职业化建设经验材料可编辑版Word文件下载.docx

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有效增强了法律服务工作者恪守执业道德、遵守职业纪律的自觉性。

二是组织开展“三大”活动，即：

核心价值观大讨论、执法大培训、开展岗位大练兵活动。

组织劳教干警读一本好书、看一部好片子、受一次警示教育、写一篇好文章等活动，培养干警爱岗情操，增进职业认同，提高职业荣誉感；

围绕“首要标准”，组织干警参加法律法规、劳教工作规章制度等方面的学习培训，切实提高干警的履职能力和执法水平；

针对不同岗位的职责分工，对干警进行各种模式的技能训练，提升干警所政管理能力、教育矫治能力、信息化实战应用能力、处置突发事件能力和网络舆论应对能力，确保场所安全。

三是开展“铁规、禁令”专项督察活动。

规范职业行为，重点狠抓各项“禁令”的贯彻落实。

利用召开会议、组织讨论等多种形式反复教育，强化“高压线”意识，让每名干警入脑入心，严格自律。

同时建立了有效的监督制约机制，层层落实责任制，班子成员分片包点抓落实，组织经常性的明察暗访、督导检查，整肃了警风警纪。

二）组织开展执法大检查活动。

我局成立了由4个班子成员为组长的执法检查小组，抽调科级干部和业务骨干，深入各县区，以听取汇报、座谈约谈、明察暗访、抽查案卷、问卷调查等形式了解各单位执法办案实际情况，及时查找、总结执法中存在的突出问题。

重点对劳教、公证和司法鉴定等涉法涉诉信访案件多发部位进行监督检查。

共听取汇报14次；

约谈部门负责人30人次，办案干警20人次；

走访、约谈其他人员57人次；

查阅登记簿册、执法办案记录共计737册。

三）明确试点单位，探索总结职业化建设经验。

一是根据司法行政机关干部、劳教人民警察、法律服务工作者三支队伍的不同特点，确立了4个职业化建设试点单位，构建了职业化建设分行业指导，多头并进的试点管理模式。

确定了XX区司法局作为司法行政机关职业化建设试点单位；

市劳教所作为劳教人民警察队伍职业化建设试点单位；

华忆公证处作为法律服务机构职业化建设试点单位；

XX区翔云道司法所作为基层司法所的试点单位，在全系统竖起样板，总结推广经验，形成由点到面、逐步推开的良性发展趋势。

二是明确了领导干部职业化建设工作联系点。

分管领导和业务处室经常深入试点单位，调查、了解、掌握职业化建设进展情况和效果，加强对试点单位工作的指导和支持力度，通过面对面指导，现场解决工作中遇到的实际困难和问题，不断创新各试点职业化建设的载体和举措，使联系点真正成为职业化建设的示范点。

三是成立职业化建设专题片摄制组。

为全面直观反映试点单位的工作做法和成效，我信精选典型，精编脚本，精心拍摄，完成了对XX区司法局和XX区翔云道司法所职业化建设专题片的拍摄。

这两部专题片的完成，既展示了司法行政队伍职业化建设取得的优异成果，又对全系统职业化建设起到了重要的指导作用。

四）建章立制，规范职业行为。

一是加强和完善各项规章制度，制定完善了《XX市司法行政工作评价和考核办法》、《XX市司法局职业行为规范》以及立功、评优、表彰实施办法和各部门制定的行业规范等各项管理制度30多个，并形成制度汇编，下发到每名工作人员手中，形成了以制度管人，以职责约束行为，以实效评定优劣的机制。

各部门也分别制定行业规范。

如《基层法律服务工作者职业道德和执业纪律规范》、《律师事务所管理办法》、《律师执业管理办法》、《社区矫正和安置帮教工作考核办法》等，明确了各行业规范化建设标准。

二是坚持正确用人导向，着力完善人尽其才的用人机制。

按照《公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步健全干部的考察选拔任用办法，坚持公平、公开、公正的原则，抓好民主、组织考察、任免决定三个关键环节，把想干事、会干事、能干成事而又能共事、不出事的优秀人才选拔任用到中层领导岗位上。

今年3月，我局认真组织实施了科级岗位竞争上岗和轮岗交流工作，14名实绩突出、德才兼备、年富力强的同志被充实到了中层队伍中，6名干部根据工作需要进行了轮岗交流，极大地调动了干部队伍的工作积极性。

