事业单位面试真题黄冈事业单位面试真题集.docx
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事业单位面试真题黄冈事业单位面试真题集
事业单位面试真题：
黄冈事业单位面试真题集
湖北黄冈市事业单位招聘考试面试试题及答案
（一）
1、白石说“学我者生，似我者死”，什么意思，你对这句话的看法
【名师解析】
“学我者生，似我者死”的意思是学齐画的神韵，并不是学画的临摹，做到神似形不似。
这句话其实是白石老人的切身体会，他学画晚而且只是个爱好，他去北京寻求的是其他方面的发展，巧的是他身无分文只好在街头卖画糊口，更巧的是好像是北大的一位美术大家路过，觉得他的画的确有真品的神韵，告诉他类似这句“学我者生，似我者死”话。
这也是从那以后白石才专著于画道的。
对于好的东西，我们不光要学习，而且要把它变成自己的东西。
我们要学习别人的先进经验，办事方法，但在运用中要实事求是，具体问题具体分析。
我国正在轰轰烈烈的进行现代化建设，这是一个前无古人后无来者的尝试，对国外的先进经验，我们要有“拿来主义”的精神。
但要取其精华
或干脆休会半小时，等大家能平心静气坐下来后，我会再次阐述本次会议的目的，就是要大家心平气和地商量某一问题，提出解决办法，而不是无谓争论。
等局面得到控制后，我再要求双方各派一名代表分别将自己的意见、观点总结出来，通过阐述自己的理由，大家举手表决，少数人服从多数人的意见。
并将讨论结果作为领导决策的依据。
4、对"不在其位，不谋其政"有何看法？
【名师解析】
①国家兴亡匹夫有责，无论是哪行哪业的人，只要是我们中国的公民，都要关心国家大事。
"事不关己，高高挂起"是不负责的态度。
②谋其政并不等于强行干涉和影响，而是一种对人对事负责任的表现！
民众拥有对机关等监督的权利，为了尽快的把我国建设成为一个民主的法制国家，必须人人擅用民主监督的权利。
这同时也是一种义务。
公民应该通过这种方式来参与国家事务、社会事务和公共事务。
③在单位也如此，每个人都应该关心本单位的事，作为领导应该集思广益，作为职员也应积极响应，当然在意见不被采纳时该遵照执行，这同样体现一个纪律观念的问题。
湖北黄冈市事业单位招聘考试面试试题及答案
（二）
1、改革开放是我们的基本国策。
在改革开放取得巨大成就的同时,也出现了一些消极的东西.你认为在实际工作中应如何加以克服?
【名师解析】
一、是认识改革开放的重大意义和任务的艰巨性、复杂性。
二、是划清是非界限,增强人们的识别能力和免疫能力。
三、是健全法制,严厉打击罪犯；制定严格的规章制度，执法从严。
四、是加强社会主义精神文明建设,抵制消极现象。
五、是领导干部带头搞好廉洁自律,以身作则做出表率。
2、有的人认为，一个人发展，必须靠机遇，但是也有人认为，机遇可遇不可求，对此请你谈谈自己的看法。
【名师解析】
一、是能力是基础，机遇很重要，二者缺一不可。
二、是机遇总是青睐有准备的头脑，只有不断地提高、超越自己，方能在机遇来临时才不至于错失。
三、是从某种意义上讲，机遇对每一个人都是均等的。
关键看你有没有发现机遇的慧眼和把握机遇的能力。
四、俗话说，谋事在人、成事在天。
只要我们努力了，奋斗了，即使不能获得一般意义上的“成功”，不应怨天尤人，自暴自弃，而应该胸怀坦荡，坦然面对。
3、“谁在背后不议人，谁人背后无人议”对此你是怎么理解的？
【名师解析】
①这是一个客观存在的事实，每个人都得面对及正视它。
②每个人应首先约束自己，不应在背后议论别人，特别是别人的缺点和隐私，这是不道德的，它不利于大家的相处。
③别人对自己的议论，如果无大碍的，抱以“有则改之，无则加勉”的态度，不必一味追究，如若涉及重大问题，应当在适应的场合予以指出。
④一个单位如果背后议论的现象严重，则应讲明利弊，以正风气。
4、人说：
腐败是经济的润滑剂。
你怎么看？
【名师解析】
（1）如果腐败是经济的润滑剂，它对社会进步、对经济发展有重大贡献，那么反腐败就是错误的。
但现今国际上，所有发达国家在抓经济的同时，反腐败也紧抓不放。
说明，腐败不仅对经济发展起不到任何积极作用，还是经济发展的拦路石。
（2）腐败非但不是润滑剂，而是社会的大毒瘤与癌细胞，它侵袭着我们社会健康的肌体，危害着国家发展的事业。
就像厦门远华走私案件，表面似乎给厦门的经济带来了一定的推动力。
但是在远华走私最猖狂的时候，也是我国石化行业亏损最厉害的时候，它混乱了市场秩序，给我国的财政收入带来了数以百亿计的损失。
所以反腐败势在必行。
（3）作为公务员，应以史为鉴，在腐败问题上保持清醒的认识，树立正确的与人生观、价值观，利益观与权力观，牢记为人民服务的宗旨，勤政为民，廉洁奉公。
湖北黄冈市事业单位招聘考试面试试题及答案（三）
1、什么有的单位能“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”，而有的单位则是“三个和尚没水喝”。
对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理?
