生技部工作总结Word文档下载推荐.docx

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应闻到的要闻到；

应摸到的要摸到。

设备巡屏做到三应该：

应检查到的要检查，应该想到的要想到，应判断到的应判断到。

对巡回检查情况，实行每周一次由生技部牵头组织相关部门统一检查，对发现的问题下发整改通知单，限期整改。

　　4）、狠抓设备缺陷管理。

　　为保证发现缺陷及时消除，要求各专业专工进行跟踪落实，严把检修工艺、质量关，对检修质量达不到要求的，要重复检修，严格考核，并要求做到“小缺不过班、大缺不过夜”大小缺陷都不放过，提高设备的完好率。

全年发现设备缺陷余项。

全年实行操作票###份，签发工作票份，两票合格率%以上，没发生任何人为责任事故。

　　2、运行管理

　　1）、落实设备主人制，制定严格的设备管理考核办法，对所有厂用设备挂牌归口管理，实现设备台台有人管。

　　2）、修改编制设备巡检记录本及有关新行管理规定。

结合以往运行经验和有关管理规定，重新对现场设备的巡检项目进行了修编，进一步规范了巡检要点和指标，提高了巡检效果，极大地降低了设备故障的发生。

　　3）、注重运行人员责任心和技术水平的培养。

要求运行人员加强责任心，认真仔细监盘，尽可能按曲线上限运行，积极联系511调度员争取多带负荷。

强化教育培训，提高岗位技能，每月都展开不同形式培训，如事故演习、事故预想、事故分析、技术问答等，提高了运行人员事故判断和事故处理能力。

根据不同时期的不同运行方式和特点，积极做好危险点分析和事故预想，如运行过程中“厂用电消失预案”、“汽轮发电机主汽门误动甩负荷处置预案”和针对锅炉事故状态下“紧急压火方案”等，防患于未然，事故发生时做到心中有数，从容应对。

　　3、维护管理

　　受运行人员技能薄弱及电厂设备运行时间较长的原因，暴露的设备缺陷也较多，全年合计消缺余项。

维护一改过去“头痛医头，脚痛医脚”的现象，根据设备的具体情况分别进行预见性检查和维修，真正做到防范于未然，对设备的控制性大大加强。

针对2#给水泵漏油、3#给水泵振动大、1#汽轮机漏气严重的情况，生技部进行了大量的观察和分析，提出切实可行检修方案。

特别是在1#汽轮机漏汽揭盖检修。

在选择维修商方面，不再单方面听取商家承诺，而是从经验、价格、声誉等多方面、多角度进行考虑。

维修工作期间的协调、进度控制、质量监督等生技部非常注重检修的进度和质量工作，成立了检修指挥部，着重控制检修的进度、工艺和质量，实行全过程质量管理。

同时，为加强检修人员的检修技能和培养检修人才，要求本厂检修人员全程跟踪，新进大学生及在培集控运行人员实行当班跟踪参加检修，全面提高了运行操作及检修技能。

　　四、员工培训

　　职工培训是提高运行人员的业务技术和事故处理能力最有效且最捷径的途径。

生技部根据我厂的生产实际，充分利用停机停炉时间，机动灵活地制定了详细的职工培训计划，实行自学为主，辅导为辅的方针，采取请进来，送出去的办法提高全员岗位技能。

请外面的经验丰富、技术过硬的师傅给我们讲课。

选送一批新进大学生、岗位新手到兄弟单位电厂进行技术交流学习。

特别的，5月份生技部还牵头组织各岗位能手进行为期一个多月的岗位技能问答、事故演习、事故预想、现场讲课和生产简报等多种形式的培训方法，取得良好效果。

6月初举行的培训模底考试中，成绩在80分以上占90%，为今后机组安全平稳运行打下了坚实的基础。

　　技改项目：

　　进行了如下设备改造

　　五、生技部工作计划

　　回顾20×

年的历程，我们欣慰地发现：

生计部在公司高层的正确领导下，克服了人手少、问题多、专工技能薄弱的困难，保证了设备和人生安全，逐步缩小了年度发电计划的差距。

我们还对设备进行了全面检查维护，实施了多项技改，消除了大量安全隐患，设备故障率逐月下降，设备健康水平明显提升。

与此同时，我们的运行维护队伍也得到了锻炼，员工的专业技能有了一定的提高。

　　虽然我们在过去的一年取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到设备问题还很多，生产管理体系和制度还不够完善，人员业务素质还有待提高。

