初级劳动经济学完整解读Word文件下载.docx
《初级劳动经济学完整解读Word文件下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《初级劳动经济学完整解读Word文件下载.docx（260页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
B.扩大就业
C.消除赤字
D.消除贫富差距
6．第14题
收入分配完全不均等时，基尼系数等于（）
A.0
B.1
C.－1
D.2
7．第15题
在我国，下列（）属于在业人口。
A.农民工
B.家庭妇女
C.劳动教养人员
D.在校大学生
A
A
8．第16题
就业弹性指的是（）
A.就业弹性＝就业增长率（％）／经济增长率（％）
B.就业弹性＝经济增长率（％）／就业增长率（％）
C.就业弹性＝就业总数／人口总数
D.就业弹性＝劳动年龄人口／总人口
9．第17题
我国实行的最低工资制度是（）。
A.统一数额的最低工资标准
B.不同行业中规定不同的最低工资标准
C.只在某些部门中实行最低工资标准
D.按地区规定不同的最低工资标准
10．第18题
如果货币工资不变，物价上涨，实际工资（）
A.上升
B.不变
C.难以确定
D.下降
11．第19题
一般来说，衡量失业水平的常用尺度是（ ）
A.失业人数
B.失业时间
C.失业率
D.失业人员的承受能力
12．第20题
从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是（）
A.需求拉上型通货膨胀
B.结构调整型通货膨胀
C.成本推进型通货膨胀
D.惯性通货膨胀
13．第21题
劳动力需求增加，劳动力供给也增加，则均衡工资率（）。
A.减少
B.增加
C.不确定
D.不变
14．第23题
与横轴平行的劳动力供给曲线的劳动力供给弹性为（）。
A．0B．1
C．无穷小D．无穷大
C.无穷大
D.无穷小
15．第24题
劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率（）。
A.增加
B.减少
C.不变
D.不确定
16．第25题
劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（）的学问。
A.劳动生产率
B.劳动的人
C.劳动资料
D.劳动要素
17．第26题
劳动力市场的基本功能是（）。
A.决定就业量
B.决定物价
C.决定就业量和工资
D.决定工资和物价水平
18．第27题
关于凯恩斯开的医治“需求不足”达到充分就业的“处方”，下列选项不正确的是（ ）
A.扩大有效需求
B.坚持自由放任政策
C.鼓励投资
D.刺激消费
19．第28题
一般认为，充分就业的数量标准是失业率控制在（）
A.10％以内
B.3％－5％
C.1％－2％
D.6％－8％
20．第29题
如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（）
A.供给的增加
B.供给的下降
C.需求的增加
D.需求的下降
21．第37题
劳动时间与余暇时两者之间是_______关系。
A.此消彼涨
B.同时消长
C.无关
D.正相关
22．第45题
人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的有目的的活动成为（）。
A.劳动
B.就业
C.创造
D.工作
23．第46题
劳动力的市场机制不包括（）。
A.调节机制
B.竞争机制
C.供求机制
D.风险机制
24．第47题
社会人性假设是由（）等人在霍桑实验的基础上提出的来的。
A.A．西蒙
B.B．马奇
C.C．梅奥
D.D．麦格雷戈
25．第4题
关于人力资本不正确的说法（）。
A.人力资本是由劳动力资本转化而来的
B.人力资本和劳动力资本是同一范畴
C.人力资本是凝结在人体中的能使价值增殖的知识、体力和技能的总和
D.人力资本是对知识资本的拓展
B,D
B|D
2.0
26．第5题
计时工资的优点有（）。
A.工作时不是太紧张
B.工资额确定简便
C.企业易预算人工成本，雇员有固定收入
D.雇员可重在提高质量，而不必担心数量
E.计时工资形式，形成现代家庭劳动的基础
A,B,C,D
A|B|C|D
27．第6题
歧视造成的工资差别主要体现在（）。
A.性别、年龄歧视
B.种族歧视
C.地区、行业歧视
D.组织歧视
E.身份歧视
A,B,C,D,E
A|B|C|D|E
3.0
28．第7题
1劳动报酬业绩化表明（）。
A. A、谁年龄大、职务高、职称高、报酬也就高
B. B、谁工作时间越长，报酬就越高
C.C、知识含量高的劳动，其报酬就高
D.D、劳动报酬与劳动业绩成正比
E. E、岗位工资制被业绩工资制所取代
C,D,E
C|D|E
29．第8题
影响个人收入差距的最主要原因是（）。
A.歧视
B.在职培训
C.正规教育的数量和质量
D.家庭背景
E.社会关系
30．第9题
为了保证劳动力市场的正常运行，必须建立劳动力市场的服务体系，劳动力市场的服务体系包括（）。
A.职业介绍
B.信息服务
C.职业培训
D.失业保险
E.咨询服务
31．第10题
劳动力需求（）。
A.是一种派生需求
B.是有效需求
C.是雇主对劳动力所有权的购买
D.取决于生产要素的替代能力
E.受产品需求弹性和其他生产要素的供给弹性的影响
A,B,D,E
A|B|D|E
32．第22题
不同产业部门之间工资差别形成的原因有（）。
A.熟练劳动力所占比重
B.技术经济特点
C.发展阶段
D.工会化程度
E.地理位置
33．第30题
下列选项中，属于收入范畴的有（）。
A.福利
B.利润分享
C.利息
D.红利
E.政府转移支付
A,D,E
A|D|E
34．第31题
人们一生的职业生涯包括（）。
A.职业准备期
B.职业选择期
