劳动作文之劳动保障员工作计划Word文档格式.docx
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坚持城乡统筹就业的方针，加强对农村劳动力转移就业的培
训、管理和服务，推行培训、就业、维权三位一体的工作模式，扩大劳务输出规模，打造劳
务输出品牌，加强劳动力市场建设，突出抓好努力做好各类人员就业工作。
4、加强职业培训。
坚持以就业为导向，以能力为核心，以职业资格证书为手段，大力开展职业培训。
全面实施
高技能人才培训工作，加大在职培训力度，健全职业技能培训网络，加大农村劳动力转移培
训力度，抓好扶贫培训，建立一个有实力的农村劳动力转移培训基地，打造培训品牌。
做好
再就业培训工作，探索建立培训促进就业的工作机制。
二、不断扩大社会
保险覆盖面，完善社会保障制度
1、继续做好新型农
村养老保险工作。
为稳妥推进我省新型农村社会养老保险试点工作，确保我办事处农村人口
养老保险全覆盖，继续搞好16-59周岁人员的参保登记和收缴养老保险费，续保率100%，总
参保率达85%，11月31日前
年满60周岁人员基础养老金发放率达100%，参保资金收缴安全率100%；
确保园艺场职工按
时参加养老保险，征缴养老基金。
机关事业单位养老保险要按照贯彻实施《公务员法》的要
求，积极探索企业化管理事业的单位改革改制的职工养老保险的相关政策措施。
2、加大社会保险扩
面征缴力度。
以非公有制经济组织扩面征缴为重点，建立健全部门联动机制，社会保险双基
数征收工作，进一步加大扩面征缴和稽核力度，强化基础管理。
力争今年完成城镇居民医疗
保险参保50人，基金征缴0.3万元。
三、着力构建和谐
稳定的劳动关系，维护劳动者合法权益
1、推动劳动合同制
度建设。
启动实施“劳动合同工作三年行动计划”，督促检查劳动合同的签订和履行，指导企
业加强劳动合同管理，建立健全劳动管理台帐。
国有及国有控股企业劳动合同签订率要达到
到100%。
2、加强劳动保障监
察执法。
全面贯彻《劳动保障监察条例》和《湖南省劳动保障监察条例》，按照“主动巡查、
突出重点、规范行为、严格程序、依法处理”的要求，深入开展劳动合同签订、农民工工资
支付、社会保险参保缴费、清理规范职业中介等专项执法检查，严肃查处各种违法行
为，努力提高劳动合同签订率、社保基金征缴率、农民工工资清欠率。
积极推进劳动保障诚
信制度建设，加强劳动保障执法维权队伍建设。
3、全力做好维稳信
访工作。
切实落实维稳工作责任制，完善信访工作预案，及时、果断、妥善的处置各类矛盾
和问题。
四、加强服务能力
建设，提高劳动保障服务水平
全办事处上下恪守
“真心真意为民着想，诚心诚意为民解难，实心实意为民办事，全心全意为民服务”的职业
风范和“以人为本，尊重劳动，廉洁自律、勤政高效”的职业道德，不断提高工作人员的政
策水平和业务素质。
加强服务站作风建设，建立和完善各项管理制度，规范工作程序和流程。
坚持依法行政，转变工作作风，提高行政效率。
努力营造一个“心齐气顺、和谐相处、运转
协调”的工作环境，努力推进劳动保障事业全面向前发展。
早禾办事处
2014年3月
篇二：
劳动保障工作计划
2015
年蒲草社区就业和劳动保障服务站工作计划为贯彻落实党的十八大会议精神，根据报告中提
出的“实施扩大就业的社会保障体系，促进以创业带动就业”和“加快建立覆盖城乡居民的
社会保障体系，认真落实低保工作、医疗救助、等各项救助任务，充分把党和政府的关怀送
到困难居民家中，保障人民基本生活的总体要求，紧紧围绕区、街道办的中心工作，整体推