我们明年地工作重点仍是一手抓设备维护整改，一手抓管理制度建设，同时通过多种形式开展技术和管理培训。

希望通过明年的努力能达到主要设备无安全隐患，全厂设备的同期异常次数减少一半以上，图纸与现场基本相符，主要生产管理人员能摆脱繁重的现场维护工作，有更多的精力抓管理、学习和培训的良性循环的新局面。

20__年生技部具体应完成以下内容：

　　1、完善基础管理：

　　建立设备台帐：

建立全厂设备台帐目录，完成主要设备（汽轮发电机组、主变、调速器、励磁装置、保护装置、直流充电装置、高低压电机）台帐。

　　技术资料管理：

建立完整的目录，补齐缺漏的资料，修订编制完善相关规章制度。

　　2、加强员工培训，提高运行维护水平

　　我们将继续坚持以现场培训为主外培为辅的方针开展员工培训。

鼓励员工自学自修，坚持开展事故分析会、专题培训课，继续办好《简报》。

我们计划通过培训和考核，运行人员年内达到人人能上手。

继续实行主要管理人员兼顾主要维护的'

办法，克服维护人员（主要是电气专业）不足的困难，使维护人员通过实践锻炼逐步达到一专多能的水平。

　　3、加强设备日常检查维护，完成设备年度检修和技改计划

　　我们将于3～5月开始对全厂设备进行进一步的检查和安全性评价，对小的缺陷给予及时消除，对较难处理和费用较大的项目将研究处理方案并落实到检修计划中实施。

2021年生技部工作总结2

　　20__年生产技术部认真贯彻执行公司领导决策，在公司领导关心、支持和相关部门协作以及本部门人员共同努力下，积极完成了基建和技改安全生产检查验收、达标创优资料检查和员工培训、公司维修工程监护和领导交给的各项工作。

　　一、针对本部门工作和业务技术要求，为了更好地完成各自本职工作，部门人员积极自学、互学，学习建筑施工技术、规范、标准、变电站土建施工工艺，使各自岗位技能有一定的提高。

为进一步胜任和干好本质工作奠定了基础。

　　二、严格要求，严格安全质量管理，尤其对重点工程项目__x变电站工程、__x变电站和各新开“五站”变电站工程（海红、圣水、白水江和黑河坝变以及略阳变）及温泉供电所办公楼等工程实行分工负责，使安全生产检查验收工作落到实处，对圣水变和“四站”认真按照设计、验收规范进行工程质量安全检查，隐蔽验收，有针对性对工程质量重点部位、关键工序控制，对大模板制作安装、大体积混凝土，防水工程、钢筋工程搞好过程控制，现场发现问题立即要求整改，使工程质量达到标准要求。

做到严格工程质量管理和施工过程工序质量控制，保证了施工质量要求。

三、部门尽心尽职作好配合质检部做好“贯标”认真督促、检查、指导、编制、印发质量体系资料，按文件要求对不合格进行纠正、预防，按时完成公司内部的质量体系内部审核及管理评审工作。

编制检查表和大量的体系资料，对项目部生产中存在问题采取了纠正、纠正措施，对体系内的不合格进行了改进，保证公司质量体系的有效运行，为迎接陕西方圆审核中心年度监督审核的通过奠定了基础。

