班级管理中要以人为本Word文档下载推荐.docx

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此外,师生之间的平等,还蕴涵着教师和学生在发展可能性和发展机会上的平等,班主任如果忽视这种平等,便易于把自己专业知识暂时领先演化为永远比学生学识渊博,甚至引伸为在道德认识、道德行为等各方面都比学生强,把自己的生活方式上升为最美的生活方式,在心理上存在着优越感,忽视学生、藐视学生、限制学生,否认学生具有全面而高度发展的潜力,否认学生将来无论是知识技能上还是思想品德上都有可能超过自己,于是把学生视为教师道德的附庸和教师生活方式的附庸,忽视学生丰富的个性,用一种道德模式或生活模式去规范众多具有丰富个性的学生,德育工作的简单化倾向非常明显。

平等意识,表现在生活中,就是要建立平等友好的师生关系。

首先,与学生平等相处。

要根除师道尊严的旧教育观念,鼓励学生提出问题,允许学生提出不同意见,自己有了错误要敢于承认和改正。

见到学生也应主动打招呼,给学生多一些微笑。

只有在平等、轻松的气氛中,学生才会性情开朗,畅所欲言,大胆地发挥自己的聪明才智。

再次,多和学生交流,要经常和学生呆在一起,一起学习、劳动、娱乐,经常找学生个别交谈,这有利于和学生联络感情,并在感情的联络中渗透教育。

管理者与学生是人与人之间关系,二者是平等的,学生是有尊严的个体,班级管理者应该有良好的平和的心态,面对发展迥异的个体,善待每一个学生,平等对待每一个学生,热心赏识每一个学生。

1.3“激励”艺术,做好班主任工作的重要手段

在班主任工作中,有效运用激励手段,对于调动学生的潜在积极性,强化学生奋发向上的内在动力,建设团结、和谐、进取的班集体,具有明显的作用。

班主任工作中激励手段的运用十分重要。

在运用这一手段时要让期望成为激励学生的积极因素,要使赞扬成为激励学生的重要手段,要把情感作为激励学生的一种力量。

为了促进学生进步,培养学生的兴趣,增强学生战胜困难的信心,还要注意教会学生自我赞扬、自我肯定、自我激励。

使学生产生很好的心理情绪,不懈地努力,建立起自己的信心,战胜困难。

班主任在教育工作中,及时地、实事求是地对学生予以肯定、赞扬,其激励作用是显而易见的。

情感是师生之间沟通、交融的纽带。

教师的每一个笑容、每一句推心置腹的话、每一束真诚的目光,往往传达着信任和鼓励的信息,能给学生以温暖和鼓舞。

如果班主任主动亲近学生,了解学生,与学生真正“交心”,建立互相尊重和信任的关系,从而做到对学生的“严而有爱、严而有情、严而有理”,就会激励学生不断改正错误,走向进步。

2“以人为本”理念指导下的管理模式

2.1民主治班

教育的最高境界是引导学生进行自我教育和主动发展,而自我教育和主动发展的重要前提是学生民主意识的觉醒和民主权利的获得。

民主治班的根本内涵在于让学生树立民主观念,行使民主权利,学会自我（既指学生的个体自我,也指学生的群体自我）尊重,自我认识,自我规划,自我选择,自我督促,自我修正,最终实现自我发展和自我超越。

班级管理的第一要素便是民主意识的启蒙教育和管理权利的果断下放。

在制定班级管理的方案时,班主任应将班级管理的责任分配到每一个人头上,采用“干部轮换制”、“值日班长制”、“今天我当家”、“人人有岗位”等形式,为班集体中每一个人提供参与自我管理的机会和条件,做到“事事有人管,人人有事管,人人有人管,人人能管人”,逐渐在班级中形成“学生自治机制”。

素质教育是充分弘扬主体性的教育,在班级教育中,要重视发挥学生的主体作用,让学生能主动地参与班级管理和教育,这不但有助于提高教育的实效性,而且有助于提高学生的民主意识。