三、以开展好各项活动为结合点，推进司法行政队伍职业化建设

我局始终坚持以干警队伍的思想政治建设为主线，通过广泛深入地开展各项教育活动，提升队伍建设的整体水平。

（一）开展教育活动，提高司法行政队伍综合素质。

通过开展“社会主义法治理念”、“创先争优”、“大学法”、“三大建设”培训、政法干警核心价值观教育实践活动以及“大学习、大练兵、大服务”等活动，提高了全体干警的政治理论水平，强化了全心全意为人民服务的宗旨意识，提升了服务科学发展的能力水平；

“四项专项治理”、“防事故、防违纪、防渎职”、“公正执法、执法为民”教育整顿等专项活动的开展，使干警的思想、组织、作风、纪律建设进一步加强。

今年开展的“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动，《河北法制报》以专刊的形式，对我局解放思想大讨论活动的开展情况进行了专题报道，取得了良好的社会效果。

（二）弘扬先进典型，树立良好司法行政队伍形象。

为进一步推进职业化建设工作，展示活动成果，激励广大干警再创佳绩的干劲，在全市司法行政系统评选出了3名职业素养标兵，在全系统树立榜样和标杆，广泛宣传他们的先进事迹，形成了系统内部有旗帜、单项工作有标杆、人人心中有榜样的良好氛围。

四、以促进队伍职业化建设为落脚点，推动司法行政工作上水平

（一）法制宣传教育工作继续保持全国领先水平。

继我市“四五”、“五五”普法连续被评为“全国法制宣传教育先进城市”后，“六五”普法工作坚持高标准、高起点开展并引向深入。

201X年4月，全国“深化‘法律六进’，服务科学发展”——“法律进乡村”专场推进会在我市召开。

今年3月，我市和XX区被评为“全国法治城市、法治县区创建先进单位”。

（二）社会矛盾排查化解工作取得新成效。

积极组建医疗、交通等行业性、专业性调解组织，充分发挥人民调解在化解各类社会矛盾纠纷中的基础性作用。

在日常排查的基础上，紧紧围绕重大节日和党的十八大，组织开展专项排调活动，最大限度地把矛盾纠纷解决在了基层、化解在了萌芽状态。

人民调解员的素质能力进一步提高，11名人民调解员被司法部授予“全国人民调解能手”荣誉称号。

（三）社区矫正和安置帮教工作有序推进。

认真组织开展敏感时期大走访，规范社区矫正信息平台管理，积极帮扶特困的特殊人群，加强安置帮教基地建设，不断实现社区矫正和刑释解教人员安置帮教工作科学化、规范化。

制定了《XX市社区矫正工作考核奖惩办法》并在全省推广，联合市综治办、市公、检、法、司等五部门，在全省率先出台了《贯彻落实〈社区矫正实施办法〉的实施细则》，进一步提高了工作衔接紧密度。

（四）服务经济社会发展再上新台阶。

大力实施“法律服务大拓展大提升计划”，统筹律师、公证、司法鉴定等法律服务资源，为曹妃甸等重点区域经济发展和世园会等重大项目建设提供优质高效的法律服务。

201X年4月的全省律师工作会议上，我局作为典型介绍了工作经验。

广泛开展“法律服务惠民”活动，大力推广“网格化”法律服务模式，实行法律服务进社区、进农村，受到群众好评。

法律援助实现了应援尽援，应援速援。

被司法部表彰为全国法律援助便民服务示范窗口。

五）党的建设、班子建设和反腐倡廉建设水平进一步提高

1、加强党的建设。

各级司法行政机关党的建设进一步加强，法律服务机构党组织逐步健全，律师行业和公证行业实现党组织全覆盖。

201X年，鸿翔律师事务所被司法部评为全国创先争优先进基层党组织。

2、加强班子作风建设。

我局在加强领导班子建设工作中始终把作风建设摆在重要位置。

严格贯彻落实民主集中制、实行科学民主决策，注重发挥率先垂范作用。

局班子提出了“向我看齐”的口号，做全局干警的带头人，提出做到“八个表率”。

在贯彻执行中央、省、市提出的《八项规定》，特别是当前正在开展的正风肃纪行动中，张占忠局长代表全体班子成员，做出了“六项承诺”，并请全体干警监督。

3、加强班子廉政建设。

不断推进党风廉政建设责任制的落实，严格落实党风廉政建设和领导干部廉洁自律各项规定，狠抓廉政教育。

制定了《党风廉政建设职责范围及党风廉政建设和反腐败工作分工》，将党风廉政建设主要任务分解到每位班子成员，突出班子成员“一岗双责”的意识。

严格履行领导干部重大事项报告制度和廉洁承诺制度，公示了领导成员“四廉”考核内容，就个性和共性问题公开承诺并公示，接受群众监督。

附送：

职业卫生及职业病防治工作总结

201X年，职业病防治所按照中心“201X年重点工作安排意见”和省市各项业务工作计划，加强学习，科学管理，理顺职能，规范业务，努力加大监督力度，明确职业卫生技术服务方向，重点培养后备人才队伍，促进经济创收再上新台阶。