进劳动保障工作，为各项工作的发展和社会稳定作贡献。
为顺利完成上级劳动保障部门下达
的各项工作任务，现结合本社区实际情况，制定全年劳动保障工作计划：
一、就业工作
（一）建立健全再
就业组织机构、基础工作资料，做好《就业失业登记证》的办理和复查工作，开展好4050
人员公益岗位工作，再就业基地建设和管理工作，完成好市、区和街道下达新增就业、失业
人员技能培训和创业培训等就业及再就业计划，做好岗位介绍工作，力争培训就业率达100%。
（二）继续全面落
实就业新政策，切实做好再就业工作。
创造良好的就业和创业环境，引导劳动者转变就业观
念，促进多种形式就业，鼓励劳动者自谋职业和自主创业。
全面落实各项再就业优惠政策，
对特困失业人员实行再就业援助。
（三）重点做好促
进充分就业工作。
继续做好创建充分就业社区工作，使社区内有劳动能力和就业愿望的劳动
者总体就业率达到95%以上，就业困难人员得到有效援助。
（四）大力开展技能培训，着力提高失业人员技能素质。
努力使每位新增劳动力掌握一项职
业技能，抓好失业人员的职业技能培训。
提高失业人员再就业能力；
开展创业培训，发挥创
业带动就业的倍增效应。
（六）大学生就业
情况调查，做好应往届大学生就业统计，宣传大学生就业、创业优惠政策。
（七）对社区内因
病或重大事故致穷和临时致困家庭实施援助。
二、社保工作
严格按政策规定审
核退休人员享受有关政策，规范退休人员领取养老金资格认证工作。
调查了解从事灵活就业
人员社保缴费情况并宣传灵活就业社保补贴政策。
做好城乡居民医疗保险工作的统计和录入，
加强政策的宣传解释工作，宣传少儿互助金，做到城乡居保和少儿互助金参保率达100%。
协
助中和街道两个便民服务中心宣传讲解社保政策。
五、城市居民最低
保障工作
（一）努力学习、
不断提高工作能力
以学习科学发展观
为指导，以国务院《城镇居民最低生活保障条例》
文件精神为准绳，以切实保障城市贫困居民基本生活为目的；
深入辖区广泛了解实情，宣传
低保政策，做到应保尽保，认真学习和掌握有关低保惠民政策，通过学习实践，加强政治理
论学习、业务学习，提高工作能力，更好地为居民服务。
接受群众监督，使低保工作更加“阳
光透明”。
（二）坚持对低保
户家庭实行定期走访制度，及时掌握他们近期的家庭生活状况，实行动态管理，入户走访率
达100%
（三）定期召开低
保人员会议，及时传达上级有关低保政策。
同时，倾听低保人员的建议和意见。
（五）定期组织有
劳动能力低保人员参加社区和街道组织的公益劳动。
（六）积极鼓励支
持享受低保人员创造就业机会，鼓励他们树立自强自立的精神，为创建和谐社区做出应有的
贡献。
（七）继续加大低
保工作的审批和公示制度，增强低保工作的透明
（九）每周一次碰
头会，沟通情况，半月一次业务会，听取工作进度，查找分析工作中存在的问题，提出改进
意见，布置阶段性工作，制定低保应急预案，对特困群体的突发性灾难要有一套处理方案，
形成网络，确保第一时间为有困难的群众提供有效的服务和帮助。
2011年，劳动保障
所的工作任务将更繁重，更艰巨，但我们会更用心，更努力去做好劳动保障每一项工作，为
推动辖区的社会保障建设而努力。
篇三：
红旗镇劳动保障事务所2015年工作计划
红旗镇劳动保障事务所2015年
工
作
计
划
红旗镇劳保所
2015年1月
2015年红旗镇劳动保障事务所
2015年我镇劳动保障事务工作紧紧围绕我县民生工程的实施和我镇和谐社会的构建这一主
线，抓好劳动就业和社会保障各项工作目标，认真贯彻落实地区，县就业和社会保障工作会
议精神，在县局和镇党委政府的正确领导下，继续按照县局“抓队伍、强基础、优服务、办
