食品安全管理体系内审检查表Word文件下载.docx
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所有文件是否字迹清楚
所有文件标识是否明确
文件发布前是否得到授权人的批准
所有文件是否均注明制定或修订日期
文件修改后是否重新批准
识别文件现行修改状态的方法是什么？
是否满足要求
使用处是否都使用适用文件的有效版本
文件的查找是否方便
文件的保管是否有效
◆外来文件的控制
是否对外来文件的收集、审查、批准、归档、发放、使用、评审、更新、补充和作废等做了规定
执行得如何
◆作废文件的管理
是否对保留的作废文件进行标识和管理，以防止误用
记录控制
是否有对记录进行管理的程序
程序中是否对记录的标识、收集、编目、归档、保存、维护、查询、处置等管理内容做了规定
本组织与有关的记录有哪些与受审部门有关的记录有哪些程序中是否包含多记录的质量要求
是否与保存期限的规定？
保存期限是否符合法规要求
记录管理的实况
是否对记录进行了清理，并列出了清单
对记录的标识、储存、检索、保护是否与书面程序的要求相一致
记录是否填写正确、字迹清楚
储存是否便于存取和检索
储存环境如温度、湿度是否适宜，防尘、防蛀等保护措施是否得当
过期记录是否按要求进行处置
现行记录是否完整？
能否提供足够信息？
信息是否可靠、可见证
记录能否做到对相关活动、产品或服务的可追溯性
员工在需要时能否从组织的记录/信息管理系统获取相应信息
管理承诺
最高管理者对其建立和改进管理体系的承诺能够提供哪些证据
总经理是否制定并批准书面的食品安全方针和目标，并采取措施使员工正确理解并贯彻执行
是否采取必要措施（包括培训、会议、墙报宣传、文件等方式），确保将有关满足客户、法律、法规、ISO22000标准要求的重要性传达到组织各级人员，并使各级人员在工作中严格遵守
各阶层员工是否充分理解这些要求的重要性，并在工作中确保这些要求的实现
是否定期进行管理评审，确保食品安全管理体系的适宜性、有效性和充分性
是否为每项活动提供充分的资源
食品安全方针
食品安全方针的制定
是否制定了文件化的食品安全方针
食品安全方针是否经最高管理者批准
食品安全方针的内容
是否与组织在食品链中的作用相适应
是否符合与顾客商定的食品安全要求，符合法律法规的要求
是否说明沟通的安排
是否有可测量目标来支持
是否与公司的其他方针一致
食品安全方针的传达与沟通
如何向全体员工传达的
采取了哪些方式
询问员工，看员工是否了解食品安全方针
续表
食品安全方针是否得到实施
检查食品安全目标统计结果，确认方针是否得到实施
食品安全方针的评审与修订
是否有定期评审食品安全方针的规定
最高管理者是否定期评审过食品安全方针
如何对食品安全方针进行修订
评审、修订的依据是什么
食品安全管理体系策划
策划是否满足食品安全目标及食品安全管理体系总要求？
食安全管理体系策划的输出是否形成文件
如何保证策划能满足食品安全目标及食品安全管理体系总要求
现有食品安全管理体系策划后形成了多少文件？
有多少份程序文件？
食品安全目标是否实现（以此确认食品安全管理体系策划的有效性）
是否提供了实施食品安全目标的资源
实施食品安全目标的资源是否充足，有多少检验员？
有多少计量员？
多少内审员？
是否发给内审员聘书？
有多少设备、计量器具？
对与食品安全有关的人员是否进行了培训
食品安全管理体系策划是否体现了持续改进
现有文件是否体现了食品安全管理体系的持续改进
文件的更改是否受控
职责和权限
是否明确规定了组织结构、职责、权限
是否有清晰的组织结构图
相关职能部门或岗位的职责是否得到规定并形成文件