在中心领导的正确领导下,全所同志团结一致，热情服务，克服困难，开拓进取。

圆满完成了各项工作任务，现总结如下：

一、加强学习，科学管理，努力打造“职业卫生技术服务的品牌”为加强和提升我市的职业卫生监督管理和职业卫生技术服务工作，中心于201X年初成立了职业病防治所。

中心对职业病防治所业务工作高度重视并给予了全方位的支持。

职防所成立后制定了。

所管理以中心的各项规章制度为准则，紧紧围绕中心的重点工作和经济创收目标开展工作，努力做好各项计划和制度的落实。

根据实际情况，将职防所按划分健康监护、检测评价和辐射防护三个专业，各专业有一名科长或副科长负责业务及创收工作，同时设立了预监专家组和监测室，建立了各单项工作专人负责管理制度。

从而调整和理顺了各专业的工作职能，进一步明确了所内人员的岗位职责，充分调动每个人的积极主动性。

全所形成了团结、实干、开拓、进取的良好工作氛围。

所内实行了“周例会”和“季考核”制度，对所的各项工作开展情况做到及时布置，严格落实，认真分析总结,并及时督促检查。

全所始终贯彻中心的工作重点，把经济创收作为201X年工作的第一要务。

201X年，全所制定了政治和业务学习计划，注重加强政治和业务学习，不断提高自己的思想觉悟和道德修养。

树立了工作的责任意识和爱岗敬业的职业精神，全所人员的监督执法能力和专业技术水平不断提高，能够适应职业卫生监督员和技术服务员的两种角色。

按照中心领导的的要求，职防所着眼于职业卫生技术服务的长远发展，在提高业务水平、培养人才、热情服务、开拓项目、扩大服务半径上下功夫，做到高起点，严要求，规范管理，依法收费，提供优质高效的服务。