【名师解析】
听题后可首先简要思考前单位“赛过诸葛亮”的经验，再按新形势的要求思考后单位的解决办法，比如：
（1）寻找根源，激发合力；
（2）合理用人，各尽其能；（3）明确职则，按制奖惩；（4）定编定岗，引进竞争机制。
这样答问就与当前形势结合得紧密，体现出新意。
2、如果你被录用，单位派你到一下属单位蹲点，而下属单位的工作人员对你并不支持，甚至有人对你进行刁难，在这种情况下，你怎样开展工作?
领导让你负责紧急处理一件事，但应配合的人不但不配合反而从中作梗，你怎么办?
遇到挫折怎么办?
【名师解析】
（1）任何事都不可能一帆风顺，挫折是难免的，不能因此而颓废低糜。
（2）冷静地考虑原因及应对的方法，向应配合的人说明该事的紧急性和重要性，讲明完成这一任务得到你的配合是非常的关键，并适时说明如若不然的话将要承担怎样的责任。
（3）必要的时候可向领导汇报自己的情况及应对方法，以取得领导的支持与指点。
3、是学文（理）科的吧?
有用人部门反映，学文（理）的只会说（做）不会做（说）务虚有余，务实不足（常常是做事只见树木不见森林），你是否也是这样?
【名师解析】
（1）这是普遍大家对文理分科的一种思维定势，不可否认思维定势有一定的现实依据，但并非完全都是正确的。
中国高层的行政人员大多都是理科出身的，所以文理的分科并不等于对人属性和特长的分类。
（2）现代社会要求的是全面的人才，要求有所突出并有所交融，即文理兼具，即使我现在做得不够好，我还是相信经过锻炼，我必定能够处理好二者的关系，使自己向全方位发展。
（3）自己虽是学文科（理科）的，但在学校能够积极参加**的学习，参加***活动，力争全面发展，一专多能。
4、为什么你读哲学，却来申请做审计？
【名师解析】
外行的灵感往往超过内行，因为他们没有思维定势，没有条条框框。
我之所以跨专业谋职，是为了给自己提供这样一种动力，终生学习才不会被社会淘汰。
5、人说：
“为官之路有三条：
关系路，做假路，苦熬路”。
请实话实说，你打算走哪条路？
为什么？
【名师解析】
①这三条路都不是积极、正确的为官之道。
②做假害国害民，害人害己，这条路绝不能走；苦熬浪费青春与时光，也不是好办法；现在关系网密布，有人说，干得好不如关系好，这也在一定程度上客观存在。
③随着民主制度和干部选拔任用制度的改进，上述不良现象势必会有所改观。
④就我个人来说，如果有幸进入公务员队伍，我将老老实实做人，踏踏实实做事。
同时努力学习，不断提高自身理论素养，一旦有机会，我将参加公开选拔领导干部的考试，走一条光明正大的路。
湖北黄冈市事业单位招聘考试面试试题及答案（四）
1、果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎样看待？
【名师解析】
公务员的考核与提拔要从德能勤绩几方面来综合考察。
三人行，必有我师。
我的同事能力不如我，而其他方面一定有超过我的地方，或许品行更高尚，或许工作更勤奋，或许业绩更突出。
所以他的提升不足为怪，我应该向他学习，找出自身差距，积极改进工作。
当然，也不能完全排除个别人通过不正当途径获得提升，但这种情况毕竟是极少数的。
对于这种情况，我们也要正确看待，而不能自暴自弃，怨天尤人。
更不能把情绪带入工作，影响工作。
白居易有一句诗说：
“试玉要烧三日满，辨才须待七年期。
”在今后长期的工作中，孰优孰劣，一定会自见分晓。
2、负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待？
【名师解析】
首先我要以工作为重，以大局为重，不管哪位领导交待的工作都要尽心尽力、不折不扣地完成。
其次，不以个人感情、好恶来对待他们，做到不亲不疏，同样尊重。
对待他们的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中时时注意化解他们的矛盾。
特别做到：
不利于团结的事不做，化大为小、化干戈为玉帛；不利于团结的话不说，使他们能够求大同存小异，精诚团结，同舟共济，集中精力把本单位的各项工作做好。
3、各级行政命令不恰当，怎么办？
【名师解析】
行政命令的执行具有强制性，作为国家公务员必须以服从为前提，懂得个人服从组织，下级服从上级，局部服从全局，地方服从中央。
在执行过程中，如发现行政命令确有不恰当的地方，在服从的前提下，通过适当的形式，向有关组织和领导作出汇报，以利于对该行政命令必要的、及时的修正。
如果发现种行政命令继续执行，会给党和国家、人民群众的利益带来严重损失，就应该当机立断，暂缓执行，并立即向领导或上级有关部门请求指示。
4、安排你负责一次外出活动，而另一位协作的同事与你有矛盾，你怎样处理？
【名师解析】
