金属试验室管理制度本试验室认证用文档格式.docx

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1.制订增生产计划，全面掌握试验工作量，合理组织劳动力，在完成试验室试验任务中起组织和领导作用。

2.不断掌握各种试验技术，全面了解试验室质量情况，定期提出试验质量的措施。

3.参加实际试验工作，帮助解决工作中的困难和生产关键问题。

4.搞好试验室安全生产，定期组织本室人员进行安全技术教育。

（包括射线同志安全距离和工作场地的安全措施）。

5.经常检查金试室仪器设备的使用情况，督促负责仪器设备的维修，保养。

6.负责金试室人员的技术培训工作，不断的提高试验人员的业务工作能力。

7.做好政治思想工作，检查各项制度的执行情况，及时提出批评和表扬。

8.做好月度、季度和年度的总结。

9.经常向职能部门汇报，及时向全室同志传达，贯彻现行的技术标准，规范及公司制度各项规章制度。

10.做好从事放射性工作人员的体格检查工作。

11.负责执行射源存放、运输操作制度，做好放置放射源外泻泄工作。

4试验室计量管理员岗位责任制

1.组织本室人员认真学习贯彻国家计量法规，并负责试验室的计量器具的管理工作。

2.全面负责试验室范围内的计量器具的配备、核定、检测、维护、保养工作。

3.认真作好计量器具的申购、封存、流转、损坏、丢失及报废等各环节的工作，保证计量器具处于受控状态。

4.建立试验室计量器具的台帐，统一做好计量器具的编号，全面掌握使用分布情况，发现问题及时向室负责人汇报，使其全面受控，并保证帐、物、卡一致。

5.保证计量器具的核定、收据准确可靠，并保证计量器具的检定修理质量。

6.管好封存前隔离报废的计量器具，及时做好报废器具的手续报批工作。

7.配合计量室做好计量器具的周期检定和抽样工作，并督促试验人员在使用计量、仪器的过程中保护好仪器设备上的计量标签。

8.保证和督促试验人员所使用的仪器、设备必须在有效的检定周期范围内，杜绝黑量具的使用。

5试验室设备管理员岗位责任制

1.全面负责试验室设备的更新、维护和报废的管理工作，建立好设备的各类台帐，便于检查、管理。

2.及时做好设备的周转、运输和使用状况的记录，建立设备使用台帐。

3.在库的设备应堆放整齐、平稳，不能以大压小，以重压轻，防止变形，做维修保养工作建立设备的维修台帐。

4.新设备在购置后，及使收集好使用说明书及设备合格证，保证好设备的附件。

5.试验室设备在校准和检定后应及时负责封存，禁止无关人员挪动和改动。

6.设备损坏后，设备管理员必须及时向室负责人汇报。

7.对损坏的设备，因及时维修，建立设备维修台帐，从而保证仪器设备的正常周转和完好率。

6试验室资料员岗位责任制

1.负责试验室所有材料的收发，登记和保管工作。

2.认真做好统计、分类、编制目录、填写卡片并办理必要的借阅手续。

3.配合技术员督促各专业试验人员及时出具试验报告。

4.收发资料有问题时，应及时向室负责人反映，并积极提出处理建议。

5.在规定时间内，按公司《文件和资料控制的规定》办理好资料的移交工作。

6.射线照相底片和原始技术记录、试验报告等资料，应按各工程进形编制总目录和分目录，妥善存放在档案储存箱内，并按有关规定做好封存和保养工作。

7.检查归档资料的正确性和完整性，书写清楚，图表清晰，不得使用铅笔书写。

7无损检测组长岗位责任制

（一）射线检测组长岗位责任制

1.射线检测组长在室主任领导下负责射线检测组的日常工作。

2.带领组员直接参加完成室主任所布置的各项射线检测试验任务及评片工作。

