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HWZD-001-A/0
安全生产目标管理制度
2
HWZD-002-A/0
安全生产岗位责任制管理制度
3
HWZD-003-A/0
法律法规标准规范管理制度
4
HWZD-004-A/0
领导干部值班管理制度
5
HWZD-005-A/0
班组岗位达标管理制度
6
HWZD-006-A/0
安全生产费用提取、使用管理制度
7
HWZD-007-A/0
文件和档案管理制度
8
HWZD-008-A/0
风险评估和控制管理制度
9
HWZD-009-A/0
安全教育和培训管理制度
10
HWZD-010-A/0
特种作业人员管理制度
11
HWZD-011-A/0
设备设施安全管理制度
12
HWZD-012-A/0
建设项目安全设施“三同时”管理制度
13
HWZD-013-A/0
生产设备设施验收管理制度
14
HWZD-014-A/0
生产设备设施报废管理制度
15
HWZD-015-A/0
施工和检（维）修安全管理制度
16
HWZD-016-A/0
作业安全管理制度
17
HWZD-017-A/0
安全生产奖惩管理制度
18
HWZD-018-A/0
职业健康管理制度
19
HWZD-019-A/0
劳动防护用品（具）管理制度
20
HWZD-020-A/0
安全检查及隐患治理制度
21
HWZD-021-A/0
应急管理制度
22
HWZD-022-A/0
安全事故处理和报告管理制度
23
HWZD-023-A/0
安全绩效评定管理制度
24
HWZD-024-A/0
消防安全管理制度
25
HWZD-025-A/0
仓库安全用电管理制度
26
HWZD-026-A/0
其他区域安全用电管理制度
27
HWZD-027-A/0
实验室安全用电管理制度
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改次
备注
编号：
安全生产目标管理制度
1目的
为了贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产条例》等法律法规，加强安全生产管理，有效防范生产安全事故，保障生命财产安全，结合我公司实际情况制定本管理制度。
2适用范围
适用于我公司各部门。
3职责
公司安全生产领导小组对各部门安全生产实施综合目标管理、考核，负责公司安全生产目标的制定和目标分解，实施中的监控、年终考评等具体工作。
4管理内容和要求
4.1安全生产目标管理责任、组织体系。
4.1.1安全生产目标管理工作采取部门负责人负责制，按照自主管理与公司监管相结合的原则开展。
4.1.2各部门主要负责人是安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作负全面责任，承担本部门目标任务的组织实施；
其他负责人对主要负责任人负责，组织相关安全生产目标的落实，对各自分管范围内的安全生产负直接领导责任；
其他从业人员对安全生产目标管理负岗位责任。
4.1.3安环部要组织建立健全各项安全管理制度，落实机构和指定专人负责安全生产目标管理日常工作，及时研究解决安全生产目标管理中存在的问题。
4.2目标的制定、内容与分解
4.2.1目标制定依据
4.2.1.1上级主管部门部署的安全生产工作任务，公司有关安全生产的工作要求。
4.2.1.2公司安全生产工作状况
4.2.2目标分类和内容
4.2.2.1安全生产分为控制目标、工作目标两类，基本分为100分。
4.2.2.1.1控制目标（30分）。
控制目标为当年安全生产工作的主要控制指标。
控制目标经公司安全生产领导小组审定后由安环部分解、下达，并予以公布。
4.2.2.1.1工作目标（70分）工作目标为安全生产工作的要求和任务，包括法律法规对企业安全生产组织保障、基础保障、管理保障和日常工作等方面的要求，以及政府及主管部门和公司部署和交办的有关工作任务和要求。
4.3目标监控与考评
4.3.1目标监控
4.3.1.1安环部采取抽查与定期检查相结合的方式，对各部门安全生产目标实施过程进行监控，随时了解情况，协调解决出现的矛盾和问题，并及时向公司安全生产领导小组报告目标完成情况。
4.3.2检查与考评
4.3.2.1季度自查。
每季度末月，各部门对本季度安全生产目标完成情况进行自查并将自查结果报安环部，安环部会会同有关部门适时进行抽查和检查。
4.3.2.2年底总评。
