规定严肃处理。19、参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求；（五）行政部安全

9、职责1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在总经理和安全生产委员会的领导下负责企业的安全生产工作；2、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动，办好劳动保护教育室；3、组织制定、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况；4、组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查隐患整改工作；5、参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使

10、其符合安全技术要求；6、负责企业压力容器、起重机械等特种设备安全工作；7、深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；8、监督检查安全用火管理制度的执行情况；9、负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。按规定参加事故的调查、处理工作；10、负责对企业各部门的安全考核评比工作，会同有关部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法；11、检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作；12、建立健全安全管理网，指导基层安全生产工作，

11、加强安全生产基础建设，定期召开安全专业人员会议，不断提高基层安全员的技术素质。13、不得将有残疾和禁忌症的员工分配到其所禁忌的工作岗位。14、严格控制加班加点，注意劳逸结合，办理因失职而造成严重安全生产责任事故的有关员工行政处分手续。15、在实行承包经营责任制中，将安全生产指标完成情况纳入奖金中兑现，并对重大事故实行否决权。负责员工社会保险办理工作、配合地方政府主管部门做好工伤认定工作。16、对来厂实习人员、代培人员，会同有关部门对其进行安全教育。17、负责企业防盗工作，对外来人员进行登记等工作。18、负责建立、健全人事考核考评和劳动管理制度，根据工作需要提出人力资源调配方案，对员工实行动态管

12、理和日常考核。19、按国家有关规定，负责制订职工劳动保护用品和防暑降温饮料的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用，对有毒有害作业场所职工的劳动保护、个人防护用品用具提出配备计划；按规定组织企业员工的职业健康检查，建立健全员工健康监护档案；做好职业病的登记、统计、报告和职业病人的复查、治疗工作。（六）销售部责任人安全职责1、协助总经理分管好仓储防火、防盗安全工作，对分管的安全工作负直接领导责任。2、组织部门相关员工进行安全教育培训工作，提高本部门员工的安全意识和防范能力。3、负责做好物质储存、运输中的安全管理工作。4、在产品销售过程中，严格执行特种设备安全监察条例中有关规定。 （

13、七）采购部责任人安全职责1、负责编制公司的劳动防护用品计划，并进行采购，对采购的各类防护用品和设备设施的安全性、符合性负责。2、负责按计划采购供应安全生产所需的仪器、设备和材料。3、负责做好各类劳动防护用品的发放和保管工作。4、负责做好物资储存、运输中的安全管理工作。5、对危险化学品的储存和发放，应建立严格的安全管理制度，并认真执行。6、在产品购买中，必须严格执行危险化学品安全管理条例中有关易燃易爆物品销售的规定。（八）技术部安全职责1、在设计新产品、采用新工艺和推广新技术，使用新设备、新材料时，必须考虑安全上可能出现的新问题，必须符合有关安全技术规定的要求，在组织试验过程中，应制定安全操作规

14、程。2、新建、改建、扩建以及新技术在正式投入生产前，必须做出安全技术鉴定，符合安全劳动卫生及防火要求后方准正式投入生产。3、承担安全技术和尘毒噪音治理等方面的技术设计，负责对安全技术和尘毒治理等方面的科研课题进行研究。4、在非标准设备工装设计时，必须充分考虑安全防护设施和加工安全，在制定和修订工艺文件时，必须符合安全规定，并同时编制安全操作规程。5、参加重大伤亡事故和火灾、爆炸事故的调查和分析，从技术角度提出防范措施。6、会同管理部编制安全技术教育计划，向员工进行安全技术教育。（九）车间主任安全职责1、 保证国家和企业安全生产法令、法规和有关规章制度在本车间、本部门的贯彻执行，把职业安全卫生工

15、作列入议事日程，做到“五同时”。2、 组织制定本车间安全管理规定、安全操作规程和安全技术措施计划。3、 组织对新员工（包括实习、代培人员）进行车间安全教育和班组安全教育，对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，开展岗位技术练兵活动，定期组织安全考核，及时处理员工提出的意见。4、 每日组织对车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器材等处于完好，教育员工加强维护、正确使用。5、 对本车间发生的事故及时报告和处理，坚持“四不放过”的原则，注意保护现场、查清原因、分清责任，采取防范措施。对事故的责任人提出处理意见，报公司批准后执行。6、 建立和健全本车

16、间安全管理网，充分发挥车间和班组安全人员的作用。7、 严格执行上级有关劳动保护用品等的发放和标准，督促进入生产岗位必须穿戴好劳动保护用品的规定。（十）车间安全管理人员安全职责1、认真贯彻执行本单位安全工作规程、规定和上级有关安全工作的指示与要求，在总经理的领导下，做好本公司的安全生产监督工作。2、负责监督、检查本单位生产场所的安全生产、文明生产情况，对查出的事故隐患，应立即督促车间整改。3、有权制止违章作业和违章指挥；有权对违章者进行经济处罚；对严重危及人身安全的生产，有权指令先行停止施工，并立即报告领导及时处理。4、协助领导布置与检查每周检查每周的安全日活动；督促车间加强安全建设。5、参加安