3.督促、检查小组同志严格遵守和熟悉各项操作规程和安全制度。

4.带领本小组进行业务学习，不断提高全组业务水平，全面掌握射线检测操作技术和底片评定技术，提高射线检测试验质量。

5.经常检查督促射线检测相关仪器设备的安全使用和维修工作。

6.按市环保、公安及卫生部门的要求做好放射源的管理、贮存和运输工作，积极配合上级有关部门对放射源的监督和检查工作

7.负责督促射线检测试验及时做好试验记录和交接班工作。

8.负责统计小组月工作量的完成和下月材料申购计划。

9.认真管理X光机和射源装置，落实有关的管理制度和安全防护措施。

10.认真管理显影、定影药品及胶片，严格负责执行及有回收和处理制度。

11.建立射线探伤人员的健康档案资料并妥善保管，制订并安排好每年度的人员体检。

12.主持日常射线检测安全的评价，落实相关放射源领用制度记录，积极开展岗位安全教育，确保射线检测的安全工作。

13.对射线检测作业及专业上发现的问题及时解决处理,在室主任及专工的领导下,满足工程安全、质量和进度的需要。

（二）超声检测组长岗位责任制

1.超声检测组长在班长领导下负责超声检测的日常工作。

2.带领组员直接参加完成班长所布置的各项超声检测试验任务。

4.带领、组织本小组成员进行业务学习，不断提高全组业务水平，全面掌握超声无损检测作业技术，提高超声无损检测试验质量。

5.经常检查监督组员对超声仪器设备的安全使用和维修工作。

6.负责超声设备和超声试验块的日常管理、使用调度、计量和保养工作

7.负责监督组员在超声无损检测试验时做好试验记录和交接班工作。

9.严格负责执行金属试验室有关设备仪器存取制度。

10.对超声检测作业及专业上发现的问题应及时解决处理,在班长及专工的领导下,满足工程安全、质量和进度的需要。

（三）表面检测组长岗位责任制

1.表面检测组长在室主任领导下负责表面检测组的日常工作。

2.带领组员直接参加完成室主任所布置的各项渗透、磁粉检测试验任务。

4.带领本小组进行业务学习，不断提高全组业务水平，全面掌握磁粉、渗透检测操作技术，提高渗透、磁粉检测试验质量。

5.经常检查督促渗透、磁粉检测相关仪器设备的安全使用和维修工作。

6.负责督促渗透、磁粉检测试验及时做好试验记录和交接班工作。

7.负责统计小组月工作量的完成和下月材料申购计划。

8.认真管理表面检测所需的各类喷剂、喷罐及药品，严格负责执行及督促存取制度。

9.主持日常表面检测安全的评价，积极开展岗位安全教育，确保表面检测的安全工作。

10.对表面检测作业及专业上发现的问题及时解决处理,在室主任及专工的领导下,满足工程安全、质量和进度的需要。

8无损检测检验员岗位责任制

1.服从无损检测组长及上级领导安排的工作任务，努力完成所布置的无损检测试验任务。

2.严格遵守和熟悉各项操作规程和安全制度。

3.全面掌握无损检测的试验方法，研究提高试验质量的具体措施，积极做好无损检测试验工作。

4.努力做好仪器设备安全使用和维修工作并做好各项记录。

5.填写无损检测试验结果报告，做好报告等技术资料的存档工作，并做好交接班工作。

6.积极参加试验室内务管理工作，搞好环境和工作场所的卫生。

7.严格执行公司的各项规章制度，做到不迟到，不早退，不随便离开工作岗位，做到有事时先请假，得到组长及上级领导同意才能休假。

8.按照各自资格证书权限，签发、审核无损检测报告，不得越权签发报告。

9理化检验组长岗位责任制

（一）光谱检验组长岗位责任制

1.光谱检验组长在室主任领导下负责光谱试验组的日常工作。