实事”的工作思路，最大限度的满足人民群众的种类就业服务需求，为我镇经济建设步伐加
快和和谐社会的构建作出新的贡献。
2015年，我镇劳动保障事务工作的主要目标是：
1、全镇转移就业职
业技能培训960个人，其中国语培训60个人以外900个人全部在本镇各教学点培训。
转移就
业任务是1160个人。
2、做好新农保工作，
其中年龄达到60周岁人员100%享受养老金；
缴费任务9936人；
在确保完成上述任务外，具
体还要做好以下几方面工作：
一、强化基础工作
1、进一步建好劳保
所各类基础台帐，继续抓好村基础台帐的规范建档工作。
2、按人力资源和社
会保障局要求，及时、准确、全面地做好各类相关报表的统计和报送工作。
3、健全和完善好各
项工作制度以及劳动保障工作宣传栏。
各项工作制度要规范化，并上墙张挂。
4、同时加强对各村工作站和各村联络员业务工作的督促检查工作，使他们都能走上正轨。
二、做好新农保工
作：
为认真落实国家惠
农政策，让广大农牧民群众能够尽快享受到改革发展成果，实现老有所养，根据地区
关于做好新型农村社会养老保险准备工作的通知（阿行署办
[2010]37号）文件
精神和自治区拟扩大新农保范围的要求，加强领导、积极组织、扎实有效地开展了今年新农
保前期各项准备工作精心组织。
1、加强领导，成立
了领导小组
为了抓好此项工作，
成立由镇主要领导任组长，分管领导任副组长，各成员单位共同参与的领导小组，将领导小
组设抽调人员在镇劳动保障事务所，对工作组进行充实。
2、精心组织，积极
开展宣传活动
为了给农牧民群众
讲清楚养老保险的好处，利用各种宣传方式宣传：
（1）利用巴扎天发
放宣传单进行宣传；
利用巴扎天（星期六）开展宣传活动，利用村村通喇叭给讲清楚新农保
的好处。
充分利用各种会议机会，在大会、小会上再度宣传讲解新农保的意义。
三、认真摸底，扎
实做好准备工作。
1）各村劳动保障联
络员统一组织扎实做好进行培训。
培训内容主要讲的是
（1）讲新农保工作的好处意义；
（2）
新型农村养老保险统计调查摸底表的填写要求和注意事项等内容。
2）镇劳动保障事务
所的工作人员下大队统计、调查摸底
各村参保人员的登记表填写情况、收费情况进行督查；
3）各位工作人员协
同派出所户籍干警，做好对参保对象进行核实最终明确参保人员名单、死亡人员户口注销和
养老金暂停发放等工作。
四、认真做好新农
保2015年缴费工作：
全镇满足参保条件
的农业户口参保缴费人员20034人，其中已摸底调查、信息核对、已录入新型农村社会养老
保险系统12834人的基本信息。
达到退休年龄享受养老金农牧民2941人。
今年我们继续搞好
参保人员登记、缴费、提高养老金享受率、退休人员信息变更、新增等各项工作。
五、优质服务，办
实事
今年我所将以“主
动服务、个性服务、高效服务、满意服务”做好我镇劳动保障事务工作的标准，努力使我所
和各村工作站以及各村联络员的业务水平得到全面提升。
做好我所和各村联络员要认真搞好
劳动者求职和用人单位招聘用人的登记工作，切实为求职人员提供需求信息，推荐用人单位，
为用人单位提供劳动力资源信息，为其推荐求职者。
【篇二：
2015年劳动就业工作计划】
水西镇2015年劳动就业工作计划
一、加强队伍建设，提高办事能力。
针对各村劳动保障协管员变动较大且不熟悉业务的情况，组织一期业务素质培训班，邀请区就业局进行指导，将各项业务流程具体讲解，认真分析，不断提高全镇基层劳动保障协管员的业务能力。
（2015年3月）
二、摸清辖区人力资源信息。
组织各村协管员认真调查、摸清辖区内就业失业情况，完善江西省就业工作“一网五点”建设，及时录入就业信息系统、并建立纸质台账。
