最新Target社会责任审核清单.docx
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最新Target社会责任审核清单
最新Target社会责任审核清单
供应商和工厂信息
工厂名称
工厂总人数:
直接工人数：
工厂代表
占地面积：
建筑面积：
联系电话：
邮箱：
贸易公司
自评日期：
一、建筑结构安全
序号
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审核说明
1
工厂是否在建筑开工建设前，取得建筑工程规划许可证？
2
当工厂建筑改建，扩建时，是否取得相应的批复许可？
3
当建筑竣工后，工厂是否取得了合格的建筑竣工验收报告？
4
如果发现建筑出现裂缝，受潮，变形等结构安全的问题，工厂是否立即调查原因并采取必要的补救措施以确保员工在安全的建筑内工作和生活？
二、消防安全
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审核内容
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审核说明
5
建筑开工建设前，工厂是否取得了消防部门审批的建筑工程消防设计批复？
序号
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审核结果
审核说明
6
当建筑竣工后，是否由消防部门验收，并取得建筑工程消防验收?
7
是否有足够的安全出品？
且安全出口是否直接通向户外，并且不会经过仓库，化学品区域，机修房等高风险区域？
所有安全出品是否保持畅通？
安全出口的门是否为外开门？
8
工厂是否配制了足够的灭火设备？
灭火设备下面是否有堵塞？
9
工厂是否配置了火警铃且备有后备电源，火警铃必须能自动发声，有自动启动装置？
在工人佩戴耳塞的区域，火警铃必须具备闪灯等视觉组件。
10
厂区是否张贴消防安全示意图？
Requirements:
•应绘制全厂区域的消防安全示意图
•并且
-张贴在厂区大门口
-确保员工了解消防示意图的内容
消防安全示意图应至少包含以下信息：
•工厂地址
•紧急联系人及电话
•建筑内部通讯设备所在位置
•每层建筑的消防设备布局
•消防设备清单
•义务消防员名单
•疏散方向指示
•紧急集合点位置
•消防蓄水池位置（如适用）
•厂区周边备用水源及电源的位置（如使用）
序号
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审核说明
11
工厂的车间、仓库、楼梯间、洗手间（但不仅限于）是否安装配有后备电源的应急照明？
Thingstoremember:
•普通照明灯不能替代应急灯
•应急灯应保持充电状态
•断电情况下，应急灯应自动开启照明
•定期测试应急灯是否可以正常工作
•应急灯有足够的亮度以穿透烟雾
12
工厂是否建立厂内义务消防队，并为义务消防队员提供专业的第三方培训？
Requirements:
•工厂应建立厂内义务消防队。
•义务消防队员至少为5人，或者员工总人数的5%，取其数值较大者。
•所有义务消防队员都应接受专业的第三方提供的消防安全培训。
•消防安全培训内容应至少包含以下内容：
•灭火，救援，急救。
-紧急情况应急及响应
-疏散（包含地震）
-风险评估
13
工厂是否建立详细的标准管理程序，涵盖工作场所及消防安全，紧急疏散（包含地震）？
Requirements:
•完整的管理程序应至少包含：
-政策:
清晰地阐明管理层承诺及长期安全目标。
-责任人:
专人负责制定并实施具体的管理程序。
-管理程序:
针对每一个安全政策制定相应的管理程序，并定期更新。
定期检查安全设备以确保其处于工作状态
-员工培训:
应对所有员工定期进行安全政策及管理程序的培训，并保留相关记录。
序号
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14
工厂是否定期进行消防及安全风险评估，并处置发现的问题？
Requirements:
•工厂可以自行进行消防及安全风险评估，亦可委托专业第三方评估。
•风险评估应至少每年进行一次，并改善相关问题。
•风险评估程序应至少包含以下内容：
-识别安全隐患及受其影响的人员
-评估并记录安全隐患
-采取措施消除隐患
-制定应急预案
-制定培训计划
-定期更新风险评估内容
15
工厂是否建立动火作业安全管理制度？
Requirements
•动火作业安全管理制度适用于：
-焊接，
-打磨，
-切割，
-等任何可能引起火灾的危险作业。
•动火作业前应由工厂安全生产部门核发动火作业许可证，作业工程中由专人全程监督，并在作业现场配备相应的消防设备。
•动火作业许可证应至少含有以下内容：
-动火许可证编号，签发日期
-动火内容，特殊保护
-动火作业人员
-安全措施
-动火许可证签发人
-管理层许可
-签字
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16
工厂是否在厂区内设置指定吸烟区域，并在生产区域张贴禁烟标示？
Requirements:
•生产区域内应禁止吸烟
•在生产区域张贴禁烟标示
•可在远离生产区域，仓库的专门区域设置指定吸烟区域，并配备消防设备。
•制定书面的禁烟政策。
•对所有员工进行禁烟政策的培训。
17
工厂是否建立管理层与员工共同参与的消防安全委员会，并定期召开消防安全会议？
Requirements:
•建立消防安全委员会，定期召开消防安全会议，持续改善场所安
全状况。
•消防安全委员会应由管理层及员工共同组成。
18
工厂无“三合一”厂房？
三、电气安全
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19
仓库是否安装防爆灯具？
Requirements:
•应在仓库安装合适的防爆灯具。
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20
工厂是否配备专业资质的电工？
Requirements:
