在厂安全工作总结会上的讲话文档格式.docx

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再次，每个人都要对家属亲人负责。

现在的员工，对上承担着赡养照顾老人的义务，对下承担着抚养教育子女的责任，如果工作中不注意安全，不讲安全，就是对家属、对亲人的不负责任。

一旦出了事故，自己死了，撒手归天，谁最痛苦？

谁最悲伤？

留下的责任谁来承担？

一时疏忽，全家痛苦，一生痛苦。

中国有句古话：

人生最大的悲痛，莫过于幼年丧父（母），中年丧妻（夫）、老年丧子。

为了避免、杜绝这些悲剧的发生，难道我们不该对生命安全给予高度重视吗？

今年我厂安全事故共造成5人死亡，其中厂内4人，接近员工总数的万分之三。

如果按一个人一生在企业工作40年计算，那么发生事故的概率就是1.2%，这个比例是非常可怕的，美军在伊拉克战争中的死亡率也就是1%左右。

如果这个局面不改变，这个趋势不扭转，谁还敢在一厂干工作？

第二，要克服侥幸心理，养成遵章守纪的良好习惯。

无论是国内还是国外，对大量事故分析研究的结果表明，几乎所有事故都有人为因素。

从我们厂近几年发生的事故看，都是由于违反制度，违章操作造成的。

有章不循，违规操作，是安全生产的头号敌人，是员工生命安全的“头号杀手”。

这些道理可能大家都很清楚，但为什么因违章操作而引发的事故仍然频繁发生，屡禁不绝呢？

象抽油机这样相对固定的设备几乎年年都出事故。

现实的结果和科学的研究都表明，并不是每次违章都会造成事故。

正是由于这个原因，有的人在操作时就存在着侥幸心理，投机取巧，把违章当作窍门、绝招、经验，不仅自己违章，还唆使别人违章，既害了自己又害了别人。

一矿抽油机调参时发生的亡人事故就是这样的典型案例。

虽然说并不是每一次违章操作都会发生事故，但是如果经常性地违章操作，那么从概率上讲，早晚都要出事，这是偶然中的必然。

据调查了解，象一矿抽油机调参中的违章操作现象，在其它厂、矿也大量存在，虽然出事的很少，但其中潜在的风险非常大。

所以，我们绝对不能抱有任何侥幸心理，否则迟早都要受到惩罚。

第三，要突出现场管理，让安全工作从办公室走出来，从报表上走下来，从口头上重视落实到实际行动上。

据基层反映，现在HSE管理要求填写的各类报表比较多，安全管理人员整天坐在办公室里填报表，根本没有时间下基层、到现场，抓安全，抓管理。

如果只坐在办公室里抓安全，守着电话抓安全，那么安全管理人员的岗位就形同虚设，我们配备这么多人还有什么用呢？

这与我们设置安全管理岗位的初衷是背道而驰的，安全员的工作不应该是每天都在填报表。

为什么会出现这种情况呢？

我想原因可能有三条：

一是基础工作差。

对安全管理到底需要哪些报表、哪些数据，这些报表的作用是什么，缺少认真细致的分析和研究，工作随意性大，重复性工作较多。

二是工作习惯不好，检查与记录两张皮。

在我们企业，大家经常会遇到这样的现象：

上级来检查之前，突击填补各种记录。

为什么我们不能做到随时做随时记录呢？

还是工作习惯问题。

工作做了，记录跟不上，怕麻烦。

补记录就失去了记录的意义。

三是计算机应用能力差。

由于没能较好地掌握计算机技术，仍然采取手工的办法统计汇总数据，计算机里没有数据、没有资料，每张报表都要重新去做，工作效率低，浪费了大量时间。

在厂、矿两级机关工作，如果不能熟练地应用计算机，从基本技能上讲是不合格的，这样的工作人员需要进行培训或者调整。

现在安全管理上做的很多工作，从某种程度上讲是应付检查的，功夫用的不是地方。

怎样使安全管理人员从办公室走出来，我们要想办法，有些要求应该制度化。

现在，一线采油矿（大队）有专职安全员2-3人，采油矿各类站、所比较多，很多是安全要害部位，多长时间检查一次，检查什么，检查出问题怎么办，要制定出制度，落实给安全员。