2.带领组员直接参加完成室主任所布置的光谱试验任务及技术报告资料工作。

3.督促、检查小组同志严格遵守和熟悉光谱试验各项操作规程和安全制度。

4.带领本小组进行业务学习，熟悉规范规程，全面提高全组业务水平，确保光谱试验质量。

5.经常检查督本组工作人员维护保养光谱检验仪器设备，保证仪器设备安全使用，对故障和损坏的设备仪器及时通知公司有关部门送修。

6.在各个工程中负责并督促本组工作人员及时做好试验记录和交接班工作。

7.负责统计本小组月工作量的完成和下月材料申购计划。

8.收集和整理好仪器设备的计量档案，对计量到期设备及时通知公司计量部门进行送检

9.收集和整理各类钢材的化学成分，以便于检验时对照和识别。

10.严格负责执行金属试验室有关设备仪器存取制度。

11.全面负责本组日常安全工作，做好站班记录，与技术员一起做好安全和技术交底工作。

12.对光谱检测作业及专业上发现的问题及时解决处理,在室主任及专工的领导下,满足工程安全、质量和进度的需要。

（二）金相检验组长岗位责任制

1.金相检验组长在室主任领导下负责金相试验组的日常工作。

2.带领组员直接参加完成室主任所布置的金相试验任务及技术报告资料工作。

3.督促、检查小组同志严格遵守和熟悉金相试验各项操作规程和安全制度。

4.带领本小组进行业务学习，熟悉规范规程，全面提高全组业务水平，确保金相试验质量。

5.经常检查督本组工作人员维护保养金相检验仪器设备，保证仪器设备安全使用，对故障和损坏的设备仪器及时通知公司有关部门送修。

9.收集和整理各类钢材的金相图谱，以便于检验时对照识别。

10.严格保管金相试验使用的强酸溶液，监督本组人员按有关规定领取、使用、保管强酸溶液，不得随意处置、挪用、倾倒强酸溶液。

11.严格负责执行金属试验室有关设备仪器存取制度。

12.全面负责本组日常安全工作，做好站班记录，与技术员一起做好安全和技术交底工作。

13.对金相检测作业及专业上发现的问题及时解决处理,在室主任及专工的领导下,满足工程安全、质量和进度的需要。

（三）力学检验组长岗位责任制

1.力学检验组长在室主任领导下负责机械性能、测厚和硬度检测组的日常工作。

2.带领组员直接参加完成室主任所布置的各项力学检验试验任务及技术报告资料工作。

3.督促、检查小组同志严格遵守和熟悉力学检验各项操作规程和安全制度。

4.带领本小组进行业务学习，熟悉规范规程，全面提高全组业务水平，提高机械性能、测厚和硬度检测试验质量。

5.经常检查督本组工作人员维护保养力学检验相关仪器设备，保证仪器设备安全使用，对故障和损坏的设备仪器及时通知公司有关部门送修。

9.严格负责执行金属试验室有关设备仪器存取制度。

10.全面负责本组日常安全工作，做好站班记录，与技术员一起做好安全和技术交底工作。

11.对力学检测作业及专业上发现的问题及时解决处理,在室主任及专工的领导下,满足工程安全、质量和进度的需要。

10理化检验员岗位责任制

1.努力完成所布置的理化试验任务。

3.全面掌握理化的试验方法，研究提高试验质量的具体措施。

4.努力做好仪器设备安全使用和维修工作。

5.填写、签发理化试验结果报告，负责报告的存档工作，并做好交接班工作。

7.严格执行公司的各项规章制度，做到不迟到，不早退，不随便离开工作岗位，做到有事时先请假，得到组长同意才能休息。

11试验室管理人员考核奖惩制度

1.努力完成室负责人布置的各项管理任务，并能按时完成任务，对不服从分配者，应扣除当月奖金10%—50%或调离岗位。

2.严格遵守和熟悉各分管专业的操作规程和安全制度。