　　四、制订了20__年培训计划并认真落实，通过培训使公司员工对工程安全质量管理和施工技术有了进一步了解，同时加强了对项目部技术资料、记录检查、指导、评定。

对福成变、圣水变、略阳变、大安保线站办公楼等资料进行培训辅导，并协助补充了大量质量记录资料，对后期达标创优的具体工作进行重点指导和要求。

　　五、工作中存在不足和需改进的地方：

工程安全质量管理过程中，虽然对各在建工程进行了严格要求认真检查，但没有按照生产管理制度进行处罚，使得一些项目部质量意识不强、标准不高。

20__年生产技术部将认真抓按规范施工，对安全质量意识较差，不按规范标准施工的项目部，严格按照汉电建司生产管理制度进行处罚。

从严抓安全质量管理，以此提高工程安全质量管控水平，争创优良、优质工程。

　　部门人员在学习专业技术方面学习力度不够，缺乏钻研专业技术的精神。

20__年我尽力督促、指导部门人员学习钻研专业技术知识，提高业务能力，使生产技术部整个专业技术水平进一步提高，真正做到懂技术、会管理，能干好本部门工作。

　　生产技术部决心在以后工作中对在建工程严格进行安全质量管理，提高工作责任心，同时督促项目部提高质量意识，加强工程质量管理。

部门全体互帮互学，共同提高业务水平，才能更好地完成公司生产工作。

2021年生技部工作总结3

　　1、提前做好输水前的准备工作

　　充分利用今冬明春的时间，为顺利完成明年的供水任务做准备。

包括：

详细研究安排明年的输水计划，做到周密无误；

对20__年运行期间出现的问题没有解决落实的争取在明年开机前落实到位；

对两泵站的泵组设备利用冬季时间进行维护和保养，保证明年开机后能够正常运行。

　　2、深化运行管理，确保安全输水

　　20__年，现场值班人员经过初步独立运行的考验具备了一定的运行经验和事故处理能力，能够初步完成各自岗位内的职责和任务。

但现场运行管理与我们的理想还有一定的距离，尤其计算机监控系统运行不够稳定，误报信号频繁，特别是设备的状态量有些与实际不符，给运行监视带来许多困难。

设备巡回检查的执行不能够完全保证，流于形式，导致各类事故和故障的发生。

鉴于硬件设施不完善的情况，我们的思路是争取20__年开机前配备可执行的设备巡回检查系统，从技术上保证运行人员在设备巡回检查中存在的漏洞和不到位的现象彻底纠正。

　　加强班组管理，确保制度有效贯彻。

班组管理的关键在于值长，树立新思想、新观念、新形象，切实转变观念，要有创新思想；

建立健全班组各项规章制度，并严格按规章制度处理工作中的各种问题，制订符合本班组的具体考核办法，责任落实到个人，实现班组成员的当月综合工作成绩优、良、中、差等的经济上的体现，以激励全体成员努力干好本职工作的责任心，坚决杜绝各种违章违纪的现象在班组工作中出现。

班组管理采用标准化、科学化的管理方法；

从严管理，讲实效，从严、细、实着手改变形象，凡是班组人员在接班前发现“不按规定着装、穿拖鞋”等不良现象时，不准进中控室门；

公用的各种工器具和各种记录台帐摆放整齐、值班记录字迹工整清楚；

现场卫生状况良好。

　　加强学习生产岗位职责，明确运行人员的权利和责任，及时修订行之有效的办法,保证输水任务圆满完成。

管理处将继续加强对运行值班管理工作的力度，坚持定期召开运行工作例会、加大巡检力度、制定事故预案并开展反事故应急处理模拟演练、规范技术台帐及记录的填写、严格执行规程规范和“两票“管理制度、跟踪缺陷处理流程并严格验收已处理缺陷等各项工作，确保20__年供水任务圆满结束。

