科长竞聘演讲稿15篇Word文档下载推荐.docx
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尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
真诚的感谢大家给于我这次竞争的机会！
我将十分珍惜和把握好这次机会，我参加竞争的职位是业务二科科长。
我今年38岁，中共党员，高级农经师，**年毕业于xq八一农学院农业经济管理专业，大学本科学历，获得经济学学士学位，**年7月毕业分配到哈密地区农经局工作至今，从事农村经济经营管理工作已17年。
经过长期的工作实践和学习锻炼，在各位领导无微不至的关心下，在各位同事真诚无私的帮忙下，我觉得自己在工作、学习、生活等方面已取得了长足进步，能够胜任业务二科科长。
其理由有四点：
一、具有较强的职责感和事业心。
要干好一项工作，首先务必热爱这项工作。
工作中我一向坚守老老实实做人，踏踏实实做事的人生信条。
多年来在工作中认真负责，勤奋敬业;
业务上刻苦钻研，勤于思考，培养了良好的工作作风，奠定了扎实的专业功底。
不管领导交给的工作任务轻重与否，我从不讨价还价，不拈轻怕重，不敷衍塞责，总是以愉快的情绪去理解任务，以最大的努力去克服困难，以拼搏的精神去履行职责。
每一点成绩，每一次进步，都为自己的苦干实干而感到欣慰；
尽管自己有时对工作的效果不太满意，但尽力而为了，也问心无愧。
这天，我能鼓足勇气参加这次竞争，决不是意气用事，也不是心存侥幸，而是自己热爱这项工作，珍惜这次机会。
业务二科的工作涉及面广，任务繁重，难度较大。
我认为越是艰巨的工作，越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新知识，拓展新视野，挖掘新潜力，提高自身综合素质。
如果组织上把这项重任交给我，我将始终持续高度的职责感，坚强的事业心，与同事们一道团结拼搏，战胜困难，不折不扣地完成各项工作任务，让领导放心，让同事满意。
二、具有强烈的学习意识。
多年来，我十分重视政治理论和业务学习，始终把加强学习作为干好工作的出发点和落脚点，平时除了加强政治理论学习外，能够结合自身工作实际，注重农业农村经济相关政策的学习，坚持理论联系实际的学习方法，根据工作新任务的要求，注意思考和研究以农牧民增收为主体的农业农村经济问题，进一步理清自己的工作思路，做到在解放思想上找差距，在工作思路上有创新。
透过坚持不懈、比较系统的学习，不仅仅使我自身的政治理论素养有了必须程度提高，增强了驾驭工作的潜力，而且提高了解决实际问题的潜力，使自己的工作水平也得到新的提高，增强了为农村经济发展和农民增收服务的意识。
三、具有必须的组织协调潜力。
本人自**年起担任业务科副科长至今已11年，多年来，在做好本职工作的同时，一向协助科长做好科室协调管理工作。
制定科室岗位职责制，定岗定责，分工明确，帮忙科内同志解决思想、工作和生活中的困难和问题，能够调动科室人员的工作用心性，以自己的言行创造和谐的人际环境，增进同志们之间的团结，增强向心力，提高凝聚力。
在科长不在的状况下，能够大胆地主持科室工作，创造性地开展各项工作。
四、具有较强的业务潜力和调研潜力。
我从事农村经济收益分配统计和农村财务管理工作已14年，积累了丰富的工作经验。
一是为做好农村收益分配统计工作，准确及时地核算农牧民人均纯收入，多年来，我和其他同志经常深入基层，对基础数据进行跟踪核算分析，认真做好农经统计基础数据的收集、汇总、分析上报工作，按时完成农经统计季报、半年报、预测、年终统计的填报工作，认真做好农牧民人均纯收入的测算分析工作，做到了农经信息统计数据准确、真实和及时上报，为各级党委、政府制定发展农村经济、增加农民收入的决策带给可靠的依据。