受审部门的职责是什么
是否规定所有员工有责任向指定人员汇报与食品安全管理体系有关的问题
处理问题人员的职责、权限
组织是否指定了负责处理问题的人员？
是否明确了指定人员的职责和权限
指定人员接到问题汇报后，是否适时采取了措施并记录了所采取的措施
有职责、权限如何传达到位的
各部门、各类人员的职责、权限及相互关系是如何传达的
各有关人员是否明确各自的职责权限及相互关系
各有关人员是否明确完成职责任务与实现食品安全方针之间的关系
食品安全小组组长
食品安全小组组长的职责权限
食品安全小组组长是否对体系的建立、实施、保持责任
是否向最高管理者报告食品安全管理体系的运行情况
是否管理食品安全小组并组织领导其工作
是否确保食品安全小组成员得到相关培训和教育
沟通
是否制定了沟通的程序
组织是否有沟通的程序？
程序中是否对沟通的方式、内容做了规定？
程序制定过程中是否听取了员工意见
外部沟通的内容
是否与供方和分包商进行了沟通
是否与顾客或消费者进行了沟通？
沟通内容是否包括产品信息（包括有关预期用途、特定储存要求以及适宜时含保质期的说明书）、问询、合同或订单处理及其修改，以及包括抱怨的顾客反馈
是否与食品主管部门进行沟通
是否对组织食品安全有影响的相关方以及受组织食品安全影响的相关方进行交流
外部沟通的要求
外部沟通是否能确保组织的产品提供充分的食品安全方面的信息
当已知的食品安全危害是由食品链中的其他组织控制时，是否要求这些组织给本组织提供充分的食品安全危害方面的信息
沟通时是否做好了记录
是否通过外部沟通，获得了顾客和主管部门对食品安全的要求
是否指定专门人员进行食品信息的外部沟通？
是否明确了这些人员的职责和权限？
外部沟通获得的信息是否作为体系更新和管理评审的输入
内部沟通的内容
是否就影响食品安全的事项进行内部沟通
食品安全小组是否及时获得了变更的信息？
这些变更的信息是否包括但不限于以下方面：
产品或新产品
原料、辅料和服务
生产系统和设备
生产场所，设备位置，周边环境
清洁和卫生方案
包装、储存和分销系统
人员资格水平和（或）职责及权限分配
法律法规要求
与食品安全危害和控制措施有关的知识
组织遵守的顾客、行业和其他要求
来自外部的相关方的有关问询
表明与产品有关的食品安全危害的抱怨
影响食品安全的其他条件
内部沟通的要求
食品安全小组是否在内部沟通中，扮演着关键的角色？
能否确保食品安全小组得到其所需要的任何信息
食品安全小组是否将信息体现在食品安全管理体系的更新上
最高管理者是否将食品安全管理体系的更新情况形成报告，作为管理评审的输入
应急准备和响应
组织中已识别的潜在的事件或紧急情况有哪些
组织、部门中可能产生潜在事件或紧急情况的设备、场所、活动是否得到明确
可能发生的事故或紧急状态是什么
以往是否发生过
一旦发生会产生什么样的食品食品安全危害
是否建立了应急准备与响应程序
是否有程序
程序中是否规定了确定潜在紧急情况和事故的内容
是否针对潜在紧急情况和事故规定了处置对策
依据程序作出响应,能否防止或减少食品安全危害
针对事故和紧急状态采取的对策能否起作用
对策是怎样确定的是否经过论证
是否有明确的处置程序、方法、措施和组织领导，是否有明确的职责和资源保证有无与相关部门联络的规定
有否有对程序进行定期演练的规定
如何规定的？
是否演练过
演练的效果如何
是否根据演练结果对程序加以修改
有无上述记录
是否有对程序进行审评的规定
什么情况下评审
什么情况下修订
是否明确规定当事故或紧急状态，发生后要对程序进行评审并适时进行修订
是否对修订的程序进行评审、批准
程序的更改是否有记录
管理评审
