专业技术人员生态体验式职业道德试题及答案Word格式.docx
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B.严守纪律
C.自由自在
D.心情舒畅
3单选题（4.0分）
专业技术立身既有优势，也有劣势。
夹杂着（）的职场和人生体验。
A.正负相间
B.相互抵消
C.势不两立
D.各取所需
4单选题（4.0分）
对“三重生态”关系的领悟力、判断力、（），直接或间接地影响我们在职场中的人际关系和谐状态。
A.融通力
B.适应力
C.同化力
D.顺应力
5单选题（4.0分）
在生态体验式职业道德的境界上，专业技术人员不再为工作过程和职场中的（）而计较，而烦恼、纠结。
A.琐事
B.机会
C.人员
D.金钱
6单选题（4.0分）
生态体验式职业道德的（），是领悟和融通三重生态关系。
A.核心内容
B.主要内容
C.基本内容
D.思想框架
7单选题（4.0分）
专业技术人员职业道德的禁止性指向，即（），不能突破。
。
A.职业道德基础
B.职业道德底线
C.职业道德常规
D.职业道德起点
B
8单选题（4.0分）
深层透视，不难发现，专业技术人员在职场中的实际表现，折射和体现出其（）。
A.职业道德水准
B.职业道德规范
C.职业道德意志
D.职业道德经验
9单选题（4.0分）
专业技术人员选择正确的职场实践路向，即由利己、索取指向，自觉调适到（）指向。
A.悦己、悦人
B.利他、奉献
C.克勤、克俭
D.克己、奉公
10单选题（4.0分）
当你穿越了职场的生命云层，你会感受到一种空前的职场和谐美善，深层体验到职场的安宁稳靠，人人（）地工作和创造。
A.心情宽松
B.心情舒畅
C.心情放松
D.心情紧张
11单选题（4.0分）
生态体验理论作为一种（）理论，对专业技术人员的职场发展具有根据性的意义。
A.原创
B.继创
C.模仿
D.拓展
12单选题（4.0分）
生态体验式职业道德的实践理趣之一，是选择（）的职场实践路向。
A.正确
B.合度
C.多样
D.偏正
13单选题（4.0分）
行为学家研究发现，第一次见面的印象会在（）内建立，通过言谈举止等来判断。
A.6秒钟
B.5秒钟
C.8秒钟
D.3秒钟
14单选题（4.0分）
专业技术人员把日常工作变成一种品牌探索，把经验上升为理论，进入一种既有明确方向感、又充满思想智慧、省时又省力的（）工作状态，自觉而自由地享受职场泉涌性的快乐与幸福感。
A.生态休闲
B.自在休闲
C.身心休闲
D.全情投入
15单选题（4.0分）
职场占据一个人生命中清醒时（）的时间和空间，职场幸福是不可忽视的人生大问题。
A.60-70%
B.40-50%
C.25-45%
D.15-30%
16单选题（4.0分）
我们幸福的是收获了生命的感动、智慧的启迪；
我们自信的是有（）为伴的七彩阳光之路无限光明。
A.自然光线
B.生态体验
C.同侪互助
D.生态文明
17单选题（4.0分）
专业技术人员广义的界定是指拥有（），并以其专业技术从事专业工作，且因此获得相应利益的人。
A.固定的专业技术
B.特定的专业技术
C.普遍的专业技术
D.一般的专业技术
18单选题（4.0分）
专业技术人员开启职场智慧密钥之三：
正确认识专业技术工作本身的价值。
专业技术只是生命和生活的（），而非全部。
A.主要部分
B.大部分
C.一部分
D.小部分
C
19单选题（4.0分）
专业技术人员在不同的职场（），有着不同的表现。
A.境界
B.时空
C.地位
D.层次
20单选题（4.0分）
（）关系，即人与人、人与族群、人与文化、族群与族群、文化与文化的关系。
A.元生态
B.类生态
C.内生态
D.新生态
21单选题（4.0分）
生态体验式职业道德的核心理念，顶层哲学命题是（）优化生命样态。
A.三重生态圆融互摄
B.生态环境和谐
C.生态文明形态
D.生态因子和谐
-4.0分22单选题（4.0分）
按照（）管理的人员，不统计为专业技术人员。
A.工农业人员
B.公务员管理或参照公务员
C.社会工作人员
D.企业员工
23单选题（4.0分）
专业技术人员全息沉浸在（）中，可以不断优化生命样态。
A.生态体验
B.开放体验
C.生态行为
D.群体成长
24单选题（4.0分）
亚里士多德说,幸福掌握在（）自己的手中。
A.那些奋斗的人
B.我们每一个人
C.那些会享乐的人
D.少数有资本的人
25单选题（4.0分）
.在生态体验理论下，遵循生态之道和生命之道，融通（）关系，让专业技术人员实现性命合一。
A.三重生态
B.两重生态
C.四重生态
D.五重生态
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