比如班级在制定班规条例时,要有学生的参与,制定的条例要体现学生的意志,得到学生的认同,这样学生才易于接受。

制定班规条例可采用以下操作程序:

第一,管理者向全班学生宣布班规以及违规的处罚方式,请全班学生讨论。

第三,学生讨论修改后,再由全体学生表决。

如果不能通过,则重新修订,如果多数同学通过,就写入班级规章制度中,从表决之日起执行。

此外像班干部选举、班级事务的决策,最好都要在班主任的指导下,让全班学生主动参与,积极培养他们的主人翁意识和责任感。

2.2依法治班

“班级是社会的缩影,班级管理应当高度重视“游戏规则”的制定和执行,以适应现代社会的需要并为之服务。

魏书生老师曾精辟地指出:

“科学管理的表现形式之一就是要研究规律而后制定制度,制定‘班规’、‘班法’,从而使班级摆脱‘人治’的不规则轨道而走上‘法治’的轨道。

‘法治’既可以避免班主任的失误,也可以避免学生因认识、情感的不稳定、不持久、不正确而导致的行为偏差。

”当年魏书生老师所带的班级都是“以法治班”的成功典范。

必须指出,这里所说的“规则”并非等同于一般意义上的行为规范,而是指包括行为规范在内的一切能促使班级得以正常、高效和有序运转的制度、原则及程序。

规则的制定要做到全面周密,小如值日分工、一日常规,大到机构设置、干部任免、职责划分、办事程序等都要一一加以规范,做到“有法可依”。

制定规则的意义,一在于规范行为,既规范学生的行为,也规范班主任的行为,二是明确权责,保障权益。

班级的最高权威不是班主任,而是班级“宪法”———班级规章制度,班内强调规则面前人人平等,人人都要照章办事。

三是提高效率,严密的规则使班级运转有章有序,从而极大地提高班级管理的效率。

2.3建立一支强有力的班干部队伍

对于班主任来说,在班级管理工作中,最重要的工作之一就是培养一支素质高、能力强、作风过硬的班干部队伍。

学生干部是班集体的代表,是学生中的先进分子。

他们最关心集体,最有集体荣誉感、责任感和义务感。

他们积极进取,最有主动精神,最富于创造性和竞争意识。

在班集体建设中,班主任起着主导作用,但归根结底是外因,要想把班集体建设好,更主要的是靠建立完善的管理机制。

2.4建立完善的管理机制

现代教育呼唤现代管理,现代管理的重要标志是具备健全的管理机制。

班级是一个有机体,班级管理也要重视“机制建设”。

班级管理的“机制”,既指班级内部的“组织机构”及其内在关系和运作方式,也包括一切能促进班级健康运行的成套措施。

“管理机制”是游戏规则的高级形式。

如果说班级是一台机器,那么班中的每一位成员就是一个相互独立的零部件。

班级组建之初,每个零部件彼此之间几乎不发生作用,班级这台机器无法运转。

只有当一个个独立的零部件被恰当地组合,各个承担一定的功能,并能彼此紧紧“咬合”或“铰接”成整体,才能密切互动,高效运转,有所作为。

许多班主任沿用了几十年的管理模式几乎是无机制可言的,班级内部结构松散,难以形成真正的有机整体,致使管理效率低下。

再则,不少班级缺少系统的内部激励机制、评价机制和反馈机制,致使班级缺少活力,难以形成蓬勃向上的风气。

要改变这种状况,就必须重视机制建设。

享受班主任的快乐

【作者】孙少娟　杜建昉

【机构】265701山东龙口市东莱街道遇家完小