是否有定期进行管理评审的规定
评审时间间隔是怎样规定的
是否按照规定的时间进行管理评审
管理评审是否由总经理亲自主持
受审部门应为管理评审提供什么资料
理评审的输入是否充分
管理评审的输入是否包括下列内容
1管理审跟踪措施的实施情况
2验证活动结果的分析情况
3可能影响食品安全的环境的变化情况，包括与组织食品安全和法律法规有关的发展变化
4紧急情况、事故和撤回的情况
5体系更新活动的评审结果
6对沟通活动（包括顾客反馈）的评价情况
7外部审核或检验的情况
8改进建议
管理评审的实施情况
如何参加管理评审
管理评审的内容是否充足
是否就下列内容进行了评审：
1食品安全方针是否适宜？
食品安全方针实现程度如何？
是否需要更新食品安全目标
2现有食品安全危害分析是否适宜？
现行食品安全危害控制措施是否有效
3资源是否配置得当，能否满足实现食品安全方针和食品目标的要求
4组织结构、管理职能是否合适和协调？
活动及其相应文件是否需要修正
5自前次管理评审以来验证活动结果的分析情况（含内部审核结果的分析）；
自前次管理评审以来食品安全管理体系的更新情况；
前次管理评审跟踪措施的实施情况
6食品安全状况；
紧急情况和事故的处理以及产品的撤回情况；
纠正和预防措施实施情况
7沟通的情况（含顾客的反馈情况）
8食品安全管理体系适应内外部条件变化的应变能力
9外部审核或检验情况
10需要改进和加强的领域是什么
管理评审的输出是否完整并形成文件
有无评审记录和形成的其他文件
“管理评审报告”中有无食品安全管理体系适宜性、充分性和有效性的结论
管理评审结论中是否有于以下方面有关的决定和措施：
1安全保证
2食品安全管理体系有效性的改进
3资源需求
4组织食品安全方针和相关目标的修订
有无不符合，是否提出了纠正要求
管理审评的后续管理
评审后续工作进展如何
对管理评审中的纠正措施是否进行了跟踪验证，验证结果是否记录并报给最高管理者
资源提供
组织怎样确定并提供所需的资源
组织是否规定了提供资源的途径
如何进行人员补充？
设施、设备更新如何实施
提供的资源是否满足体系的要求
是否配备足够的资源，有多少人员、计量器具、设备
人力资源
是否确定了食品安全小组和其他从事影响食品安全活动的人员的能力要求
对人员的能力要求，是否包括对教育、培训、技能和经验的要求
是否对人员能力胜任与否进行了培训与考核？
人员的安排是否满足要求
是否建立了确定培训需求和实施培训的程序
组织是否制订了实施培训的具体计划
应接受培训的人员是否都经过了培训
培训需求是如何确定的，是否考虑到职责、能力、文化程度以及工作性质的不同情况的要求？
培训的对象是否包括所有员工
组织是否根据培训需求制订了培训计划
有没有进行方针、目标、意识、程序的培训
对从事特殊工作的人员是否进行了培训并进行了资格认定
对内审员是否进行了培训
对临时工是否进行了培训
对负责食品安全管理体系监视、纠正、纠正措施的人员是否进行了培训
受审部门员工培训情况如何
培训程序和培训计划是否得以有效实施
是否对培训的有效性进行了评价
培训的记录
上述重点内容的培训是否得以实施
培训是否使员工意识到自己的工作对食品安全的重要性和对食品安全可能的影响
培训是否使员工认识到有效沟通的必要性，并熟悉掌握有效沟通的要求
培训程序和培训计划是否得以有效实施，是否对培训的有效性进行了评价
培训是否有记录
培训后是否考核
以何种方式评价培训的有效性？
实际效果如何
基础设施
组织怎样确定、提供并维护所需的基础设施
组织是否规定了确定、提供并维护基础设施的方法
提供的基础是否满足要求
组织提供了哪些设施和设备
设施和设备是否符合需要
设施和设备是否得到了维护
