GSP 员工 宿舍管理办法 12 25Word文件下载.docx

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Writtenby

撰文者

File

存檔單位

人資管理部

江和松

Issueto分發單位

IdentificationbyRelatedDep.相關單位會簽

ReleaseDept.

Signature

組裝部

品保部

烤漆部

財務部

塑膠部

資訊部

衝壓部

資材部

采購部

產品工程處

廠務部

機構工程部

電子工程部

SUBJECT:

主題

DOC.NO.

SOP-SSR-003

PAGENO.

Page1of3

VERSION

A

DATE

12/25/2004

1.0目的

營造一個舒適健康安全的生活環境,規範員工宿舍管理制度。

2.0適用範圍

全廠員工

3.0責任

人資管理部總務課負責日常事務管理,員工配合。

4.0宿舍分配原則

4.1副課長以上分配標準:

2人/間;

4.2副工程師/副管理師/組長:

4人/間;

4.3助工/助管/副組長/助理A/技術師A:

4.4技術師B/助理B/辦事員:

6人/間;

4.5其他*:

10人/間

備註:

a.其他*包括作業員\檢驗員\測試員\倉管員\物料員\廚師\助廚\清潔工\警衛等;

b.必要時,宿舍管理員可安排職級較低者入住職級較高者之床位,以提高床位之使用率。

5.0程序

5.1設施管理

5.1.1宿舍所有設備、用品(含耗品)都應登記入冊並存檔;

在每個房間建立物品保管卡;

員工入住時交付使用,退宿時管理員應先清點保管物品再為退宿人員辦理退宿手續,使公共財產能持續使用;

5.1.2公司為員工提供的各項實施,員工應該愛惜以及合理使用,管理員應定期檢查並做好記錄,對損壞之物品應及時填寫“維修申請單”申請維修,對無法修復之設施應填寫“報廢申請單”,核准後報廢並重新增補;

5.1.3查獲員工故意損壞之公共財產,登記並報備人資部進行處罰並按價賠償。

5.2申請住、退宿舍規定

5.2.1新進員工培訓時每人發一份住宿“申請單”讓新進人員填寫後並由教育訓練人員統一回收交總務安排住宿;

如夜間到廠之人員需要入住的,先入住後辦手續;

已入廠但未住宿人員需要住宿的,應先到各宿舍管理員處領取住宿“申請單”,由單位主管簽核後再由管理員安排宿舍。

管理員每週一呈送一份“住宿情況明細”至人資/管理部主管簽核,以瞭解當前住宿情況;

5.2.2凡申請退宿人員應到管理員處領取“退宿申請單”,經主管簽核後再到宿舍管

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理員處辦理退宿;

退宿前應整理好個人物品並由同宿舍任何一人為其確認,一次性搬清,管理員應檢查退宿人員床鋪衣櫃衛生是否整理乾淨,核對個人保管物品是否齊全後再放行;

辦理時間為(8:

00—20:

00)

5.2.3凡申請外宿人員公司不保留床位,不扣住宿費,如退宿日期為當月5日前則扣當月住宿費的一半,如當月5日以後退宿者則扣全額住宿費,入住也將參照同樣計算。

5.2.4為了全體員工的安全,公司不提倡員工外宿,如確有特殊情況,需外宿人員應保護好自己的財產、人身安全。

5.3內務規定

5.3.1入住人員應認真閱讀張貼於房門後的“住宿須知”有關規定和每個樓道口“內部示範看板”,認真遵守宿舍規定,積極配合管理員的工作;

5.3.2管理員應每日不定期檢查員工宿舍內是否規範擺放,對亂擺亂放之現象拍照或白板通知其糾正;

對髒亂現象嚴重或存在安全隱患之宿舍按公司獎懲制度處罰。

5.4娛樂室管理

5.4.1娛樂室各項設施員工使用完畢後,都應定點定位擺放整齊,以便他人可繼續使用;