我们很多的班主任每天在繁忙中度过，确切的说应该是在辛苦劳累中度日。

我认为我们每天之所以累、苦，更多的时候是因为我们没有认清自己的角色。

有时候真应该多问问自己：

班主任——你是…

【关键词】班主任快乐

通过几年的班主任工作的积累反思我经常给自己定位，找到最适合自己的角色。

当我清楚了自己的角色我就会从中寻求到工作的快乐，奋斗的方向，无穷的动力，享受班主任工作带给我的快乐。

我经常的想，农民的快乐是因为他们拥有土地，能把自己手中的种子撒播在土地上，经过春播夏护等待秋天的收成，在秋收的季节享受快乐。

我们的班主任在一定程度上就是拥有土地的快乐的农民。

我们拥有班级相当于农民的土地，我们拥有教育或班级建设的理念—优良的种子。

我们将我们的理念播入班级的活土中，经过我们的经营护理等待班级的收成。

俗话说有希望就会拥有无穷的动力。

假如我们没有做班主任就失去了种子成长的土壤，却缺乏优良的种子。

没有种子是谁的错，难道不值得我们反思吗？

经常的反思我们班主任工作的真正的重点在哪里，这恐怕也是仁者见人，智者见智。

但我认为，我们教育工作者没有比维护学生的心灵更重要的事情了。

只有内心健康才是真正的健康，没有健康的心灵，只拥有强壮的体魄是真正可悲的。

因而，我经常用思想武装学生的头脑。

使其成为有理想，有追求，合格的未来的社会主义建设者。

再者，一个人只有拥有了追求才不会被外边纷繁的世界而打破平静的心态；

一个人只有拥有了追求才会耐得住寂寞。

因此，我认为班主任应该做好学生健康心灵的守护神。

我经常想，当我们生病的时候去看医生，很少或者几乎没有哪一个医生对我们说：

“我今天心情不好，你改天再来。

”或者对我们的病情夸大“你已无可救药了”等之类的言辞。

即使真的得了重病，医生也会和颜悦色地隐瞒真正的病情。

为什么医生会如此的耐心，就是想给患者希望。

人一旦拥有了希望就会拥有无穷的动力与自信。

再者，医生在给患者看病的时候总能尽力的做到“对症下药：

。

再回头看看我们所做的，当一个孩子不断的给我们带来所谓的麻烦的时候，我们会从当初的耐心变得烦燥，继而不负责任的给他下定论——你已无可示药。

一个本应拥有美好未来的孩子被我们一个处方就结束了孩子未来。

孩子失去了自信，失去了对未来的希望。

摆在孩子面前的就是前途一片黑暗。

我非常反对学校开除学生，因为当我们将一个学生开除就相当于医生将一个患者没给开药就让他回去等待。

可是我们的职责不就是在孩子需在给指明方向的时候给予引领吗？

不就是在孩子孤独的时候给予帮助吗？

我们做到了吗？

我们是做庸医还是要做良医？

给孩子的“处方”是希望还是绝望？

应该静下心来自我反思、检讨了。

我认为我们班主任在某种意义上讲应该是一个成功的战略家。

班级的建设和发展应该有明确的战略规划。

比如一个班级的每个阶段为一达到预定的目标我们应该如何的规划部署，然后再按部署实施已达到预期的目标。

俗话说没有规矩不成方园，一个班级的建设发展更离不开我们的合理规划。

我从毕业就担任班主任工作，每个班级我都要进行战略规划。

经过多年的实践均取得了良好的效果。

而且，令我感到欣慰的快乐。

我建议我们班主任不妨换个角色，把自己当成指挥千军万马的战略家，通过行动实现班级建设的目标，享受班主任工作带给我们的快乐。