二是认真做好农村财务管理和审计工作。
如何管理好农村群众财务与资产一向是我们做好农经工作的重中之重，为了用心探索农村财务管理新模式，多年来，我一向专门负责此项工作，经常深入两县一市协助、指导县（市）农经局，用心试点，努力探索，先后推行一系列行之有效的管理措施，一是改革了财务管理办法，全面推行村有乡管的群众资金管理模式；
二是推行民主管理财务公开制度，经过多年努力，全地区已有100％的村实行村务、财务公开，规范公开率到达95％以上；
三是加大农村财务审计力度，审计面均到达80％以上，使农村财务管理工作逐步得到规范和完善。
在做好农经业务
工作的同时，能够注重调研工作，针对地区农村政策落实、农村经济和产业结构调整以及农经业务工作中存在的问题，先后撰写了《哈密地区培育农业龙头企业、组建农业专业协会的措施、问题与对策》、《对哈密地区农村土地承包经营权流转状况的思考》、《浅谈哈密地区农民增收的途径》、《农村群众财产如何保值增值》等七篇论文和调查报告，分别发表在有关刊物上。
以上这些有利条件，使我能更快、更好地进入业务二科科长的主角，顺利地开展工作。
如果我能够竞争上这一职位，我将振奋精神，锐意进取，与时俱进，以优异的工作成绩向领导和同事们交一份满意的答卷。
我将透过以下五个方面的努力，认真履行岗位职责，争取成为一名合格的中层干部。
一、转变主角，认真履行科长职责。
尽快转变主角，与同事以诚相待，和谐相处，互相理解，互相信任，互相支持，真诚地帮忙科室同事解决工作、学习、生活中遇到的困难，充分调动大家的工作用心性，尽力发挥整体优势，着力营造一个良好的工作环境。
为了适应主角的转变，我将更加努力地学习，既学业务知识，也学理论知识；
既在书本上学，也向领导和其他同事学，还要在实践中学，把学习和工作有机地结合起来，不断提高自己的知识水平和业务潜力。
二、加强农村群众资产管理，创新群众资产的运营机制。
一是认真贯彻落实《自治区村级筹资筹劳一事一议管理办法》和《自治区村级财政转移支付管理办法》，管好用好监督好村群众资金，确保村级组织正常运转；
二是创新农村财务管理方式，在村帐乡管的基础上，使有条件的地方用心推进农村会计电算化工作；
三是建立健全村级财务监督制约机制，进一步深化民主日活动，健全民主理财和民主监督的机制，加大农村审计工作力度。
三、抓好农经统计和农产品成本核算基础性工作。
一要进一步加强农村收益分配统计工作，协调各方关系，做好农经统计基础数据的收集、汇总、上报工作，为各级党委、政府制定发展农村经济、增加农民收入的决策带给可靠的依据。
二要根据地区农业产业结构调整的需要，除对小麦、大麦等常规作物进行成本核算外，重点要对葡萄、大枣、棉花、饲草料、设施农业等特色作物及奶牛、羊等畜产品的成本、效益进行比较分析，为推动地区产业结构的战略性调整带给参考依据。
四、加强对农村热点难点问题的专项调研。
在今后的工作中，我们将围绕农民增收、壮大村级群众经济实力等热点难点问题加强调查研究，掌握第一手资料，提出有价值的意见和推荐，为各级领导决策服好务。
五、改善作风。
努力克服自己思想、学习、工作、生活中存在的问题和不足，进一步改善工作作风，不断加强自身修养，切实提高综合素质，树立勤政廉洁的良好形象，只要自己树立了好的工作作风，就必须能带动整个科室作风的改善；
只要用好的作风去干工作，就必须能干出好的工作成绩。