管理員應每日檢查設施是否完整,督導員工正確使用,按時關閉電源,保持整潔美觀的娛樂環境。

5.5安全、健康

5.5.1宿舍管理員應定期檢查消防、電器設備、建築設施是否存在安全隱患,作好記錄,對違規用電應立即糾正或制止;

在各個樓道口張貼有關注意事項(每年最少進行一次宿舍安全演練,依據消防安全演練辦法作業);

在宿舍公告欄定期宣傳用電知識、健康知識,通過宣傳教育或處罰來保障員工的生命財產安全。

5.6宿舍門禁管理

5.6.1宿舍門禁應負起保護員工生命、財產安全之責;

做好員工超時進出登記,妥善辦理員工入宿、退宿和物品放行之手續;

5.6.2處理緊急事件如(火災、偷竊、打架鬥毆、非禮、病痛)等事件;

5.6.3盤查可疑人物,杜絕外人進入宿舍,並做好收發信件工作;

5.6.4個人服飾整潔、禮貌待人、言語親切,負責處理宿舍相關事宜。

5.7作息時間規定

5.8安全急救電話

內外:

外線:

計程車

火警:

火警:

119航班諮詢

盜警醫療救護120

醫療天氣預報121

配電房電話查詢114

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6.0相關文件(無)

7.0附件

7.1附件一GSP住宿須知

7.2附件二GSP宿舍衛生評比表

7.3附件三GSP每週住宿分析表

7.4附件四GSP室物品明細

7.5附件五GSP公共財產登記手冊

7.6附件六GSP入宿申請表

7.7附件七GSP退宿申請表

7.8附件八GSP超時出、入登記表

7.9附件九GSP每月巡邏異常表

7.10附件十GSP住宿登記表

7.11附件十一GSP每月耗品使用明細

SOP-SSR-003附件一

住宿須知

1.住宿人員應服從宿舍管理員、室長的管理,室長由各室推舉或由管理員指定人員,室長應積極配合宿舍管理的各項工作。

2.住宿人員應保護好各項公共設施並合理使用,對已壞的公共設施要及時報備管理員修復。

對蓄意破壞公共設施者給於一定的懲罰,並及時報備管理員處理。

3.不得私自更換門鎖,配備房門鑰匙給非本宿舍人員,違者記大過處理。

4.貴重物品不得存放在宿舍,存摺或銀行卡應加密保管,不得讓他人替你取款或告訴他人密碼。

5.禁止在宿舍賭博、喝酒滋事、打架鬥毆、非禮他人,違者開除情節嚴重者移送公安處理。

6.禁止在宿舍藏兇器、易燃易爆、有毒有害、放射性、淫穢之物品,輕者記大過或解聘處理,重者移送公安局處理。

7.嚴禁大聲喧嘩、吵鬧、製造噪音影響他人休息。

8.嚴禁私接、拆電源設施,嚴禁在宿舍使用火源、電灶、電鍋、燒開水等易造成火災之電器。

所有插座限呼機充電、收音機、電吹風、電腦4種電器,其他違者經查獲一律沒收並記大過一次處分,若因不正當使用電源火源造成火災將當事人移送公安機關追究其刑事責任。

9.所有物品都應定點定位存放,保持整體美觀。

10.上班時間嚴禁回宿舍,如未經主管簽字核准、管理員不予以放行。

11.嚴禁將生產車間物品帶入宿舍或帶出公司,違者解聘、私人物品帶出宿舍應由管理員檢查後才能放行。

12.嚴禁進入異性宿舍,如確有特殊事情應由管理員陪同,嚴禁帶非本廠人員留宿,或異性同宿違者解聘。

13.禁止在宿舍內吸煙,吸煙應在公共衛生間內或指定地點。

違者記過一次,累計達三次者開除。

14.嚴禁在非火災情況下使用消防器材、按消防鈴。

15.禁止帶飯菜進入宿舍就餐(經醫生證明的病人除外)。

16.禁止在陽臺、窗戶向下扔東西、倒水,違者記過一次。

禁止亂扔果皮紙屑、隨地吐痰、亂塗亂畫亂張貼亂釘鐵釘,不關電、不關水者經查獲一律予以警告一次處分。

17.離職人員應離職當日離宿、禁止返回宿舍,帶出行李時間為8:

00---20:

00。

18.禁止員工私自在外留宿,如有特殊情況應報備管理員並做好登記。

在外留宿人員應為自己的財產、生命安全負全責。

如無正當理由且無登記之外宿超過三日至人員,經查獲取消其住宿資格(請假人員除外)。

19.宿舍每日由管理員不定期檢查內務,依據衛生評比表打分,100分為總分,80分為及格,每月評比一次,評比前三名與後三名將分別進行獎勵和處罰並公告。

20.獎懲辦法

21.前一、二、三名宿舍分別獎勵(100、80、60)

末一、二、三宿舍分別扣(100、80、60)

如當後三名評分均達到80分(含)以上時不獎不懲不公告。

以上請各位同仁認真遵守,養成良好的作息習慣,共創一個文明、健康、安全、舒適的生活環境。

光寶科技(廣州)有限公司

二零零四年十二月二十五日

SOP-SSR-003附件二

光寶科技(廣州)有限公司宿舍衛生評比表

序號

項目

得分

6

5

4

3

2

1

走廊無垃圾

陽臺無雜物

門窗、牆壁無亂塗劃、髒物

窗簾乾淨完好

室內電燈、風扇乾淨完好

室內無人使用時水、電有關閉

7

地面無積水、且乾淨明亮

8

無蜘蛛網

9

衛生間無異味

10

無髒衣、鞋、襪

11

桌面擺放整齊

12

床上物品擺放整齊

13

鞋子擺放整齊

14

無亂接、拆電線

15

衛生間、洗手間、沖涼間乾淨整潔,物品擺放整齊

16

個人物品有按示範擺放的

另加4分能積極配合管理員各項工作的

總分100分

房號:

SOP-SSR-003-FORM02-A

SOP-SSR-003附件三

光寶科技(廣州)有限公司每週住宿分析表

年月日

可住人數

實際住人

空床位

本周入住、退宿情況

男間

女間

总数

SOP-SSR-003-FORM03-A

SOP-SSR-003附件四

室物品明細

品名

規格

數量

備註

單人床

辦公椅

辦公桌

窗簾

淋浴頭

衣櫃

垃圾桶

不銹鋼架

床墊

床板

拖把

SOP-SSR-003-FORM04-A

SOP-SSR-003附件五

公共財產登記手冊

物品名稱

規格

數量

購置日期

財產編號

放置地點

保管人

移交保管人

SOP-SSR-003-FORM05-A

SOP-SSR-003附件六

入宿申請表

姓名

職務

工號

部門

管理員安排填寫

申請

日期

家庭地址

聯繫

電話

住宿原因

常住或計畫常住時間

部門主管

人資部

SOP-SSR-003-FORM06-A

SOP-SSR-003附件七

退宿申請表

申請日期:

退宿原因

行李件

同宿證明

門禁事項

個人保管公共設施

床鋪、櫃子、地板衛生

放行意見

公司不提倡員工在外住宿,如有特殊情況需要外宿人員,在外住宿期間應對自己的人身、財產安全負全責。

SOP-SSR-003-FORM07-A

SOP-SSR-003附件八

超時出、入登記表

職務

外出時間

進入時間

事由

當事人

門禁

SOP-SSR-003附件九

每月異常表

時間

地點

異常情況

檢查人

處理方案

處理結果

備註

SOP-SSR-003-FORM09-A

SOP-SSR-003附件十

住宿登記表

101室

102室

入住

退宿

詳細地址

入住日期

退宿日期

SOP-SSR-003-FORM10-A

SOP-SSR-003附件十一

每月耗品使用明細

使用地點

領用人

發放人

SOP-SSR-003-FORM11-A

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