　　3、保证安全生产，提高安全系数。

　　保证安全生产，首先要做好预防工作，要保证20__年安全生产，要作好以下点：

一是加强宣传工作，使员工认识安全生产的重要性，树立“安全第一，预防为主”的思想，在思想上达到由“要我安全到我要安全”的转变。

加强安全教育和培训工作，牢固树立安全生产“责任重于泰山”的意识和全员的安全观念。

坚持“以人为本”和“安全第一、预防为主”的方针，进一步增强责任感和紧迫感，抓好安全生产工作。

二是严格执行“两票三制”。

抓好设备检修、运行和维护，加强对“两票”的严格管理，坚决杜绝无票作业（或操作）。

三是完善设备巡回检查制度。

要求各班组成员必须严格遵守有关巡回（巡屏）检查制度，在规定的时间、路线、内容对设备进行巡回（巡屏）检查。

四是完善运行设备缺陷管理制度。

保证发现缺陷及时消除，大小缺陷都不放过。

消缺前应采取必要的安全措施和做好预想，以防因消缺措施不当而造成事故。

对于重大紧急缺陷应判断正确并及时处理，分析设备缺陷产生的原因及制定预防措施，避免发生事故。

　　积极推进安全性评价工作,确保全年安全生产无事故.为更好的推进分局开展的安全性评价工作，管理处计划成立由处长为组长、副处长、生技部及龚嘴技术人员为成员的自查、整改领导小组，对全处安全性评价工作统一领导，全面部署。

在全处认真组织学习分局《安全性评价及查评方法》的内容及分局关于安全性评价工作的精神，积极开展自查宣传、动员工作，充分调动员工的积极性和主动性，不断完善基础管理工作，对各项内容进行认真检查，主要检查各类台帐的规范管理情况及设备运行状况，对存在问题进行汇总整改。

,

　　4、加强过程控制，进行精细化管理。

　　优化生产管理流程，加强生产过程控制，全面落实管理责任，实现安全生产的“零缺陷、零事故”。

按照分级管理、分级负责的原则，层层签订责任书，层层落实责任，将目标、责任分解到各值，到每个员工身上。

一是实行分级分类管理，促进管理精细化。

在班组设置安全员、培训员、工具材料员、图纸资料保管员，分工负责。

二是落实岗位责任制，促进考核评价精细化。

三是严密生产运行过程监控，促进管理精细化。

从交接班管理、设备巡回检查管理、缺陷管理、两票三制管理和日常生产维护管理等方面入手，对整个生产运行精细化管理，明确监控的重点部位、重点环节和具体要求。

　　5、掌握运行人员思想动态，保证运行工作的连续性和稳定性

　　20__年，现场值班人员思想动态相比而言不够稳定，管理的思路首先应是保持运行人员心态的稳定。

除了对运行员工进行技术培训外，增加对他们的心理素质培训，增强他们工作的责任性，促使运行人员热爱本职工作，安心运行工作。

　　不断扩展多元化激励方式，满足运行人员的物质和精神需求。

运行工作比较封闭单调，运行人员总希望日复一日的倒班中有点变化，若多提供点出差的机会让他们学习新知识，感受外面的变化，对他们是一项很好的激励途径。

运行人员对近期到龚嘴培训学习，感到特别兴奋，对此非常认同，似乎比多发一点钱更能激发工作的积极性。

　　更细致的关心体察，提升运行员工的自尊心。

在工作方式上，力争考虑问题更周到，现场出台某项规定时，向运行员工讲明白，说清楚，多沟通，不要产生不必要的误解，感受到管理处对他们的重视，提升运行岗位的自豪感。

　　6、深化班组培训管理，提升培训执行力度。

　　班组培训是提高运行人员的业务技术和事故处理能力最有效且最捷径的途径。

我们的思路一是要指定专门的培训负责人，而且这个专门的培训负责人还必须通过上级部门以行政命令予以认定，要让培训负责人从思想上深刻认识到培训工作是其本职工作，以达到从根本上杜绝班组培训工作在班组内部出现相互推诿的不正常现象，如果一旦出现推诿或虽不推诿但培训负责人将培训工作流于形式，达不到上级的培训要求的，即可认定为失职。

当然，这样对班组培训员的技术要求较高近乎于苛刻，对其肯定产生巨大的压力，但这种压力也正是迫使班组培训员不断加强技术学习、提高技术业务水平的动力，“逆水行舟，不进则退”。