我们大概都看过电视剧《亮剑》，李云龙之所以令人钦佩不是他的长相，学历，而是他的那种精神，一种面对剑客敢于亮剑的精神。

是李云龙的精神打造了一支舍我其谁，充满霸气与战斗力的独立团。

我们教师特别是班主任又是如何引导我们的学生的呢？

我听到更多的是我们农村孩子不如城里的学生，因为他们无论是硬件条件还是软件条件都比我们优越等之类的教条。

时间久了，学生心目中就不由自主的形成了这们一种心理——自卑。

人生的路还没有开始就已经输在了起跑线上。

难道是学生天生就认为我们乡下的孩子不如城市的孩子吗？

事实并非如此，更多是我们的暗示在农村学生孩子心里打上了这样的烙印。

在《带兵要学解放军》这本书中一句令人深思的话：

“狮子带领一群绵羊就是一群狮子；

绵羊带领一群狮子就是一群绵羊。

”更深层次地反映了我们班主任的责任这重大。

我更多的时候认为我们班主任是一个班级的灵魂；

是学生成长的领路人；

是学生在黑暗中迷茫时给他们以光亮的明灯。

陶行知老先生曾说过这样的话：

人的一生遇到一个好老师是幸运的；

如果遇到一个好班主任，那是他一生的福气。

让我们认清自己的角色，使我们的孩子成为幸运者、幸福者。

“三生教育”是班主任工作的指明灯

【作者】肖　艳

【机构】564600贵州习水县东皇镇中学

“三生教育”以受教育者认识生命、掌握生存技能、获得幸福生活为目的。

班主任是班级工作的管理者,学生工作的服务者。

所以,真正落实“三生教育”,需要班主任在日常工作中真正将生命教育与安全教育、生存教育与纪律教育、生活教育与成绩教育完全融汇，才能让“三生教育”更好地为班级管理服务。

【关键词】三生教育班主任工作安全教育纪律教育成绩教育毕业生

自担任班主任以来，我一直都乐呵呵的。

有老师好奇地问我：

“你不觉得累吗？

怎么总那么开心呀？

”其实，我认为当班主任只要找到管理策略，那么什么问题都可以迎刃而解，自然是无比轻松和幸福的。

其实，我一直用“三生教育”来指导和引领我的班主任工作，可以说，“三生教育”是我班主任工作的指明灯。

哲学家伏尔泰说过:

“知识与生命的脱节、理论与生活的分离,产生了许多无思想的生命和无生命的思想。

”“三生教育”的目的就是要让知识与生命相连,让理论与生活相接,让生命获得思想,创造价值。

而作为班主任，对学生的安全负责，对班上的纪律负责，对孩子们的成绩负责，不是与三生教育的理念是相通的吗。

于是我一直研究“三生教育”，最终将它运用到班主任管理中，一直指导我管理班级。

那么，我是怎样实现“三生教育”与班主任工作融为一体的呢？

一、实现生命教育=安全+教育，将“三生教育”融入班级管理中

安全是一切教育立足的根本，而班主任工作就是要保证学生们的生命安全，从而树立正确的生命观和生命价值观,领悟生命的本质、价值和意义,牢固树立尊重生命、热爱生命的价值理念。

1、在班主任工作中认识生命，理解生命，加强生命教育

在班级管理中，我始终把安全教育摆在重要的位置，每个星期一的班会课上，我们都有各种各样的安全排演。

遇到身边的安全事故我也会第一时间在班上强调和讨论。

比如那天有个班的一个男生将另一位同学的脸削了一个大洞，看到血淋淋的场面，同学们都惊呆了，我便抓住这个契机，在班上开展讨论，以此触及灵魂，让学生既能尊重别人生命的同时也能保护好自己的安全。