当现场管理与填写报表发生冲突时，填写报表要给现场管理让路。

另一方面，HSE管理的各类报表要结合地面工程数据库建设，与工程报表一起考虑，做到数据和资源共享。

现在有这样一种现象，一旦哪个单位出了安全事故，大家都说“没少讲安全，今天早上刚讲完”，或者“昨天刚开完会”等等。

在有的干部和管理人员的头脑中，讲了、开会了，就算落实了，经常讲就算重视了。

抓安全工作，说与讲固然很重要，但监督、检查、纠正更重要。

我们不能只停留在口头上重视，要真正落实到实际行动上。

第四，要树立“事故是可预防的”的理念，克服和扭转靠“运气”的想法。

不可否认，我们一厂管理幅度大，各类施工较多，工作量大，客观上增加了管理难度，这是事实。

但这不应成为出事故的理由，不能出了事故就怨天尤人，认为是“点背”、运气不好。

我们应该好好想一想，为什么有的单位和采油厂不出亡人事故，而且是多年不出亡人事故？

为什么总是我们“点背”、运气不好？

还不是因为我们违章、违纪现象多，导致出事的几率大。

如果我们不在遵章守纪、执行标准上下功夫，“点”还会背，运气还不会好。

从我们厂内的情况看，同样是1000多人的队伍，有的矿就能不出事、不亡人。

既然有的矿能做到，其它矿就没有理由做不到。

所以说，我们提出明年安全工作要“全年无亡人，年底夺金牌”，这不是奢望和梦想，经过全厂上下共同努力是能够实现的，大家对此要有信心。

上次开配产会时要求各单位要召开班子会，认真分析研究一下本单位的安全形势，查找问题和不足，确定主要工作，把安全工作真正重视起来，抓好、抓实。

质量安全环保部要把我厂近几年发生的事故汇编成《安全事故案件分析》，着重讲清楚为什么会发生事故，违反了什么标准，怎样才能避免，正确的做法是什么，应该执行什么标准，进而让“事故是可以预防的”的理念深入人心。

第五，要克服畏难情绪。

前面讲到我厂生产设施多、车辆多、设备多、施工作业多；

员工违章操作比较普遍，员工自身对安全的要求和自我保护意识还很薄弱，对严格的管理在认识上还不一致，有时甚至有抵触情绪。

这些情况给安全管理带来了很大困难。

要改变和扭转这种局面，就要求各级干部和安全（生产）管理人员要敢管、会管、勤管，不能对管理中存在的问题视而不见，遇到问题绕着走，对违章、违规、违纪现象不敢纠正、不会纠正，“好人”主义盛行，怕得罪人，不敢碰硬，不敢叫真，工作得过且过，犯自由主义。