每年12月31日前，各部门对全年安全生产目标完成情况进行自查，自查结果报安环部。
安环部组织对目标责任部门安全生产目标完成情况进行考核，并对考核结果报公司安全生产领导小组审核。
4.3.3目标考评计分办法
4.3.3.1具体考评记分标准见《目标责任制考核办法》。
4.4评定与奖惩
4.4.1评定
考核得分在90分以上（含90分）的部门为安全生产目标完成部门；
其中，考核得分在95分以上（含95分）的部门为安全生产目标完成优秀部门。
考核得分在90分以下的为未完成安全生产目标部门。
4.4.2表彰
4.4.2.1安全生产领导小组依据考评得分，对完成安全生产目标的部门予以通报表彰，并作为各项安全奖励的依据。
4.4.3惩处
4.4.3.1未完成安全生产目标的部门取消当年安全生产工作评先评优资格，并向唱安全生产领导小组写出书面整改意见。
其中发生了较大以上安全生产事故的部门，除追究有关当事人的直接责任外，还应按有关规定追究有关管理者领导责任。
安全生产责任制
1.主题内容与适用范围
1.1.本标准规定了公司各级人员在安全生产中所负的责任。
1.2.本制度适用于公司各级人员。
2.管理依据
本制度参照《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《江苏省安全生产条例》等法律、法规。
3.管理内容
公司各级人员的安全生产责任规定如下：
3.1安全生产领导小组安全职责
3.1.1作为公司安全生产领导和决策机构，负责制定公司安全生产工作方针，负责统一组织指挥全公司的安全生产工作。
3.1.2监督、检查、指导、协调公司安全生产工作，定期组织召开安全生产会议，学习相关法规和上级指示文件，分析公司安全生产形势，研究公司安全生产工作的政策措施，协调解决安全生产问题。
3.1.3组织协调有关部门的安全生产监督检查，特别是组织对公司的重大危险源、关键装置重点部位进行安全检查。
3.1.4监督、督促各项安全措施的执行，对公司维护安全生产、预防各种事故的措施进行鉴定评审，对重大安全事故报告、事故原因分析、预防措施、处理方法等进行评审。
3.1.5对安全生产管理机构和人员安排、安全措施、资源保障等做出决策性意见。
3.1.6定期组织开展安全生产绩效考核工作。
3.2.总经理的安全生产职责
3.2.1对公司安全、劳动保护和环境保护工作全面负责，为安全生产的第一责任人。
3.2.2全面贯彻落实国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针和各项安全生产法律法规，自觉接受政府安全监察、劳动等部门管理。
3.2.3健全安全管理机构，制定批准各项安全生产责任制，充实专职安全生产管理人员。
3.2.4确保安全生产投入的有效实施。
3.2.5建立健全安全生产的各项规章制度，签发有关安全工作的重大决定。
3.2.6主持重要的安全生产工作会议，督促检查安全生产工作。
3.2.7主持安全隐患排查工作。
3.2.8按规定和事故处理的“四不放过”（事故原因分析不清不放过；
群众没有受到教育不放过；
没有防范措施不放过；
事故责任人没受到处理不放过）原则，组织对事故的调查处理。
3.2.9加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。
3.3.副总经理的安全生产职责
3.3.1认真贯彻执行劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度，每月向总经理报告企业安全生产情况和措施。
3.3.2建立、健全公司的安全生产管理组织机构和各级干部的安全生产责任制。
3.3.3组织审批安全技术措施计划并贯彻实施。
3.3.4对职工进行安全和遵章守纪教育及安全生产学习、培训，并从制度上给予保证，加强和完善安全生产的奖罚制度，并实际做到和贯彻落实。
3.3.5督促各级安全生产领导干部和各职能部门职工做好本职范围内的安全工作。
3.3.6每月应定期主持召开的安全生产例会，并对每月的安全汇报做出批示。
3.3.7经常组织听取安全专职人员的汇报，掌握安全动向。
3.3.8领导安环部做好公司安全生产管理工作。
3.4安环部主管安全职责
3.4.1熟悉并贯彻国家安全生产法律、法规、标准、规范，努力实现安全生产方针、目标。
3.4.2负责法律、法规、标准、规范文件的归口管理，需求和有效性识别、获取与更新。
3.4.3负责公司从业人员培训教育的归口管理，制定培训计划，并督促有关部门组织实施，并进行总结。