17、全会议。协助领导布置、检查、总结安全工作。6、参加单位安全大检查，对发现的问题按“三定”（定人员、定措施、定限期）原则督促整改。7、参加上级安监部门组织的安全专业检查；参加安全员例会。8、督促并协助公司有关人员做好劳动防护用品、用具和重要工器具的定期试验、鉴定工作。9、开展安全生产的宣传教育；负责对新入厂人员进行二级安全教育10、总结和推广安全经验，提出对安全生产优秀车间和个人的奖励意见。11、按“四不放过”原则，协助领导组织轻伤事故、记录事故中严重未遂事故的调查处理工作。（十一）生产班组长的职责1、认真执行有关安全生产的各项规章制度，以身作则，带头模范遵守，对本班组员工在生产过程中的安全和健

18、康负责。2、根据生产任务、生产环境和员工思想状况等特点，具体布置劳动保护安全技术工作，对新调入本班组的员工进行现场劳动保护安全技术教育，并在熟悉工作环境前指定专人负责其劳动安全。3、负责组织班组员工学习安全操作规程，坚持安全值日和每周一次活动，组织好日查、周查工作，及时消除事故隐患。并且每次检查都要有目的、有记录，对查出的问题，要有专人落实解决并向本单位汇报。4、指导和监督小组员工执行安全生产规章制度和安全技术操作规程，并检查执行情况，教育他们在任何情况下都不得违章蛮干，发现违章行为，要立即制止，并及时报告单位领导。5、认真执行交接班制度，经常检查不安全因素，发现问题要及时解决，并做好记录，对

19、暂时难以解决的问题，要采取临时措施，并及时报告本单位领导。6、本小组发生事故（包括未遂事故）时，应详细记录，负责保护好现场，及时报告本单位本单位领导和技安员，按“四不放过”的原则，开好事故分析会，认真分析吸取教训，落实防范措施。7、组织安全生产竞赛活动，有权对严格遵守安全规章制度，避免事故发生的员工，提出奖励的意见；对违章蛮干造成事故者提出惩罚意见。（十二）班组安全员职责：1、班组安全员由班（组）长或副班（组）长兼任，接受公司安全督导员的业务指导，做好本班（组）的安全工作。2、组织开展本班（组）的各种安全活动，认真做好安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议。坚持班前安全讲话，班后安全总结。3

20、、对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育。负责岗位技术练兵和开展事故预知训练。4、严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。5、检查监督本班组人员正确使用和管理好劳动保护用品、各种防护器具及灭火器材。6、发生事故时，及时了解情况，维护好现场，救护伤员，并向领导报告。（十三）一般员工安全职责1、认真学习并自觉执行安全生产的有关规定、规程和措施，不违章作业。2、正确使用、维护和保管所使用的工器具及劳动防护用品、用具，并在使用前进检查。3、不操作自己不熟悉的或非专业使用的机械、设备及工其具。4、作业前检查工作场所，做好安全措施，以确保不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害

21、。下班前及时清醒整顿现场。5、生产中发现不安全问题应妥善处理或向上级报告。爱护安全设施，不乱拆乱动。6、认真参加安全活动，积极提出改进安全工作的合理化建设。帮助新工人提高安全意识和操作水平。7、有权制止他人违章：有权拒绝违章指挥：对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。8、尊重和支持安全监察人员的工作，服从安全检查人员的监督与指导。9、发生人身事故时应立即抢救伤者，保护事故现场并及时报告；调查事故时必须如实反映情况；分析事故时应积极提出改进意见和防范措施。会计人员的职责在编制经济计划或起草财务预算时，必须按政策规定安排好安全措施费用计划和开支，不得擅自削减，对正确执行劳动保护

22、法令、政策负有责任；对企业总经理批准开支的安全技术措施项目费用，具体负责检查、监督其按时实施。生产调度人员的职责在具体执行生产计划调度时应充分考虑安全问题，当生产同安全发生矛盾时，贯彻“生产要服从安全”的原则，排除不安全因素，然后再进行生产，不许强迫员工冒险蛮干，发现有不安全因素，不得有任何侥幸心理，应会同有关人员立即采取措施，并及时报告领导和有关部门处理。人事调配人员的职责在具体安排人员工种时，不得将有残疾的员工分配到所禁忌的工作岗位，发现有禁忌病症人员应及时研究调离禁忌病症岗位，并为其安排适当的工作。库房管理人员职责库房管理员是库房的防火负责人，全面负责库房的消防安全管理，要经常自查，对发现的安全问题及安全隐患要及时处理，自己不能处理的要以书面形式向领导汇报，并提出整改措施。定期检查库房范围内的消防器材并做好保养，熟悉不同类型材料的灭火方式，熟练使用消防器材。库房管理员应熟悉储存物品的分类、性质、保管等业务知识，对不同属性的物品进行分区放置，分类管理。对库房的易燃、易爆、有毒、有害物品要标示清楚，做好库房物资的防腐、防蛀、防火、防盗、防爆等安全管理工作，隔离存放，严防跑冒滴漏。机修电工管理人员职责厂区的线路、机器、消防设备等的维护保养及安全。保安管理人员职责 大门的门禁，外来人员的到访登记和厂区电子监控设备、电子围栏的监督以及厂区的日常安全维护。