不管这次竞聘能否成功，我愿服从组织决定，继续加强政治、业务学习，不断努力，勤恳工作，努力为农经事业作出自己应有的贡献。
科长竞争上岗演讲稿（三）：
首先，我衷心感谢组织和各位领导给了我竞聘疾病控制科科长职位的机会，衷心感谢同志们鼓励和支持我参与竞争，理解挑选。
下面，我将一个真实的自我向大家推介：
我出生于1954年9月，现年47岁，大专文化，中共党员。
工作经历主要分为两个阶段。
第一阶段是从1975年10月至1994年6月，在湘潭县工作近二十年，曾先后担任过县卫生局干事．业务股长．副局长（分管政工人事与农村卫生）．县中医院院长兼书记．县计划生育委员会副主任（分管技术服务）等职务，由于本人工作踏实肯干，工作业绩突出，曾15次被评为县先进工作者．系统优秀党员．获县人民政府记大功等表彰奖励。
第二阶段是1996年6月至今，经局领导和政工人事部门考察，将我调入市卫生系统工作，先是在市口腔医院任党支部书记兼副院长，主管党务和分管财务工作，因工作作风比较深入，善于做群众耐心细致的政治思想工作，获得口腔医院绝大多数干部职工的好评与欢迎。
1996年1月，我被调入局机关工作，有幸与在座的各位同志共事。
担任防疫妇幼科科长6年多来，年年园完成了岗位工作任务，所担负的业务管理工作项目，如救灾防病．霍乱防治．计划免疫．地方病防治．卫生监督．整顿治理市场经济秩序．食品打假等，年年都要理解省卫生厅及至国家卫生部的多次检查考核，每次都取得了省内同项目工作前5名的好成绩，本人也8次被省厅评为先进个人，4次年度考核被局评为优岗等级，两次被评为系统优秀党员等。
以上工作成绩与个人荣誉的取得，渗透了组织领导对我的精心培养和教导，渗透了同志们对我的热情帮忙与支持，离开了组织领导和同志们，我个人只会一事无成。
在那里，让我借此机会，向在座的各位领导和同志们，再次表示衷心的感谢！
我明白，要当好疾病控制科科长，要适应卫生改革不断发展的形势，是有必须的难度，但作为一个在卫生系统工作了二十多年的科级干部，只有迎难而上，理解挑战，经受考验，才能不断激发自己的潜能，去实现人生的最大价值。
俗话说：
尺有所短，寸有所长。
总结自己的长处，我认为主要有6点：
1．思想纯洁，作风正派，对党忠诚；
2．工作热情高，职责心强，具有敬业精神；
3．具有必须的政策水平；
4．具有必须的组织．调和管理潜力；
5．廉洁奉公，遵纪守法；
6．团结同志，坦诚待人。
当然，要说我如何比别人强，怎样比别人有优势，那不现实。
审视自己的不足，对照疾病控制科科长岗位的工作要求，我认为自己在今后工作中要从以下6个方面进行努力。
一．强学习紧迫感
疾病控制科的工作，政策法规性强，业务技术性强，加之当今社会已进入信息化时代，如不加强学习，就难以适应工作岗位要求，被时代所淘汰。
因此，我将时刻持续一种危机感，必须要静下心来学习，努力提高自己的思想政治素质和工作水平。
向书本文件学习，打牢理论基础；
向领导和同志们学习，掌握工作诀窍；
向实践学习，不断长才干。
二．强工作职责心
疾病控制科的工作牵涉面广，政治敏感性强，要负责拟定全市传染病．地方病．慢性非传染性疾病及公共卫生相关疾病的防治规划与措施，监督管理传染病．地方病．职业病，组织实施计划免疫工作，组织调度全市卫生技术力量开展救灾防病．对重大突发疫情．病情实施紧急处置等。
稍有不慎，就可能造成重大影响。
因此，对每一项工作，思想上要高度重视，行动上要迅速敏捷，办理时要认真细致，事后要及时跟踪反馈，检查督导，确保工作落到实处。
三．加强工作规范性
疾病控制科对内是局机关的一个业务科室，对外则代表局行使行政执法职能。
贯彻实施上级有关卫生法规和政策．技术规范和标准；