（2015年6月前完成）
三、开展农村劳动力职业技能培训。
为了提升广大群众的就业技能水平，帮助被征地农民实现就业，全年预计开展培训班6期，培训人次300人。
培训内容注重实用普遍性，主要包括家政、月嫂、烹饪、电脑等科目，帮助实现更快就业。
（2015年全年）
四、拓宽就业渠道，加大就业力度。
一方面为无业、下岗失业人员提供推荐就业服务，及时提供就业招聘信息，另一方面对辖区内用工单位经常进行沟通和联系，及时了解他们的用工信息、空岗情况，并建立长期有效的联系机制和渠道，为下岗、失业人员尽可能就近安排工作，创造便利条件。
全年共计开办三次招聘会，预计地点为永安村、横江村、和乐新村、和乐村等地，邀请区重点企业及水西工业园
区企业参加。
（2015全年）
五、鼓励自主创业宣传优惠政策。
开办一期syb（创办你的企业）培训班，鼓励广大群众自主创业；
另外通过加强小额担保贷款政策宣传，帮助创业者申请小额担保贷款，实现创业梦想，全年力争小额担保贷款任务额突破200万元。
六、清理整顿拖欠、克扣农民工工资现象。
切实保护广大农民工的合法权益，规范用工秩序，特别是做好年前农民工工资清欠工作，认真做好登记，建立办结销号制度，对于群众来访3人以上的必须分管领导到场，30人以上的主要领导必须到场。
（2015年1月-3月）
七、认真开展退休人员领取养老金资格认证工作。
主要分为城镇职工养老保险、被征地农民养老保险、城乡居民养老保险、大集体小集体、返乡知青及手工业联社等各类人员资格认证，进一步规范了我镇退休人员养老金及生活补助社会化发放管理工作，防范冒领基本养老金现象的发生。
（根据各业务具体时间安排）
【篇三：
2013年劳动保障总结及2013年工作计划】
今年以来，我区劳动保障工作在区委、区政府的正确领导下，在市劳动保障局的大力支持下，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为主线，以实现充分就业、健全社会保障机制、构建和谐劳动关系为目标，进一步加大促进就业工作力度，积极推进社会保障体系建设，努
力营造和谐稳定的劳动关系，各项工作取得了新进展。
一、2009年主要工作情况
（一）制订落实积极的就业政策，强化政府促进就业责任1、积极推进就业政策的制定和实施。
根据《中共安徽省委安徽省人民政府政府切实做好当前就业工作的意见》（皖发
[2009]7号）和《芜湖市人民政府关于进一步加强当前就业工作的通知》（芜政[2009]29号）等有关文件精神，结合我区实际，制定并出台了《**区人民政府关于切实做好当前就业工作的贯彻意见》（鸠政[2009]57号）。
通过鼓励企业稳定就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完善就业困难人员就业援助机制等政策的实施，充分发挥促进就业的政策效应。
截至10月底，我区新增就业岗位5527个，完成全年目标任务的110.54%；
下岗失业人员再就业1701人，完成全年目标任务的103.09%；
就业困难人员再就业703人，完成全年目标任务的100.43%;
免费职业介绍2216人，完成全年目标任务的110.8%；
城镇登记失业率控制在3.95%。
2、积极引导返乡农民工就业和创业。
为应对金融危机造成的影响，了解返乡农民工在就业和创业过程中遇到的困难，我局3月份分别在返乡农民工相对集中的清水街道富强村和联盟村举办了两场“促进返乡农民工就业创业”专题座谈会，对他们所提出的政府促进就业、创业方面的建议进行了认真梳理。