3.4.4负责组织、督促相关部门制定和完善安全生产规章制度和安全操作规程并定期修订。
3.4.5负责协调安全生产活动，参与安全生产事故的调查和处理。
3.4.6负责定期召集安全生产会议，组织日常的安全生产方针、目标责任考核和年度安全生产绩效考核，执行奖罚制度。
3.4.7在安排、总结工作时，同时安排、总结安全工作。
3.4.8按规范要求做好本部门安全标准化相关台帐、记录。
3.5专职安全员岗位职责
3.5.1宣传和执行国家及上级主管部门有关安全生产、劳动保护的法规和规定，负责本部门安全生产的管理和检查监督，协助领导做好安全生产管理工作。
3.5.2协助企业建立安全生产标准体系，负责参与或制定、修订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
3.5.3协助车间领导做好职工的安全思想、安全技术教育工作，负责新入厂人员的车间级安全教育、指导并监督检查班组（岗位）的安全教育。
3.5.4深入现场检查，纠正违章指挥、违章作业的行为和不安全状态。
制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。
3.5.5发现隐患及时整改，负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和监督检查落实。
3.5.6对各类安全事故进行统计、分析、汇总及上报，并提出防范措施。
3.5.7按职权范围和标准对违反安全操作规程和违章指挥人员进行处罚，对安全工作做出成绩的提出奖励意见。
3.5.8按照安全技术规范、标准的要求，参加车间新建、改建、扩建、工程的设计、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查，落实设备、设施检修、停开工的安全措施。
3.5.9负责安全技术设施、灭火器材、防汛物资、防护和急救器具的管理，掌握车间尘、声情况提出改进意见和建议。
3.5.10建立安全管理台帐，及时检查班组安全技术交底和安全活动记录，验收安全设施及机械安全装置，做好安全生产中规定资料的记录、收集、整理和保管工作。
3.6生产部门负责人的安全生产职责
3.6.1认真执行国家安全生产、劳动保护、环境保护的相关法律法规和公司的各项管理制度，对本部门的安全生产负责。
3.6.2组织制订并实施车间安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划，防止安全事故的发生。
3.6.3组织对新工人（包括实习）和变换工种工人进行二（车间）、三级（班组）安全教育培训；
对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；
定期组织安全技术考核和“安全活动日”活动，安全工作做到月月讲、周周讲、天天讲。
3.6.4组织全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工正确使用和做好维护和保养工作。
3.6.5建立安全管理网，充分发挥车间和班组安全人员的作用，督促、检查员工人按操作规程进行生产，加强维修期间的安全管理工作。
3.6.6负责组织编制公司年度、季度设备安全工作计划并认真实施，不断提高设备安全水平。
3.6.7本部门发生的安全生产事故要及时报告，并及时处理，注意保护现场。
3.6.8新建、改造项目在设计和制定工艺文件时，必须符合劳动安全、工业卫生和环境保护的相关规定。
同时考虑安全操作、防尘、防声、改善劳动环境的安全技术措施。
3.6.9负责组织经常性设备安全检查，对检查结果和存在隐患要记录在案，并及时向有关部门发出整改通知。
组织对全厂电气设备和消防设施的检查和定期测试。
3.6.10负责特种作业人员的技术、安全教育和培训，特种设备（叉车、电工、焊工）的例行专业安全技术检查，并记录在案。
3.6.11在新装、改装设备时，做到安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。
完工验收前，要求与有关部门和人员制定安全操作规程，并进行审核后执行。
对外购或自行设计的设备组织进行安全性、可靠性评价。
3.6.12对设备进行日常维护和定期保养，使设备保持清洁、润滑、完整、安全的状态。
3.6.13会同财务部编制设备台帐，加强设备台帐管理，定期进行设备盘点、核实，确保帐面清晰、帐物相符。
3.6.14掌握全厂设备的运作动态，负责组织设备事故的调查，分析、处理，并提出报告，并报送总经理。