2.在班主任工作中追溯生命的本源教育，提高生命认识

很多孩子都明白生命是宝贵的，但他们却不知道生命的真谛,很多生命其实很厚重，能让人肃然起敬。

我们班原有一个女孩XX，母亲在她8岁时就离家出走不知所踪，留下疲惫的父亲、弟弟和她， 

三个人苦命相依至今。

难能可贵的是，她不仅品学兼优，而且对于她的母亲，竟能那么坦然地面对和理解，丝毫不觉得母亲和别人离家出走是一件丢人的事情，更没有因为父母的离弃而产生怨恨和消极。

我不由得对这个女孩和他的父亲肃然起敬，能勇敢战胜生命的痛苦和艰辛，却看轻生命的背叛和离弃，这是怎样伟岸的灵魂啊！

这便是生命教育的最好本源。

在班上，我通过对这个事例的讨论，让学生得到教育、感悟和反省，从而树立积极而正确的人生观和生命观，更好更快地形成良好的个性和健全的人格。

二、实现生存教育=纪律+教育，将“三生教育”融入班级管理中

生存充满了智慧,会主动学习和掌握生存知识和技能的人懂得如何更好地适应所处环境。

同样，一个班级只有有了好的纪律、好的班风班貌，才会引领学生更好生存和学习。

1.利用网络知识和实例讨论，提高生存技能

班会课上，我经常从网上下载防震救灾、消防、青春期等知识使学生掌握一定的生存常识。

我还会利用一切机会和学生探讨身边实例，比如：

我曾在班上讲过一个出租车司机智斗歹徒的故事，当时同学们纷纷发言，都认为遇到危险要冷静，想对策，勇于和对方周旋，伺机应对，还有的同学举例说某次他回家面对突然窜出的几个人问他要钱，他想起了我对他说的话，就将包里的五元钱给他们并好言以对，但对方嫌钱太少，拉住他就一顿打，他也不反抗，死死地抱住头蹲在地上任由对方拳打脚踢，他们打着打着见没有意思就走了，而该同学记住了对方的特点，立即报了警，之后警察加强了那一地段的巡逻。

2.利用班级文化，加强纪律教育

在班上，利用教室环境布置进行纪律教育，特别是励志标语、口号，明确的班纪班规，规范学生的言行，做到入班即静、入座即学，做好我在或不在都是一样自觉，父母在或不在都能负责自己的安全和学习。

现在是大冬天，但我们班上却没有学生迟到或早退，更没有人违反班纪班规，就算我们考试，没有老师的监考，班上也没有学生作弊或窃窃私语。

这其实就是学生已经适应了这个班级的管理和生存环境。

三 

、实现生活教育=成绩+教育，将“三生教育”融入班级管理中

针对初中毕业生进行生活的教育，其实就是提高学生的学习成绩，让他们对中考有信心，享受到生活和学习的乐趣，对人生有更高更好的向往和追求。

班主任应教会孩子保护自己、自我管理和解读人生，幸福生活。

这个世界不是给哪个人准备的，学生要想享受生活的幸福，必须提高抗挫折能力，具备良好的心理素质。

1.认真分析学生当前现状，做好心理疏通，让学生感受幸福生活

一个真爱学生的班主任不仅仅是给予学生情感的关怀与物质的帮助，更重要的是帮助学生读懂人生，正视自身的现实。

我把我们班的学生分为了三种类型：

即信心满满型、彷徨纠结型和完全放弃型。

第一种学生学习虽然很累，但他们能看到自身的前途，受到老师和父母的宠溺；

第二种学生学习也很累，但他们更累的是心，看似有希望却又很渺茫；

第三种学生可谓是最最痛苦的，父母老师不待见，同学瞧不上，拼命学习，每次月考还是倒数几名，而且中考无望，人生无比绝望。

针对这种情况，这就要求我们班主任从学生的脑力状况、情绪状况、考试的难度、学习方法方面为学生进行分析诊断开导打气并作好家长的心理疏通，帮助学生确立合适的学习目标，使用适合自己的学习方法，从而乐观开朗看待问题，轻松应对中考。

1.开展丰富多彩的班级活动，让学生感受学习和生活的幸福

在班上，为了减轻孩子们的学习压力，树立健康的生活幸福观。

我经常带孩子们去爬山、去关坪看望孤寡老人、去五星街守红绿灯，去扫大街；

我们还经常以小组的形式搞诗词比赛、开辩论赛等。

快乐是幸福生活的开始和目的，因为我们认为幸福生活是我们天生的最基本的追求，哪怕我们处在最紧张最关键的中考阶段，也要有追求幸福生活的热情，而一旦孩子们有了生活的追求，学习起来也就有了无穷无尽的动力和幸福。