负责卫生行政复议和对卫生行政执法的监督；
负责管理食品．职业．环境．放射．学校等五大卫生；
监督实施食品．化妆品的质量管理规范；
负责健康相关产品检验机构．公共卫生监测．检验机构的认定和审核报批工作；
负责职业卫生安全监察工作；
负责对全市卫生执法监督工作指导调等，每一项工作都就应照章而行，规范运作，绝对来不得半点假或投机取巧。
四．强服务意识
科长竞争上岗演讲稿：
疾病控制科的工作大多面向社会．面向群众．面向基层，与各级疾病控制．卫生监督机构，既存在组织指导关系，又存在调服务关系，因此应强服务意识，多深入基层一线，多倾听群众意见，并尽力帮忙他们解决一些实际问题，在疾病控制．卫生监督系统，努力营造出政通人和．百事俱兴的可喜局面。
五．强工作主动性
疾病控制科理解上级指令性任务多，处理突发事件多，日常事务多，工作容易处于被动忙乱状态，因此要着力培训自己抓住重点．主动出击的潜力，多作调查研究，全面分析决定，做到工作早规划．早安排，克服盲目性，掌握主动权。
六．强团结与和谐
团结就是力量，我将更加严于律己，宽以待人，与科室同志一道努力营造人和事顺的良好氛围。
各位领导．各位同事，我衷心期望大家能给我一个进步和发展的机会。
然而，竞争上岗，必有胜负，到时是：
万家灯火谈竞争，几家欢乐几家愁。
但古人云：
不能够一时之得意而自夸其能，不能够一时之失意而坠其志，无论胜负与否，我将以此自勉，一如既往地搞好工作，象螺丝钉一样，拧在哪里，就在哪里发挥作用；
象萤火虫一样，飞到哪里，就在哪里闪闪发亮！
我的演讲完毕，谢谢大家。
~
科长竞争上岗演讲稿（四）：
科长竞争上岗演讲稿范文
尊敬的评委、领导和同志们：
这天，我演讲的题目是：
怎样当一名科长。
在我看来，科长不仅仅仅是一个工作职位，更是一分职责和义务的代名词。
它既体现了局党组的信任和重视，也体现了同志们的期望和厚爱。
因此，一名合格的科长，务必具备以下条件：
一、务必具备较高的政治素质，不折不扣地贯彻执行局党组决定，做到政策清、状况明。
1、要有高度的政治观念和政治立场。
江泽民同志以前说过：
干部务必讲政治，务必具有较高的政治观念、政治方向、政治纪律、政治立场、政治鉴别力和政治敏锐性。
科长作为局党组决策的传达者和执行者，没有较高的政治素质，就会给工作造成一些不必要的失误，从而影响干群关系。
2、要有坚强的党性观念和组织原则。
科长要处处事事维护党组威信，维护群众利益，维护干部职工的利益。
做到顾大局，识大体，在原则问题上不糊涂，要果断、干练，坚决做到下级服从上级，少数服从多数，个人服从组织。
3、要有高度的敬业观念和奉献精神。
科长务必不断加强职业道德修养，有较强的事业心，对所从事工作要尽职尽责，尽心尽力，见利就让，见困难就上，把工作放在第一位。
二、务必具备较全面的知识潜力，能够准确地把握主角，团结、带领科室同志圆满完成工作任务。
首先是主角定位要准。
科长既是党组的传令人、领导的助手，又是一个科室的负责人、带头人；
他既不能凌驾于他人之上，当甩手掌柜，更不能当歪嘴和尚乱念经；
他既要准确及时传达和带头执行党组决定，又要及时正确地反馈各项工作信息。
因此，科长务必是一架桥，用心架通上下级的心灵之路；
务必是一面旗，敢于在工作和其他方面喊向我看齐；
务必是一盆火，不断燃烧自己照亮他人；
务必是一颗钉，工作作风扎实，工作态度勤恳。
所以，只有准确把握科长这一主角，才可能在这一位置上干出成绩。
其次，综合素质要高。
科长除了必备的政治素质外，还要有熟练的业务技能，对本科室的工作能了如指掌，业务技能运用自如。