3.7市场部主管的安全生产责任
3.7.1认真执行公司安全生产、劳动保护、环境保护的相关制度，对本部门的安全生产负责。
3.7.2跟踪记录危险废物在公司运转的整个流程，适时掌握各危险废物的贮存数量、地点及利用和处置数量、时间和方式等情况，确保危险废物经营符合上级规定。
3.7.3跟踪记录危险废物在公司内部整个运转流程中相关保障经营安全的规章制度、污染防治措施和事故应急救援措施的实施情况。
3.7.4跟踪废旧家电、进口废五金、废塑料产品在公司运转的整个流程，确保符合相关部门的安全规定。
3.7.5负责本部门员工安全教育培训工作。
3.8销售部主管的安全生产责任
3.8.1认真执行公司安全生产、劳动保护、环境保护的相关制度，对本部门的安全生产负责。
3.8.2负责本部门员工安全教育工作。
3.8.3跟踪外卖产品在公司运转的整个流程，监督安全装货，确保装货不发生安全事故。
3.9行政主管安全生产责任
3.9.1协助公司领导贯彻执行上级有关安全生产的指示，及时转发有关部门的安全生产文件，负责收集安全生产管理方面的法律法规，并编制汇总、存档，负责文件控制。
3.9.2对新入厂员工进行厂级安全教育，培训合格后方可分配上岗。
负责外来参观学习人员的安全提示工作。
3.9.3组织对从事接触职业病危害因素的员工进行上岗前、在岗期间和退休职业健康检查，对特殊作业人员体检，并将检查结果告知员工。
3.9.4建立、健全公司车辆、司机交通安全的管理制度。
做好车辆的维护保养，确保安全行驶。
3.9.5认真执行国家职业健康的法律法规和公司相关制度，负责每年一次员工的健康体检。
3.9.6把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容。
3.9.7负责本单位食堂、所属库房的安全防火管理和饮食卫生工作，防止火灾和食物中毒。
3.9.8负责员工的工伤救护工作，制定急性中毒、灼烫伤等急救措施，参与企业各种事故的调查处理工作。
3.9.9按规定为职工交纳工伤保险费。
3.10财务部主管的安全生产责任
3.10.1负责将安全技术、劳动保护、安全教育、环境保护费用列入公司财务计划，并确保重要项目所需资金及时到位，做到专款专用。
3.10.2负责各类劳保用品的保管、发放。
3.10.3监督安全、劳保、环保费用的正确合理使用，定期向公司领导汇报费用使用情况，并通知有关部门。
3.10.4负责本部门所管帐、卡、电脑账目数据等的安全，制定出紧急情况时的应急措施。
3.10.5严格财务监督，未经公司领导批准，不得支付不符合规定的工伤，安全、劳保用品等费用。
3.11班组长安全生产职责
3.11.1贯彻执行公司和车间对安全生产的规定和要求，全面负责本班组（工段）的安全生产。
3.11.2组织职工学习并贯彻执行企业各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。
3.11.3组织并参加安全活动，坚持班前、班后检查安全工作。
3.11.4负责对新工人（包括实习）进行岗位安全教育培训。
3.11.5负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；
发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。
3.11.6搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；
督促教育职工合理使用劳动保护用品，正确使用灭火器材。
3.12生产操作人员的安全生产责任
3.12.1认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。
3.12.2积极参加安全生产知识教育和安全生产技能培训，提高安全操作技术水平。
3.12.3自己的安全与健康，首先自己要考虑和防护。
要正确使用和按规定穿戴各种劳动保护用品。
妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。
3.12.4正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录。
3.12.5有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
