组织机构机构权限维护手册文档格式.docx
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●分级授权模式:
由超级管理员为所有医院分别创建管理员，各医院管理员再分别进行各自的权限维护，具体维护步骤如下：
1、以超级管理员账号登陆系统，完成步骤2至8；
2、组织机构管理：
维护组织机构根节点下的定点医疗机构信息；
3、管理角色维护：
维护公用管理员角色；
4、管理角色可使用资源授权：
设定公共管理员角色对哪些菜单有访问权限；
5、管理角色可分配资源授权：
设定公共管理员角色对哪些菜单资源有可以授予其下级管理角色管理的权限；
6、管理员维护：
维护定点医疗机构下的管理员；
7、业务角色维护：
点击机构树的根节点维护公共业务角色，如果不需要公共业务角色，此步骤可跳过；
8、业务角色授权：
给公共业务角色分配可访问的菜单权限，如果不需要公共业务角色，此步骤也可跳过；
9、各定点医疗机构管理员再分别以分配的医院管理员账号登陆系统，完成步骤10至17；
10、组织机构管理：
维护本院节点下的科室信息；
11、管理角色维护：
维护本院管理员角色；
12、管理角色可使用资源授权：
设定本院管理员角色对哪些菜单有访问权限；
13、管理角色可分配资源授权：
设定本院管理员角色对哪些菜单资源有可以授予其下级管理角色管理的权限；
14、管理员维护：
维护其下一级的本院管理员；
15、业务角色维护：
维护本院业务角色；
16、业务角色授权：
给本院业务角色分配可访问的菜单权限；
17、业务人员管理：
维护本院业务人员。
●集中授权模式：
由超级管理员进行统一授权，医院不需要再进行权限的管理，具体步骤如下：
1、以超级管理员账号登陆系统，完成步骤2至7；
3、管理员角色维护：
5、管理员维护：
6、业务角色维护：
点击机构树的根节点维护公共业务角色；
7、业务角色授权：
给公共业务角色分配可访问的菜单权限；
8、各定点医疗机构管理员再分别以分配的医院管理员账号登陆系统，完成步骤9至10；
9、组织机构管理：
10、业务人员管理：
【详细功能页面】
1、组织机构管理
页面说明：
●以树形结构来体现定点医疗机构、科室之间的上下级关系
●机构编码由医保中心/农合办统一分配，与许可中的定点编号保持一致，不能随意维护
●行政区划也就是医院所属统筹区由医保中心或农合办指定，一旦维护错误会造成中心目录无法正常下载
●科室类型需要根据科室的不同职能正确维护，如：
门诊收费管理页面中的看诊科室，其科室类型必须为门诊；
采购入库页面中的库房，其科室类型必须为药房或药库；
入院登记页面中的入院科别，其科室类型必须为住院；
门诊医嘱页面中的当前看诊科室，其科室类型必须为门诊；
护士医嘱页面中的当前病区，其科室类型必须为病区。
整个系统中涉及到根据科室类型进行检索的地方很多，此处就不再枚举了。
后续会在各分册的用户手册中逐一说明。
2、管理员角色维护
●超级管理员可通过此页面维护公用管理员角色
●医院管理员可通过此页面维护本院管理员角色
3、管理角色可使用资源授权
●“可使用”体现管理角色与业务角色类似的一面，管理角色可使用资源是指管理角色可以访问的系统菜单资源，可使用的资源权限由上而下逐级递减
●超级管理员可通过此页面设定公共管理员角色对哪些菜单有访问权限
●医院管理员可通过此页面设定本院管理员角色对哪些菜单有访问权限
4、管理角色可分配资源授权
●可分配资源授权只针对于管理角色
●授权对象是系统的中菜单资源，授权的结果是为直接下级管理角色设定对哪些菜单有访问权限
●超级管理员可通过此页面设定公共管理员角色对哪些菜单资源有可以授予其下级管理角色管理的权限
●医院管理员可通过此页面设定本院管理员角色对哪些菜单资源有可以授予其下级管理角色管理的权限
5、管理员维护
●管理员是指执行管理操作的人员
●超级管理员维护定点医疗机构下的管理员
●医院管理员维护其下一级的本院管理员
6、业务角色维护
●具有业务职能的人员集合，业务角色之间不具有上下级关系
●超级管理员点击机构树的根节点可维护公共业务角色
●超级管理员点击根节点外的定点医疗机构节点可维护本院业务角色
●医院管理员可维护本院业务角色
7、业务角色授权
●超级管理员给公共业务角色分配可访问的菜单权限
●医院管理员给本院业务角色分配可访问的菜单权限
8、业务人员管理
●业务人员是执行业务操作的人员；
●业务角色中能看见公共业务角色+本院业务角色。
【注意事项】
1、在集中授权模式下，由于不存在逐级授权，管理角色可分配菜单可去掉。
2、提供的原始的业务角色维护菜单已废弃不能再继续使用，具体页面见下方截图：
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