C.职业适应期、稳定期
D.职业能力衰退期
E.职业结束期
35．第32题
人力资本的形成需要投资主体的多元化。
有效的投资主体包括（）。
A.家庭
B.个人
C.企业
D.政府
E.国际有关基金组织
36．第33题
影响我国农村劳动力流动的主要因素有（）。
A.社会经济发展水平
B.产业与技术选择
C.农业比较利益水平与人口城市化水平
D.土地资源利用状况与农村人力资本状况
E.户籍管理制度和交通状况
37．第34题
马克思主义者把人的需要分为三个层次，它们依次是（）。
A.生存的需要
B.成就的需要
C.享受的需要
D.情谊的需要
E.发展的需要
A,C,E
A|C|E
38．第35题
为实现充分就业，政府可采用（）政策。
A.财政政策
B.收入政策
C.货币政策
D.产业政策
E.福利政策
39．第38题
下列关于自然失业率的说法，正确的是（）。
A.由美国经济学家弗里德曼提出
B.属于正常性失业
C.是劳动力市场处于均衡状态下的失业率
D.当自然失业率在4%-6%左右时，失业水平已经严重地影响了充分就业的实现
E.自然失业率就是非自愿失业率
A,B,C
A|B|C
40．第39题
根据劳动力市场主体地位的不同，我们可将劳动力市场分为（）。
A. 完全竞争劳动力市场
B. 非完全竞争劳动力市场
C. 需求约束型劳动力市场
D.资源约束型劳动力市场
E. 二元劳动力市场
C,D
C|D
41．第40题
劳动力流动既有社会原因，又有个人原因，就个人方面主要包括（）。
A.知识
B.人事制度
C.经济福利
D.技巧
42．第41题
产生磨擦性失业的原因有（）。
A.市场组织不完备
B.劳动力供求信息不灵
C.科学技术的进步，使得提高的劳动生产率取代一部分劳动力
D.季节变化
E.行业与企业发生调整或转移
A,B,E
A|B|E
43．第42题
在农业、工业经济时代，劳动者就业最主要的三个条件是（）。
A.健康的身体、充沛的体力
B.忠于雇主，勤于劳动
C.具有知识和创新知识的能力
D.身怀一技之长
E.具有业绩和知识
A,B,D
A|B|D
44．第43题
马克思把劳动分为三种形态，它们是（）。
A.生产性劳动
B.非生产性劳动
C.潜在形态的劳动
D.流动形态的劳动
E.凝固形态的劳动
45．第44题
就业结构
指社会劳动力在国民经济各部门、各行业、各地区、各领域的分布、构成和联系。
4.0
46．第11题
失业意味着什么？
失业对劳动者来说，关系生存和尊严；
对经济学家来说，关系资源充分利用和增长；
对民主政治家来说，关系选票；
对政府来说，是一个政治大麻烦；
对资本家来说，有助于劳动纪律、效率和减低工资成本；
对理想主义者来说，助长社会主义、共产主义和乌托邦热情；
对救世主来说，关系其脸面；
有失业，经济学教师才有饭碗；
对经济学子来说，是一种若隐若现的恐惧……”
对经济学子来说，是一种若隐若现的恐惧……”
12.0
47．第36题
劳动力流动的成因？
1.经济规模与劳动规模地区间的不平衡导致区域间劳动力供求不平衡,劳动力丰富的地区流亡稀缺地区
2.工资差别，工资水平低的地区流向工资水平高的地区
3.经济周期引起的波动
4.国际资本流动的影响
5.区域经济差距因素
作业总得分：
作业总批注：
第二套资料
“十年树木，百年树人”说明了人力资本投资的（）
A.迟效性
B.单一性
C.多面性
D.广泛性
下列哪一项不属于人力资本投资形式中在职培训（）。
A.一般培训
B.特殊培训
C.特殊培训
D.专业职业教育
4．第4题
下列论述正确的是（ ）
A.劳动者年龄越大，流动的可能性越大
B.劳动者受教育程度越高，流动的可能性越小
C.专业技术和管理人员的总流动率低于体力劳动者的流动率
D.迁移距离越长，迁移成本越低
5．第5题
6．第12题
7．第16题
反映失业率与通货膨胀率关系的曲线是（）。
A.菲利浦斯曲线
B.无差异曲线
C.洛伦兹曲线
D.拉弗曲线
8．第17题
人力资本理论是在20世纪（）建立起来的。
A.50年代
B.60年代
C.70年代
D.40年代
9．第18题
10．第19题
11．第20题
12．第25题
技术进步对（）的就业影响较大。
A.熟练工
B.非熟练工
C.技工
D.女工
13．第26题
在经济萧条阶段，政府就业政策主要解决的失业是（）
A.季节性失业
B.周期性失业
C.结构性失业
D.摩擦性失业
14．第27题
周期性失业产生的直接原因是（）
A.生产过程的周期性
B.劳动力再生产的周期性
C.经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足
D.失业的周期波动
15．第28题
均衡失业率是指（）
A.自愿失业率
B.整个劳动力市场供求相等时的失业率
C.人们普遍接受的失业率
D.登记失业率
16．第29题
引起劳动力需求量变动的根本原因是（）
A.工作地点
B.工资率
C.企业性质
D.政府政策
17．第34题
（）不属于正常失业。
A.摩擦性失业
D.季节性失业
18．第35题
一般来说，人口总量增多，则劳动力资源（）。
B.减少
C.不变
D.不确定
19．第37题
人力资本投资收益是（）
A.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益；
B.劳动力质量提高为劳动者增加的收入；
C.国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用；
D.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入
20．第38题
21．第39题
实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由（）承担。
A.A．企业
B.B．工人
C.C．政府
D.D．社会
22．第40题
标准答
升级会员 