对培训员在培训工作中所遇到的技术难题，值长参与解决，解决不了的，班组之间或向龚嘴技术人员虚心求教共同解决，形成学习和提高技术的良性循环。

二是把培训工作看成一项重要工作来抓。

建立完善的培训制度，把培训工作与工资和季度奖挂勾，每月定期对各值进行检查，对不合格者，按照一定的比例扣发奖金。

根据运行人员技术水平的高低，建立一帮一的互助模式，通过技术水平较好的带动技术水平较差的，使运行人员的整体素质得到提高。

根据现场实际情况，每月进行反事故演习一次，事故预想一次，运行分析三次，并记入培训记录本。

　　管理处在新的一年将继续发扬不怕苦的精神，深入泵站厂房一线，掌握第一手资料，在充分了解情况的基础上，严格管理，保证圆满完成20__年的供水任务。

2021年生技部工作总结4

　　__年，在局领导及上级部门的指导和本局各部门积极配合下，生技部紧扣我局__X年的工作目标，以规范化、常态化、精细化管理为工作指导思想，认真落实局制订的各项工作计划，用心用力，毫不懈怠，落实措施，扎实工作。

精心组织、精心指挥，做好迎峰度夏各项准备工作；

不断加强电气设备的运行维护工作，加强运行动态分析，全面掌握设备的状况，及时消除缺陷和隐患，确保设备的安全、可靠、经济运行。

　　一、加强制度群建设的管理，在规范流程方面取得成效。

　　__X年，生技部先后制定、修编了《__供电局__X年“__X”工作应急预案》、《__年__供电局__X管理规定》、《__供电局__X年年迎峰度夏工作方案》、《____制度》、《____管理规定》、《____制度》等规章制度，这些工作为生产技术管理提供了可靠依据，为电运行提供了制度保证。

生技部认真落实我局关于作业流程的各项要求，严肃工作的计划管理和流程管理，严格控制工作点和工作面，倡导和推行制度管人、流程管事，努力提高我局规范化管理水平。

　　二、加强两及技改工程的管理，在工程安全和进度方面取得成效。

　　1、____年技改工程项目管理

　　__X年____供电局审批类技术改造项目共__X个，一个是__X变电站的综合改造工程，另一个是____变电站的#1、2主变更换工程。

在局领导的直接指挥下，项目管理部门克服困难，精心组织，积极协调，争取施工招标结果尽快下发，争取设备厂家提前供货，争取施工图纸早日提供，争取施工单位早日开工，在设计、施工、材料等做了大量的工作。

精心组织并做好了变电站转供电方案，提前做好了施工前期准备工作，创造了良好的作业环境、提供了优越的施工条件。

　　2、改工程项目管理

　　3、20__年改工程项目管理

　　4、工程项目施工现场管理

　　根据《施工单位进入运行变电站作业安全管理规定》实施细则，要求施工单位有规范齐全的资质证件，有项目管理部门与施工单位签订的安全协议，有施工单位提供的人员名单、相关资质证明、安全教育培训考试合格资料，有施工单位提供工作票签发人、工作负责人名单资格文件，有项目管理部门组织对施工单位负责人（项目负责人）、工程技术人员、安监人员和工程监理人员进行全面安全技术交底纪录，施工单位负责人对施工人员进行安全技术交底纪录。

　　安监部人员不定期对施工现场进行检查，发现有施工人员违反施工安全规定的按《安全生产奖惩规定》进行处罚。

　　三、加强专业技术的管理，在电能质量管理方面取得成效。

　　1、电压质量的管理

　　成立了局电能质量管理领导和工作小组，下设电压质量工作小组和谐波监测与治理工作小组。

其中电压质量管理工作小组针对电10-35kV系统电压普遍偏高严重，且常有用户投诉电压偏高的严峻形势，先后组织现场分析会，对部分电压监测点设置不合理及部分电压监测点电压合格率较低等问题，科学合理地对各类电压监测点进行了调整，对电压监测点数据进行监控、统计并分析，针对异常数据提出有效地整改措施，对主变分接开关和配电变压器电压档位进行了合理地调整，包括35kV电压等级的所有水电站也对升压变分接开关进行合理调整。

　　2、电谐波防治管理

　　生技部联合市场部和相关供电所完成了对综合回收加工厂、铁厂、钨业有限公司、有色冶炼厂谐波源的测试工作，并根据测试结果编写了测试报告及无功补偿方案，提出了谐波治理措施。