为转变部分待业人员的就业观念，我局于4月份分别在官陡街道和清水街道举办了两场“**区被征地农民就业、创业指导讲座”，积极引导其转变就业观念。
3、多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。
今年以来，我区共举办各类招聘会8场。
在**区两院广场举办了“**区2009年新春大型专场招聘会”；
四褐山街道分别组织了两场“迎新春”招聘会；
官陡街道举办了“春风送岗位”招聘会；
湾里街道分别举办了“迎三八，送岗位”招聘会和“失地农民专场招聘会”；
清水街道举办了“返乡农民工专场招聘会”；
在新奥文体广场举办了“**区失业人员专场招聘会”。
8场招聘会共联系了146家用人单位进场招聘，提供服装加工、机械制造、市场营销、保洁绿化、家政服务、企业管理等6900余个就业岗位，现场与用人单位达成就业意向的农民工、大中专毕业生、下岗失业人员等达4490余人。
4、大力开展创业培训，积极搭建创业平台鼓励劳动者自主创业。
为帮助创业人员增强创业信心，提升创业能力和理念，减少创业风险，上半年我区共举办11期syb创业培训班，培训有志于创业的下岗失业人员、返乡农民工、大中专毕业生等330人，在全市率先完成年初下达的全年目标任务。
今年我区在鸠兹家苑又新建了一条创业街，以满足创业需求。
该创业街总投资170余万元，建筑面积约3000㎡，一期50间门面房已交付使用，二期25间门面房正在招租。
这些门面房将优先安排失地农民入驻创业，并享受房租费、水电费补贴，3年内免缴物业费、卫生费、治安费等一系列优惠扶持政策。
5、全力推动小额担保贷款工作，为个人创业和企业融资提供贴息政策。
为扶持劳动者自主创业，帮助企业走出因金融危机造成的困境，截止10月底，我区已发放23笔个人小额担保贷款共计115万元；
对12家企业2465万元贷款进行了贴息认定。
两年内对上述2580万元贷款约贴息150万元，累计完成市下达小额担保贷款目标任务的215%。
我区将严格按照相关文件要求落实贴息政策，为辖区内个人创业和企业做大做强提供力所能及的帮助。
6、统筹城乡就业，认真做好《安徽省就业失业登记证》的发放管理工作。
为统筹城乡劳动者就业，根据全市统一部署，我区对失业登记人员及时发放了《安徽省就业失业登记证》，并录入我市就业管理系统。
有利于各级公共就业服务机构为登记失业人员提供全面的就业帮扶和各项优惠政策的落实。
截止10月底，我区已发放《安徽省就业失业登记证》1555本。
（二）构建多层次、广覆盖的社会保障体系1、五大保险保持良好的扩面态势。
五大保险参保良好，参保人数都有一定增长。
截止目前，全区养老保险参保人数达32278人；
失业保险参保人数达14630人；
工伤保险参保人数达15267人；
生育保险参保人数达15069人；
城镇职工
医保参保人数达24386人；
城镇居民医保参保人数9.83万人。
各类保险均完成了市下达我区的目标任务。
2、城镇居民医保参保工作率先启动。
城镇居民基本医疗保险是一项重要的民生工程，为落实好此项工作，我局早谋划、早实施，于5月12日召开了我区城镇居民医保专项工作会议，全面部署了2009年城镇居民基本医疗保险参保工作。
同时印发了5万份参保人员基本信息采集表及参保医保卡。
要求以社区为平台，广泛宣传，简化程序，方便百姓，使城镇居民应保尽保。
截止目前，全区居民医保参保人数为9.83万人。
3、认真开展被征地农民领取养老补贴资格认证和调标工作。
为了进一步规范被征地农民基本养老补贴待遇发放管理，堵塞虚报、冒领漏洞，防止基金流失，我局从2月10日至3月10日对全区领取基本养老补贴待遇的5897名被征地农民进行了一次全面细致的资格认证工作。