与此同时，科长还要具备较高的文字综合素质与语言表达潜力具有高档次的文化素质和较宽的知识面，具有好的心理素质。
再次、处理关系要妥。
一是端正与副手的关系，做到放心不放任，放权不揽权；
二是端正与部下的关系，做到用人不疑人，工作有布置、有思路、有措施；
三是端正科室之间的关系，遇事多协商，不推诿、不梗阻。
在处理上述关系中，科长务必做到以诚相待，做人诚实，办事诚恳，对人诚心。
三、务必具备强烈地公仆意识，树立服务观念，把干部职工的事当作自己的事操真心。
我们的干部职工思想最纯朴，工作最辛苦，作为科长，就应把干部职工当作自己的兄弟姐妹，把群众的事当作自己的事去对待。
搞好服务工作，一是依据各项有关政策用心严谨地落实好干部职工的政治、经济待遇；
二是认真做好调查研究，当好干部职工的吹鼓手；
三是与干部职工多交心谈心，想方设法为干部职工排忧解难。
只有时时不忘自己是一名公仆，才能使自己在感情上贴近干部，在工作上关心干部，在政治上关注干部。
各位评委、领导和同志们，以上只是我对如何当好一名合格的科长，请在座的各位领导和同志们对我提出宝贵意见。
谢谢大家
科长竞争上岗演讲稿（五）：
尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：
你们好!
我演讲的主题是：
科技兴行为己任，开拓创新谱新篇。
这天，我走上这个演讲台，情绪既激动又兴奋，我衷心拥护中支党委的英明决策，坚决支持中支的人事制度改革，我愿意在改革的大潮中理解全行人民的检验和挑选!
科技兴行，人人有责，科技人员更是责无旁贷!
我竞聘科技科副科长，正是为了以科技兴行为已任，在我行的电子化建设中，发挥更大的作用，作出更大的贡献。
我竞聘这一职位具备以下几点优势：
一、我热爱金融科技事业，具有强烈的事业心和职责感，对金融科技工作具有浓厚的兴趣，对科技事业产生了深厚的感情。
我曾连续多年被评为先进工作者，去年又被中支评为爱岗敬业先进个人。
二、我从事科技工作已有14个年头，具有丰富的科技理论知识和科技实践经验，对科技工作的管理有深刻的认识，而且是历任科长的好参谋、好助手。
三、我具有较高的业务素质和专业水平，曾在国家级计算机报刊上发表论文20多篇，而且有5篇被多家报刊转载。
四、我具有较强的组织协调潜力和吃苦耐劳的优秀品德。
参加工作以来，我始终持续刻苦努力、兢兢业业、任劳任怨的良好精神状态，不仅仅在工作中独当一面，而且敢担职责，勇挑重担，为我行的金融电子化建设立下了汗马功劳，做出了大家有目共睹的成绩：
我作为负责牵头的主要技术骨干，开发了三证管理系统、工资管理系统等10多个大型计算机业务应用软件，负责完成了同城清算系统、天地对接系统、城市金融网系统和大楼局域网系统等8个大型电子化应用项目的建设，其中5个项目还受到上级行的书面表扬。
随着科技信息的迅猛发展，如何适应新形势，迎接新挑战，争取新发展，是摆在我们面前的一个重大课题。
如果组织和同志们选用我，我将紧紧围绕做好科长助手，架好科技桥梁，启动科技创新，推动科技发展的工作总思路，努力抓好以下几个方面的工作：
首先，是给自己一个正确的定位：
一是对科员，要以身作则，做一个好主管。
为此，我将严字当头，从严管理，从严要求，既严格要求自己，也严格要求员工。
既要带头学政治，不断提高自己的政治修养，做一个有理想、讲政治的带头人，还要带头学业务，不断提高自己的专业水平和业务素质，做一个精通业务、善于管理的好主管。
总之，要处处以身作则，率先垂范，以自身的模范行为去影响大家，带动大家。
二是对科长，要用心配合，作一个好助手。