对各项制度执行不力或造成事故者视情节轻重给予一定的惩罚。

3.各专业管理人员必须严格执行各自的岗位责任制，且落实在行动上。

对不执行者扣除当月奖金10%—50%。

4.不断提高本职工作的业务水平，做好室负责人在各管理专业方面的得力助手。

5.认真做好各管理专业的业务报表，并按公司规定要求按时报室负责人和公司有关部门。

延期者扣除当月奖金10%—50%。

6.严格执行公司的各项规章制度，工作应积极主动，上班时不随意离开工作岗位，对上班无故不来，影响工作者扣除当月奖金10%—100%或调离工作岗位。

7.对工作刻苦认真和受到工地老师傅和有关部门领导好评、及时消除工程质量、安全事故隐患者，给予一定的重奖或加奖，以及给予表扬及立功等奖励。

8.在做好本职工作以外，向室提出合理化建议、促进室内管理工作者，应给予适当加奖。

12理化检验员岗位考核奖惩制度

1.努力完成布置的理化试验任务，对没能完成任务，不服从分配者，应扣除当月奖金50%—100%。

对人为的造成人员伤亡事故者，应扣除当月奖金100%，并按公司规章制度执行，产生严重后果者，追求法律责任。

3.不断提高本职工作的技术水平，全面掌握理化操作技术，对不熟悉、不熟练业务，使试验结果造成差错，严重影响工作者，应扣除当月奖金100%，写出书面检查或调离工作岗位。

4.努力做好仪器设备安全使用和维修保养工作，仪器设备保持整洁完好，运输时放置牢靠，防止损坏。

对人为的造成仪器设备损坏者，应扣除一季度奖金，并按公司规章制度执行。

5.在做试验时，试验方法正确、试验数据结果真实。

对弄虚作假、出据假试验报告或遗失原始报告者，应扣除当月奖金100%，并进行教育或调离工作岗位。

6.搞好环境卫生，试验室门窗玻璃保持明亮、工器具、材料、药品放置妥当。

工作室内保持整洁，不得有与试验室工作无关的生活物品，如有发现没有执行者，应立刻停职整顿，并扣除当月奖金50%。

7.工作室内，不得乱接、乱拉电源、电炉、电灯。

不得拿用工作设备作生活自用。

如发现有不执行者，应扣除当月奖金50%。

工作设备损坏，应按设备价格赔偿。

8.严格执行公司的各项规章制度，做到不迟到、不早退，对上班无故不来，随意离开工作岗位，影响工作者，应扣除当月奖金100%，或调离工作岗位。

9.对工作不认真、不积极、不负责无事生非，影响室内团结，经教育后不改的，应扣除当月奖金100%，写出书面检查及调离工作岗位。

10.试验工作结束后，认真做好落手清工作，仪器设备必须擦清、整理，放置牢靠，工作室内扫清，试验材料及附件放置妥当，如发现遗失，应按遗失的物品价格进行赔偿，并扣除当月奖金50%。

11.严格执行有毒、有害药品管理制度，对药品随意送给他人者，应扣除当月奖金100%，并写出书面检查。

对药品送他人后造成严重后果者，将追求法律责任。

12.积极参加试验室内务管理工作，试验结果及报告资料保管好。

要求必要时能在3分钟内及时取出有关资料，优胜者应给予适当加奖，较差者扣除当月奖金30%。

13.对工作认真，积极主动，受到工地师傅和领导好评。

及时消除工程质量隐患者，给予一定的重奖或加奖，表扬及立功等。

14.在做好本职工作之外，向室提出合理化建议，促进室内管理工作者，应给予适当加奖。

13无损检测人员岗位考核奖惩制度

1.努力完成布置的探伤任务和试验任务，对没能能完成任务，不服从分配者，应扣除当月奖金50%—100%。

3.不断提高本职工作的技术水平，全面掌握探伤操作技术，对不熟悉、不熟练业务，使试验结果造成差错，严重影响工作者，应扣除当月奖金100%，写出书面检查或调离工作岗位。