我们各级干部，特别是各单位、各部门的主要领导，要通过对每一项工作的安排，对每一件事情的处理，在单位和部门树立一股正气。

什么事都不敢管，说话没有观点，办事没有原则，长此下去，必然败坏一个单位和部门的风气，造成邪气盛行，正气树不起来。

一个单位和部门好的风气（文化）的形成不是一朝一夕的，而不良的风气（文化）一旦形成，纠正起来就非常困难。

对于不良现象，就是要防微杜渐，把小事当大事来抓，“小题大做”，抓住不放，坚决及时地予以纠正。

一个班子有没有战斗力，关键看两个一把手能否在单位和部门树立积极向上的正气，敢于坚持原则，不搞一团和气。

认真负责的正气反映了一把手的能力，要在敢管、会管、勤管上下功夫。

要教育引导员工正确认识，我们严格抓管理、抓安全到底为了谁？

实际上，一旦出了事故，受到伤害的几乎全部是在一线指挥的基层干部和岗位操作工人，从这一点来说，抓管理、抓安全的最大受益者是基层干部和操作员工。

员工真正认识到了这一点，就会理解、支持严格管理，自觉地执行标准和制度，遵守纪律。

要严格执行“领导干部安全值班制度”和“工作票制度”，把这两项工作作为安全管理的重点工作来落实。

第六，要学习标准，抓好培训。

目前，基层在技术培训上做了很多工作，对提高岗位工人的技术水平起到了积极作用，并在生产管理中见到了较好的效果。

但是鉴于我们厂严峻的安全生产形势，以及事故反映出来的问题和工作的薄弱环节，学习标准、掌握标准、执行标准非常重要。

就操作层来讲，学习、掌握标准，是第一位的、最基本的要求，比学习、掌握原理更重要。

员工可以不知道为什么要这样做，但是必须知道要怎样做。

为什么要这样做，原理是什么，这些内容属于提高的部分，员工可以掌握，也可以不掌握，就看员工本人怎么想。

对于那些不满足现状，想进步、想发展，积极向上的员工，不用单位要求，自己就会主动去学。

明年生产一线员工的学习培训要以学习标准为主，学习、掌握对事故前兆的分析判断，学习、掌握应急预案等内容。

学习标准是枯燥的，但是很有用，一定要组织员工学习，一定要让员工掌握。

元旦就要到了。

在这里我代表厂党政班子，对全厂干部员工在过去一年里付出的辛勤努力表示衷心的感谢！

祝全厂员工、家属和离退休老同志，工作进步，身体健康，家庭幸福，节日快乐！

谢谢大家！

　　年上半年电力安全工作总结　　一、上半年安全生产指标完成情况：

　　未发生轻伤及以上人身事故。

未发生农电职工重伤及以上人身事故。

未发生一次两座及以上Kv变电所全停事故。

未发生有人员责任的主设备事故。

未发生火灾事故和同责及以上的重大交通事故。

未发生误调度事故、KV及以上的恶性误操作事故、KV及以上误操作事故。

未发生输变电考核事故。

未发生变电一类障碍，但发生输电线路事故次，输电线路一类障碍次；

农配事故次。

　　上半年执行变电第一种工作票张，第二种工作票张，合格率%；

执行第一种线路工作票（调度许可）张，第二种线路工作票张，合格率%。

　　全公司上半年未发生考核事故，至月日，全公司安全天数为天，实现了今年第一个百日安全无事故记录。

　　、到月份KV发生农配事故起，去年同期共发生次农配事故。

KV及以上线路发生一类障碍次，去年同期次；

输电线路事故次。

　　、输电线路事故次：

月日：

，kv新桥变：

新郑线接地距离保护动作跳闸，重合不成；

故障为B相，测距离新桥变.公里；

kv郑陆变全所失电。

kv青龙变、柳墅变全所失电。

kv郑中变全所失电，河口变自投清河线成功。

：

kv新郑线试送成功。

经线路巡查，发现kv新郑线号塔跳线、主角钢有烧伤痕迹，地面有塑料金属丝残留物，核实是龙卷风将物体吹上线路所致。

　　、输电线路一类障碍：

A、月日kv武南变kv武南线开关另序段保护动作，开关跳闸，重合不成.原因是常州市神州花木园林有限公司施工汽吊吊臂碰及导线。

　　B、月日，kv鬲湖变kv鬲运线开关另序段保护动作，开关跳闸，重合成功。

故障原因为kV滆运线#杆B相合成绝缘子雷击闪络。

　　C、月日时分，kv运村变kv运寨线开关另序段保护动作，开关跳闸，重合成功。

故障原因为kV运寨线#杆B相合成绝缘子雷击闪络。

　　二、上半年主要工作回顾：

　　、制订严防死守措施，进一步落实安全生产责任制　　年初，公司安全生产领导小组召开会议，讨论并通过了《年安全工作意见》，为全年安全工作理清了思路。

今年以来，公司生产、基建任务面广量大，为了继续保持良好的安全形势，完成职代会提出的安全生产目标，真正把严防死守的措施落实到位，各部门针对本部门实际情况重新制定了安全生产严防死守措施，各班组纷纷将公司安全生产目标分解落实到本班组，制定了实现安全生产目标的具体措施，落实公司领导提出的安全生产严防死守各项要求。

