继续教育专业技术人员权益保护选择题库资料文档格式.docx

继续教育专业技术人员权益保护选择题库资料文档格式.docx

《继续教育专业技术人员权益保护选择题库资料文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《继续教育专业技术人员权益保护选择题库资料文档格式.docx（46页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

3、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）小时哺乳时间 

4、《行政许可法》规定，以下方式中应当设行政许可：

A、公民、法人或者其他组织能够自主决定的

B、市场竞争机制能够有效调节的

C、行业组织或者中介机构能够自律管理的

D、行政机关采用事后监督等其他行政管理方式不能够解决的

5、（）是肯定专业技术人员的能力、学识，尊重和认可专业技术人员的专业地位和个人价值，激励专业技术人员，主要包括专业学位、任职资格、专业技术等级评定、荣誉称号、表彰奖励等多方面的权利 

A、就业权

B、劳动报酬权

C、能力认证或评价权

1、《职业安全和卫生及工作环境公约》涉及的对职业安全和卫生及工作环境有意向的因素不包括：

A、工作的物质要素

B、管理要素

C、就业人员

D、工作的精神要素

2、下列中不利于职业资格考试培训管理的是：

A、实行考培结合

B、严格保密制度

C、坚持自愿培训

D、完善考试培训的监督

3、下列不属于劳动合同和聘用合同中履行应当遵循的原则的是：

A、部分履行原则

B、亲自履行原则

C、实际履行原则

D、协作履行原则

4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）个月工资的标准向劳动者支付：

5、我国职业资格制度建立于（），是从职称制度和劳动技能鉴定制度发展而来的 

A、20世纪60年代

B、20世纪70年代

C、20世纪80年代

D、20世纪90年代

1、累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为：

A、六个月

B、十二个月

C、十八个月

D、二十四个月

2、国家主体不包括：

A、立法机构

B、政府

C、司法机构

D、执法机关

3、下列不是劳动合同解除要条件的是：

A、劳动者患病或者因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位应当与劳动者协商后，另行安排适当的工作，并因此相应变更劳动合同的内容

B、劳动者不能胜任工作，用人单位应当对其进行培训或者调整其工作岗位，使劳动者适应工作要求并相应变更劳动合同内容

C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，用人单位应当与劳动者协商，就变更劳动合同达成协议

D、因企业转产、重大技术革新或重大经营方式调整等企业内部经济情况发生变化的，用人单位应当与劳动者协商变更劳动合同

4、《事业单位人事管理条例》规定事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般为：

A、不低于1年

B、不低于2年

C、不低于3年

D、不低于5年

5、著作权的人身权不包括：

A、发表权

B、署名权

C、发行权

D、保护作品完整权

1、著作权法所称的作品，不包括：

A、文学、艺术作品

B、自然科学作品

C、社会科学作品

D、时事新闻

2、用于奖励股权和以价格系数体现的奖励总额只和，不得超过试点企业近三年税后利润形成的净资产增值额的：

A、15%

B、25%

C、35%

D、45%

3、下列哪一部法律法规明确了事业单位原有职工具有签订聘用合同的优先权：

A、《事业单位人事管理条例》

B、《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》

C、《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》

D、《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》

B 

4、根据《劳动合同法》第85条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；

逾期不支付的，责令用人单位按以下哪一项标准向劳动者加付赔偿金：

A、按应付金额50%-100%的标准

B、按应付金额60%-100%的标准

C、按应付金额100%-200%的标准

D、按应付金额50%-100%的标准

5、复核和申诉的原则不包括：

A、实事求是原则

B、时效原则

C、申诉加重处理原则

D、复核申诉不停止执行原则

1、我国《宪法》和其他法律规定的公民和专业技术人员权益保护的义务主体不包括：

A、国家

B、民间组织

C、用人单位

D、社会团体

2、下列不属于专业技术人员权益保护的方式是：

A、武力

B、法律

C、政策

D、舆论

3、中级职务应：

A、初步掌握一门外语

B、掌握一门外语

C、熟练掌握一门外语

D、熟练掌握一门以上外语

4、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为（）天 

A、十

B、二十

D、四十

5、事业单位岗位设置改革后，统一将专业技术岗位分为（）个等级 

A、10

B、11

C、12

D、13

1、仲裁庭应当在开庭（）日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人 

A、1

B、3

C、5

D、7

2、经济地位权不包括：

A、经济平等权

B、经济保障权

C、经济自由权

D、财产权

3、（）是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同情况下，劳动报酬应大体相同 

A、薪酬协商决定权

B、同工同酬权

C、工资支付保障权

D、最低工资保障权

4、（）是指企业按照一定的净资产增值额，以股权方式奖励给对企业的发展做出突出贡献的科技人员 

A、奖励股权

B、股权出售

C、技术折股

D、股权购买

5、仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（）日内将仲裁申请书副本送达被申请人 

1、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：

A、患职业病的

B、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”

