实用历年招警面试真题及答案真题集 答题要点文档格式.docx
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第三，我的组织纪律性比较强，富有强烈的社会责任心和正义感，我认为这正是作为一名政法干警所必须具备的素质。
也只有这样，才能够更好地履行作为一名基层政法干警的光辉职责，维护人民群众的生命财产安全。
总之，我认为，我一直在向一名优秀的政法干警的要求靠拢，并深知自身还有很多不足的地方，在以后的学习和工作中我会努力改进，随时准备为这个职业奉献自己的青春。
2、如果你本身的工作负担已经很重，领导又突然安排你完成一项紧急的任务，你不能和领导正面冲突，你会怎么办?
【参考答案一】。
针对这一问题，我会根据具体情况加以灵活处理：
首先，综合衡量我的手头任务与领导交派的这项任务的主次轻重。
如果领导交代的这项任务十分紧急而又重大，且如果不能够及时地予以处理很有可能给单位造成较大的损失，而此时我手中的工作虽然很重但是又不是那么紧急，我会积极地服从领导的安排，从整个单位的大局出发，争取保质保量地完成这一任务。
其次，我会根据我实际能力考量一下自己能否胜任领导交派的这项重要任务，如果我缺乏解决这项工作所需要的实际工作能力和工作经验，我会如实地向领导说明情况，以免因为我工作的失误给单位造成损失。
并且，我会积极地向领导推荐合适的人选，帮助领导分担工作压力。
此外，如果我手头的这项工作同样比较紧急，而且要尽快地完成任务，我会如实地向领导说明具体情况，请求领导的谅解。
我相信领导肯定会体谅下属的难处的。
首先，领导之所以紧急任命我负责这项重要任务，是对我的工作能力、工作态度以及效率的肯定和认可。
如果没有特殊的原因，我会积极地服从领导的这一安排，暂时放下手中的工作，全身心地投入到领导交代的这项任务中去，争取保质保量地按时完成任务。
其次，如果存在特殊的情况，我会根据不同的情况加以灵活处理：
如果我现在手头的工作也是一些十分重大而又紧急的任务，我会如实地向领导说明原因，并给领导推荐合适人选。
如果我综合衡量这项工作的各方面要求之后，发现我不能够完全胜任这项工作，即使完成了也很可能会对工作效率和质量产生影响。
我会就这种情况征求领导的意见，如果领导一时没有合适的人选，我会服从领导的安排，尽自己的全力去完成。
如果我手头的工作与领导交派的这项工作都十分重要，可能凭借我自身的能力很难按时完成，我会积极地请求其他同事帮助，通过同事之间的合作保证任务的顺利完成。
3.领导派你去参加一个联合调查小组，里面你的年龄最小、资质最浅，你如何尽快和大家熟悉起来？
第一，我会在平时的工作中主动创造与同事交流沟通的机会，尽快地让他们对我熟悉起来，拉近彼此之间的距离。
第二，加强与同事的交流，多就工作上的问题与周围同事交流，在自己力所能及的范围之内，主动帮助周围的同事，减轻同事的工作负担，赢得他们对我的认可。
第三，在与同事的相处中坦诚相待，我相信真诚的心是最能打动人的，也是最能够赢得周围人的好感的，同时也能够让大家尽快对我有一个比较恰当的定位。
第四，年龄的差距是客观的、不能改变的，作为这个小集体里的年龄最小者，我要尊重年长者，同时要意识到自身同他们的差距，在平时的工作中加强学习，虚心向有资历的老同志请教。
第五，在工作中，团结同事，关心集体，不拉帮结派，不搞宗派主义，建立一种和谐、融洽的人际关系。