为确保认证工作的顺利进行，我区建立了各负其责、上下联动、齐抓共管的工作体系。
对年老体弱、患病及行动不便的人员，派人上门办理了认证。
通过采取多种方式，确保不漏一人。
对认证审核后合格的人员名单及时张榜公示，其中5747通过了认证，有52人未参加认证，对98人死亡及其他情况进行了核减，确保了基金安全。
对享受遗属补贴人员进行清理，对16名不符合政策人员进行核减。
有条不紊地完成了6589名被征地农民养老补贴调标工作，从今年7月份开始由每月158元提高到168元。
4、认真开展退休人员信息采集和核对工作，进一步推进离退休人员社会化管理进程。
为准确掌握退休人员信息，确保对退休人员进行动态管理，根据市局统一部署，我局从上半年开始对全区12384名退休人员进行了一次全面的信息采集和核对工作，现已对11567名退休人员进行了信息采集与核对。
并将退休人员全部纳入社区管理，实行社会化管理。
退休人员的基本信息库已经全部建立，并建立了患重大疾病、高龄、特困退休人员档案，为其提供专门的生活帮助和慰问活动。
为方便与退休人员联系、沟通，更好地为他们服务，我区向企业退休人员发放了社会化管理联系卡，做到了“一人一卡”。
目前我区已有6个社区被授予企业退休人员社会化管理工作示范社区。
5、加大对定点医疗机构督查力度，认真开展外伤医保病人的调查核审工作。
我局通过不定期对定点医疗机构现场检查，规范和整顿了2家医疗机构，要求严格按照医疗保险定点医疗机构管理程序操作。
同时，为了方便清水农村合作医疗参合人员就近就医，经过现场调研，经报市局审批通过了王拐卫生院、仁济医院纳入芜湖市居民医疗保险定点医疗机构。
年度内对96位外伤或有疑问的参保病人进行调查，共查出4人不符合居民医疗保险报销条件，不予支付。
（三）努力构建和谐劳动关系，维护劳动者权益1、进一步加大劳动保障监察力度，完善劳动保障监察工作机制。
为使企业违法违规情况早发现、早处置，努力推进监察重心下移，充分发挥基层劳动保障工作人员的作用，使简单案件得到及时有效处理。
实施网格化监督，加强对企业执行劳动保障法律法规情况的监控，动态掌握企业的用工状态，从而有效规范企业用工行为。
截止10月份，我局累计受理拖欠劳动者工资案件71件，为758名劳动者挽回拖欠工资、社会保险费等各类经济损失达124余万元。
2、进一步拓展劳动争议处理调解网络，将劳动争议解决在萌芽状态。
为把劳动关系的矛盾和劳动争议化解在基层，强化基层的基础性作用，一方面，不断健全区、街道、社区（村）三级劳动争议处理调解网络，各街道已全部建立社区（村）基层调解组织，将劳动关系矛盾和劳动争议及时化解在萌芽状态。
另一方面，进一步完善劳动争议仲裁机制，努力维护劳动者的合法权益。
截止10月底，我局共受理劳动争议案件120件，已结案104件，16件正在办理。
3、进一步规范工伤认定程序，提高认定工作质量。
我局制订规范了工伤认定相关办法，依法规范操作程序，严把工作质量关。
同时，针对我区工伤易发的重点地域、企业、行业、人群等进行了统计分析，加大工伤保险条例的宣传，探求工伤预防及善后处理的办法。
截止10月底，我局共受理工伤认定申请160件，作出工伤认定137件，不予认定2件，其它均在办理过程中。
4、进一步完善信访工作机制，协调解决人民群众的民生问题。
今年，我局信访工作制度作了进一步完善规范，明确了
“分级管理、归口办理”的工作原则。
截至10月底，共受理群众来信来访80余件
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