我和同事外出活动，必须以工作为重，以大局为重，注意讲求团结，人与人之间有点矛盾是正常的。
外出之前，领导会把工作的性质、任务、目的交代清楚。
领导让我来负责这次活动，我想这位同事也一定能正确认识和看待。
在工作中，我应学习蔺相如的高风亮节，从严要求自己，时时考虑工作，事事出于公心，处处注意化解矛盾，化大为小，化干戈为玉帛，争取做到求大同、存小异。
精诚团结，同舟共济，圆满完成领导交办的任务。
5、如果未被录取，怎样想，怎样做？
【名师解析】
首先，公务员招考是国家人事制度改革的重要举措。
从我的亲身经历中，我体会到他坚持了德才兼备的用人标准，充分体现了“公开、平等、竞争、择优”的原则，真正做到了不拘一格降人才。
如果我未被录取，说明公务员考试的竞争是激烈的，同时也说明我的知识、能力等方面与他人相比还有一定的差距。
今后，我会在原来的工作单位安心从教，努力做好本职工作，决不自暴自弃，怨天尤人。
在搞好本职工作的同时，进一步提高自己的知识水平，锻炼自己的实际工作能力，为今后再次报考做好准备。
6、“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下属干部时，是否采用‘用人不疑’的观点?
”
【名师解析】
评析这个问题，不应简单地肯定或否定，对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面，也有弊端。
“用人不疑”体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生“士为知己者死”的精神状态。
但用人完全“不疑”也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响，不断发生变化的；“不疑”论会把事物看死，容易以偏概全,以优掩劣，产生放任现象，忽略对人才的培养、教育、考查和监督，使被用人发生变故，所以用人的“疑”与“不疑”是辩证的，不应绝对化。
湖北黄冈市事业单位招聘考试面试试题及答案（五）
1、如果你当上了科长，请问你怎样做到群众中迅速树立自己的威信？
【名师解析】
我如果当上了科长，打算从如下几个方面，迅速树立自己的威信。
①以身作则，模范遵守规章制度。
我当上科长后，什么工作都要做到以身作则，凡是要求科员做到的，首先自己做到；凡是要求科员不做的事情，自己决不做。
总之，要模范地遵守规章制度，为群众做好榜样，使群众觉得在行为上像个领导干部的样子。
②凡事同群众商量，充分发扬民主。
凡是科里的事情决不独断专横，凡事都同科里干部商量，广泛听取大家的意见，然后根据大家的意见作决策。
处理科里的事务，既坚持原则，又充分体现大家的意志，使科里充满民主的气氛。
③严以律己，坚持廉政。
严格要求自己，勤政廉政是树立领导威信的一个重要方面。
俗话语“廉生威”。
因此，我一定要严格要求自己，坚决不搞以权谋私，权钱交易。
将自己置于全科群众的监督之下，自省、自警、自励，做个廉政的好干部。
我想，我只要做好了以上几点，就能够迅速地在群众中树立自己的威性。
2、为了加强党的建设，局党委开展堡垒工程活动，你如果作为组织部部长，怎样实施这项活动？
【名师解析】
开展堡垒活动，这是加强党的建设的一项重大措施。
我作为党委组织部部长、党组织职能部门的负责人，准备做好如下几项工作：
①大力宣传开展堡垒活动的重大意义，提高党员参与活动的自觉性。
我们准备召开各处室党支部负责人会议，部署开展堡垒活动的具体做法。
然后，召开全体党员大会，进行动员，使厉害明确开展堡垒活动的重大意义，使大家自觉参加这项活动。
②组织部加强对各处室党支部开展堡垒活动的指导，及时总结经验并加以推广，使堡垒活动朝着纵深的方向发展。
③在活动开展的过程中，不定期地组织座谈会、汇报会。
汇报活动开展的情况，座谈会活动开展的经验，尤其要总结在开展堡垒活动中党员所产生的变化，党组织战斗提高的情况。
使各单位之间相互学习，取长补短。
④开展评比活动。
对在开展堡垒活动中取得优秀成绩的单位和党员给予表扬，从而巩固开展堡垒活动所取得的成果。
3、待遇和工作条件是人们选择工作的重要因素之一，你是否也承认这一点?
请结合这次报考谈一谈你在选择工作时都考虑哪些因素?
为什么?
【名师解析】
既能够坦率承认在择业过程中的个人利益因素，又能够超越物质利益因素，有正确的择业观，积极向上，叙述有条理，具有说服力。
4、现在单位的同事（或学校的同学）对你是如何评价的?
追问1：
你受过哪些表彰或奖励?
追问2：
对所受的表彰或奖励，你是如何看待的?
【名师解析】
诚实坦率，工作责任心强，态度认真，积极向上，叙述条理清楚，说服力强。
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