专业技术人员生态体验式职业道德试题及答案Word格式.docx

1、B. 严守纪律C. 自由自在D. 心情舒畅3 单选题 （4.0分）专业技术立身既有优势，也有劣势。夹杂着（ ）的职场和人生体验。A. 正负相间B. 相互抵消C. 势不两立D. 各取所需4 单选题 （4.0分）对“三重生态”关系的领悟力、判断力、（ ），直接或间接地影响我们在职场中的人际关系和谐状态。A. 融通力B. 适应力C. 同化力D. 顺应力5 单选题 （4.0分）在生态体验式职业道德的境界上，专业技术人员不再为工作过程和职场中的（ ）而计较，而烦恼、纠结。A. 琐事B. 机会C. 人员D. 金钱6 单选题 （4.0分）生态体验式职业道德的（ ），是领悟和融通三重生态关系。A. 核心内容B

2、. 主要内容C. 基本内容D. 思想框架7 单选题 （4.0分）专业技术人员职业道德的禁止性指向，即（ ），不能突破。A. 职业道德基础B. 职业道德底线C. 职业道德常规D. 职业道德起点B8 单选题 （4.0分）深层透视，不难发现，专业技术人员在职场中的实际表现，折射和体现出其（ ）。A. 职业道德水准B. 职业道德规范C. 职业道德意志D. 职业道德经验9 单选题 （4.0分）专业技术人员选择正确的职场实践路向，即由利己、索取指向，自觉调适到（ ）指向。A. 悦己、悦人B. 利他、奉献C. 克勤、克俭D. 克己、奉公10 单选题 （4.0分）当你穿越了职场的生命云层，你会感受到一种空前的

3、职场和谐美善，深层体验到职场的安宁稳靠，人人（ ）地工作和创造。A. 心情宽松B. 心情舒畅C. 心情放松D. 心情紧张11 单选题 （4.0分）生态体验理论作为一种（ ）理论，对专业技术人员的职场发展具有根据性的意义。A. 原创B. 继创C. 模仿D. 拓展12 单选题 （4.0分）生态体验式职业道德的实践理趣之一，是选择（ ）的职场实践路向。A. 正确B. 合度C. 多样D. 偏正13 单选题 （4.0分）行为学家研究发现，第一次见面的印象会在（ ）内建立，通过言谈举止等来判断。A. 6秒钟B. 5秒钟C. 8秒钟D. 3秒钟14 单选题 （4.0分）专业技术人员把日常工作变成一种品牌探索

4、，把经验上升为理论，进入一种既有明确方向感、又充满思想智慧、省时又省力的（ ）工作状态，自觉而自由地享受职场泉涌性的快乐与幸福感。A. 生态休闲B. 自在休闲C. 身心休闲D. 全情投入15 单选题 （4.0分）职场占据一个人生命中清醒时（ ）的时间和空间，职场幸福是不可忽视的人生大问题。A. 60-70%B. 40-50%C. 25-45%D. 15-30%16 单选题 （4.0分）我们幸福的是收获了生命的感动、智慧的启迪；我们自信的是有（ ）为伴的七彩阳光之路无限光明。A. 自然光线B. 生态体验C. 同侪互助D. 生态文明17 单选题 （4.0分）专业技术人员广义的界定是指拥有（ ），并

5、以其专业技术从事专业工作，且因此获得相应利益的人。A. 固定的专业技术B. 特定的专业技术C. 普遍的专业技术D. 一般的专业技术18 单选题 （4.0分）专业技术人员开启职场智慧密钥之三：正确认识专业技术工作本身的价值。专业技术只是生命和生活的（ ），而非全部。A. 主要部分B. 大部分C. 一部分D. 小部分C19 单选题 （4.0分）专业技术人员在不同的职场（ ），有着不同的表现。A. 境界B. 时空C. 地位D. 层次20 单选题 （4.0分）（ ）关系，即人与人、人与族群、人与文化、族群与族群、文化与文化的关系。A. 元生态B. 类生态C. 内生态D. 新生态21 单选题 （4.0分

6、）生态体验式职业道德的核心理念，顶层哲学命题是（ ）优化生命样态。A. 三重生态圆融互摄B. 生态环境和谐C. 生态文明形态D. 生态因子和谐-4.0分 22 单选题 （4.0分）按照（ ）管理的人员，不统计为专业技术人员。A. 工农业人员B. 公务员管理或参照公务员C. 社会工作人员D. 企业员工23 单选题 （4.0分）专业技术人员全息沉浸在（ ）中，可以不断优化生命样态。A. 生态体验B. 开放体验C. 生态行为D. 群体成长24 单选题 （4.0分）亚里士多德说,幸福掌握在（ ）自己的手中。A. 那些奋斗的人B. 我们每一个人C. 那些会享乐的人D. 少数有资本的人25 单选题 （4.0分）.在生态体验理论下，遵循生态之道和生命之道，融通（ ）关系，让专业技术人员实现性命合一。A. 三重生态B. 两重生态C. 四重生态D. 五重生态