第一，我会摆正自己的心态，不单纯地为了跟大家熟悉而熟悉，也不会为了赢得大家的好感而过于分散自己的精力，从而影响自己的工作，更不能太过于钻营而影响整个小集体人际关系的和谐。
第二，我会充分利用工作中的机会，加强与同事的沟通交流，在工作中尽量就一些同事能力范围内的问题进行咨询，在工作中结成亲密的同事关系。
第三，在工作中我要勤恳热心，主动帮助同事做一些自己力所能及的事情，在帮扶的过程中深化同事对我的了解。
第四，我要抓住公共活动的机会，比如同事的生日等，此外，还有单位组织的各种活动比如足球、篮球比赛、爬山等，在活动中增进与他们的感情。
第五，我会在平时的工作中用心观察不同同事的性格特点、处世风格，注意不同同事的不同交往方式，避免因不够了解造成人际交往上不必要的麻烦。
第六，我会先结交同事中交际范围比较广的同事，通过这位同事的广泛的交际进一步加强与其他同事的交流。
招警考试经典面试题及参考答案。
1、你发现你的好朋友在你背后说你坏话，你会怎么处理？
既然是好朋友，他说我坏话肯定是有原因的，所以我会这样处理：
（1）先反省自己，看是不是有什么地方做得让他不满意、不高兴了，如果有，那就主动找他谈谈，该我承认错误的那就承认错误，该解释清楚的那就解释清楚。
朋友一场不容易，把矛盾化解了还能留住这份友谊。
（2）主动沟通，消除误会或矛盾。
朋友之间产生了误会或矛盾，他心里肯定也很难过。
那么我应该主动和他谈心，沟通思想，把矛盾或误会化解掉。
（3）从这次事件中吸取教训，在以后的待人接物中更加谦虚谨慎，即使是最好的朋友，说话做事也要注意，不能伤了别人的自尊，不能损害了别人的利益。
此外，人与人之间还要多交流、多沟通。
2、你的同事水平不如你，能力不如你，却总喜欢在领导面前显示自己，并说你的坏话，你怎么办?
很荣幸，在我的工作生涯中还未遇到这样的同事。
但大千世界，什么样的人都可能存在，如果真的遇到这样的同事，我会这样去做：
（1）尺有所短，寸有所长，每个人都会有优点存在，我会尽量去发现他的优点，去向他学习，但我绝不会学习他“喜欢显示，搬弄是非”的毛病。
不论从事何种行业，首先要学会做人。
（2）对于他喜欢显示自己并说我坏话的行为，我表示同情。
人人都有展示自己、突出自己，争强好胜的愿望，他是因为自己工作能力不行，才从其他方面去谋求领导的关注，他是因为正常竞争不过我，所以才使用一般人都鄙视的阴暗手段，所以，他虽可恨，但更可怜。
（3）我会从大局出发，尽量与之处好关系，如果互相争斗，最后损失的是工作，是自己。
（4）我相信领导看人、识人的能力，相信“路遥知马力，日久见人心”这句话。
如果不从加强道德修养、提高业务能力入手，最终他能蒙蔽一时，却不能蒙蔽一世。
是非之人终究不会有好下场的。
2010年重庆上半年招警面试真题。
6月19日面试题。
分两个A和B考区，先A后B，共二题，每个考室一题，答题时间5分钟，第一题3分钟，总分60分，第二题2分钟，总分40分钟。
A区面试题：
结合自己的例子，说明自己对温总理“仰望星空，脚踏实地”理解。
B区面试题，如何理解在工作中对别人说“不”，并结合自己的例子加以阐述。
6月20日面试题。
1、对于“公务员要树立良好的职业道德、社会公德、家庭美德”，谈谈你的理解。
2、领导脾气不好，老批评你，你怎么办?
3、你负责组织开展单位的低碳办公活动，你怎么做?
4、群众举报你的事件不真实，你怎么应对?