作为副职，要正确认识自己的职责，在处理实际问题中既不能越俎代庖，也不能毫无主见，更不能推卸职责，要大力协助、配合科长做好各项工作，同时，还要勤于思考，多动脑子、多出好点子，做科长的好助手和好参谋。
三是在科长与科员之间，要上传下达，架一座好桥梁。
一方面，要正确领会科长的工作思路，在员工中传达贯彻;
另一方面，要及时掌握员工的工作状况和思想动态，向科长及时反映他们的要求，做好信息沟通和意见反馈工作。
另外，在工作中还要注意加强内部团结，增强整个部门的凝聚力和战斗力。
二、强化内部管理，规范我行的金融科技工作。
科技部门是中央银行的要害部门，即要带给技术保障与服务，又要防范和化解高科技风险，如果内部管理不善，将带来不堪设想的后果。
为此，我认为，一是要结合本行的实际，继续完善和补充我行的科技管理制度，对我行金融科技的发展、建设、服务、管理等工作进行全面细化，构成规范。
二是要建立有效的督促约束机制，加大对制度执行的检查考核力度。
三是要进一步理顺科技部门与各相关业务部门之间的关系，对科技部门的职能、职责进行科学的定位。
四是进一步加强对县支行金融科技工作的管理，努力使县支行的科技工作在基础设施、项目运作、技术服务、制度建设、管理水平等方面再上一个新的台阶。
三、狠抓网络建设，完善我行的计算机安全管理体系。
信息革命的关键是网络，科技兴行的关键同样是网络!
网络建设是我行科技工作的重中之重!
为此，我将努力做好以下几项工作：
一是搞好内联网工程建设，并以内联网为依托，进一步搞好信贷登记咨询系统的全国联网和公文传输系统、电视电话会议系统等网络工程的建设，二是进一步完善我行的信息港和电子邮件系统的建设，加快我行无纸化和自动化办公的进程，努力使我行电子化办公水平上一个新的台阶。
与此同时，我将加大对全行员工的安全教育和培训，提高全行员工的安全意识;
强化对计算机安全管理的组织领导，建立健全计算机安全管理组织体系;
制定切实可行的计算机安全管理制度，并定期或不定期地开展计算机安全检查，确保我行计算机信息系统的安全。
四、强化服务意识，完善我行的技术保障与服务体系。
服务是科技工作永恒的主题。
要搞好我行的技术保障与服务，我认为，一是要强化科技人员的服务意识，要克服畏难、厌烦等情绪，尽职尽责地为各业务部门带给高质量的科技服务。
二是要强化全行员工的科技意识，提高全行员工的科技水平，使业务人员能够更好地配合科技人员搞好各项服务。
三是要建立服务台帐和服务登记卡制度，将每一台设备、每一个软件的技术保障与服务工作落实到每一个人的身上。
四是与重点服务部门建立联系会制度，做到定期走访，定期维护，消除隐患。
五、以软件开发为创新突破口，开创我行的科技工作新局面。
软件开发是科技工作的灵魂，也是科技工作创新的重点。
我将以此为突破口，来开创我行科技工作的新局面。
一是大力开展业务调研，挖掘有价值、有好处、有影响的开发项目;
二是努力争取上级行的科技经费和开发项目，使我行的科技工作上台阶、出成果。
三是在开发过程中，采取请进来、走出去的方式，把有实力、有水平的技术人员请进来，帮忙我们搞开发，同时也把我们的科技人员派出去，参与封闭式的培训和项目开发，迅速提高科技人员的软件开发水平。
今年我们就准备采取这种方式开发信息港二期工程，争取到达高起点、高标准、高水平、高档次，为我行实现无纸化、自动化办公建立一个良好的网络服务平台，也争取在武汉分行将要举办的网页设计比赛中取得好成绩。
六、用心倡导科技兴行意识，树立我行现代银行的良好形象。
科技兴行，已经成为国内银行业的共识。
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