C、因公喝酒导致酒精中毒的

D、在上下班途中，受到机动车事故伤害的

2、职务成果不包括：

A、职务发明创造

B、文字作品

C、职务作品

D、职务技术成果

3、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当在（）订立书面劳动合同：

A、自用工之日起一个月内

B、自用工之日起二个月内

C、自用工之日起三个月内

D、自用工之日起半年内

4、副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，经批准，可以适当延长离休退休年龄，但最长不超过（）周岁 

A、55

B、60

C、65

D、70

5、从业人员在安全生产活动中的义务不包括：

A、正确佩戴和使用劳动防护用品

B、掌握本岗位工作所需的安全生产知识

C、接到报告的人员应当及时予以处理

D、绝对服从作业指挥

1、下列不属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况是：

A、用人单位提议协商解除合同

B、单位提前解除合同

C、因劳动者过错解除合同

D、单位破产裁员解除合同

2、基本社会保险的特点不包括：

A、自愿性

B、互济性

C、储备性

D、补偿性

3、单位经营信息不包括：

A、销售方法

B、客户名单

C、货源资料

D、产品配方

4、下列不属于单位商业秘密的是：

A、销售的产品

B、生产工艺

C、设计图纸

D、研究报告

5、对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工工资收入的（）支付年休假工资报酬 

A、100%

B、200%

C、300%

D、400%

1、（）是指劳动者在工作中有参与包括对单位重要规章制度、重大事项和日常管理的建议权、讨论权、知情权、参与权和一定形式的决策权 

C、休息休假权

2、专利权人通过合同可以约定不同的许可方式，不包括：

A、独占许可

B、排他许可

C、普通许可

D、独家许可

3、甲乙两人分别独立开发出相同主题的发明，但甲完成在先，乙完成在后。

依据专利法规定：

A、甲享有专利申请权，乙没有

B、甲不享有专利申请权，乙有

C、甲不享有专利申请权，乙也没有

D、甲、乙都享有专利申请权

4、《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免 

A、五

B、十

C、二十

D、三十

5、下列关于纠纷不属于劳动争议受理范围的是：

A、企业未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的用工争议

B、因企业自主进行改制引发的争议

C、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

D、劳动者与用人单位终止劳动关系后，请求用人单位办理社会保险转移手续产生的争议

1、事业单位推行聘任制具有很多目的，下列哪一项说法正确：

A、由岗位管理向身份管理转变

B、由法制管理向行政管理转变

C、由行政依附关系向平等人事主体转变

D、由单位用人向国家用人转变

2、（）有助于消除事业单位工作人员提起复核和申诉的思想顾虑，有利于事业单位工作人员行使复核权和申诉权 

B、申诉不加重处理原则

C、时效原则

3、对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动 

B、七个月

C、八个月

D、九个月

4、法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）工资报酬 

A、150%

C、250%

D、300%

5、职务成果的基本特征不包括：

A、无形性

B、收益性

C、不可复制性

D、许可使用性

1、专利权人的权利不包括：

A、独占实施权

B、实施许可权

C、持有权

D、转让权

2、所谓本单位的物质技术条件不包括本单位的：

A、资金

B、设备

C、原材料

D、对外公开的技术资料

3、2010年，《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》提出要实施（）项重大人才工程，专业技术人才知识更新工程是其中之一 

4、下列不属于“新世纪百千万人才工程”的特点的是：

A、突出工作重点

B、拓宽选拔领域

C、加强培养措施

D、做到统筹兼顾

5、法定退休年龄：

男性职工（）周岁，女性干部（）55周岁，女性工人（）周岁 

A、55，55，50

B、60，55，50

C、60，50，50

D、55，50，50

1、工资应当以（）支付 

A、法定货币

B、实物

C、有价证券

D、股票

2、《职业安全和卫生及工作环境公约》适用范围广泛，其对象不包括所有：

A、工作任务

B、工作单位

C、工作场所

D、工作人员

3、张工程师与李教授在2004年6月18日同一天就同样的发明创造各自申请我国发明专利，张工程师是这天上午正式提出申请的，李教授是这天下午正式提出申请的。

依法应如何确定申请人：

A、两人共同成为申请人

B、两人自行协商确定申请人

C、张工程师为唯一申请人

D、两人都不能成为申请人

4、下列哪种情况下可以给予实施发明专利或者实用新型专利强制许可：

A、在太阳系发现新行星

B、扑克的新玩法

C、肝癌的治疗方法

D、抗癌新药物

5、（）是指公共管理和公共服务机构聘用制工作人员与用人单位发生的聘用合同争议 

A、人事争议

B、劳动争议

C、合同争议

D、民事争议

1、下列不属于我国的假期制度的是：

A、探亲制度

B、退休制度

C、年休假制度

D、病假制度

2、（）主要体现了工作人员的工作表现和资历 

A、岗位工资

B、薪级工资

C、绩效工资

D、事业单位津贴补贴

3、不适用调解仲裁的劳动争议是：

A、因确认劳动关系发生的争议

B、B．因订立、履行、变更、解除和终止合同发生的争议

C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D、因非社会保险、福利、培训发生的争议

4、仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起（）日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼 