3.12.6认真搞好本岗位“5Ｓ”（整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seiketsu）和素养（Shitsuke））工作。
3.13电工
3.13.1认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产的各项禁令和规定，履行安全职责。
3.13.2各项作业前，穿戴好相应劳动保护用品，检查工具、仪表是否完好；
电气设备检修，应持有安全作业许可证。
3.13.3任何电器未经检查，一律视为有电，严禁用手触及。
3.13.4电器设备维修，必须在停车，切断电源，并挂上“禁止合闸”警示牌后方可作业。
3.13.4认真做好用电、维修记录，对容易导致事故发生的重点部位进行经常性监督、检查。
3.14保管员
3.14.1认真贯彻执行《仓库安全管理制度》，对仓库的安全负责。
3.14.2做好仓库的防火、防爆、防盗工作，依据有关规定做好化学危险品的管理。
3.14.3对仓库的所有物品、原辅材料做到分类存放，标识清楚、布局合理、存取方便。
3.14.4熟悉所分管仓库内物料的性质以及出现危险事故的应急处理措施。
3.14.5严格按照材料的验收要求做好材料验收工作，不合要求或不合格的原材物料坚决不予验收。
3.14.6严格履行出入库手续，及时准确地记好物资账目，按要求做好入库、领用、发放台账。
3.15门卫
3.15.1严格执行公司人员及车辆出入厂管理制度。
3.15.2入厂车辆要进行登记。
3.15.3外来人员入厂要告知外来人员安全须知，填写外来人员进出登记表。
3.15.4负责公司外来的文件、报纸等的收发工作，做到及时无误，需要登记的做好记录。
3.15.5夜间不定时巡查，发现厂区内水、电、门窗、消防设施等有不安全因素，应及时采取补救措施，并于次日报告安环部。
3.15.6熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。
3.15.7指挥入厂的自行车、摩托车及外来办事小型车辆按指定位置停放，停放整齐。
3.15.8负责搞好门卫室内及厂区大门前的环境卫生。
1、目的
为了认识和了解与我公司生产活动有关的安全生产法律、法规、标准及其他要求，并将这些信息及时传达给从业人员和相关方，规范安全生产行为，特制定本制度。
2、职责
2.1安环部负责对各部门各途径识别和获取的适用的安全生产法律法规、标准及其他要求进行汇总报总经理批准后转发至相关部门；
每年组织一次“获得适用的安全年生产法律、法规、标准及其他文件”符合性评审会议；
负责公司级不符合“安全生产法律、法规、标准及其他文件”项的纠正措施和预防措施、整改方案的审批、检查和验证。
2.2各部门负责不定期获取相关的安全生产法律、法规、标准及其他要求，识别其适用性，追踪新的安全生产法律、法规及其他要求并及时交安环部备案。
2.3安环部根据安全生产法律、法规及其他要求汇总清单后，负责文件的发放。
选择适合本公司的安全生产法律、法规、标准及其他要求，并定期更新。
负责编制公司“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度评价报告”
2.4各部门对本公司适用的安全生产法律法规及其他要求及时进行宣贯，传达给相关方。
3获取渠道和时机
3.1国家安全生产法律、法规、标准及其他要求，通过官方网站和中介服务机构、媒体及上级有关部门等渠道获取。
3.2地方性安全生产法规、标准及其他要求从各级安全生产监督行政管理部门获取。
3.3各职能管理部门通过上述渠道以走访、电话、传真、信件、会议等方式获取有关安全生产法律、法规及其他要求。
3.4各职能管理部门通过阅读和整理有关报刊收集有关安全生产法律、法规及其他要求，登记在法律法规、标准及其他要求的获取记录表上，并及时传递到安环部备案。
各管理部门对法律法规、标准及其他要求进行适用性判定，报主管公司领导审批后，立即实施。
安环部适时调整企业适用安全生产法律法规、标准和其他要求清单；
每年在符合性评审会议前整理一次企业适用安全生产法律法规、标准和其他要求清单，保持所使用的法律法规处于最新状态。
4识别适用性
4.1安环部根据公司的特点，国家标准、行业标准，识别安全生产法律、法规及其他要求的适用性，并每年进行一次评审工作。
4.2安环部将各部门获取的有关安全生产法规、标准及其他要求中的适用条款对从业人员和相关方传达。
4.3当现行的安全生产法规、标准及其他要求更新时
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