对弄虚作假，出据假试验报告或遗失原始报告者，应扣除当月奖金100%，并进行教育或调离工作岗位。

9.对工作不认真、不积极、不负责、无事生非，影响室内团结，经教育后不改的，应扣除当月奖金100%，写出书面检查及调离工作岗位。

11.积极参加试验室内务管理工作，试验结果及报告资料保管好。

要求能在3—6分钟内及时取出有关资料、底片，全部合格者应给予适当加奖，较差者扣除当月奖金30%。

12.严格执行放射源进出库制度、运输制度（包括出省市运输）及操作制度，如发现射源外泄，及时处理，保护现场，报上级领导及市级有关部门。

对出事故不处理，不保护好现场，造成他人损伤或射源遗失者，应将最求法律责任。

13.对积极处理射源事故，保护好现场，减少他人损伤者，公司应给予重奖。

14.对工作认真，积极主动，受到工地师傅和领导好评。

15.在做好本职工作之外，向室提出合理化建议，促进室内管理工作者，应给予适当加奖。

14设备、资料管理员岗位考核奖惩制度

1.完成设备管理及试验室资料管理存档工作，对能完成任务，不服从分配者，应扣除当月奖金50%—100%。

3.不断提高本职工作的技术水平，全面掌握相关专业技能。

对不熟悉、不熟练业务，使管理工作造成混乱、差错，严重影响工作者，应扣除当月奖金100%，责成写出书面检查或调离工作岗位。

4.做好仪器设备安全使用和维修保养工作，仪器设备保持整洁完好，并做好日常维护、保养记录台帐。

仪器设备运输时应放置牢靠，防止损坏。

5.及时做好试验资料的整理汇总工作，对弄虚作假，出据假试验报告或遗失原始报告者，应扣除当月奖金100%，并进行教育或调离工作岗位。

10.每天工作结束后，认真做好落手清工作，仪器设备必须擦清、整理，放置牢靠，工作室内扫清，试验材料及附件放置妥当，如发现遗失，应按遗失的物品价格进行赔偿，并扣除当月奖金50%。

14.在做好本职工作之外，向试验室提出合理化建议，促进室内管理工作者，应给予适当加奖。

15无损检验信息反馈制度

制定本制度的目的是将无损检验（RT或UT）过程中发现的焊接情况及时反馈给焊接技术员和焊接质检员，防止焊接缺陷重复发生，避免焊接质量波动，控制焊接一次合格率在目标控制线以上。

1．焊接技术员或焊接质检员将当天需要探伤的焊口委托给金属试验室，在委托单上写明组件名称、焊工代号、焊口编号、焊口规格、数量、无损检验方法及合格级别。

2．金属试验室在接到委托后应及时安排进行无损探伤，并在次日将检验结果反馈给焊接技术员或焊接质检员。

3．因施工原因，委托的焊口如果在三个工作日内未完成探伤，必须及时向焊接技术员或焊接质检员说明情况，并尽快安排优先完成探伤。

4．需要进行返修的焊口，由金属试验室向焊接技术员或焊接质检员发出返修通知单，返修完成后焊接技术员或焊接质检员必须及时通知金属试验室进行复查和加抽。

5．金属试验室必须定期以书面形式向焊接技术员或焊接质检员反映焊接质量情况，使他们掌握焊接质量状况。

6．如果连续三日发现某一种缺陷持续发生或某一名（或几名）焊工返修次数较多，应以书面形式通知焊接技术员或焊接质检员，并共同进行问题分析制定对策。

7．金属试验室每隔一段时间统计返修焊口的缺陷类型，绘制统计图表，并与焊接技术员或焊接质检员共同分析研究焊接质量变化规律，为下一阶段质量控制提供依据。

8．金属试验室书面反馈的表由试验室负责人进行填写和签发。

16评片室管理制度

1.评片室应保持室内整洁，无关人员不得入内。

2.评片室应有专人负责。

3.评片室内应保持足够的干燥，室内不得吸烟。

4.评片时，评片灯应具有足够的照明亮度。

5.评片灯观察屏，应保持清洁，无灰尘和毛刺。

6.评片后,X光底片应放入专用的底片袋进行归类和保管。

7.底片的编号应按工程规定进行统一编号。

8.对放入了X光底片的底片袋进行编号，并对保管橱进行编号。

底片袋按编号放入保管橱内。

9.评片时