A、5

B、10

C、15

D、20

5、副卷不包括：

A、授权委托书

B、立案审批表

C、调查提纲

D、阅卷记录

1、仲裁庭由（）名仲裁员组成，设首席仲裁员 

B、2

C、3

D、4

2、受聘人员与聘用单位负责人具有以下哪类关系可以被聘用从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位的工作：

A、师生关系

B、夫妻关系

C、直系血亲关系

D、三代以内旁系血亲关系

3、（）是我国企业集体协商和集体合同制度的核心内容 

A、工资集体协商

B、工资协议

C、工资报酬

D、工资标准

4、工资支付权是指劳动者领取（）所应享有的权利 

A、福利费

B、劳动保护费

C、投资收入

D、工资报酬

5、是指事业单位与其工作人员在聘用合同的履行过程中，通过协商一致，对原聘用合同中约定的内容进行增删或重新约定的行为：

A、聘用合同的解除

B、聘用合同的变更

C、聘用合同的中止

D、聘用合同的履行

1、根据《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》的规定，下列哪一项不属于聘用合同必须具备的条款：

A、聘用合同期限

B、岗位及其职责要求

C、岗位工作条件

D、社会保险

2、（）是指公民参加文学创作、科学研究和其他文化活动的自由 

A、财产权

B、教育权

C、人身权

D、文化权

3、下列各选项中，不属于作品的是：

A、本次知识产权法考试的试卷

B、自动监视器拍摄的照片

C、律师在法庭上的口头辩论

D、某画家为了绘制油画而绘制的素描稿

4、发生劳动争议的劳动者一方在（）人以上，并有共同请求的，可以推举3至5名代表参加调解或者诉讼活动 

5、仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）日内结束 

A、十五

C、三十五

D、四十五

1、薪酬构成也是计量（）人工成本的重要指标 

A、政治组织

B、文化组织

C、生态组织

D、经济组织

2、根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国实行的工作制度是：

A、每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时

B、每日工作时间不超过6小时，平均每周工作时间不超过30小时

C、每日工作时间不超过7小时，平均每周工作时间不超过35小时

D、每日工作时间不超过9小时，平均每周工作时间不超过45小时

3、优抚制度不包括：

A、丧葬补助费

B、一次性抚恤金

C、遗属生活困难补助费

D、职工探亲费

4、下列哪项不适用于我国著作权法保护：

A、书法字帖

B、宫廷菜谱

C、学元素周期表

D、地方志

5、有违规发放津贴补贴行为的行政机关、事业单位，其负有责任的领导人员和直接责任人员，以及有违规发放津贴补贴行为的个人，应当承担（）责任 

A、法律

B、刑事

C、纪律

D、民事

1、经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的：

A、10%

B、20%

C、30%

D、40%

2、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入处于下列哪一项情况下，可以免征个人所得税：

A、当地上年职工平均工资1倍数额以内

B、当地上年职工平均工资2倍数额以内

C、当地上年职工平均工资3倍数额以内

D、当地上年职工平均工资4倍数额以内

3、劳动者对“一裁终局”的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼 

4、下列不属于用人单位的合同履行义务的是：

A、保护专业技术人员劳动报酬权的义务

B、保护专业技术人员休息休假的义务

C、保护专业技术人员拥有合理工作岗位的义务

D、保护专业技术人员生命安全和身体健康的义务

5、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（）年的，按月领取基本养老金 

C、十五

D、二十

1、（）要求缔约国避免直接或间接妨碍享有有关权利 

A、保护义务

B、实现义务

C、遵守义务

D、劳动义务

2、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分 

A、11%

B、12%

C、13%

D、14%

3、事业单位岗位不包括：

A、专业技术岗位

B、非技术岗位

C、管理岗位

D、工勤技能岗位

4、申诉工作委员会组成的人数应当是单数，不得少于：

A、3人

B、5人

C、7人

D、10人

5、女职工产假为九十八天，其中产前可以休假（）天 

1、从业人员权利不包括：

A、知情权

B、批评建议权

C、紧急情况处置权

D、监督权

2、《著作权法》的作者不包括：

A、创作作品的公

B、由法人或者其他组织主持，代表法人或者其他组织意志