总之，学校教育离不开“三生教育”，班级管理也离不开“三生教育”，有了“三生教育”，我的班级管理工作就像有了一盏明亮的灯，指引我怎样培养学生和管理学生。

谈怎样才能做一名优秀的班主任

【作者】韦礼芳

【机构】546300广西宜州市三岔中学

学校教育管理的好坏与班主任的工作有着直接的关系。

因此，班主任在班级管理工作中既要有宏观的群体管理，又要有微观的个性发展指导。

多年来，我积极使自己成为一名智慧、爱心型的优秀班主任。

【关键词】做一名优秀班主任

班主任作为“班集体的灵魂”，所面对的是朝气蓬勃、有思想、有感情、自我表现欲较强的学生群体。

一个班级的好坏，关键取决于班主任。

因为班主任是联系学校和学生的桥梁纽带，是学校规章制度的具体实施和监督者。

现就自己的心得和体会跟大家进行交流和探讨。

一、亲近学生、研究学生、展现自我、树立威望

作为一个班主任，就得尽职尽责地去干好这份工作，要正确对待每一个学生，要热爱并尊重每名学生。

“谁爱孩子，孩子就会爱他，只有用爱才能教育孩子。

”班主任要善于接近孩子，体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交流，扮演好聆听者、传递者与沟通者的角色，让他们真正感受到老师对他的亲近和爱。

作为班主任，要有诚心、有耐心地去爱学生、关心学生、亲近学生，做学生的良师益友。

首先，要关心学生的日常生活，班主任和学生是接触最多的，尤其是住校生，他们远离父母，更应该需要班主任的指导和帮助，班主任应在教学之余教给学生独立生活的能力，教学生如何与他人和睦相处，如何互相团结，如何互助等。

其次，要关心学生的思想，时刻要关心学生的思想动态，告诉他们社会的复杂和不良现象是不可避免的，还要勇敢和不良行为斗争，战胜自我，努力完善自我，让学生朝着健康向上的方向发展。

亲近学生、关心学生是班主任顺利开展一切工作的基础。

研究学生是教育取得成功的必要条件。

要研究学生的个性特征（包括能力、气质、性格、爱好等），了解他们个人的生活环境，特别是那些需要注意的学生。

在亲近与研究学生的过程中，班主任要努力展现自身广博的文化与高尚的道德情操，使学生对你既亲近又崇拜，要树立班主任在学生心目中的威信，使整个班集体形成以班主任为核心的向心力。

1、注重形象仪表，以身作则。

班主任得衣着整洁，朴素大方，仪表端庄，要有奋发向上的精神状态，在气质上感染学生。

要求学生时，自己率先做到，使学生有学习的榜样，然后再要求学生时，学生自然会服气得多。

2、严慈并济。

爱学生不能放纵学生，要对他们严格要求。

当老师为了他们的学习，为了他们的成长与前途而采取适当的正面教育时，当他们感受到教师为他们无私奉献时，通常会收到良好的教育效果。

3、注重思想政治教育，提高学生思想素质。

每周日晚自习是学校固定的班会时间，我充分利用这段时间进行学生思想理念的渗透，在主题班会上我会让学生从各个角度去自我剖析，让他们认识到自己及班上的一些不足，提高学生的觉悟性和认识性。

教育学生热爱学校，热爱班级，爱护公共财物，增加集体荣誉感和培养社会主义公德。

二、培养一支高效率的班干部队伍，充分发挥班干部作用

班主任、班干部及学生三者之间的关系如同伞柄、支架和布，一个再好的伞柄如果没有支架的支撑是无论如何也撑不起一片天空的。

一个班的集体面貌如何，很大程度上是由班干部决定的。

班干部是班级的中坚力量，对班集体有着“以点带面”和“以面带面”的作用，他们是“班主任的左右手”。

所以唯有慎重地选择和培养干部队伍，班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。

当选的干部应具有较强的号召力和自我管理能力。

班主任必须精心培养：

其一，教育他们要热爱班级工作。

在召开班干部会议时要总结成绩，指出班级管理中存在的不足之处，提出努力方向，大力表扬干部优点，帮助班干部树立威信。

其二，在鼓励干部大胆工作，指