为充分发挥广大职工的主人翁精神。

公司工会、安监部在月日联合举办了“我为安全生产做什么”的安全生产座谈会。

这次座谈会是公司进一步落实安全生产责任制的深化。

它充分发挥了广大职工搞好安全生产的积极性、　　创造性。

　　、认真深化安全整顿工作成果，确保公司安全生产稳定局面　　新年伊始，我公司认真围绕市公司布置的安全生产整顿工作要求，统一思想、有序布置，排查反思、检查督办，收到了良好的效果。

并结合贯彻、落实市公司十一届六次职代会和年工作会议精神，全面总结年工作，研究确定了公司年工作总要求和重点工作任务，动员全体职工进一步理清思路、坚定信心、振奋精神，开创安全工作新局面。

　　公司各部门认真组织学习国网公司、省、市公司领导在安全会议上的讲话及市公司年安全工作总结、年安全工作意见，认真学习省公司年事故快报第一、二期及年我公司发生的各类障碍、不安全情况汇编材料，围绕查领导、查思想、查管理、查规章制度、查隐患五个方面全面查找年在安全生产责任制落实、安全技能和安全培训、现场六要素、交通安全等方面存在的问题。

　　安全整顿期间，根据“.”误登杆事故教训，举一反三，公司组织领导和相关部门专职，根据武进局实际情况，研究制定了条防止误登杆措施，并已在实际工作中贯彻执行。

　　为了进一步规范每日安全生产调度晚会制度，明确晚会的工作内容中增添了各部门领导、专职下现场监督、检查工作项目和范围，重点研究各部门上报的危险点控制措施。

保证各级领导班子成员把主要精力集中到安全生产上来。

　　在安全整顿期间，各部门、班组认真排查了年在安全生产方面存在的问题共条，各部门自行整改了条，职能部门解决了条。

在认真排查的基础上，各工区、公司、部室及班组、个人制定了年安全工作意见及保证措施。

　　安监部组织召开了安全网络会议，制定并下发了《部门安全员工作要求》，详细规定了部门安全员每年、每季、每月、每周必须做的具体工作，将部门安全员的安全生产责任制进行细化，并提出了明确的工作要求。

及时检查各部门安全管理工作中存在的问题，提出整改要求。

检查部门安全员每月履行安全监督责职情况，并结合过程管理进行考核，以此来提高各部门安全管理水平。

　　、开展了强化安全基础培训。

　　根据市公司要求，我公司在元月日至月日，在公司全面开展了安全基础培训活动。

通过层层发动动员，使广大干部职工思想得到了统一，一致认为开展安全培训对抓好日常安全生产非常重要，也是非常必要和及时，为随后开展学习、排查工作的顺利进行创造了有利条件，也使全体职工深刻认识到只有在安全学习后继续保持高度的安全意识和落实好各级安全责任制，才能真正确保安全。

　　培训期间，各部门认真组织学习国网公司、省领导在安全会议上的讲话及相关内容，统一了思想，进一步提高了认识。

通过学习领导讲话，给我公司的安全生产理了一下思路，突出了工作重点，明确了安全工作的要求，夯实了年安全工作的基础。

另外，我公司在安全生产上继续抓实、从严、动真，抓住危险人和危险源不放，并且采取措施，真正使安全生产“横向到边、终向到底”，确保安全生产。

　　各部门通过对事故的学习、分析、讨论，使全体职工理性地总结经验，特别是使全体职工要学会做聪明人，要善于吸取别人的教训，举一反三，结合部门、班组和工作实际，制定有针对性的防范措施，确保安全生产。

　　通过强化培训，全体职工对安全生产重要性的认识明显提高，“安全存在于细节中”的思想更加确立，公司相关部门采取对《安规》内容的提问形式，使公司职工对安规得到了进一步理解和熟悉。

　　、坚持安全生产“两手抓”的工作方针　　（）、一手抓教育　　a、月份公司党委为进一步把公司的安全生产搞扎实，真正把安全工作落到实处，开展了“安全生产强基固本”系列活动。