真题：
2009年9月28日重庆基层政法（警察）面试题。
1、谈谈对打黑的认识。
2、领导让组织一个反腐倡廉的会议，你怎么做？
3、“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”，结合人际关系谈谈你的认识。
4、你执法的时候遇到群众说你反映你的执法水平不高，你怎么处理？
2009年5月16日江苏省政法干警面试真题。
1、20世纪90年代来，中国每人平均购书只有5本，还在每年下降，有超过一半的识字成人一本书没读过，而700万人口的以色列有100万人有借书证，你怎么看？
2、你是一街道文化中心的负责人，街道居民、领导、管理部门对你各有要求。
但由于资金短缺、人员缺少、管理混乱，中心形同虚设，如果是你，你会怎么做？
3、在下列词语中选择4个，就自身感受说明2008是中国不平凡的一年（开心、暖心、闹心、伤心、信心、痛心、寒心………）。
4、南京紫金山由于游客众多，很多人不喜欢走大道，喜欢另辟蹊径、走小道，造成植被破坏、水土流失。
你作为管理人员，请提出可行性建议？
2008河北省招警考试面试真题。
6月3号下午石家庄高速交警:
1.演讲，如果你去基层片警如何做？
2.在小学门口经常发生事故，你作为一名交警如何解决？
3.如何理解“有困难找警察”这句话。
4.作为一名新员工，你得不到领导的信任该怎么办？
5.领导让你与一位平日和你有矛盾的同事一起做事，你会如何处理？
6月3号下午石市公安局:
1.有人说，人名警察是执法的，有人说人名警察是服务的，你如何看？
2.如果把你分到基层去，你要如何展开工作？
3.谈谈如何建设人民警察队伍。
4.你在执行任务的时候，听到有人喊警察打人了，你会如何处理？
5.关于政府腐败面子工程的问题，你是怎么看的？
6月4号上午省公安厅。
1.对于“有事请找民警”这句话，你怎么看？
2.你如何与领导、同事做好沟通工作？
3.组织宣传一次打击传销的活动。
4.你对于医疗VIP贵宾卡怎么看？
6月3号下午衡水:
1.如果让你下基层当片警，你会怎么做？
2.现在很多农民企业家做体检是由政府买单的，你怎么看这个问题？
3.有人说人名警察是执法者，也有人说人名警察是服务者，你怎么看？
6月3号上午石市公安局。
1.对于现代大学生频繁跳槽现象的看法。
2.你在执行任务的时候，听到有人喊警察打人了，你会如何处理？
3.有人说，公安建设要快、要早、要主动，你怎么看这个问题？
6月3号上午邢台:
1.你在执行任务的时候，听到有人喊警察打人了，你会如何处理？
2.作为一位刚参加工作的人，你怎么看待现在大学生频繁跳槽的问题？
6月3号下午廊坊:
3.演讲，如果你去基层片警如何做？
6月4号下午邯郸。
1.公安工作与其他工作有什么不同？
2.你和你的同事押着罪犯，你的同事心脏病发了，你该怎么办？
3.民工回老家了，房子被盗窃了，你作为片警该怎么办？
4.重庆市道路上安装摄像头监视出租车，你怎么看待这个问题？
5.在一次组织合唱比赛中，有几个同事缺席，你作为组织者，怎么处理？
6月4号上午唐山:
2.马上就有一个会议要召开，一直由你来保管钥匙，现在突然找不到钥匙了，你会怎么办？
3.作为一名刑警是不允许泄露秘密的，现在有一个秘密泄露了，同事都认为是你说出去的，你怎么处理这个问题。
4.现在社会上普遍存在看病挂号难的问题，有钱人只要花钱就可以提前挂号，对于这个问题你怎么看？
6月4号下午石家庄:
6月5号上午石家庄法律:
1.出租车为了救人而闯红灯，对于这个问题你怎么看？
2.请你结合自身和周围人的经验，谈谈学习和工作有什么不同？
6月5号上午邯郸市公安局:
1.你对于国家把五一长假缩短，增添端午节和清明节这件事是怎么看的？
2.你与领导一同坐飞机去参加一个会议，下飞机后领导发现准备好的发言稿不见了，你会如何处理？
3.警察在执勤过程中，被群众打了一耳光，警察为了维护秩序没有躲避，你对这件事有什么看法？
6月3号上午邢台市:
云南基层政法面试（无领导小组）。
8-10人为一组，抽签决定顺序号，考官3人。
9月19日：
假设你的身份是一名军队的宣传干部。
材料一：
一名打扫公交车的师傅在打扫公交车时候发现车内有很多口痰，便在车内贴了一条标语“吐痰请往车外”。
材料二：
关于网络恶评的。
材料三：
关于发达国家往发展中国家抛弃核废料。
阐述对这条标语个人观点。
9月20日。
题目一：
孙伟名酒后驾车导致四个死亡，法院判决死刑，后改判死缓，针对法院的判决正确与否阐述个人观点。
2004年重庆市公安招警补录面试题目。
1、杜绝干部腐败你认为是要从思想上还是从制度上加强建设。
2、你认为择业兴趣、发展、待遇等哪一方面比较重要，你找工作比较注重什么？
3、你有一份你认为很好的计划书，但得不到领导和同事的认同，你将怎么办。
4、你比较满意的一件事情是什么事情，比较为难的是什么事情。
2007年度四川省警察考试面试题。
一组。
1、在公交车上，有二人都情绪激动地分别指责对方是小偷，当时，你休假又着便装，遇到这种情况，你怎么办？
2、你执行公务，在抓捕犯罪嫌疑人时，受到家属和部位群众的围攻，此时，你怎么办？
3、某派出所与社区警民关系紧张，上级委派你负责调查处理此事，你怎么办？
二组。
1、你发现你的上级在处理一起治安案件时，明显偏坦一方，你怎么办？
2、你和一名同事共同办一个案件，案子办得漂亮，引起上级的关注，在汇报时你的同事，把你的功劳，也说成是他的成绩，对此，你怎么办？
3、请你结合公安的职能，谈谈你对和谐社会的理解？
三组:
1.警察工作辛苦,往往节假日没有休息,警察工作要求严,标准高,据统计全国天天都有警察受伤牺牲,是高危职位,请你谈谈你对警察职位的理解?