　　四、加强生产技术指标的管理，在完成可靠性指标方面取得成效。

　　1、停电及供电可靠性管理

　　按照的要求，对本局__X年供电可靠率及输变电设施可用系数等考核指标进行了测算，并与经济考核挂钩。

完成了__X年各月份的中压用户供电可靠率及输变电设施可用系数的统计和分析工作，为可靠性的管理工作提供了有力的依据。

　　制定了输、变、配电设备检修停电计划的规范化上报流程，并每月按期组织各相关部门召开停电平衡会议，突出抓好重点环节的停电管理。

统筹协调电检修、施工和错峰用电安排，严格审批各类停电计划，加强对停电作业过程的监督，完善停电告知方式，最大限度地减少重复停电、超时停电、临时停电，做好了供电可靠性的管理工作，保证了城镇和农村的供电可靠性。

　　2、线损“四分”管理

　　根据供电企业线损“四分”管理工作的要求，制定了《线损“四分”管理工作方案》，并按照方案的要求积极开展线损“四分”的管理工作，履行生技部作为归口管理部门的职责；

根据电结构并按照分压、分区、分线、分台区的要求制定了“四分”统计报表模板，同时指定了相应部门进行填报，完成了各月份的线损四分统计报告。

　　根据供电企业线损理论计算与分析工作的安排，完善了线损统计台帐，建立了线损理论计算数据库，完成了X月份电负荷及运行数据的实测工作，并以X月为代表月完成了本局的线损理论计算与分析工作，编制了《__供电局线损理论计算分析报告》，为线损管理提供了具有指导性的理论依据。

　　3、继电保护动作率管理

　　装置动作__X次，所有保护正确动作率均为100%，有效的保障了电的安全运行。

其中：

110kV保护动作__次，35kV保护动作__次，10kV保护动作__次。

具体动作统计见下表：

　　保护及安全自动装置运行平稳，保护全部正确动作，无有人为责任的事故发生，及误动作发生。

　　五、加强设备缺陷管理，在反事故技术措施方面取得成效。

　　1、设备缺陷管理

　　根据《输变电设备缺陷管理标准》（Q/CSG10701－20__），20__年6月，重新制定了《__X供电局运行设备缺陷管理制度》，按标准要求调整了重大缺陷消缺率和消缺及时率，实行缺陷发现、缺陷审核、缺陷上报、缺陷消除、消缺验收等五个环节的三级全过程闭环管理，明淅了缺陷报告、缺陷处理和缺陷统计分析的流程。

实践中督促和指导各运行部门（供电所）加大对重大、紧急缺陷的消缺力度和消缺办法，对能够处理的缺陷做到了及时处理，对暂时不能处理的一般缺陷做到了定期监控，有效提高了设备的健康水平，为保障电安全运行、可靠供电奠定了坚实的基础。

　　__年截止到__月份，共发现一次紧急缺陷__项，及时消缺X项，消缺率X%；

共发现一次重大缺陷X项，及时消缺X项，消缺率X%；

共发现一次一般缺陷X项，消缺X项，消缺率X%。

共发现二次紧急缺陷X项，及时消缺X项，消缺率X%；

共发现二次重大缺陷X

2021年生技部工作总结5

　　今年生技部在公司正确领导下，在三台帮扶人员的技术指导和辛勤劳动下，生技部按照公司领导的要求基本完成了公司的各项任务。

现对20__年工作总结如下：

　　一、设备大修情况：

　　生技部大修从20__年4月21日开始，于6月1日结束，对公司三个发电站、三个变电站进行了全面的检修、调试，基本达到了能正常运行的要求。

　　1.德谷沟电站：

○1对1、2号机组轴瓦全部重新浇筑、更换，并现场研刮。

○2对前、后端盖、工作轮、主轴密封进行修补、打磨。

○3导叶铜套加工更换和重新定位密封处理等。

电气方面：

○1对一、二次开关误动或拒动修复。

○2对发变组保护调试和校正等。

　　2.城关变电站：

计量、保护回路校正等。

　　3.对坪、派来变电站：