月日，工会、安监部举行了工作票签发人纠错比赛。

月日工会举行“关注安全、告别违章、远离事故”签名活动。

月日，团委进行安全知识竞赛。

　　b安全培训：

　　按照年初公司制订的安全培训计划，安监部完成了对工作票签发人安全教育培训；

完成了《电业安全工作规程》复习与考试；

营销部举办了用户运行人员安全培训班；

总公司会同安监部对个外来施工单位的施工人员进行了安全教育和安规考试。

上半年对公司新进人员进行了安全三级教育。

　　c安规考试：

　　全公司安规考试分各生产单位、公司两部分组织进行。

各部门自行组织本部门的安规考试，自行命题报安监部审核后，均在月份组织本部门职工进行了安规考试，考试成绩报安监部归档。

全公司中层干部和各部室、工区、公司的工程技术管理人员由公司统一组织，于月底进行了安规考试。

　　d安全活动：

　　班组安全活动作为宣传安全，加强教育的主阵地，各部门都很重视，上半年除了极少数生产部门生产任务比较繁忙，影响了班组安全活动按时开展之外，总体情况还是比较正常。

　　（）、一手抓现场。

　　上半年，我公司生产基建任务十分繁重，为确保安全生产，公司领导高度重视，亲自参加现场安全监督，安全值日组、安监部、各部门领导全力以赴，下现场严密监督、控制现场安全生产，及时查处违章违纪行为，安全值日组共进行现场安全检查次（至月份），每次检查的情况都及时在局域网“每天安全检查”模块上进行公布，使发现的问题部门能迅速整改；

安监部对生产部门的安全例会召开情况、”两票三制”执行情况、现场开收工会录音制度的执行情况、安评整改及危险点预控情况进行了检查。

坚持安全生产责任追究制，对发生的事故、未遂和违章违纪事件严格按“三不放过”的原则，对违章违纪人员进行严肃处理。

　　、公司开展了春季安全大检查　　为认真贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针，深刻吸取近阶段系统发生的事故教训，切实做好当前安全生产工作，根据常供电安〔〕号《关于开展春季暨迎峰度夏安全大检查的通知》和省公司关于开展春查工作的要求，结合安全生产的实际情况，针对季节性特点，我公司自年月至年月日开展了安全大检查工作。

　　各部门根据要求，组织员工认真学习国家电网公司《关于转发国务院办公厅进一步加强煤矿安全工作的紧急通知》（国家电网安监〔〕号）以及国网公司、华东公司、省公司近期关于安全生产的文件精神，学习近期系统内通报的事故教训，使每一位员工都能深刻认识到安全生产责任重于泰山、认识到一个安全稳定局面对公司发展的重大和深远的意义。

　　各部门结合安全性评价和年初开展的安全整顿活动，把排查出来的问题，进行了梳理，重点检查整改计划的落实情况。

并且重点检查了去年夏季用电高峰期间电网和设备暴露问题整改完成情况，以及今年“迎峰度夏”工作的准备情况。

农电、工程、生技部分别针对农电安全、基建安全、信息安全进行了重点检查，做到了有布置、有检查、有落实整改。

　　安全大检查中重点检查了各级安全生产责任制的落实情况，重点检查安全整顿期间市公司制订的《关于进一步强化生产作业现场管理的通知》和《关于重申“三带（戴）一接地”管理规定的通知》等一系列规章制度的落实情况。