把职防所打造成一支“职业卫生技术服务的品牌”队伍。

，

二、主要业务工作开展情况201X年，继续深入宣传、贯彻、、、、和等法律法规标准。

按照全省部署积极开展和推进职业卫生“四个一”和“六进”工程，做好职业卫生宣传周活动。

按照省市职业卫生工作计划并结合我市的实际状况开展健康监护、检测评价和辐射防护工作。

201X年，全所加强业务技术学习，进一步提高全员业务工作能力。

形成了良好的学习氛围。

同志们结合实际工作，阅读有关专业期刊和杂志，浏览有关专业网页和网站。

平常工作中遇到问题善于讨论，理论联系实际，刻苦钻研，业务水平得到了长足的进步。

201X年，全所分八批派12人次参加省织的职业中毒、职业健康检查医师资格、建设项目职业病危害评价和放射人员防护培训班等业务技术培训。

部分培训结束后通过了有关考试，取得了相应的资质。

主要完成了以下工作：

健康监护工作201X年，职业健康监护工作严格依照要求，从体检人员的登记、检查及体检报告的制作都严格把关，同时所里制定了各项体检管理制度并认真落实。

全年共体检8692人。

1、开展了有害作业人员的健康体检：

全年共完成有害作业人员的体检3481人，查出有职业禁忌症2人。

上半年，重点对接触刺激性气体及一氧化碳人员进行了集中体检。

为保证这项工作的顺利进行，职防所精心组织，多方协调。

201X年5月4日我所印发了。

5月10～28日对市辖8个大中型企业的829名刺激性气体及一氧化碳作业人员进行了职业健康检查。

体检中末检出职业病及职业禁忌症患者，相关慢性疾病率达5

5.4%，检查结束后及时写出了体检报告书。

并指导企业建立健全了职业健康监护档案。

2、开展了粉尘作业人员的体检：

市卫生局卫生监督所印发了于201X年8月30日至9月5日对市辖企业粉尘作业人员进行了体检。

本次体检项目包括内科常规检查、五官及皮肤检查、血常规、尿常规、心电图、胸部拍片。

为保证体检质量委托省职防院协助拍片。

共对6个大中型企业的1103名粉尘作业职工进行了体检。

查出疑似病人32名，检出其他各种异常542人。

对查出的疑似病人和异常情均按规定进行了处理,并及时出具了体检报告。

3、开展了新就业人员的健康体检：

共完成市辖企业新就业人员的健康休检2447人，查出上岗前职业禁忌症21人，查出率约为0.8%。

新就业查体人员主要集中在乐华陶瓷、元济元茂、恒升公司等。

4、开展劳务输出人员健康体检：

今年共完成劳务输出人员体检2764人。

主要是天津一汽大众丰田招工体检366人、上海大众招工体检145人、苏州久保田招工体检51人。

5、加强了职业病报告及管理工作：

201X年，我所严格按照省厅有关职业病统计报告的要求，认真开展职报工作，职报的质量、及时性和数字准确程度有了进一步的提高。

本年度职业病统计报告在规定的时间内共网报18家检测企业，32家健康监护企业，基本避免了漏报、迟报、错报。

检测评价工作201X年，职防所不断完善职业卫生技术服务项目，拓宽服务渠道，增加检测评价指标。

努力扩大服务半径。

在检测评价中规范采样、检测、评价和报告书的制作工作。

1、建设项目评价：

完成了德州实华化工有限公司生物质能热电联产项目的职业病危害预评价，顺利通过省卫生厅组织的专家评审，报告书质量获得了省专家的高度评价。

目前，XX龙力公司生物乙醇等3个项目正在检测评价实施过程中。

2、职业卫生检测评价：

完成21家企业作业场所的检测评价，及时出具了检测评价报告书。

共检测粉尘208点次和有毒物质450点次；

检测噪声337点次。

在检测评价过程中，我们还指导企业就加强职业卫生防护条件，改善作业人员的防护措施提出了切实可行的改进意见。

今年以来，我们充实增加职业卫生检测项目指标，完善服务技术与条件，在检测评价中严肃认真，客观公正，准确真实。

同时，我们加强检测评价技术服务工作的宣传力度，全所上下多方争取检测评价项目。

除完成了市辖及各县市区的检测评价项目协议外，我们还在邻近XX省的XX县和XX县完成了二个检测评价项目。

3、积极开展了201X年职业卫生“六进”及宣传周活动：

继201X年全省成功开展了职业卫生“四个一”工程后，今年省监督所印发了“关于开展201X年全省职业卫生‘六进’宣传活动的通知”。

上半年，根据省的统一部署结合宣传周活动在全市范围内开展了职业卫生“六进”宣传活动。

深入到企业、职业技术学校、社区、农村、劳务市场等区域重点人群对等法律法规和职业卫生知识进行宣传，增强劳动者的自我防护意识。

开展广播报道1次，公益广告展出5天，发放宣传材料10000份，深入企业宣传3次，接受现场咨询1次，办培训班2次共培训796人，出动宣传工作人数5名，出去25宣传车次，张贴宣传画375张。