工作环境
工作环境是否合适如何管理工作环境
组织是否具备合适的工作环境
组织是否制定了管理工作环境的办法
工作环境是否得到了管理
与工作环境有关的法律法规有哪些
安全产品的策划和实现总则
安全产品策划和实现的总要求
组织是否策划和开发了实现安全产品所需的过程
组织是否实施、运行策划的活动及其更改（包括前提方案、操作性前提方案、HACCP计划及其它们的更改）？
是否通过确认、监视和验证确保其有效实施
前提方案
有无建立前提方案
有无建立、实施和保持前提方案
前提方案是否与组织在食品安全方面的需求相适宜
前提方案是否与组织运行的规模和类型、制造和（或）处置的产品性质相适宜
前提方案是否在整个生产系统中实施
前提方案是否获得食品安全小组的批准
组织是否识别与其前提方案有关的法律法规和其他要求予以考虑和利用
是否有文件规定了如何管理前提方案中包括的活动
是否对前提方案的效果进行了验证？
是否根据需要对前提方案进行了改正
是否保持了前提方案验证和更改的记录
前提方案的内容
前提方案是否包括以下的内容：
1建筑物和相关设施的布局和建设
2包括工作空间和员工设施在内的厂房布局
3空气、水、能源和其他基础条件的提供
4包括废气物和污水处理的支持性服务
5设备的适宜性，及其清洁、保养和预防性维护的可实现性
6对采购材料（如原料、辅料、化学品和包装材料）、供给（如水、空气、蒸汽、冰等）、清理（如废弃物和污水处理）和产品处置（如储存和运输）的管理
7交叉感染的预防措施
8清洁和消毒
9虫害控制
10个人卫生
11其他适用的方面
——总则
危害分析准备工作的总原则
是否收集、保持和更新了实施危害分析的所有相关信息，并将这些信息形成了文件
是否保存了收集、保持和更新信息的记录
食品安全小组
食品安全小组的构成是否符合要求
食品安全小组是否由具有不同专业知识的人员组成
有无能够证明人员能力（知识、经验等）的证据
食品安全小组的知识和经验是否覆盖组织食品安全管理体系范围内的产品、过程、设备和食品安全危害
产品特性
特性描述的基本要求
在对产品特性进行描述时，是否识别了与描述的内容相关的法律法规的要求
产品特性描述的详略程度，能否保证实施危害分析时的需要
产品特性描述是否随着其组成内容的变化而变化？
必要时，是否更新
原料、辅料以及与生产品接触的材料的特性的描述
是否对所有原料、辅料和与产品接触的材料的特性进行了描述？
描述的详略程度，是否能保证实施危害分析时的需要
适用时，特性描述的内容是否包括以下几方面：
1化学、生物和物理特性
2配制辅料的组成，包括添加剂和加工助剂
3产地
4生产方法
5包装和交付方式
6储存条件和保质期
7使用或生产前的预处理
8原料和辅料的接受准则或规范,接收准则和规范中,应关注与原料和辅料预期用途相适宜的食品安全要求
终产品特性的描述
是否对终产品的特性进行了描述描述的详略程度,是否保证实施危害分析时的需要
适用时,终产品特性描述的内容是否包括以下方面:
1产品名称或类似标识
2成分
3与食品安全有关的化学、生物和物理特性
4预期的保质期和储存条件
5包装
6与食品安全有关的标识和（或）处理、制备及使用的说明书
7分销方法
预期用途描述时的基本要求
预期用途描述的详略程度,能否保证实施危害分析时的需要
必要时,是否对预期用途的描述进行了更新
预期用途的内容
在终产品的特性描述中,是否将预期用途、合理预期的处理以及非预期但可能发生的错误处置和误用情况包括在内
预期用途中是否说明了产品的适用人群是否对其中的
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