工厂应确保电气线路安全，安全安装，负载管理和常规维护保养，
以避免场所发生火灾。
为确保场所的电气安全，工厂应配备：
•具备专业资质的电工或团队。
•拥有专业资质证书。
•如果工厂建筑面积小于10,000平方英尺（约975平方米）且人
数少于100人，则不要求工厂配备全职电工。
但是工厂应配备兼
职电工，并符合以下要求：
工厂与兼职电工签订书面劳动合同，合同内容包括但不限于：
-合同期限；
-兼职电工的专业资质要求；
-服务频率；
-明确的工作指责。
四、严禁强迫劳动与贩卖人口
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21
工厂是否建立了严禁强迫劳动与贩卖人口的管理程序？
是否有以下规定：
-不允许有员工不能拒绝加班或因此而受到处罚的规定
-不允许员工需支付费用才能入职或续约
-不允许扣押证件（如护照或身份证）
-不允许使用监狱工
五、严禁童工
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22
工厂是制定了具备有效的人事制度以防止聘雇童工？
23
工厂是否保留了所有员工的人事资料？
（包括临时工，季节性员工或合同工；所有人事资料须包括出生日期及入职日期）
六、健康与安全
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24
工厂是否免费向员工提供适当的个人防护设备？
25
工厂是否为所有的员工免费提供：
干净厕所设施，饮用水？
-是否为了工人提供干净的厕所，而且数量足够？
且每个蹲位都有安装隐私门？
-是否为了工人提供可饮用的水，并方便饮用？
-是否为了工人提供了休息室，且男女分开？
26
工厂是否有食堂？
-餐饮服务许可证
-食堂人员健康证
-食堂设施及食物是否卫生、干净？
27
工厂是否为工人提供住宿？
-住宿条件符合基本要求
-厕所：
至少要保证每25名工人设有一个厕所，厕所应该为工人提供隐私，包括安装门和性别标示
28
是否有足够受过训练的急救员和急救箱？
必要时能否得到紧急医疗救护？
-急救员应保证每个班都有配备且接受过红十字会的培训
-急救箱内的药品不能有超过有效期，不能有处方类药品，必须配置烫伤膏
七、严禁歧视
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29
工厂是否在以下几方面直接或间接从事或支持歧视行为？
⑴招工；⑵工资报酬和福利；⑶培训机会；⑷升职；⑸解职；⑹退休
30
工厂是否干预员工为满足种族、民族或社会血统、社会等级、出身、宗教、残疾、性别、性取向、家庭责任、婚姻状况、团体成员、政见等需求而遵奉的信条和风俗的权利？
31
工厂是否制定政策和程序，以取消可能发生的干预和歧视？
32
工厂是否在任何情况下让员工接受怀孕或童贞测试。
八、严禁骚扰
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33
工厂是否允许带有威胁、虐待、剥削、或性侵犯行为，包括姿势、语言和身体的接触？
34
工厂是否有不公正的处罚？
包括因以下原因作出的处罚：
•拒绝加班
•动作缓慢
•犯错或低效
九、工时、加班和工资报酬
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35
工厂勤系统是否有安装后备电源？
是否使用IC卡或指纹刷卡？
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36
工厂周工时是否超60小时，且每七天休息一整天？
•周工时包括正常上班工时和加班工时
•加班须自愿且支付足额加班费
•每七天须休息一整天
•只有在特殊情况下周工时可超60小时
37
工厂是否定期对员工进行有关工资和扣款等内容的培训？
•所有工时都需支付工资
•支付法定工资
•支付法定假期工资和加班费
•提供法定福利
•扣款须合法
•按法定时间发放
38
工厂支付的工资是否达到当地最低工资标准？
39
工资和福利的组成是否清楚列明？
包括工作时间、基本工资、津贴、奖金、福利部分、扣减额。
40
是否采用现金或银行转账方式支付工资？
41
工厂是否根据法规的规定计算和支付工人的加班工资？
42
支付额外的加班费，加班费是否按照中国法规规定计算？
⑴工作日加班：
至少正常工资标准×150%
⑵休息日加班：
至少政党工资标准×200%
⑶法定假期加班：
至少正常工资标准×300%
43
工厂是否按照法定要求与员工签订合同？
44
是否根据中国法规提供带薪年假？
45
是否根据中国法规提供至少178天产假？
（广东地区）
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46
工厂是否为全体工人提供足额社会保险？
包括工伤、医疗、失业、养老和生育保险？
十、结社自由
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47
工厂是否重视员工，视其为支持公司永续经营成功的重要资产？
•尊重员工做决定的权利
•员工自愿参与任何社团组织
•遵守法律要求
十一、保护动物
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48
工厂是制定了参与保护动物的行动制度？
•提供无残暴和忽视的环境
•遵守法令
•遵循行业规范
十二、环境保护
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49
工厂是否识别适用于工厂的环境法律法规，并建立清单保持更新，以确保工厂符合当地法律法规要求？
•法律法规名称条款
•实施日期
•颁发单位
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50
工厂是否建立了书面的环境管理体系手册？
•指导决策的环境方针
•跟踪,衡量和记录所有的重要环境因素
•为相关人员提供的环
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