你认为你的条件符合警察的素质要求吗?
2.一次你抓捕一名小偷,他跑顶楼,威胁地说:
你再追他,就跳楼,你怎么处理?
3.贵州省都匀市为给企业营造良好投资环境和公安机关破案增加压力,出台一个新举措."
破不了案,公安先赔"
.据了解,赔偿对象为:
败是外地来都匀的投资固定资产1000万元以上\纳税100万元以上的投资者.他们在都匀期间主要经营经办的企业\工厂\开发场地及办公地点财产被盗\补抢的,规定期限内未破案的,可以当地公安机关负责相应的赔偿.你对此"
政策怎么看。
四组；
1、从严治警，从宽治警。
你怎么理解？
2、优点的边缘是缺点，你怎么理解？
3、某公安局为改善办公条件和装备，接受一民营企业50万的赞助，你怎么看此事?
五组。
1、你在执法中，收到恐吓信，你怎么办？
2、你在审讯犯罪嫌疑人时，他说你搞逼、供、刑。
并且，说你打骂他，你怎么应对？
3、你的二位同事为如何处罚治安案件当事者，发生分歧，双方争论不休，都指责对方的不对，你在现场，你怎么办？
六组。
1、公安部通辑犯近日座ＸＸ次火车到你市，领导指派你负责抓捕工作，你如何办？
2、魔高一尺，道高一丈，你怎么理解？
3、有人说宽容是种美德。
领导脾气不好，你如何相处（公务员面试试题）。
1、你的一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面，大家的工作情绪经常受到影响。
作为下属，你该怎么办？
[思路点拨]。
首先对领导的批评应该认真接受，不能因为领导严厉的批评而产生逆反心理，以致影响工作；
其次可以私下找机会和领导沟通，向领导反映下属因此产生的意见和情绪，婉转地说明这种情绪可能会影响工作的正常开展，至于是否接受建议、改变方法，由领导自己决定。
2、当你的领导在做工作报告时，公布了一些不切实际的统计数据，你听到后的反映如何？
等领导发言完了，私下再以求教的口气提醒他一下该数据是否确切，如果你知道确切数据，你要直言相告，至于是否更正那是领导的事了。
3、你到了一个新环境，你如何处理好和新领导、同事的关系？
你部门的经理离职，你是最佳的候选人，但结果却是另外一个新人。
你会如何与之相处？
应当与之相互配合，相互促进，共同提高。
如果他的确比你强，那一定有可向他学习的地方。
你在领导和被领导之间喜欢那种关系？
我国的自然环境进步奖已经连续几年空缺，你的感想？
经济发展成主流、社会逐利、拜金；
硬件设施不足，人才留不住。
4、假设单位举行竞争上岗，你的同事找你拉选票，你会怎么做？
既然是竞争上岗，讲究的就是公平、公开、公正，以便发现该岗位的合适人才。
如果大家不是靠自己的真才实学，而靠拉票来赢得竞争，势必违反了正当竞争的宗旨，也有违单位举行竞争上岗的初衷。
因此我会拒绝拉票，并向领导反映情况，以便领导即使采取措施，制止这种不正常的竞争现象，确保竞争上岗的质量。
第一个题目：
单位推出一项提高服务质量的新制度，刚开始时单位里的人都不适应，依然各行其事，导致群众有意见。
你怎么处理?