4：

对华能电厂职业卫生省示范企业进行了验收：

201X年4月15日，省市二级卫生、安监部门对华鲁德州电厂职业卫生示范企业进行了验收。

在市卫生监督所的指导协助下，华鲁德州电厂建立健全了职业卫生组织机构和制度，领导重视，作业场所及工人防护较好。

顺利通过了职业卫生示范企业省级验收。

、职业卫生技术服务资质管理工作为提高职业卫生技术服务水平，奠定我中心职业卫生技术服务品牌基础。

职业病防治所加强了职业卫生技术服务资质基础建设和管理。

1、通过了全省职业卫生技术服务资质监督检查：

省卫生厅于201X年3月30日组织专家对XX市疾病预防控制中心“职业卫生检测”、“职业健康检查”和“建设项目职业卫生评价”进行了评审。

为迎接这次监督检查，职防所专门召开会议进行了部署，重新整理建立健全了健康监护、检测评价的管理制度及档案，对仪器性能状况及校对情况进行了逐一核查并建立了各种档案。

专家组对市疾控中心开展职业卫生技术服务的组织机构、技术人员、仪器设备、工作能力和质量体系的建设、管理和运行情况给予了充分肯定。

同时对市疾控中心在职业卫生技术服务管理、技术、程序等方面提出了一些改进意见。

职防所按照专家组的意见限期逐条逐项的进行了整改，并将整改情况按时上报省监督所。

2、迎接计量认证评审验收：

职业卫生技术服务是计量认证评审验收的重要组成部分。

按照中心的统一部署，职防所做了充分的准备。

建立健全了人员培训、仪器设备及使用等管理档案，多次进行职业卫生和放射防护现场模拟演示，对检测评价及体检报告书写及格式等进行了严格规范。

3、申报通过了职业健康监护续展：

上半年，向省卫生厅上报了我中心职业健康监护续展申请，并对职业健康监护设备仪器设备使用、维修和管理进行了自查，建立健全了使用、维修和管理档案。

进一步规范了体检表、体检项目和体检报告等。

顺利通过了职业健康监护续展，并有力的促进了我中心职业健康监护业技术的开展。

4、通过了省安监局职业健康技术机构登记备案：

根据和省安监局规定和通知要求，我中心向XX省安全生产监督管理局申报了“建设项目职业病危害评价”、“职业病危害因素检测与评价”职业卫生技术服务登记备案。

12月份一次通过了省安监局备案，为以后继续开展职业健康技术服务奠定了坚实的基础。

5、对职业卫生监测仪器进行了检定并建立健全了档案：

11月份，根据中心质管科的统一安排，职防所对现有的职业卫生采样检测仪器进行了分类整理和检定校准。

本次送省计量院检定校准的仪器包括各类采样仪器33台，微小气候监测仪器5台，噪声振动监测仪器2台，放射防护监测仪器3台，其他检测仪器3台，合计46台。

检定完毕后，职防所根据检定结果，及时同药械科取得联系，安排5台需要维修的仪器返厂维修保养。

4月份，对职业卫生监测仪器建立健全了维修记录、使用登记和检定档案，建档50卷。

特别是建立完善了日常使用记录和维修登记制度。

6、逐步规范了各项业务工作，整理健全了业务档案：

规范了职业病危害建设项目评价、健康监护、职业检测评价和放射工作人员个人剂量监测评价报告书编号形式及内容。

4月份，全所集中力量用加班加点对业务档案进行了整理。

按专业分门别类的进行了建档，编写了档案目录。

共整理建档60多档200余卷。

、辐射防护工作今年辐射防护工作，一方面加强了放射卫生监督检查，另一方面提高辐射防护技术服务。

1、开展了个人剂量检测工作：

三月初，市监督所印发了。

全市共有280名放射工作人员办理了个人剂量检测手续。

对48家放射工作单位送检的个人剂量计进行了个人剂量检测，并出具个人剂量检测报告48份。

2、开展了放射工作人员的放射防护知识及法规培训：

为提高我市放射工作人员的放射防护知识和法规意识，依据和等法律法规，市所印发了于201X年10月18日～23日对全市放射工作人员进行了培训。

本次培训分三期，每期两天。

培训班邀请省疾病预防控制中心辐射防护专家进行了重点授课，同时我所三位放射防护专业人员也进行了讲课。

培训内容包括放射防护基础知识，放射损伤，放射工作人员的健康监护，放射防护法规标准，外照射防护等。

参加培训的有全市各放射工作单位的放射工作人员和各县市区卫生监督机构的监督员,共200多人，培训率为60%。

每期培训班结束时进行了考试，考试合格率为100%。

3、开展了放射防护检测：

201X年，加大了放射防护的监督监测力度。

共监测放射设备74台。

其中x线机36台，放疗设备8台，工业探伤机8台，放射源22台。

监测后均及时出具了放射防护检测报告，并提出了改进建设或措施。

、其他业务工作201X年,按照省监督所文件通知的要求及时上报了各专项工作总结及报表。

9月份，按照省所对新发职业病病例的企业单位进行了监督检查并上报了专项总结.11月中旬，按照要求，对重点企业监督检查情况汇总上报。

11月下旬，按照省监督所下发的和要注，对我市开展情况进行了总结并上报。

12月份，通过卫生部卫生监督中心网站的卫生监督报告系统，对XX市存在职业病危害的市辖企业和单位的基本情况进行了网络上报。

4月份，按照市委统一部署和市建材局联合对宁津、XX县等10多个企业开展了环境污染及职业卫生情况调查。

201X年11月，认真完成了中相关专业的续编工作。

主要内容包括1985年—201X年，职防所在放射卫生、劳动卫生监督及疾病预防控制等方面所做的工作及取得的成绩。

自10月份开始，按照中心的统一布置迎接省绩效考核工作。

绩效考核涉及到职业卫生专业7个指标，考核指标多所占份额比例重。

为此，所里指定专人负责，全体人员共同参与，对201X~201X年考核指标的本底资料、支持材料、专项工作总结、数据资料全部进行了查漏补缺整理，12月中旬经过了省检查组的考核。

同时，我所按照中心的要求完成了在卫生局帮忙等部分临时性工作。

三、加大职业和放射卫生监督执法力度201X年，根据和等法律法规标准对市管用人单位加大了卫生监督执法力度，提高了监督监测覆盖率。

开展了预防性卫生监督：

按照省卫生监督所下达的文件要求，职防所于上半年对部分省立项项目的建设项目职业病危害因素评价工作落实情况进行了监督检查