公司各级领导坚持安全管理重心下移、关口前移的工作方法，加强生产现场的安全监控，切实保证人身、电网和主设备的安全。

在安全大检查工作中，各部门对查出的安全隐患，按“边查边整改”的检查工作原则，认真组织落实整改工作，及时消除安全隐患。

　　农电管理所根据公司统一部署积极开展春季安全大检查工作，并根据公司下发的《农电安全检查重点》，逐条对照，认真派查问题，及时发现并纠正缺陷。

供电所组织人次，对农村供电网络进行了检查。

检查综合变台、检查低压出线条、检查线路间距处、检查拉线根、检查场头箱只、检查小水泵台、检查临时用电处。

本次检查查见设备缺陷处、线路缺陷处，农电管理所及供电所当即处理处、限期整改处、停电处理处、其它根据缺陷等级排出整改计划及上报相关部门。

同时修剪树枝棵。

检查剩余电流保护器：

总保护台，只有两台不正常，已当场处理结束，恢复正常供电；

检查支路保护台均投运正常。

　　加大安全用电宣传力度，共发放宣传资料张次。

结合供电所安全性评价工作，对供电所安全管理网络进行了复查，各所均成立相关安全网络。

签订了各所的安全责任状；

组织了供电所人员、村电工、劳务用工的年度安全培训与考试；

完善值班抢修网络；

完善线路巡视责任网络；

告居民客户书、供用电协议补签结束，正常业扩用户签订后送电；

安全工器具、施工工器具、测量工器具均纳入公司或农电所年度计划。

　　本次春查各部门查出问题条（除农电所），已整改问题条、正在整改问题条；

其中需公司协调解决问题条，现已整改条，正在整改问题条。

　　、加强外包工程队安全管理，强化基建、多经、交通安全管理　　加强了对外包工程队伍的安全管理和教育培训工作。

特别是做好施工合同的管理工作，工程部与每个施工队都签订了施工合同、安全协议。

每项工程开工前都进行了安全教育，安全技术交底和现场安全交底。

集团总公司坚持每月定期召开外包工程队安全工作月度会议，总公司领导坚持下现场进行安全监督的制度，并指派专人到当天最为复杂的施工现场进行安全检查。

　　三、存在的问题　　、在保护电力设施方面的工作需进一步进行，我公司今年的设备事故，特别是由于外力造成的事故较多，必须加强在广播、电视、报刊等新闻媒介的宣传，充分发挥农村电工的作用，同时提高普通百姓的安全意识，充分按照保护电力设施的法律武器，搞好保护电力设施方面的工作。

　　、危险点分析预控工作，危险点重点把握不明确，重点突出不够。

执行防范措施少数作业人员不注重细节，对现场发现的危险点，个别工作负责人预警不及时。

　　、“三措”、作业指导书编制，结合相应工程实际情况，针对性还需加强，在作业人员层面对“三措”、作业指导书的交底、学习效果不是很明显，还不能保证每位作业人员熟悉和掌握。

　　、班组控制异常、未遂的目标没有实现　　）、设备异常、事故、障碍得不到有效控制。

　　～月份农配事故共发生起，其中，外力破坏造成的农配事故起，其他方面原因造成的农配事故起。

。

　　上半年KV及以上线路发生输电线路事故次，原因为龙卷风将物体吹上线路所致；

一类障碍次。

其中外力破坏起，雷击闪络起。

　　、违章违纪现象时有发生，有的还比较严重　　有些事故中，虽然职工工作热情很高，但却忽视了安全防护，有些事故中，职工安全意识差，预控措施没有全面落实，自己违章了都不知道。

　　、外包工程队在危险点预控管理方面还有很多不足，需要进一步规范和提高。

　　、行车交通安全隐患越来越多。

兼职驾驶员行车安全问题越来越突出。

时光漏沙般从指缝中溜走，不知不觉中13天的下乡之旅终于划上了完美的句点。

在这不长不短的日子里，我享受了一次让我终身难忘的美好回忆。

现在，我试着从中剥丝抽笋，总结一下我们宣传组在本次菁英队三下乡活动中的前前后后。

　一．整合宣传组，分工调配人力资源，积极筹备下乡前期工作　由于频繁的人事变动使得前期的宣传工作受到一些无可避免的阻力。

但在接手宣传组后，我通过与上级协商，定期召开小组会议讨论准备工作，并严格落实任务，顺利地完成了前期的资料采集和物资准备工作。

通过对当地情况的相关调查，在得到当地团委书记的热情帮助和实际建议下，我们组内通过集体讨论最终确定了两大宣传活动，一是在校内向学生宣传以广外为实例的大学环境，校园活动和学园文化，二是在户外举办以防治疾病，养生保健为主题的宣传活动。

为此，我们制作了一块名为“广外剪影”的图片展，并整理打印出相关的文字资料以备到时在校内布置宣传园地。

另外，我们通过进一步精简完善所采集的关于甲型h1n1流感，手足口病，高血压，糖尿病和狂犬病五大类当下热点和农村常见疾病的防治和一些日常简易养生保健知识的资料，整理出一