【参考答案】。
（1）制度是一个单位的根本，没有规矩不能成方圆。
单位推出这项提高服务质量制度是为了能更好的为群众服务，当然在实施新制度的时候还会遇到很多的问题，所以必须尽快的发现存在的问题，分析同事不愿执行的原因，尽快的提高为群众服务的质量。
（2）首先我会分别和同事交流，与群众沟通，调查清楚同事不按制度执行的原因，群众不满意的原因并做好记录，然后与相关经验丰富的同事和领导仔细的分析这项新制度，如果发现问题我会记录下来并尽快的向领导反映新制度存在的问题，经领导批准后后我对存在问题进行修改，再结合单位和群众的实际情况组织相关人员进行讨论研究并尽快的制定出修改后的制度并交给领导审批，审批通过后要对单位的同事进行培训，让他们在最短的时间内熟悉这套新的制度。
好的制度并不是对我们的约束，而是为了方便我们的工作，为我们服务群众提供更好的制度保障。
另外做好对群众的解释和宣传工作，欢迎群众对我们进行监督。
（3）同时还要进一步调查同事和群众对新制度的满意度，并欢迎他们以后能提出宝贵的意见和建议。
（4）相信经过这次调整，单位的服务质量会越来越高，人民群众会越来越满意。
最后我会认真的做好这次工作的总结，以备在以后遇到此类问题能有一个好的借鉴。
以后我们在制定一项新制度的时候，要多听取群众和同事的意见，争取让我们的制度能够更好更方便的为同事服务，为群众服务。
第二个题目：
“是替党说话，还是替老百姓说话?
”这句出自郑州市规划局副局长逯军之口的话迅速成为网络上的热语。
作为一名准公务员，请就此话谈谈你的个人看法。
【参考答案】【破题表态】“你是准备替党说话，还是准备替老百姓说话?
”这一句话犹如惊天霹雳在网上迅速蔓延，引来了一片指责声。
自然，逯军事件也暴露出地方领导干部一些问题，除了暴露出地方领导干部群众路线意识的缺乏，我们可以从三个角度来看待这一事件。
分析论证：
第一，群众路线。
“你是准备替党说话，还是准备替老百姓说话?
”引爆了舆论对其群众意识缺乏的谴责。
这一句话将党和群众对立起来。
而群众路线是中国共产党一切工作必须坚持和贯彻的根本路线，密切联系群众是我们党的优良作风，也是我们党的最大政治优势。
逯军或许无心之言恰恰暴露了某些基层领导干部对党的思想路线的缺乏。
在现实生活中，少数党员干部错误地认为，自己手中的权力是上级封的、领导给的，跟群众毫无关系。
在他们眼里，所谓“执政为民”，只是维护自己手中权力、地位和利益的幌子，一旦遇到考验便露了原形。
“逯军事件”再次提醒：
“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”永远是高悬在各级党员干部头上的行为标尺。
“天下稍安，尤须兢慎，若便骄逸，必致丧败。
”党的几代领导集体反复强调，作为执政党，我们的一切权力都是人民赋予的。
“立党为公，执政为民”，这是我们党赖以生存的根本，我们党的根基在人民，血脉在人民，力量在人民。
第二，基层领导干部的培养。
蒙牛老总牛根生曾有这样一句名言：
有德有才，破格重用;
有德无才，培养使用;
有才无德，限制录用;
无德无才，坚决不用。
这应该成为广大公务人员特别是领导干部选拔的标准。
党的基层组织是党的战斗堡垒，是和人民群众联系最密切的党组织，基层党组织建设的如何关系着党的发展大局。
因此，基层党员领导干部起着十分重要的作用。
与重拳惩治“问题高官”一样，加强对基层官员的整肃，确保干部队伍保持优良的工作作风，避免因基层官员的“失德”而导致“失民心”，也是从根本上整顿吏治的一篇“大文章”。
我们要选择那些有德有才之人担当大任。
这样我们的党才能永葆先进性。
第三，加强制度建设。
正如某专家在“逯军事件”后说的那样，要考虑从根本上解决干部作风问题，一是对干部加大思想道德认识的教育和培训，提高他们的基本素养;
二是要继续完善干部选拔任用方面的制度，解决这方面存在的问题。
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